Эта категория охватывает споры, связанные с корректировкой или изменением установленной даты прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются ситуации, когда стороны или суд оспаривают момент увольнения, его отсрочку или изменение ранее согласованного срока прекращения работы. Суть спора — в точном определении даты завершения трудовых отношений.
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · Об изменении даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Службе государственного финансового контроля Республики Дагестан об изменении даты увольнения, в обоснование исковых требований, ссылаясь на то, что Приказом Службы государственного
Описательная часть
На основании изложенного в иске просит суд признать днем увольнения <ФИО> с должности государственной гражданской службы Республики Дагестан - начальника отдела анализа и организации государственного финансового контроля
Мотивировочная часть
Учитывая установленные по делу обстоятельства, которые ответчиком не оспорены, в предоставленный судом срок возражений на иск не представлены, суд находит, что увольнение <ФИО> должно было быть датировано 23 - ноября 2022 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к Службе государственного финансового контроля Республики Дагестан (№) об изменении даты увольнения удовлетворить
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · Об изменении даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Институт стратегии развития образования Российской академии образования» (далее – ФГБНУ «ИСРО РАО», Институт) об изменении даты увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточнила исковые требования, просила изменить в сведениях о трудовой деятельности истца в ФГБНУ «ИСРО РАО» дату увольнения с <дата> на <дата>, о чем внести соответствующие
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ФГБНУ «ИСРО РАО» <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила письменный отзыв, в котором с предъявленными требованиями
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Институт стратегии развития образования Российской академии образования» об изменении даты увольнения – отказать
Калтанский районный суд (Кемеровская область) · Об изменении даты увольнения и взыскания невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Трак-Логистик» об изменении даты увольнения с 01.07.2022 на 30.09.2022, взыскания невыплаченной заработной платы в сумме 61182,42 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковое заявление поддержал. Также пояснил, что подписал заявление об увольнении 30.09.2022, однако не ставил на нем дату, не согласен с датой 01.07.2022, выходил несколько смен в июле
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в приказе об увольнении нет подписи работника <ФИО>, сведений о том, что он знакомился с приказом об увольнении каким-либо иным образом ответчиком не представлено. Копия приказа представлена ответчиком
Головинский районный суд (Город Москва) · Об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что приказом УВД по адрес ГУ МВД России
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом УВД по адрес ГУ МВД России по адрес № 738 л/с от 15.07.2022г. в соответствии с ФЗ от 20.11.2011 года № 342-ФЗ контракт расторгнут и <ФИО> уволен со службы
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что данные требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об изменении даты и формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, возложении обязанности вернуть трудовую книжку, отмене приказа об увольнении, возложении
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими требованиями, указав, что [<дата>] принята на работу в ООО [ Н] на должность главного бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО>[<дата>] принята на работу в ООО [ Н] в лице директора [<ФИО> 2] на должность главного бухгалтера. д) за самовольное использование дней отгулов, а также
Мотивировочная часть
Поскольку в ходе рассмотрения дела не нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истца,, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда не имеется. Учитывая
Лефортовский районный суд (Город Москва) · Об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику ИП <ФИО> об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, истец <ФИО> был принят на работу к ИП <ФИО> 16 ноября 2021 года на должность руководителя отдела производства (приказ от 16.11.2021 № Е2)
Мотивировочная часть
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, изменении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, обязании предать сведения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания» Восточно-Сибирский филиал об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, обязании предать сведения, компенсации морального вреда. В качестве оснований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, по существу иска дала аналогичные пояснения. Как установлено в судебном заседании приказом ***/к от *** <ФИО> принята на работу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт неправомерных действий ответчика, выразившийся в невыдаче трудовой книжки истцу, нашел свое подтверждение, при этом факт, что в указанный истцом период она была лишена
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · Об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Русский Крым» об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, которые уточнила в порядке статьи 39 ГПК РФ и просила: признать незаконным и отменить приказ
Описательная часть
Материалами дела подтверждается, что истец <ФИО> была трудоустроена 04.05.2021 года в ООО «Русский Крым» на должность обозревателя с окладом в 20000 рублей. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · Об изменении даты увольнения, о возложении обязанности выдать справку о среднем заработке по последнему месту работы, о компенсации морального вреда, о применении мер уголовной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к директору магазина Акционерного общества «Тандер» (далее- АО «Тандер») <ФИО>, в котором просила изменить дату увольнения по собственному желанию работника до истечения срока предупреждения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, указав, что соглашение о переводе на другое место работы не подписывала, заявление об увольнении оформила 12 августа 2020
Мотивировочная часть
<дата> г. вновь заказала в АО «Тандер» документы, связанные с работой, и справку о заработной плате за последние три месяца для предоставления в центр занятости и получения пособия по безработице. Вместе с тем, ввиду
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к директору магазина Акционерного общества «Тандер» <ФИО> , Акционерному обществу «Тандер» , Акционерному обществу «Тандер» в лице филиала в г. Волгограде Волгоградской области
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · Об изменении даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Таргет» об изменении даты увольнения. Требования мотивированы тем, что <дата> ответчик уволил <ФИО> с формулировкой по инициативе работника
Описательная часть
Судом установлено, что ООО «Таргет» по состоянию на <дата> зарегистрировано в качестве юридического лица, ОГРН , основной вид деятельности: производство готовых пищевых продуктов и блюд (л.д.23-27)
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, исходя из того, что в силу ст.56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы истца о последнем дне работы и дате увольнения суду представлены не были, суд считает необходимым удовлетворить исковые
Резолютивная часть
Исковые требования Полянской <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Таргет» об изменении даты увольнения, удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об изменении даты увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит изменить дату увольнения на 20.09.2019г., обязать ответчика внести изменения в электронную трудовую книжку, о чем уведомить органы Пенсионного фонда РФ, взыскать судебные расходы–
Описательная часть
В судебном заседании истец, в его интересах представитель по устному ходатайству <ФИО> уточнили требования, просили считать датой прекращения трудовых отношений – 31.12.2019г., требования о возложении на ответчика
Мотивировочная часть
Учитывая продолжительность рассмотрения дела в суде первой инстанции, руководствуясь принципом разумности, принимая во внимание уровень сложности дела, степень участия представителя в рассмотрении дела, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Признать датой прекращения трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью "Брянский Тракторный Завод" () и <ФИО> () - <дата>г
Дальнегорский районный суд (Приморский край) · Об изменении даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что в соответствии с трудовым договором от <дата>, заключенным между ней и ответчиком, она принята на работу в ООО «Гамма» (магазин «Стимул») на должность продавца продовольственных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнила исковые требования, просила суд обязать работодателя изменить дату увольнения как в трудовой книжке, так и сведениях о ее трудовой деятельности в ООО «Гамма» и пояснила, что она
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же их достаточность в совокупности, суд приходит к следующим выводам. С учетом указанного разъяснения высшей судебной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Гамма» об изменении даты увольнения удовлетворить в полном объеме
Люблинский районный суд (Город Москва) · Об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств, -
Вводная часть
Обратившись в суд с вышеуказанным иском, <ФИО> обосновала его тем, что с 29 декабря 2017 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Управляющая компания «Опора», занимая должность специалиста в управлении исполнительного производства
Описательная часть
Истец в суд не явилась, извещена, обеспечила явку представителя, который требования поддержал. Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 29 декабря 2017 года между <ФИО> и ООО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Оснований именно для обязания
Тушинский районный суд (Город Москва) · Об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчикам об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств, просила признать факт нарушения работодателем ее прав, признать дату подачу заявления об увольнении от 23 ноября 2021 года
Описательная часть
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, между адрес Флан-М» и <ФИО> 20 февраля 2021 года был заключен трудовой договор № 68, согласно условиям которого истец была принята на работу к ответчику
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Флан-М», генеральному директору адрес Флан-М» об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств, - отказать
Суд района имени Лазо (Хабаровский край) · Об изменении даты увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Почта Банк», указав, что с 10.03.2015 она была принята на работу в Переяславский почтамт УФСП Хабаровского края - филиала ФГУП «Почта России» на должность начальника (подменного) в отдел
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что она работала начальником отделения почтовой связи Хор. С 2018 года в ее должностные обязанности входило взаимоотношение с АО «Почта Банк»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Почта Банк» об изменении даты увольнения, – отказать
Бутырский районный суд (Город Москва) · Об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ в ходе рассмотрения дела, к ответчику ООО "ЮСЕЛЛ" об отмене приказа № 3 от 22.10.2021 о расторжении трудового договора и изменении даты увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Как установлено судом, <ФИО> принята на работу в ООО «ЮСЕЛЛ»
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая представленные по делу доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также
Некрасовский районный суд (Ярославская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО>» об изменении даты увольнения с <дата> на <дата>, взыскании среднего заработка за период с <дата> по <дата> в сумме 66300 рублей, возложении обязанности выдать
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., и возложении обязанности выдать ему трудовую книжку, по основаниям
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Нефтесервис-НОРД» об изменении даты увольнения <ФИО> с должности генерального директора ООО «Нефтесервис-Норд» на 03.10.2023 г., о взыскании с ООО «Нефтесервис-Норд» в пользу
Описательная часть
Судом установлено, что ООО «Нефтесервис-НОРД» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор от 30.08.2023 № 024/23, по условиям которого работодатель поручает работнику осуществлять общее управление
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Нефтесервис-НОРД» об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации, неустойки, компенсации морального вреда - отказать
Промышленный районный суд г. Курска (Курская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Промышленный районный суд города Курска с иском с учетом уточнений к Обществу с ограниченной ответственностью «СК СТРОЙ» (далее ООО «СК СТРОЙ» об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержали, пояснив, что несмотря на подданное на имя работодателя заявление об увольнении
Мотивировочная часть
Проанализировав указанные документы, суд полагает, что доказательств выполнения трудовых обязанностей (определенных видов работ, в т.ч. согласно плану работы на сентябрь 2024 года с соблюдением графика за спорный период
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СК СТРОЙ» об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании выдать заверенные копии документов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Хавас Медиа», в котором просит обязать ответчика изменить дату увольнения истца на 06.02.2025 г. и обязать ответчика внести соответствующие изменения в трудовую книжку истца; взыскать с ответчика
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 16.12.2022 г. истец был принят на работу в ООО «Хавас Медиа» на должность генерального директора. Также из материалов дела следует, 06.02.2025 г. истцу
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, не является мерой юридической ответственности, отнесено к усмотрению уполномоченного органа юридического лица, либо собственника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Хавас Медиа» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании выдать заверенные копии документов - отказать
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об изменении даты увольнения, обязании издания соответствующего приказа и внесении измненений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «А-Тех» с иском о признании его уволенным с <дата> на основании п.3ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника; обязании оформить его увольнение на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд. В судебном заседании истец и его представитель поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «А-Тех» об изменении даты увольнения, обязании издания соответствующего приказа и внесении измненений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить в части
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об изменении даты увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Общероссийской спортивной общественной организации Федерация пулевой стрельбы и стендовой стрельбы «Стрелковый Союз России» об изменении даты увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании денежных
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что в период с 15 июля 2024г. по 25 февраля
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах и с учетом отсутствия доказательств нарушения ответчиком прав истца исковые требования подлежат отклонению в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Общероссийской спортивной общественной организации Федерация пулевой стрельбы и стендовой стрельбы «Стрелковый Союз России» - отказать
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об изменении даты увольнения, взыскании денежного содержания за период нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к УМВД России по <адрес> с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что проходила службу в органах внутренних дел в должности старшего инспектора (по делам
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем Черниковой В.А., исковые требования поддержали, пояснили о вышеизложенном, дополнив, что истец просит восстановить срок для обращения в суд, так как являлась
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что срок для обращения в суд необходимо исчислять с даты, когда истец узнала о нарушении своего права, а именно с <дата>, с даты получения ответа УМВД России по <адрес> от <дата>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по <адрес>, УМВД России по <адрес> об изменении даты увольнения, взыскании денежного содержания за период нетрудоспособности – отказать
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Дюртюлимелиоводстрой» об изменении даты увольнения с <дата> на <дата>, взыскании задолженности по заработной плате 112 557 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 39 758,80 руб
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО>, пояснила, что работала главным юрисконсультом ООО «Дюртюлимелиоводстрой», осуществляла
Мотивировочная часть
Поскольку действиями ответчика, не выполнившего требования статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушено право истца на надлежащее оформление прекращения трудовых отношений, на получение вознаграждения за труд, выходного
Резолютивная часть
В удовлетворении ходатайства конкурсного управляющего ООО «Дюртюлимелиоводстрой» <ФИО> о направлении гражданского дела по иску <ФИО> к ООО «Дюртюлимелиоводстрой» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы
Химкинский городской суд (Московская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, в котором просит изменить в сведениях о трудовой деятельности истца у данного работодателя дату увольнения на день вынесения решения суда, взыскать сумму невыплаченного
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали. <ФИО> подтвердил, что последний раз выходил на работу в мае 2023 года, в июне 2023 года работал дистанционно, с июля 2023 года
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку доказательств подачи <ФИО> заявления на увольнение не представлено, принимая во внимание, что истец не ознакомлен с приказом
