Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием законности и обоснованности приказа работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания. Здесь рассматриваются вопросы, когда работник считает, что наказание было применено неправомерно, или когда сам приказ подлежит отмене по различным основаниям.
Керченский городской суд (Республика Крым) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Керченской дистанции пути об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. Исковые требования мотивированны тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала исковые требования и просила суд удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика Федерального государственного унитарного предприятия «Крымская железная дорога» иск
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, представителя ответчика, специалиста, свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит. При применении вида дисциплинарного взыскания в виде
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Керченской дистанции пути, Федеральному государственному унитарному предприятию «Крымская железная дорога», третье лицо Инспекция по труду Республики Крым, об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскании, лишении ежемесячной разовой премии, взыскании разовой премии, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ МВД России по Хабаровскому краю» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскании, лишении ежемесячной разовой премии, взыскании разовой премии, морального вреда. В
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление ФКУЗ «МСЧ МВД России по Хабаровскому краю» исковые требования не признало, ссылаясь на то, что приказ о наложении на истца дисциплинарного взыскания является законным и обоснованным
Мотивировочная часть
Применительно к изложенному суд приходит к выводу о наличии достоверных доказательств вины истца в нарушении должностных обязанностей, определенных пунктами 12, 22, 24, 26 должностной инструкции, выразившихся в нарушении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Простор» об отмене приказа о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Описательная часть
В нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком нарушен двухдневный срок, предоставленный работнику для дачи объяснений, а именно: требование о даче письменных объяснений было направлено
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, оценив все представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Простор» об отмене приказа о наложении дисциплинарных взыскании, увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Бодайбинский городской суд (Иркутская область) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным приказа № от <дата> о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде выговора. В обоснование исковых требований указал, что работает в ПАО «Высочайший»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что опоздания на работу были связаны с тем, что он утром отвозит ребенка в образовательное учреждение. Все
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд не принимает в качестве доказательств представленные истцом письменные пояснения <ФИО>, <ФИО>, поскольку в судебном заседании они не допрашивались, об уголовной ответственности за дачу
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №...-д от ** ** **, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» (далее - ГБУ РК «ТЦМК РК») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, указал, что Приказ о выезде за 10 минут носит дискриминационный характер, нарушающий права и ухудшающий условия труда всех выездных работников отделения. При издании
Мотивировочная часть
Исходя из анализа показаний сторон, свидетелей, письменных доказательств, аудио и видеозаписи, суд приходит к выводу о доказанности факта нарушения <ФИО> должностных обязанностей. Таким образом, с учетом совокупности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (...) к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №...-д от **
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту решения – истец) обратилась в суд с иском к ГБУ ДО адрес музыкальная школа им. <ФИО>» (далее по тексту решения – ответчик) о признании незаконным и отмене приказа №... от 08.11.2022 г. о применении
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, допросив в свидетелей, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ГБУ ДО адрес музыкальная школа им. <ФИО>» № ... от 08.11.2022г. о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания в отношении <ФИО>
Череповецкий районный суд (Вологодская область) · Об отмене приказа «О применении дисциплинарного взыскания» № от <дата> года
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Московско-Окскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству об отмене приказа № от <дата> года «О применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>». Требования
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика Московско-Окского территориального управления Федерального агентства по рыболовству на основании доверенности <ФИО> исковые требования не признала по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу,что факт допущения <ФИО> дисциплинарного проступка нашел свое
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Московско-Окскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству об отмене приказа «О применении дисциплинарного взыскания» № от <дата> года отказать
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Главному управлению МЧС России по Липецкой области об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм. В обоснование исковых требований ссылаясь на то, что проходит службу в Главном
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования поддержал, ссылаясь на доводы иска, дополнительно суду пояснил, что обжалуемым приказом ему вменяются нарушения должностного регламента по 1 дежурной смене, связанные
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что оспариваемый истцом приказ ответчика не соответствует требованиям закона и подлежит отмене по следующим основаниям. Ссылку
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Липецкой области об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм удовлетворить
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскании недополученной премии за интенсивность и высокие результаты работы за <дата>, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Плесецкая центральная районная больница» об отмене приказа от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по тем же основаниям, изложенным в иске. Указала, что непонятно, за что конкретно ее привлекли к дисциплинарной ответственности, о каком
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о нарушении работодателем процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, без учета тяжести совершенного проступка и обстоятельств
Люблинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, взыскании премии, компенсации морального вреда, расходов, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа №2011 от 28.08.2024г. в части лишения истца премии за август 2024 года за нарушение трудовой дисциплины; взыскании премии за август 2024 года, компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по основаниям письменных
Мотивировочная часть
Поскольку действиями ответчика о лишении премии были нарушены трудовые права истца, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению. На основании указанной нормы права, учитывая принцип
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском в обоснование требований указав, что ответчиком с ней был заключен трудовой договор № б/н от <дата>, согласно которому она была принята на должность заведующей хозяйством с заработной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что директор постоянно говорил ей о том, что ей необходимо уволиться по собственному желанию
Мотивировочная часть
<дата> директором филиала В.В. Долей был издан приказ № «Об утверждении и вводе в действие еженедельного отчета о проделанной работе», в котором установлено, что все работники филиала обязаны каждую пятницу не позднее 17:00 сдавать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт 52 09 № удовлетворить
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании заключения по результатам служебной проверки, оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
ГЮ обратилась в суд с иском, в котором уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным заключение комиссии Управления государственной гражданской службы Амурской области от 25.10.2022 по результатам
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснили, что для выдачи документов застройщику, по итогам проверки, срок которой установлен
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у ответчика законных оснований для издания приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
ГЮ в удовлетворении исковых требований к Инспекции государственного строительного надзора Амурской области, Управлению государственной гражданской службы Амурской области о признании незаконным Заключения по результатам служебной проверки
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной суммы премии, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Бюджетному общеобразовательному учреждению Чувашской Республики «Чувашский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя Советского союза <ФИО>» (далее - БОУ «Чувашский кадетский
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, вновь приведя их суду, и пояснил, что в период с <дата> до инцидента между учениками <дата> (понедельник) в 18
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что приказ о привлечении <ФИО>..;
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировской области» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала. Из материалов дела следует, что {Дата изъята} между НКО «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировской области»
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца об отмене данных приказов о наложении дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе, суд учитывает следующее. Рассматривая требования <ФИО> о признании приказа недействительным
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, возложении обязанности восстановить уровень заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУК адрес камерный хор» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, возложении обязанности восстановить уровень заработной платы, мотивируя свои требования тем
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в ГБУК адрес камерный хор» на основании трудового договора № 2\2020 от 12.03.2020г. в артиста-вокалиста солиста, ведущего мастера сцены
Мотивировочная часть
Суд, оценив представленные по делу доказательства, пояснения истца и ответчика приходит к выводу, что с учетом принятого в организации ответчика кодекса этики и поведения истцом <ФИО> допущено нарушение локального акта, утвержденного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУК адрес камерный хор» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, возложении обязанности восстановить уровень заработной платы – отказать
Железноводский городской суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности снять модификатор за снижение выработки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику ООО "Яндекс" в обосновании иска указал следующее, с <дата> он удалённо работает в ООО «Яндекс», занимается подготовкой, запуском и настройкой рекламных
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 16.0.020 года истец удаленно работал в ООО «Яндекс» в группе настройки контейнерной рекламы, в качестве медиапланера 1 категории и занимается подготовкой, запуском
Мотивировочная часть
Однако в этой аргументации отсутствует рациональное зерно: фактически ему ставят в вину то, что он не обновлял рабочий стол беспрестанно, а всего лишь раз в час. Если бы у него работало стороннее приложение по автоматическому обновлению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Яндекс" об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности снять модификатор за снижение выработки, взыскании компенсации
Фатежский районный суд (Курская область) · Об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного наказания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства Внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее по тексту УТ МВД РФ по ЦФО) об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, указанным в иске, добавив, что пункты Положения и Инструкции, нарушение которых ей вменяется
Мотивировочная часть
Согласно ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства Внутренних дел Российской Федерации по <адрес> об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного наказания, – удовлетворить
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказов, признании заключения служебной проверки незаконным и его отмене, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по РБ (далее по тексту МВД по РБ) о признании результатов служебной проверки и заключения служебной проверки утверждённой министром внутренних дел по Республике
Описательная часть
Как указывает истец, в приказе МВД по Республике Башкортостан № от <дата> указано, служебная проверка проведена Главным следственным управлением, оперативно-розыскной частью собственной безопасности, отделом контроля учётно
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанным выше доводом истца, поскольку несмотря на обязательность издания приказа об увольнении действующее законодательство не содержит обязательных требований к его оформлению в части указанных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании результатов служебной проверки и заключения этой проверки незаконными и их отмене, приказа Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан № л/с от <дата> о наложении
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР» об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда В
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности <ФИО> поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске с учетом уточнений. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В основание приказа указано на результаты служебного разбирательства, назначенного приказом № № от <дата>. из которого следует, что <ФИО> привлечена к ответственности в связи с тем, что ей не были направлены арендатору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР» удовлетворить частично
Лужский городской суд (Ленинградская область) · Об оспаривании приказов о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Лужский городской суд <адрес> к ответчику Федеральному казенному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Описательная часть
Суд принимает во внимание указанные истцом обстоятельства в качестве уважительных причин пропуска срока, в отношении приказа «О дисциплинарном взыскании» №-№ от <дата>, приказа «О внесении изменений в приказ №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от <дата> N № "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" утвержден Кодекс
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об оспаривании приказов о дисциплинарном взыскании
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд г. Симферополя с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: а) за невыход на работу
Мотивировочная часть
Исковые требования мотивированы тем, что <ФИО> в период с <дата> по <дата> являлся гражданским государственным служащим, главным специалистом отдела организационно-кадрового обеспечения финансового-правового управления
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканию недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Ростелеком» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканию недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал. Представители ответчика ПАО «Ростелеком» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, уточненные исковые
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Истец без предупреждения, каких-либо предварительных уведомлений и просьб о переносе, не присоединился ни к встрече 20.06.2022, ни к встрече 27.06.2022. Оценивая все доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Ростелеком» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканию недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и в уточненной редакции заявленных требований просит
Описательная часть
В обоснование заявленных требований истец указал, что 22 марта 2021 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. 18 февраля 2025 года работодателем в отношении работника вынесен приказ о применении дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, оценивая собранные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Яндекс Испытания» о признании незаконными приказом о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскании недополученной премии за интенсивность и высокие результаты работы за <дата>
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Плесецкая центральная районная больница» об отмене приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по тем же основаниям, изложенным в иске. Указала, что <дата> после ей поступило устное распоряжение по телефону от главного врача
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о нарушении работодателем процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, без учета тяжести совершенного проступка и обстоятельств
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит
Описательная часть
В обоснование заявленных требований указано, что в феврале 2021 года ИП <ФИО> пригласила его на работу в качестве кинезиотерапевта. В процессе устных переговоров по телефону они договорились, что он будет работать в ИП, только, если
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> дровне о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за время вынужденного
