Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене дисциплинарного взыскания и признании незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Советский районныйсудг.Ростова-на-Дону с настоящим иском к ООО «Москворечье Юг» об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным, компенсации морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просила суд признать незаконным применение дисциплинарного взыскания, в соответствии со ст. 192 и 193 ТК РФ, приказ №
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями12,56 ГПК РФправосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Москворечье Юг» об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда,- отказать
Абинский районный суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении и изменении записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Аптечный Мир», в котором просит приказ управляющего ООО «Аптечный Мир» №90 от 01.11.2022 об увольнении <ФИО> по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ – отменить, обязать ООО «Аптечный Мир»
Описательная часть
Представитель ответчика в предыдущем судебном заседании исковые требования просил оставить без удовлетворения и пояснил, что <ФИО> 01.10.2022 получила при заступлении на смену от работника <ФИО> 42513 рублей 75
Мотивировочная часть
Суд полагает, что истец пропустила срок давности обращения в суд по уважительной причине, т.к. первоначально иск подавался в ноябре 2022 года, но был оставлен без движения, а затем возвращён. Повторно иск был подан
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Аптечный Мир» об отмене приказа об увольнении и изменении записи об увольнении – оставить без удовлетворения
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа об уменьшении премиальных выплат, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к МКУ «Городской центр рекламы» об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа об уменьшении премиальных выплат. В обоснование требований ссылалась на то, что она работает в МКУ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Объяснили, что приказом МКУ «Городской центр рекламы» №-лс от 27.10.2022 г. истец была привлечена
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что в действиях истца <ФИО> не имеется каких-либо нарушений трудовой дисциплины. С указанной позицией суд не может согласиться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Городской центр рекламы» об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа об уменьшении премиальных выплат, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Тбилисский районный суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратиласьв суд с исковым заявлением к отделу МВД России по Тбилисскому району, в котором просила отменить приказ об увольнении из органов внутренних дел № 911, восстановить ее в должности специалиста отделения по работе
Описательная часть
Представитель ответчика – отдела МВД России по Тбилисскому району в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать считая основания для увольнения законными и в виду пропуска истцом срока для обращения в суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как отмечалось раннее, судом установлено, что истец уволена 18.10.2024 года, в этот же день <ФИО> ознакомлен с приказом об увольнении, а также получила выписку из приказа об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОМВД России по Тбилисскому району об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда
Алейский городской суд (Алтайский край) · Об отмене заключения служебной проверки, приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Алейский» об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного взыскания, указывая на то, что он проходит службу в <обезличено> в должности . <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что в данном дисциплинарном правонарушении нет состава правонарушения. <дата> он, находясь в гражданской одежде, пришел
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца по следующим причинам. Таким образом, законных и обоснованных оснований для признания оспариваемого истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Алейский» об отмене заключения служебной проверки, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, отказать в полном объеме
Икрянинский районный суд (Астраханская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Природоохранный комплекс «ЭКО+»об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании иск поддержала в полном объёме, просила иск удовлетворить. Представитель ООО «ПК «ЭКО+» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил отказать. Судом
Мотивировочная часть
Судом установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истца <ФИО>, что выразилось в ее незаконном увольнении и дисциплинарной ответственности в виде увольнения и что является основанием для взыскания компенсации
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Природоохранный комплекс «ЭКО+» о восстановлении на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · Об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и взыскании стимулирующей надбавки за квалификационную категорию, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и взыскании стимулирующей надбавки
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме, в дополнение пояснила, что ее заработная плата, как заместителя главного врача, регламентирована локальными нормативными актами, размеры
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к краевому государственному бюджетному учреждению «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказов, решения, выплате дополнительного вознаграждения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Аврора-ЭЛМА» об отмене приказов, решения, выплате дополнительного вознаграждения, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Аврора-ЭЛМА» с 23.09.2020 года по 05.07.2022 г
Описательная часть
Просит признать незаконным и обязать работодателя отменить приказ № 297 от 01.07.2022 года в части объявления работнику <ФИО> выговора; Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из трудовой книжки, в ней имеется запись № 18 согласно которой, <ФИО> 23.09.2020 года принят на должность заместителя директора-главного инженера ООО «Аврора-ЭЛМА» на основании приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Аврора-ЭЛМА» о признании незаконным и отмене приказа № 297 от 01.07.2022 года в части объявления <ФИО> выговора и приостановления выплаты <ФИО> дополнительного вознаграждения (премиальной
Курганский городской суд (Курганская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Белые ручки» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В ходе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ООО «Белые ручки» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против исковых требований. Так, из
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к ООО «Белые ручки» об оспаривании приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации
Краснокамский городской суд (Пермский край) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Майский мясокомбинат» (далее - ООО «Майский мясокомбинат» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения. Утонив исковые требования, в порядке
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивала. Указала, что не желает восстанавливаться по месту работы. Судом установлено, из материалов дела следует, что <дата> заключен трудовой договор № между обществом
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя истца, возражения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, дело об административном правонарушении №, суд приходит к выводу. Согласно правовой позиции, изложенной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "Майский мясокомбинат" об отмене приказа от <дата> № «О применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения», изменении формулировки увольнения на расторжение
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по г. Сыктывкару об отмене приказа от ** ** ** №... л\с о наложении дисциплинарного взыскания и приказа от ** ** ** №... л/с о расторжении контракта; восстановлении в должности дознавателя
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на удовлетворении требований настраивали. Из материалов дела следует, что истец в период с ** ** ** по ** ** ** истец находилась в очередном отпуске. Из
Мотивировочная часть
Согласно части 3 этой же статьи продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по г. Сыктывкару об отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Серпуховский городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации за отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стандарт», и с учётом объединения двух дел и уточнения исковых требований, просит
Описательная часть
По исковому заявлению от 26.06.2023 (т. 99-107) просит признать незаконным приказ генерального директора ООО «Стандарт» от 01.06.2023 г. № СТ0000034 о прекращении (расторжении) трудового договора, заключенного между ООО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> рождения, ИНН <номер>) к ООО «Стандарт» об обязании расторгнуть трудовой договор, о взыскании компенсации морального вреда в размере 168000 рублей, почтовых расходов
Пинежский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Архангельской области (далее – филиал, филиал ФГУП «Охрана»
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 21.02.2025 установлено, что в качестве ответчика истец указал в иске филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Архангельской области, считал, что его работодателем является филиал ФГУП «Охрана»
Мотивировочная часть
Работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая хотя и соответствует трудовой функции, предусмотренной заключенным с ним трудовым договором, но вместе с тем предполагает иное место ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана»
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 15.06.2022, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом Молодечномебель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 15.06.2022, взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей. Требования истца
Описательная часть
Представитель ООО «Торговый Дом Молодечномебель» – генеральный директор Г.С.Н. в судебном заседании просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать по доводам представленных возражений на иск. Заслушав объяснения
Мотивировочная часть
При оценке тяжести совершенного <ФИО> проступка, суд принимает во внимание доводы ответчика, согласно которым по общепризнанным нормам поведения, культура общения – установленный порядок поведения в обществе, направленный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый Дом «Молодечно Мебель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 15.06.2022, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
10.07.2023 года истец обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Золотая балка», в котором просит суд признать незаконным его увольнение с должности водителя автобуса структурного подразделения автогараж
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали заявленные требования. Просили суд иск удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Прокурор в судебном заседании полагал, что заявленные требования
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, показания свидетеля, заключение прокурора, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, оценив их по своему внутреннему убеждению на предмет
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании недоплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Воркутинская Управляющая Компания» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности выплатить денежные средства за результаты деятельности за октябрь 2024г., компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против требований истца по доводам, приведенным в письменных возражениях. Судом установлено, что приказом № ВОУК-0250 ...к от <дата>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доводы <ФИО> основаны на предположениях о недостоверности представленного <ФИО> доказательства, убедительных доказательств, что <ФИО> скорректировала время загрузки документа в карточку суду
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Воркутинская Управляющая Компания» об отмене приказа №ОРД-П/0200-24-333 от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 27.06.2022, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом Молодечномебель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 27.06.2022, взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей. Требования истца
Описательная часть
Представитель ООО «Торговый Дом Молодечномебель» – генеральный директор Г.С.Н. в судебном заседании просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать по доводам представленных возражений на иск. Как установлено
Мотивировочная часть
При оценке тяжести совершенного <ФИО> проступка, суд принимает во внимание доводы ответчика, а также ранее наложенное на него приказом от 15.06.2022 дисциплинарное взыскание в виде замечания. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый Дом Молодечномебель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 27.06.2022, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата>г. по <дата>г. работал в обществе с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом» в должности заместителя директора по правовым вопросам
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, по доводам иска. Судом установлено, что <ФИО> с <дата>г. работал в ООО «Воркутинский управдом» в должности заместителя директора по правовым
Мотивировочная часть
Судом установлено, что в связи с незаконным увольнением с работы истец испытывала нравственные страдания, выразившиеся в переживании, в связи с потерей работы, и с учетом характера, объема причиненных истцу нравственных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом» об отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Анапский городской суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Анапский городской суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российский государственный социальный университет» (в дальнейшем по тексту - РГСУ) об отмене
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, по доверенности – <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть
Мотивировочная часть
Предоставленный истцом расчет суммы судом проверен, признан верным. Ответчик согласился с данным расчетом на <дата>, поэтому принимается судом как доказательство по делу. При указанных обстоятельствах с ответчика подлежит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · Об оспаривании приказа о прекращении действия трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк» в лице Кабардино-Балкарского отделения № 8631, в котором, с учетом уточнений, просила признать незаконным приказ № 196-К от 14.09.2022г. ПАО «Сбербанк» в лице Кабардино-Балкарского
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и её представитель <ФИО>, исковые требования поддержали. Из материалов дела следует, что <ФИО> приказом № 249-К от 06 марта 2013 года на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Руководствуясь вышеуказанными нормами права, учитывая установленные обстоятельства, оценив представленные доказательства, исходя из того, что все требования трудового законодательства, в связи с увольнением <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ПАО Сбербанк в лице Кабардино- Балкарского отделения № 8631 об оспаривании приказа о прекращении действия трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и решения о лишении премии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» (далее ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и решения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме и привел те же доводы. Представители ответчиков ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» <ФИО> и <ФИО> не признали исковые требования
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку стороной ответчика доказан факт несоблюдения
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и решения о лишении премии, взыскании компенсации
Великолукский районный суд (Псковская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, а также приказов и протоколов
Вводная часть
В Великолукский районный суд Псковской области обратился <ФИО> с исковыми требованиями к Главному управлению МЧС России по Псковской области об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания. В обоснование иска
Описательная часть
Считает, что в нарушение законодательства РФ оспариваемым приказом повторно привлечен к дисциплинарной ответственности по обстоятельствам, за которые приказом Главного управления от <дата> №-НС уже был привлечен
Мотивировочная часть
Изучив обстоятельства, послужившие основанием для проведения служебной проверки и проверки, проведенной в рамках Указа Президента № 1065, суд приходит к выводу, что в обоих случаях предметом рассмотрения являлся факт, имевший
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Псковской области удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Мострансавто» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказ АО «Мострансавто» № 08/ДВ от 24.05.2024 г., приказ № 576-46/лс от 17.06.2024 г
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мострансавто» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Можайский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о сокращении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и взыскании компенсации морального вреда, третье лицо – Министерство
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» о признании уведомления о сокращении численности работников недействительным, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать уведомление о сокращении численности работника недействительным, обязать ответчика сохранить за истцом рабочее место в ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» по должности
Мотивировочная часть
Суд считает, иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям: Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком была соблюдена процедура увольнения при проведении мероприятий по сокращению
Резолютивная часть
В удовлетворения требований <ФИО> к ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» о признании уведомления о сокращении недействительным, обязании сохранить рабочее место в должности «Заведующего структурным подразделением», об отмене
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и снижении премии, взыскании невыплаченной суммы премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ЗАО «Сибирит-3» по тем основаниям, что работал у ответчика аппаратчиком. <дата>, находясь на рабочем месте, пошел в место для курения, при этом на выходе работодатель подключил турникет, который
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что с инструкцией об организации пропускного режима на предприятии ознакомлен не был, его
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Кроме того, при оценке обоснованности привлечения истца к дисциплинарной ответственности суд
