Об отмене приказа

Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.

Фильтры
Поиск по тексту
Дата
Номер дела
Суд
Nothing selected.
Решение по делу
Показано: 426–450 из 707 (в рубрике: 707)
Гражданское Удовлетворено частично

Красногорский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГРАНТ-ГАРАНТ 21», заявив в порядке ст. 39 ГПК РФ требования об отмене приказа об увольнении № от <дата>г., восстановлении на работе в должности ООО «ГРАНт-ГАРАНт 21», взыскании заработной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал; не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Судом установлено, приказом ответчика
Мотивировочная часть
Оценив объяснения истца в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, и принимая во внимание, что в нарушение ст. ст. 56, 59, 60 ГПК РФ ответчиком не было представлено суду относимых и допустимых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ГРАНТ-ГАРАНТ 21» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено частично

Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РК «Республиканский Кочпонский интернат» о признании незаконным и отмене приказа от ** ** ** №... л/с, акта о проведении служебной проверки от ** ** **, акта об отказе в ознакомлении с приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании отсутствует, просит рассмотреть дело без его участия. В предыдущих судебных заседаниях представитель
Мотивировочная часть
Также суд принимает во внимание, что в должностные обязанности ... согласно должностной инструкции не входит обязанность в ночное время постоянно находиться в спальне во время ночного сна детей и контролировать их. Данная
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к ГБУ РК «Республиканский Кочпонский интернат» удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Пресненский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании неполученной премии, неполученной выплаты за совмещение должностей, компенсации за неиспользованный

Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Интернет Решения» об отмене приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании неполученной премии за октябрь, ноябрь, декабрь 2023 и январь 2024 в размере сумма, взыскании
Описательная часть
из материалов дела следует, что 06.03.2023 года между ответчиком и истцом был заключен трудовой договор № 51533 от 06.03.2023, согласно которому истец принят на должность «Инженер по контрольно- измерительным приборам
Мотивировочная часть
Таким образом, прекращение с истцом 21.01.2024 трудового договора произведено на основании личного заявления истца, доказательств вынужденного под давлением ответчика увольнения истцом в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, ссылки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Интернет Решения» об отмене приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании неполученной премии, неполученной выплаты за совмещение должностей, компенсации
Гражданское Отклонено

Грибановский районный суд (Воронежская область) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, выплате заработной платы, удержанной в связи с дисциплинарным взысканием и компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском указывая, что в соответствии с трудовым договором №6 от 30.12.2013 и приказом о приеме на работу №ТРН/9-ок от 30.12.2013 в ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» филиал в с.Терновка она работает
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, исковые требования предъявлены к филиалу ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» в с.Терновка. Филиал не является юридическим лицом, о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ (л.д.37), Устав
Мотивировочная часть
Показаниями свидетеля Г. в судебном заседании о том, что она работает инспектором по кадрам в Терновском филиале, <ФИО> знает, отношения нормальные, <ФИО>, <ФИО>, С., Б. знает, отношения нормальные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <дата> года рождения, уроженки <адрес> к филиалу ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» с.Терновка, ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» об отмене приказа о наложении
Гражданское Удовлетворено частично

Керченский городской суд (Республика Крым) · Об отмене приказа об отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда

Вводная часть
06.02.2023 <ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым «Керчьгортранс» (далее: МУП РК «Керчьгортранс», работодатель), в котором просил отменить
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования, просили его удовлетворить. Представитель МУП РК «Керчьгортранс» - <ФИО>, в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Работодателем издан приказ № 498-К от 11.10.2022 «О сокращении штата сотрудников», согласно которому на начальника отдела кадров возложена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым «Керчьгортранс» об отмене приказа об отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании
Гражданское Отклонено

Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и возмещении морального вреда

Вводная часть
Прокурор Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Приморский кондитер» о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Кроме того, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ <ФИО> с приказом обувольнении не ознакомлен, на приказе отсутствует запись о невозможностидовести до сведения работника издание приказа о прекращении трудовогодоговора. Просит
Мотивировочная часть
Вместе с тем, продолжительность рабочей недели и количество выходныхдней, трудовым договором не установлены. Таким образом, учитывая то обстоятельство, что дата <ФИО> была получена трудовая книжка, а невозможность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов <ФИО> (дата года рождения, паспорт выдан Федеральной миграционной службой дата) к ООО «Приморский кондитер» о признании приказа
Гражданское Удовлетворено частично

Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании недополученных денежных средств, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании недополученных денежных средств, компенсации морального вреда. Исковые
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика – <ФИО>, действующая по доверенности, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Довод представителя ответчика в части того, что с должностной инструкцией, утвержденной 01.04.2019 истица ознакомлена при принятии на работу, что подтверждается её подписью в заявлении о приеме на работу, суд не принимает во
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании недополученных денежных средств, компенсации морального вреда, удовлетворить
Гражданское Отклонено

Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что проходил службу по контракту в должности ... отделения судебных приставов по г.Воркуте. Приказом Федеральной службы судебных приставов России от 20.01.2023 №136-лс
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> работал в УФССП России по Республике Коми с июня 2015г. В судебном заседании представитель истца указал, что применение дисциплинарной ответственности в виде увольнения
Мотивировочная часть
Данный довод суд считает надуманным и основанным на неверном понимании положений Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного
Гражданское Удовлетворено частично

Тымовский районный суд (Сахалинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае ликвидации работодателя, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «Служба муниципального хозяйства» (далее – МУП «СМХ») с требованиями об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае
Описательная часть
В судебном заседании при рассмотрении дела по существу истец присутствовала, заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Представила суду приказ о восстановлении на работе №
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заключение прокурора, который полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов, изучив материалы гражданского дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Служба муниципального хозяйства» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае ликвидации работодателя, выплате среднего заработка
Гражданское Удовлетворено частично

Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Вводная часть
19.06.2024г. <ФИО> обратилась в суд с иском в котором просит признать незаконным приказ директора МКОУ «СОШ №» от 31.05.2024г. №-к о расторжении с ней трудового договора и увольнении, восстановить ее на работе в прежней должности
Описательная часть
В судебном заседании по изложенным в исковом заявлении основаниям <ФИО> просила удовлетворить ее требования. Установлено судом и следует из материалов дела, что с 26.08.2003г. по 31.05.2024г. <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд полагает, что данные требования закона работодателем при увольнении <ФИО> не были учтены. Приведенные судом доказательства подтверждают доводы <ФИО> об уважительности причин, которые побудили ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено частично

Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда

Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СНТ «Янтарь» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали по доводам письменных возражений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, предложение о переводе на другую работу в связи с отказом от предложения работы на новых условиях от 25.072022 года истец не получал и его содержание ему не известно. Истец полагает, что приказ об прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к МАОУ СШ №55 об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, что был принят
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика директор МАОУ СШ №55- <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что приказ №27 от 01.11.2024 г. подготовлен и зарегистрирован не им, как соответствующим должностным лицом, суд считает несостоятельным, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работников
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №55 «Лингвист» об отмене приказа №27 от 01.11.2024 г
Гражданское Удовлетворено

Дербентский городской суд (Республика Дагестан) · Об отмене приказа <номер изъят> от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. и взыскании расходов

Вводная часть
<ФИО> в лице представителя по доверенности Тагирова Т.М. обратилась в Дербентский городской суд РД с иском к ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» об отмене приказа <номер изъят> от <дата> о наложении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности Тагиров Т.М. поддержал требования по основаниям, изложенным в иске, и просил их удовлетворить. Кроме того, указал, что истцом понесены судебные расходы
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах отсутствуют доказательства законности и обоснованности наложения на истца дисциплинарного взыскания по приказу <номер изъят> от <дата>. В связи с чем, требование истца об отмене
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> в лице представителя по доверенности Тагирова Т.М. к ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» удовлетворить
Гражданское Отклонено

Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «Сбербанк России» о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование
Описательная часть
Представители ответчика: <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности, в судебном заседании возражали против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Судом
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке. Анализируя оспариваемые приказы №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Гражданское Удовлетворено частично

Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, возмещении заработной платы, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ «<адрес> онкологический клинический диспансер» (далее ГБУЗ «ТООКД») об отмене приказа № от 07.11.2022г. о дисциплинарном взыскании в виде выговора, возложении обязанности внести изменения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ «ТООКД»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвовавших в деле, изучив материалы дела и исследовав доказательства по делу в их совокупности суд приходит к следующему выводу. Кроме того, суд также принимает во внимание, что ранее истцу и его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено частично

Первоуральский городской суд (Свердловская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченных премий, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> работала в Первоуральском производственном муниципальном унитарном предприятии «Водоконал» /далее ППМУП «Водоконал» / с <дата> по <дата> в должности
Описательная часть
Судом установлено, что Приказом № от <дата> « О премировании» <ФИО> была депримирована за <дата>. Основанием к лишению премии за <дата> в полном объеме был указан от <дата> о рассмотрении
Мотивировочная часть
На основании изложенного, представитель ответчика считает доводы истца не состоятельными, соответственно исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению в полном объёме. Проверяя законность издания данного приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> () к Первоуральскому производственному муниципальному унитарному предприятию «Водоконал» ( ) об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченных премий, компенсации
Гражданское Отклонено

Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, возложении

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Европейская агротехника-Урал» об отмене приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности охранника, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, возложении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска просил отказать. Судом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Европейская агротехника-Урал» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, возложении
Гражданское Отклонено

Люблинский районный суд (Город Москва) · Об отмене соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, -

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ адрес «Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга №26» об отмене соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований указал
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражала, просила в иске отказать по основания, указанным в письменных возражениях. Просила применить последствия пропуска срока на обращение в суд
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Вместе с тем, истцом не представлено в соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации бесспорных доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению адрес «Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга №26» об отмене соглашения о расторжении трудового договора
Гражданское Отклонено

Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о сокращении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику государственному учреждению здравоохранения «Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн» (далее – ГУЗ «СОКГВВ») об отмене приказа о сокращении, отмене приказа
Описательная часть
В обосновании заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата>, занимаясь обслуживанием, эксплуатацией и ремонтом энергетического оборудования и энергоустановок. Приказом №
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства, свидетелей, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному учреждению здравоохранения «Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн» об отмене приказа о сокращении, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Гражданское Отклонено

Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · Об оспаривании приказов, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «Управление коммунальным комплексом» (далее по тексту – МУП «УКК») об оспаривании приказов, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ МУП «УКК» от <дата обезличена> № «О невыплате премии»; обязать ответчика выплатить премию по итогам работы за <дата обезличена>; обязать ответчика установить с <дата
Мотивировочная часть
Сопоставляя количество поступивших и подлежащих обработке запросов в программе ГИС ЖКХ – более 7000 за три месяца, а также количество судебных приказов – 51 приказ за этот же период, информацию из которых истице необходимо внести
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Управление коммунальным комплексом» об оспаривании приказов, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Гражданское Отклонено

Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о дисциплинарном взыскании, взыскании премии, судебных расходов

Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к ФКУ «Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения МВД России» (далее – ответчик) об отмене приказов о дисциплинарном взыскании, взыскании премии, судебных
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в представленном отзыве. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, как усматривается из представленных стороной ответчика документов, основанием для издания приказа от 22.11.2021 г
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФКУ «Главный центр административно-хозяйственного и транспортного обеспечения МВД России» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании, взыскании премии, судебных расходов – отказать
Гражданское Удовлетворено частично

Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании отменить приказ о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, судебных расходов

Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит признать незаконным и отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000,00 руб., расходы по оплате юридических
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> была принята на работу в <обезличено> на должность врача пульмонолога (л.д. 8-11, 112-113). Трудовой договор был заключен на неопределенный срок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из представленных истцом доказательств, истец заблаговременно, <дата> предупредила своего непосредственного руководителя – об отсутствии на рабочем месте <дата> с 18 час. 00 мин., написала
Резолютивная часть
Исковые требования к <обезличено>» об обязании отменить приказ о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Копейский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» просил признать приказ <номер> от 6 марта 2025 года об увольнении недействительным, отменить его, восстановить истца не работе в должности шлифовщика с 3
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что события описываемые в исковом заявлении происходили 4 марта 2025 года, а не третьего. Накануне вечером он употреблял безалкогольное пиво. В объяснительной он написал, что выпил пиво
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, отмене его, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о признании приказа об увольнении недействительным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Гражданское Удовлетворено

Лыткаринский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что на основании срочного трудового договора от 27.01.2015 работает в ООО «Старатели» в должности оператора производства 2 разряда отдела ПССС цех №9 (фактически является подменным
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства и нарушение ответчиком его трудовых прав, истец просит признать приказ об увольнении от 08.12.2022 незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство отражено в акте от 08.12.2022 года, который и послужил основанием для издания приказа об увольнении. Вместе с тем, увольнение истца является неправомерным, поскольку факт дисциплинарного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Старатели» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Гражданское Удовлетворено частично

Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального

Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с уточнённым иском к адрес Москва», об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика адрес Москва» <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным и отмене приказа адрес «Торпедо Москва» от 05.07.2024 г. № 159-к о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу Футбольный клуб «Торпедо Москва» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного
Страница 18 из 29
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.