Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула
Вводная часть
С учетом уточненного иска <ФИО> обратилась к МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 2» с требованиями о признании незаконным и отмене приказа № 09-л от 20.02.2023 г. об увольнении; восстановлении истца на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по ходатайству (л.д. 18) <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Истец <ФИО> пояснила о том, что 17.02.2023 г. в первой половине дня после
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд полагает, что предъявленные исковые требования следует удовлетворить частично по следующим основаниям. В связи с изложенным, суд
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «<адрес> больница» (далее – КГБУЗ «НРБ») с иском восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Свои требования
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании предъявленные требования поддержала по основаниям аналогичным изложенным в исковом заявлении. Суду пояснила, что увольняться не планировала, но после предупреждения о сокращении решила
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд полагает, что предъявленные исковые требования следует удовлетворить в следующем объеме и на основании следующего. Учитывая изложенное выше
Пинежский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Расинжиниринг» (далее ООО «Расинжиниринг») о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, и это подтверждается материалами дела, что <дата> года <ФИО> обратился в ООО «Расинжиниринг» с заявлением о принятии его на работу на должность с <дата> года (л.д. 56). Материалами
Мотивировочная часть
Таким образом, истец <ФИО> с <дата> года работал в должности . Указанное обстоятельство сторонами по делу не оспаривалось. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о признании приказа №***
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Пивоваренная компания «Балтика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела следует, что по трудовому договору от <дата> <ФИО> был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Пивоваренная компания «Балтика» на должность торгового представителя
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. При таких обстоятельствах нарушений закона при увольнении истца судом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью «Пивоваренная компания «Балтика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Чистопольский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГСП-2» о восстановлении на работе в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда в ГСП-2 Новый Уренгой, взыскании задолженности по заработной плате за период
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснил, что он также подавал заявления работодателю на предоставление отпуска, вместе с тем с заявлениями о смене графика работы
Мотивировочная часть
Истец в судебном заседании уточненные заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснил, что он также подавал заявления работодателю на предоставление отпуска, вместе с тем с заявлениями о смене графика
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования удовлетворить частично
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате в виде ежемесячной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «КВАДРА» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате в виде ежемесячной премии, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 20.03.2017 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №17/17 от 20.03.2017 г., согласно которому истец был принят на работу в ПАО «Квадра»
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассматривать дело при настоящей явке, по имеющимся в деле доказательствам, в отсутствие свидетеля <ФИО>, которая извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, однако, от явки
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ПАО «КВАДРА» в должности Директора департамента контроля строительной и ремонтной деятельности с 11 мая 2022 года
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании утраченного заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сибалюкс» о восстановлении на работе и взыскании утраченного заработка. В обоснование заявленных требований указано, что <дата> между ООО «Сибалюкс» в лице директора
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) ООО «Сибалюкс» №-У от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» о расторжении с истцом трудового
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Из приведенных выше правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Сибалюкс» о восстановлении на работе и взыскании утраченного заработка удовлетворить
Королёвский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, изменении формулировки незаконного увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Фирменный Торговый Дом Царицыно» о восстановлении на работе, изменении формулировки незаконного увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ АО «Фирменный Торговый Дом Царицыно» № от <дата> об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, обязать АО «Фирменный Торговый Дом Царицыно» аннулировать
Мотивировочная часть
Из содержания ст. ст. 189, 192 и 193 ТК РФ, а также п. 34 Постановления Пленума ВС РФ от <дата> N 2, следует, что под незаконностью применения дисциплинарного взыскания понимается либо отсутствие законного основания для его применения
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченных сумм, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТОПОЛ-ЭКО сервис» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченных сумм, компенсации морального вреда, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку. В обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, обеспечила явку своих представителей <ФИО> и <ФИО>, которые в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили
Мотивировочная часть
По утверждению ответчика, не подкрепленному документально, документы об увольнении <ФИО>, в том числе, трудовая книжка и приказ ООО «САНЛЮКС» за __ от 14.05.2021 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 00.00.0000 года, на исковых требованиях настаивал. В судебном заседании установлено, что 18 декабря 2024 года между
Мотивировочная часть
Однако, оценивая доводы истца, суд не усматривает каких-либо противоречий и непоследовательности, поскольку, как следует из искового заявления, пояснений представителя истца в судебном заседании, <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к ФГБУ «Всероссийский центр карантина растений» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанными требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Сириус», ссылаясь на то, что на основании трудового договора № от <дата> был трудоустроен в ООО «Сириус» в должности . Заработная
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Суду пояснил, что задолженность по заработной плате выплачена ответчиком добровольно уже после подачи
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд критически относится к показаниям данного свидетеля, поскольку весь разговор <ФИО> с К.И.А. свидетель не слышала, его участником не являлась. Вместе с тем, как было установлено в ходе
Дубненский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании недоначисленной оплаты сверхурочных работ, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Канал имени Москвы», в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, дала объяснения, аналогичные доводам, изложенным в иске. Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, допросив свидетелей и исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБУ «Канал имени Москвы» о восстановлении на работе, взыскании недоначисленной оплаты сверхурочных работ, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании заработной платы за время
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
23 июля 2025 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам Гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Сахалинской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, требования искового заявления поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> возражала относительно заявленных
Мотивировочная часть
Анализируя приведенные нормы права, а также позицию Конституционного суда Российской Федерации, суд полагает, что, несмотря на то, что прекращение уголовного преследования в отношении <ФИО> по такому нереабилитирующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам Гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Сахалинской области о восстановлении на службе
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным приказ № 44/у от 29.12.2023 о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить в должности монтажника КИПиА, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 05 июня 2023 года <ФИО> был принят на работу на строительный участок нa должность Монтажника КИПиА (контрольно-измерительные приборы и автоматика), что подтверждается приказом №55/п
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, заслушав мнение прокурора Каширских Н.В., возражавшей против восстановления на работе, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инженерная компания Вектор» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным приказ № 44/у от 29.12.2023 о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить в должности монтажника КИПиА, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 05 июня 2023 года <ФИО> был принят на работу на строительный участок нa должность Монтажника КИПиА (контрольно-измерительные приборы и автоматика), что подтверждается приказом №56/п
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, заслушав мнение прокурора Каширских Н.В., возражавшей против восстановления на работе, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инженерная компания Вектор» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным приказ № 44/у от 29.12.2023 о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить в должности монтажника КИПиА, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 05 июня 2023 года <ФИО> был принят на работу на строительный участок нa должность Монтажника КИПиА (контрольно-измерительные приборы и автоматика), что подтверждается приказом №58/п
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, заслушав мнение прокурора Каширских Н.В., возражавшей против восстановления на работе, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инженерная компания Вектор» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным приказ № 44/у от 29.12.2023 о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить в должности монтажника КИПиА, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 05 июня 2023 года <ФИО> был принят на работу на строительный участок нa должность Монтажника КИПиА (контрольно-измерительные приборы и автоматика), что подтверждается приказом №54/п
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, заслушав мнение прокурора Каширских Н.В., возражавшей против восстановления на работе, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инженерная компания Вектор» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации
Интинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ГК «Развитие», АО «Концерн Титан-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, уточнил заявленные требования, просил взыскать денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, возражал против заявления ответчика о пропуске срока
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о применении со стороны работодателя на него давления, суд считает их несостоятельными, поскольку предупреждение работника о возможном применении дисциплинарного взыскания, в том числе увольнении
Резолютивная часть
Взыскать с ООО ГК «Развитие» в пользу <ФИО> () денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за январь 2025 года в размере 2929,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «МОСТЕПЛОСЕТЬСТРОЙ» в котором просит суд восстановить на работе в связи с незаконным увольнением с 11.08.2022; взыскать средний заработок
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, в период с 26.07.2022 по 10.08.2022 <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ООО «МОСТЕПЛОСЕТЬСТРОЙ» не представлены доказательства, подтверждающие волеизъявление <ФИО> на прекращение трудовых отношений
Старожиловский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда, суд
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «им.Крупской» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда. С учетом уточненных исковых требований, мотивировав их следующими
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании установлено: <дата> <ФИО> принята на работу в ООО «им.Крупской» на должность повара (приказ №
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд считает, что приказ № от <дата> об увольнении по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации подлежит признанию незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «им.Крупской» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда, удовлетворить частично
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящими требованиями, указав, что [<дата>] была принята на работу в ЖСК [Номер] на должность главного бухгалтера
Описательная часть
[<дата>]г. юристом, представляющим ТСЖ [Номер] в судебном заседании по делу [Номер] вручен под роспись приказ о восстановлении на работе и одновременно с ним уведомление от [<дата>]г. о сокращении должности главного
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСЖ [Номер] о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании иска ссылается на то, что она работала в АО «Тандер» в филиале в городе <адрес> с <дата> в должности продавца в подразделении магазина «Магнит-Косметик»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, – <ФИО> действующий на основании доверенности, в судебное заседание, проводимое с использованием видеоконференцсвязи с Гагаринским районным судом <адрес> явился, уточенные исковые
Мотивировочная часть
Суд считает увольнение <ФИО>, на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным по следующим основаниям. Поскольку увольнение истца произведено с нарушением закона и она подлежит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО>, в должности продавца магазина «Магнит-Косметик» АО «Тандер», расположенного по адресу: <адрес>, Боковская ст-ца, пер
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что С 05.05.2025 между ней и ГАУ СО «Фармация» был заключен трудовой договор № ******, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец просит признать заявление от <дата> о расторжении Трудового договора от <дата> № ******, а также приказ об увольнении истца недействительным; обязать ГАУ СО «Фармация»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению Свердловской области «Фармация» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, премии оставить без удовлетворения
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, признании незаконным решения об увольнении и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями которые приведены в вводной части решения суда, в обосновании приводя, что она является инвалидом третьей группы. <дата> приказом №л, её приняли на работу в ГБУ РД «Комплексный цент
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы искового заявления поддержала и просила суд его удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО <адрес>» о восстановлении на работе, признании незаконным решения ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «УК Садовый район» (далее – ООО «УК Садовый район», Общество) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка. В обоснование иска указала, что 01 марта
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенном в иске, на их удовлетворении настаивала. Полагала, что принятие на работу иного лица носит формальный характер, целью которого являлось ее
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, никем не оспариваются, в связи с чем, суд полагает их установленными. Разрешая заявленный спор, оценив представленные в дело доказательства, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УК Садовый район» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка отказать
