Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, о взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
21 ноября 2024 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ДТК» о восстановлении на работе, о взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что 13
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что решением Южно-Сахалинского городского суда от 11 февраля 2025 года с ответчика взыскана задолженность
Мотивировочная часть
При доказанности факта издания генеральным директором общества <ФИО> приказа о предоставлении себе отпуска без сохранения заработной платы, не имея на это необходимых полномочий и вне пределов его компетенции, а также без намерения
Резолютивная часть
<ФИО> () в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «ДТК» (№) о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, о взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что <дата>, согласно трудовому договору № от <дата>, он был принят на работу в ОАО р\к «Приморец» на должность матроса 1-го класса СТР «Подъяпольск», <дата> дополнительным соглашением
Описательная часть
Для выяснения причин отсутствия на рабочем месте: <дата> начальник отдела кадров с мобильного телефона связался с истцом, уведомив его о необходимости явиться на рабочее место, <дата> истец получил письменное уведомление
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Признать Приказ открытого акционерного общества «Рыболовецкий колхоз «Приморец» № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> - незаконным
Абанский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к КГБУЗ «<ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, мотивируя заявленные требования тем, что согласно трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истеца и её представитель Жукова А.А. на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, суд приходит к выводу о нарушении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ «<ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Зеленчукский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, процессуальных издержек, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Зеленчукский районный суд с исковым заявлением к ООО ОА «САФЕТИ-ЮГ», с учетом увеличенных исковых требований истцом заявлено требование о восстановлении на работе в должности охраннике 4 разряда Отдела физической
Описательная часть
Как неоднократно отмечал Верховный Суд РФ, незнание положений законодательства само по себе не может быть квалифицировано как уважительная причина пропуска исковой давности, поскольку это обстоятельство не носит исключительного характера
Мотивировочная часть
Вместе с тем, восстановление <ФИО> в ООО ОА «САФЕТИ-ЮГ» в должности охранника 4 разряда возможно исключительно при наличии у него статуса частного охранника. Указанное свидетельствует о пропуске <ФИО> сроков
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ОА «САФЕТИ-ЮГ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, процессуальных издержек, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Красноярский краевой госпиталь для ветеранов войн» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО>, действующая на основании ордера от 19 сентября 2022 года, на исковых требованиях настаивали. В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> нельзя признать законным, поскольку исходя из анализа вышеприведенных организационно-штатных мероприятий следует, что фактически структурное
Резолютивная часть
Восстановить А2 на работе в КГБУЗ «Красноярский краевой госпиталь для ветеранов войн» в должности начальника отдела кадров с 4 июня 2022 года
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился к ГУЗ «Грязинская центральная районная больница» о восстановлении на работе, указывая на то, что с 01.04.2019г по 13.05.2025г. состоял в трудовых отношениях с ГУЗ «ЦРБ», в должности фельдшера <адрес>. Истец
Описательная часть
В судебном заседании истец требования уменьшил, указал, что в период с 26.06.2025г. по 26.08.2025г. был трудоустроен по срочному трудовому договору, в связи с чем, просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
С учетом приведенных норм материального права, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>, занимавший должность фельдшера <адрес>, относится к числу работников, для которых предусмотрено обязательное прохождение
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ ГУЗ «Грязинская ЦРБ» от 13.05.2025года № 835-К «О прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении)» с работником <ФИО>, обязав ответчика внести соответствующие изменения в трудовую книжку истца
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании убытков
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Уфимский турбинный завод" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании убытков. В обосновании
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «УТЗ» <ФИО> действующий по доверенности, в судебном заседании с иском не согласился, пояснив, что В соответствии с п. 3.2.15 трудового договора от 18.10.2024 №, заключенного с <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Уфимский турбинный завод" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании убытков удовлетворить частично
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании убытков
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Уфимский турбинный завод" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании убытков. В обосновании
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «УТЗ» <ФИО> действующий по доверенности, в судебном заседании с иском не согласился, пояснив, что В соответствии с п. 3.2.15 трудового договора от 18.10.2024 №, заключенного с <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Уфимский турбинный завод" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании убытков удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ханты-Мансийский районный суд с требованиями к Муниципальному предприятию «ЖЭК-3» Ханты-Мансийского района о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать, настаивая на законности приказа №-л от <дата>. Полагает, порядок увольнения работодателем не нарушен, иных вакантных
Мотивировочная часть
С учетом всего вышеизложенного суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено незаконно. В связи с чем, требования истца о признании незаконным его увольнения, законны и обоснованы, истец подлежит восстановлению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному предприятию «ЖЭК-3» Ханты-Мансийского района удовлетворить частично
Назаровский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, возмещении морального вреда, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ПАО Сбербанк о восстановлении на работе, возмещении морального вреда, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула. Заявленные требования обосновывает тем, что 04 сентября
Описательная часть
В связи с чем, просит признать увольнение незаконным, отменить приказ № от 16 мая 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и восстановить <ФИО> на работе в ПАО Сбербанк в качестве
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство, а также факт перевода <ФИО> с 05.10.2020 свидетельствуют о том, что <ФИО> достоверно было известно о работе программного обеспечения SAP. Ссылки представителя истца о введении <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО Сбербанк о восстановлении на работе, возмещении морального вреда, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказать
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском в АО «Рождественка+», в котором просит восстановить его на работе в должности контролера, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> по дату вынесения
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив по существу. Также пояснил, что сведения о составе семьи, об инвалидности направлял в адрес работодателя после принятия им решения о сокращении штата, представив
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу о незаконности оспариваемого истцом приказа о его увольнении, а само увольнение по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведенным ответчиком в отношении истца с нарушением
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска указано, что с <дата> истец <ФИО> в соответствии с трудовым договором № работал в ООО «Отраслевая сервисная компания «ИнфаТранс» в должности начальника регионального центра технической поддержки «Тайшет»
Описательная часть
Также в нарушение требований ст. 81 ТК РФ истцу не предложена вакансия заместителя директора центра, возглавляющего Территориальное управление технической поддержки «Тайшет» регионального центра сервиса «Восточно-Сибирский»
Мотивировочная часть
Рассматривая довод истца о том, что в нарушение требований закона на день увольнения <дата> занимаемая им должность не была исключена из штатного расписания, а также истек двухмесячный срок уведомления работника
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РЖД-ТехСервис» о восстановлении на работе в должности начальника Территориального управления технической поддержки «Тайшет» регионального центра сервиса «Восточно
Корсаковский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
5 октября 2022 года от <ФИО> поступил в суд иск, в котором она просит восстановить её на работе в ООО «ИКС-<ФИО>» в должности начальника юридического отдела, взыскать с ответчика в её пользу оплату времени вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истица свои исковые требования поддержала, пояснила, что ранее работала в МУП «Тепло» начальником юридического отдела. Когда функции ресурсоснабжающей организации (теплоснабжение потребителей Корсаковского
Мотивировочная часть
Аналогичным образом, работодатель может ссылаться на перераспределение обязанностей только в том случае, если такое перераспределение закреплено документально. В том случае, если разные специалисты уполномочены должностной инструкцией
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в обществе с ограниченной ответственностью «Интеллектуальные коммунальные системы – <ФИО>» в должности начальника юридического отдела
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СУ-90», с учетом уточненных требований, просит восстановить его на работе в должности мастера строительных работ, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях с 04 октября 2023 года, что подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы, допросив свидетелей, выслушав заключение прокурора полагавшего, что требования истца подлежат отклонению, суд находит заявленные исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СУ-90» о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Истринский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено> о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела усматривается, что 08.12.2022г. между и <ФИО> заключен трудовой договор. В соответствии с договором он принят на должность генерального директора на срок с с должностным окла<адрес> рублей )
Мотивировочная часть
Вместе с тем в ходе судебного разбирательства нашло свое подтверждение то обстоятельство, что полный расчет с <ФИО> произведен по желанию <ФИО> на карту его
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено> о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - отказать в полном объеме
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 29.04.2019 на основании трудового договора от 29.04.2019 № ... <ФИО> работала в ООО «ЗАК»
Описательная часть
В судебном заседании представитель истицы <ФИО> (далее – <ФИО>) заявленные исковые требования поддержал, представитель ответчика <ФИО> (далее – <ФИО>) против удовлетворения заявленных исковых требований
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по собственному признанию представителя ответчика <ФИО>, данное заявление было написано <ФИО> не 11.07.2022, а ранее, такого рода заявления были отобраны от всех работников ООО «ЗАК» после инцидента
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О восстановлении на работе, взыскании суммы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Войсковой части № и Министерству обороны Российской Федерации о восстановлении на работе, в обоснование иска указав, что она работала по совместительству в Войсковой части № врачом-терапевтом
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> и <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить. Ответчик -Войсковая часть № исковые требования не признал, в обоснование возражений
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, дав им надлежащую оценку, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска, по следующим основаниям. Таким образом, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к В\ч 67995 о восстановлении на работе, взыскании суммы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Партизанский городской суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к КГУП «» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда указав, что он на основании приказа №___-лс от принят на работу в КГУП « филиал
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования с учетом их уточнений, по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика - КГУП » <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей ЧАВ, КВА, ШВА, ТОВ, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению в полном объеме, суд приходит к выводу о том, что исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Краевому государственному унитарному предприятию «» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда – отказать
Баргузинский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебные расходы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> по доверенности иск поддерживают по указанным в нем обстоятельствам. Дополнив, что истца трудовая функция изменилась, в новом должностном регламенте указаны
Мотивировочная часть
Размер компенсации морального вреда исходя из обстоятельств, при которых допущено нарушение прав истца, объема защищаемого права, степени вины ответчика, характера причиненных истцу нравственных страданий, а также требований разумности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АМО «Баргузинский район» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебные расходы, удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Хотел Эксперт Сибирь» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности. Исковые
Описательная часть
Истец в судебном заседании на требованиях настаивал, доводы, изложенные в иске, поддержал. Пояснил, что трудовую деятельность осуществлял дистанционно. При заключении трудового договора с должностной инструкцией, правилами
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в ходе рассмотрения настоящего спора ответчиком не представлено достоверных, допустимых и достаточных доказательств того, что <ФИО> за период работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата рождения <дата>, место рождения <адрес>, СНИЛС № к Обществу с ограниченной ответственностью «Хотел Эксперт Сибирь» удовлетворить
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
Жила А.Н. обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению социального обслуживания «Социальный приют для детей и подростков» города Троицка Челябинской области (далее - МКУ «Приют») о восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Жила А.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал. Пояснил, что ему не были предложены вакансии рабочего, дворника, кладовщика. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании не участвовал
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд полагает, что ответчиком не доказан факт предложения истцу всех вакансий, имевшихся в МКУ «Приют» с момента начала организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением должности истца
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к муниципальному казенному учреждению социального обслуживания «Социальный приют для детей и подростков» города Троицка Челябинской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
3 обратился в суд с иском к ОАО « 1 железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности. В обоснование требований указал
Описательная часть
В судебном заседании 3 и его представитель исковые требования поддержали по тем же основаниям. Свидетель У в судебном заседании пояснил, что 3 не мог быть допущен к работе, поскольку должен был пройти очередной
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего об удовлетворении исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, фактически
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российский железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности удовлетворить
Мещанский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ “МСП” о восстановлении на работе в должности социального работника, в связи с незаконным увольнением; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 06.05.2024 года, указывая, что
Описательная часть
Судом установлено, что с 15.12.2010 года истец работала в организации ответчика в должности социального работника на условиях, определенных трудовым договором № 20 от 15.12.2010 года, заключенного на неопределенный срок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п. 2.5. должностной инструкции, предусматривающий, что социальный работник в целях учета факта оказания социальных услуг использует в своей работе ведомственную информационную систему – мобильное приложение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ г. Москвы “Мой социальный помощник” о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ. просит восстановить его на работе в МБУ ДО «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» в должности тренера – преподавателя 1 категории, взыскать с ответчика в пользу истца средний
Описательная часть
Как установлено судом и следует из Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп», школа осуществляет образовательную деятельность по дополнительным
Мотивировочная часть
В январе 2025 года работодателю стали известны сведения, компрометирующие работника, а именно неэтичная переписка в телеграмм-канале в социальной сети - мессенджере Telegram с некорректным названием, неуместной фотографией <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБУ ДО «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула - отказать
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному казённому учреждению (далее - ФКУ) «Военный комиссариат Свердловской области», в котором указал, что 05.04.2018 заключил с ответчиком трудовой договор № 76/1, по которому работал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении иска по доводам, изложенным в иске. Указали, что факт вынужденности увольнения подтвержден показаниями свидетелей допрошенных
Иск <ФИО> к Федеральному казённому учреждению «Военный комиссариат Свердловской области» о восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
