Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Лодейнопольский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, пени, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец В.В. обратился в суд с иском к ООО «Оятская жемчужина», уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в окончательной редакции которого просил о восстановлении на работе, о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, выступающий в интересах истца <ФИО> на основании доверенности № от <дата> со сроком действия три года исковые требования поддержал в полном объеме по доводам
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами письменные доказательства по правилам статей 56, 67 ГПК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Оятская Жемчужина» о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пени, компенсации морального вреда удовлетворить
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Г. (далее по тексту Г., истец) обратилась в суд с иском к Краевому государственному казенному учреждению «Комсомольский центр социальной поддержки населения» (далее – КГКУ «Комсомольский центр социальной поддержки населения», ответчик
Описательная часть
Просит суд признать приказ КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Амурскому району» от <дата> № об увольнении Г. незаконным; восстановить истца на работе в должности главного бухгалтера в сектор финансового
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку как такового сокращения численности штата не осуществлялось Учреждением, процедура увольнения Г. по сокращению численности штата нарушена, учитывая, что никаких
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании акта недействительным, обязании внести изменения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего образования «Российский государственный социальный университет» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме, просил в их
Мотивировочная часть
Разрешая спор, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено в соответствии с действующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего образования «Российский государственный социальный университет» о восстановлении на работе, взыскании среднего
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их по основаниям и изложенным в иске доводам
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца <ФИО>, старшего помощника прокурора Конареву О.Н., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив данные доказательства в соответствии со ст. 67
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично
Дорогобужский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Региональный оператор» о восстановлении на работе в должности руководителя службы тарифного регулирования, оплате времени вынужденного прогула и морального вреда
Описательная часть
В нарушение норм ст. 179 ТК РФ работодателем не проводилась оценка преимущественного права на оставление на работе при сокращении штата работников. В судебном заседании <ФИО> полностью поддержала свои исковые
Мотивировочная часть
Заслушав истицу, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагающего исковые требования не подлежат удовлетворению, суд отказывает в удовлетворении исковых требований по следующим
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Управляющая компания «Региональный оператор» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и морального вреда Решение может быть обжаловано в Смоленский
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, в интересах несовершеннолетней дочери <ФИО> к ответчику о возложении обязанности предоставить <ФИО> положенный отпуск сроком 31 календарный день, рассчитать и выплатить
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО> участия не приняли, извещены надлежащим образом. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО>, действующего в интересах <ФИО> о восстановлении на работе подлежат удовлетворения, последняя подлежит восстановлению на работе в ранее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, действующего в интересах <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Пи Джей Геленджик» о восстановлении на работе, возложении обязанности, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Зиминский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к администрации Зулумайского муниципального образования <адрес> (далее - администрация Зулумайского МО), администрации <адрес> муниципального образования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, просил их удовлетворить, пояснив, что сведения о доходах он не представлял за периоды с 2016 по 2021
Мотивировочная часть
Представитель ответчика - глава администрации Зулумайского муниципального образования <адрес> <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит восстановить в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, незаконно удержанную заработную плату в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что направил заявление на электронную почту ответчика об увольнении по собственному желанию, оригинал которого обещал
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу правомерности увольнения <ФИО> в дату, указанную в его заявлении, поскольку истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ластра» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что истец на основании трудового договора работала в ООО «Агроторг» в должности продавца-кассира с 10.11.2022. Истец подала ответчику заявление об увольнении по собственному
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении требований отказать. Как следует из материалов дела, истец с 10.11.2022 работала в ООО «Агроторг» в должности продавца-кассира (л.д.42-43, 45)
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того, что решение об увольнении принято истцом добровольно и истец, будучи осведомленной о подаче соответствующего заявления, вплоть до увольнения его не отзывала, к работодателю
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «АртаГрупп» о восстановлении на работе в должности с 01.09.2022, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск по дату вынесения решения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Кроме того, суд также учитывает, что в силу ст.81 ТК РФ
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратилась в суд с иском к Управлению образования и социально-правовой защиты детства администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснив, что в 2020 г. должна была смениться структура администрации, сектор опеки – отсоединиться от Управления образования. В секторе отдела опеки работало
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, принимая во внимание вышеприведенные нормы права, исходя из того, что Управление образования и социально-правовой защиты детства администрации Балахнинского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>) удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по причитающимся выплатам, компенсации за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГК «ЭнергоТрест» и после уточнения исковых требований просит восстановить его на работе в должного по совместительству, взыскать заработную плату за 2022 год по день увольнения (без указания
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> 01.04.2014 был принят на работу в ООО «ГК «ЭнергоТрест» на должность по основному месту работы, что подтверждается трудовым договором №4/14 от 01.04.2014, личной карточкой
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Доказательств иного суду не представлено и судом не добыто, в связи с чем
Советский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконным отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский городской суд Калининградской области с исковым заявлением к Автошколе о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования подержал, настаивал на их удовлетворении. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Профессиональному образовательному учреждению Советская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании надбавок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АСТ Трейд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании районного коэффициента, указав следующее
Описательная часть
В судебном заседании, организованном в порядке ВКС, <ФИО> на заявленных требованиях настаивала. Из материалов дела следует, 14.02.2023г. <ФИО> – после вступления в брак 13.06.2025г. – <ФИО>, была
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для увольнения истца на основании ч.2 ст.312.8 ТК РФ, согласно которой трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе
Сузунский районный суд (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, материальной компенсации причиненного
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ЗАО «» о признании незаконными: приказ о его увольнении № от <дата>; о взыскании с ЗАО «» в его пользу: среднего заработка за время вынужденного прогула, т.е. за период с <дата> по день
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец доводы и требования искового заявления поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что по трудовому договору у него прерывистый рабочий день, он это так понимает, что на работу он
Мотивировочная часть
Исследовав материалы гражданского дела, заслушав стороны и представителей лиц, участвующих в судебном заседании, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученного заработка, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Титан» (далее – ООО ПКП «Титан») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что он неоднократно заявлял руководству, что они систематически нарушают график заезда и выезда на вахту, неправильно указывают
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин при таких обстоятельствах не является основанием применения к нему работодателем дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной
Нововятский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 62 им. А.Я. Опарина " города Кирова о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО> на удовлетворении иска настаивали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Истец <ФИО> в судебном заседании дополнительно пояснила
Мотивировочная часть
Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 62 им. А.Я. Опарина " города Кирова удовлетворить частично
Сортавальский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании денежных сумм
Вводная часть
С. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Национальный парк «Ладожские шхеры» (далее по тексту – ФГБУ «Национальный парк «Ладожские шхеры») о восстановлении на работе и взыскании денежных сумм
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях. Также указал на то, что ему предлагали не все освободившиеся должности, также указал на то, что его должны были уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, выплатив
Мотивировочная часть
В ходе судебного заседания ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных условий труда, не представлено доказательств
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании выходного пособия, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Единая дежурная диспетчерская служба поселка Кедровый Красноярского края» (далее по тексту – МКУ «ЕДДС»), в котором просил о восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Представитель ответчика - МКУ «ЕДДС» <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования истца не признавал, суду пояснил, что МКУ «ЕДДС» создано на основании постановления администрации поселка
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства установлено, что в период с <дата> по <дата> в МКУ «ЕДДС» происходило изменение состава работников: Вместе с тем, на момент принятия <ФИО> на работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Единая дежурная диспетчерская служба поселка Кедровый Красноярского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы и премии, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудовых отношений от 18.09.2025 №388 л/с, восстановлении на работе в должности руководителя автоматизации разработки
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 07.03.2023 №28, в соответствии с которым истец был принят на должность руководителя автоматизации
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений прав истца работодателем допущено не было, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к компетенции
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО МФК «Мигкредит» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы и премии, процентов, компенсации морального вреда, отказать
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на службе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд отменить приказ о его увольнении, и восстановить его на службе в должность оперуполномоченного отделения по обслуживанию Хостинского района отдела по контролю за оборотом наркотиков
Описательная часть
Считает данный приказ незаконным и необоснованным, вынесенным в нарушение действующего законодательства Российской Федерации. Представители истца в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> о восстановлении на службе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, оставить без удовлетворения
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и задержки выплаты отпускных, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и задержки выплаты отпускных, компенсации морального вреда, с учетом уточнения исковых
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель, действующий на основании заявления - <ФИО>, исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как видно из материалов
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что отсутствие истца на работе в магазинах, принадлежащих ответчику, расположенных в <адрес>, вызвано уважительными причинами, поскольку истец находилась в это время на рабочем месте
Резолютивная часть
Исковые требования Богдановой М. Валериевны (дд.мм.гггг года рождения паспорт №) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и задержки выплаты отпускных
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении истца на работе, применении к истцу дисциплинарного взыскания, о временной приостановке работ незаконными и их отмене, взыскании недополученной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭкоЭкспертГрупп», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат <ФИО> иск поддержали, дополнительно пояснили, что приказ от 30.05.2025 об объявлении выговора за прогул издан с нарушением месячного срока
Мотивировочная часть
Разрешая иск в части признания незаконным увольнения с должности заместитель технического директора адрес ООО «ЭкоЭкспертГрупп» на основании приказа от 06.06.2025 года № 14 по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ; обязании ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ...паспортные данные, СНИЛС , к ООО «ЭкоЭкспертГрупп», ИНН, удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Виктория Балтия" об отмене приказа ответчика об увольнении, восстановлении на работе, компенсации заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании процентов за задержку выплаты
Описательная часть
Представители ООО "Виктория Балтия" - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, объяснив, что ответчиком предпринимались все меры,, чтобы узнать причину
Мотивировочная часть
Помощник Люберецкого городского прокурора Московской области Куликов С.Б. в судебном заседании дал заключение о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, к ООО "Виктория Балтия", ИНН , отказать
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исковые требования мотивировав тем
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера, настаивали на удовлетворении заявленных требований, дополнительно суду пояснили, что увольнение истца связано
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что нарушений норм, касающихся порядка проведения служебной проверки, несоблюдение которых может служить основанием для признания недействительным (незаконным) заключения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия, Отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Боградскому району о восстановлении на службе, взыскании заработной платы
