Эта категория охватывает судебные споры, где работник оспаривает действия или бездействие работодателя, повлекшие нарушение его прав. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с незаконным увольнением, отказом в предоставлении отпусков, невыплатой заработной платы или другими нарушениями трудового законодательства. Суды решают, как восстановить нарушенное положение работника в рамках трудовых отношений.
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О нарушении трудовых прав
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Электронкомплекс» с учетом уточненных исковых требований (л.д.220) просит установить факт трудовых отношений с АО «Электронкомплекс» (в настоящее время ООО «Электронкомплекс»)
Описательная часть
Судом установлено, что 01.10.2019 года истец принята на работу в АО «Электронкомплекс» (в настоящее время ООО ) на должность специалиста по маркетингу и продажам в Отдел маркетинга с установлением оклада в размере 29000,00
Мотивировочная часть
Письменные показания Свидетель №1 суд не принимает во внимание так как они не соответствуют требованиям допустимости и относимости (л.д.141). Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
<ФИО>, в удовлетворении исковых требований к АО «Электрокомплекс» (ИНН - отказать
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении нарушенных трудовых прав
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка в размере 14698, 10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Требования мотивировал тем, что истец с 30.07.2010 года
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным основаниям и дополнительно пояснила, что направление выдано было ответчиком 25 июня 2021года до 2.08.2021года-дата которой истец
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон и исследовав представленные письменные доказательства в своей совокупности и взаимосвязи, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам: При таких обстоятельствах
Режевской городской суд (Свердловская область) · О нарушении трудовых прав работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Чистый город» в защиту трудовых прав, ссылаясь в обоснование заявления на следующие обстоятельства. В период с <дата> по настоящее время состоит в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> уточненные в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить по основаниям указанным в нем. Как усматривается
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Чистый город» об установлении факта трудовых отношений в должности рабочего по благоустройству в период с <дата> по <дата> по совмещению
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О нарушении трудовых прав работника
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о нарушении трудовых прав работника. В обоснование иска указала, что на основании трудового договора [Номер] от [<дата>] состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить. Представитель ответчика ООО [ У]
Мотивировочная часть
Оценив вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в данном случае ответчиком годовое вознаграждение по итогам работы за год определено как премия, которая является разовой выплатой, размер которой и основания зависят
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО [ У] о признании незаконным лишения премии, взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда – отказать
Касимовский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании недополученной заработной платы и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, начислении заработной платы не ниже
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Касимовский районный суд Рязанской области с исковым заявлением к МБОУ Лашманская основная школа им. академика В.А. Канайкина, и.о. директора МБОУ Лашманская основная школа им. академика В.А. Канайкина Девликамовой
Описательная часть
С <дата> минимальный размер оплаты труда составляет 22 440,00 рублей. Поскольку ее (истца) ставка составляет 17 часов, но ее заработная плата, с учетом пропорциональности, должна быть не менее 21 193,33 рублей. Но, согласно расчетного
Мотивировочная часть
Представила письменные возражения относительно требований <ФИО> к МБОУ Лашманская основная общеобразовательная школа имени академика В.А. Канайкина, согласно которым в соответствии с Положением об оплате труда работников, утвержденным
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№) к МБОУ Лашманская основная школа им. академика В.А. Канайкина , МКУ «Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений» Касимовского муниципального округа Рязанской области о восстановлении нарушенных трудовых
Коломенский городской суд (Московская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, признании приказа незаконным, взыскании задолженности по недоплаченной заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Почта России», УПФС по Московской области – филиал АО «Почта России», уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ, в окончательной редакции исковых требований
Описательная часть
Задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 484121 рубль 93 копейки, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 93 963 рубля 86 копеек
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя истца <ФИО>, исследовав материалы настоящего дела, суд считает уточненные исковые требования <ФИО> подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Почта России», УФПС <адрес> – филиал АО «Почта России» о восстановлении нарушенных трудовых прав, признании приказа незаконным, взыскании задолженности по недоплаченной
Моздокский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, об обязании произвести доначисление заработной платы в связи с несвоевременной индексацией зарплаты и выплату доначисленной зарплаты
Вводная часть
<ФИО>, работающая в Управлении образования АМС Моздокского района РСО-Алания по трудовому договору с <дата> по настоящее время в должности бухгалтера 8 разряда группы материальной централизованной бухгалтерии (трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> и их представитель <ФИО>, исковые требования поддержали в полном объеме и просили суд удовлетворить их, указав при этом, что исковое заявление было подано в суд в мае
Мотивировочная часть
Довод ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд принимает во внимание и находит его заслуживающим внимания в силу следующего. Данные разъяснения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, к Управлению образования Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания, при третьем лице, не заявляющем
Моздокский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, об обязании произвести доначисление заработной платы в связи с несвоевременной индексацией зарплаты и выплату доначисленной зарплаты
Вводная часть
<ФИО>, работающий в Управлении образования АМС Моздокского района РСО-Алания по трудовому договору с <дата> по настоящее время в должности специалиста по обслуживанию компъютеров (трудовой договор от <дата>, приказ №
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> и их представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме и просили удовлетворить их, указав при этом, что исковое заявление было подано в суд в апреле 2025
Мотивировочная часть
Довод ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд принимает во внимание и находит его заслуживающим внимания в силу следующего. Данные разъяснения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <дата> года рождения (№ №) к Управлению образования Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания, при третьем лице, не заявляющем
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, исключении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Мишутка», просила отменить приказ ООО «Мишутка» от <дата> № о прекращении трудового договора с <ФИО>; восстановить её на работе в должности генерального директора ООО «Мишутка»
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явилась, её интересы на основании доверенности представляет <ФИО>, который исковые требования поддержал в полном объеме. Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
При этом суд также учитывает следующее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Мишутка», УФНС России по Костромской области, <ФИО> о восстановлении нарушенных трудовых прав, исключении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц отказать
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, об изменении даты увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невинномысский городской суд Ставропольского края с иском, уточненным в ходе судебного разбирательств, к ОП ООО «Бастион» в г. Невинномысске, ООО «Бастион» и просила взыскать с ООО «Бастион» 184,22 руб. компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила удовлетворить заявленные исковые требования по доводам, изложенным в иске. В судебном заседании представителя истца <ФИО> просила удовлетворить заявленные
Мотивировочная часть
В соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ, принимая во внимание, что в судебном заседании нашли свое подтверждение нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя в задержке выплаты заработной платы и компенсации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ОП ООО «Бастион» в г. Невинномысске, ООО «Бастион» о восстановлении нарушенных трудовых прав, об изменении даты увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственность «Благоустройство Запсиба» (далее по тексту - ООО «Благоустройство Запсиба») с исковыми требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объёме. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Благоустройство Запсиба» в удовлетворении исковых требований просил отказать
Мотивировочная часть
На основании выше изложенного суд приходит к выводу об отсутствии оснований в удовлетворении требования истца о возложении на ответчика обязанность обеспечить истца работой, обусловленной условиями трудового договора, вернув
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с ограниченной ответственность «Благоустройство Запсиба» о восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, о компенсации морального вреда
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании недополученной заработной палаты и возложении обязанности по ее выплате в соответствии с положениями отраслевого тарифного
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились с вышеизложенными требованиями к ответчикам, в обосновании которых пояснили суду, что работают в МБУ «Спецавто», <ФИО> и <ФИО> с <дата> и с <дата>
Описательная часть
Вместе с тем, из материалов дела усматривается, что Постановлением г. Смоленска от <дата> №-адм пункт 1.5 Устава МБУ «СпецАвто» был изложен в следующей редакции: Из материалов дела усматривается, что
Мотивировочная часть
Заслушав позицию участников процесса и исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. В этой связи, суд принимает во внимание следующее. Вместе с тем, из
Резолютивная часть
Требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Коломенский городской суд (Московская область) · О нарушениях трудовых прав, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за нарушение работодателем срока
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Московской области, о нарушениях трудовых прав, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец просила уточненные исковые требования удовлетворить полностью, относительно заявления ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд пояснений не представила. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком обоснованно в <дата> года произведен перерасчет заработной платы за 9 рабочих дней августа 2023 года на сумму -14 567,16 рублей, в том числе: по основной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № Главного Управления федеральной службы исполнения наказаний по Московской области» о нарушениях трудовых прав, взыскании пособия
Останкинский районный суд (Город Москва) · О вставлении нарушенных трудовых прав
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СК СУ-17» в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений между <ФИО> и ООО «СК СУ-17», обязать ООО «СК СУ-17» подать данные о факте увольнения в ГУ-ГУ ПФР № 6 по адрес
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 07.08.2018 <ФИО> работала в ООО «СК СУ-17» в должности начальника отдела материально-технического снабжения
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при данной явке в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая, что факт увольнения истца
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении нарушенного трудового права и взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в Бутырский районный суд адрес с исковым заявлением к ООО "Специализированный застройщик "Люксъ Отель" о взыскании компенсации при увольнении, предусмотренной ст. 279 ТК РФ, в размере 3.000.000 рублей
Описательная часть
Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд апелляционной инстанции в своем определении от 24 июня 2021 года, согласился с выводами суда первой инстанции (решением Бутырского районного суда адрес от 09 декабря 2020 года) в части того, что решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СЗ Люксъ Отель» о восстановлении нарушенного трудового права и взыскании денежных средств - удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении нарушенного трудового права
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконными акты от 22, 23, 24 марта 2022 года №№ 1, 2, 3 об отсутствии на рабочем месте <ФИО>, составленные ответчиком, и отменить их. Обязать
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск
Мотивировочная часть
Срочный трудовой договор продлён не был, вместе с тем суд пришел к выводу, что с 10 августа 2021 года у сторон сложились фактические трудовые отношения. Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О восстановлении нарушенного трудового права
Вводная часть
02.05.2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГСК - Шахтпроект», в котором просит признать незаконными и отменить
Описательная часть
Требования мотивированы тем, что оспариваемые им в судбном порядке обозначенные приказы директора Белгородского филиала ООО «ГСК-Шахтострой» изданы в нарушение положений трудового законодательства, а также прав и законных
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 28.03.2017 № 674-О, положения статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Озерский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении нарушенного трудового права
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП ПО «Маяк» о восстановлении нарушенного трудового права. В обоснование иска указала, что с 2016г. работает ФГУП «ПО «Маяк», имеет 4 разряд, так же установлен третий профессиональный
Описательная часть
Представитель ответчика – ФГУП «ПО «Маяк» <ФИО> (доверенность л.д.34 т.1) исковые требования не признала, пояснив по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление(л.д. 37-39 т.1) указав, оценка профессионального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, следует отметить, что книга содержит множество благодарностей за работу, в том числе, повара, вкусную пищу, в частности записи от 22.11.2021г., 03.12.2021г., 09.12.2021г., 11.12.2021г. и множество других
Тындинский районный суд (Амурская область) · О нарушении трудовых прав истца
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, в обоснование требований указав, что с <дата> он работал в ООО «Мостоотряд-43» водителем. Приказом № от <дата> он был уволен <дата> по пп. «б» пункта 6 части 1 статьи 81
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании настаивал на доводах искового заявления и дополнений к нему. Не согласился с произведенным ответчиком расчетом индексации, полагал, что индексация должна производиться работодателем
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Рассматривая это заявление ответчика, суд приходит к следующим выводам. Суд не может
Резолютивная часть
Исковые требования Бригарного – удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд <адрес> Республики Крым с исковым заявлением к Южной транспортной прокуратуре, в котором, с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд восстановить нарушенное право
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, просил их удовлетворить. Пояснил, что при написании рапорт об увольнении написал под давлением, в связи с организованной служебной проверкой. Решение
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. Приказом Южного транспортного прокурора от <дата> №-н
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ответчику просит взыскать с » в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере 138507,60 руб. за неправомерные действия (бездействия) работодателя
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и заключен трудовой договор № (л.д.19-23) и оформлен приказ о приеме на работу (л.д.68). Как следует из искового заявления, <дата> специалистом истцу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом норм действующего законодательства, определяющих основополагающие принципы исполнения гражданско-правовых обязательств и способы защиты гражданских прав судом установлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено>» о восстановлении нарушенных трудовых прав, – отказать
Коркинский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении в нарушенных правах на труд, оспаривании действия (без действий) должностного лица, связанных с использованием персональных данных, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к заместителю Главы администрации Коркинского муниципального округа Челябинской области <ФИО> и администрации Коркинского муниципального округа Челябинской области о восстановлении в нарушенных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, поддержав доводы, изложенные в нем, пояснив, что ответчиком <ФИО> используются ее персональные данные, которые он, используя свои
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, заслушав истца, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям. В положениях статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что если
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к заместителю Главы администрации Коркинского муниципального округа Челябинской области <ФИО> и администрации Коркинского муниципального округа Челябинской области о восстановлении в нарушенных
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении нарушенных трудовых прав работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управление технологического транспорта и специальной техники-Бурсервис» о восстановлении нарушенных трудовых прав работника, мотивировав свои требования тем, что в период с дата года по дата года
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> принят дата года на работу в ООО «УТТиСТ - Бурсервис» приказом № номер от дата года. Между тем, из материалов дела следует, что в период с дата года до дата
Мотивировочная часть
Поскольку действиями ответчика ООО «УТТиСТ - Бурсервис», в частности нарушением трудовых прав по невыплате компенсации за неиспользованный отпуск истцу был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в его пользу
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Управление технологического транспорта и специальной техники-Бурсервис» (идентификатор) в пользу <ФИО> 571 089,21руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 10
Лефортовский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта нарушения трудовых прав, признании преимущественного права на замещение вакантной должности, обязании перевести на другую должность, установлении факта
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что в соответствии с трудовым договором № 017-17 от 17.04.2017 принята в адрес на должность главного специалиста в отдел
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором № 017-17 от 17.04.2017 истец принята на должность главного специалиста в отдел корпоративных коммуникаций на основании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес об установлении факта нарушения трудовых прав, признании преимущественного права на замещение вакантной должности, обязании перевести на другую должность, установлении факта
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании трудовых прав нарушенными, возложении обязанности произвести начисления и оплату сверхурочной работы и работы с особыми условиями, компенсации неиспользованного
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету здравоохранения Волгоградской области (далее также – Комитет) о признании трудовых прав нарушенными, возложении обязанности произвести начисления и оплату сверхурочной работы
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, доверила представлять свои интересы <ФИО> <ФИО>, действующему на основании доверенности, который в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, данная специальная оценка условий труда согласно Заключению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда № № от <дата> проведена некачественно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Комитету здравоохранения Волгоградской области о признании трудовых прав нарушенными, возложении обязанности произвести начисления и оплату сверхурочной работы и работы с особыми
