Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Эта категория охватывает судебные споры, связанные с необходимостью юридически подтвердить, что трудовые отношения между работником и работодателем действительно прекратились. Здесь рассматриваются вопросы, когда и по каким основаниям именно завершился договор, включая споры о формальных документах и фактическом прекращении работы.
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО «Центр вывода из эксплуатации». В обоснование заявленных требований указала, что с мая 2021 г. состоит в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании судом установлено, что заявитель с 05.11.2014 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Центр вывода из эксплуатации» в должности первого заместителя главного бухгалтера, что подтверждается трудовым
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Заявление <ФИО> об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений между <ФИО> и ООО «МК Групп» с <дата> на основании ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «МК-Групп» и <ФИО> заключен трудовой договор №МКГ-0163 для выполнения работ вахтовым методом
Мотивировочная часть
Суд, изучив и оценив материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, исходя из следующего. Оценив представленные доказательства, каждое в отдельности и их совокупность, учитывая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «МК Групп» об установлении факта прекращения трудовых отношений, удовлетворить
Бутырский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Партия Закона», в котором просит обязать ответчика внести в её трудовую книжку запись о трудоустройстве в ООО «Партия закона» с 24.10.2020, установить факт прекращения трудовых отношений
Описательная часть
Из письменных материалов дела следует, что 24.10.2020 между <ФИО> и ООО «Партия Закона» был заключен агентский договор, по условиям которого принципал поручает, а агент обязуется за предусмотренное договором
Мотивировочная часть
Установив факт трудовых отношений между сторонами, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность по внесению в трудовую книжку истца записи о приеме на работу с 24.10.2020 на должность юрист экспертно-правового
Сорочинский районный суд (Оренбургская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к <ФИО>, в обоснование заявленных требований указала, что 01.10.2019 г. она была принята на должность оператора-кассира ИП <ФИО> на основании приказа № 3 от 01.10.2019 г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить, поскольку в настоящее время в следствии отсутствия в ее трудовой книжки записи о расторжении трудового договора с ИП
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив исковые требования, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, и оценив представленные доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. Проанализировав представленные стороной истца
Тушинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений между истцом и ООО «Мастер групп». Требования мотивированы тем, что 01 января 2015 года между истцом и ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленное требование. Как следует из материалов дела, 01 января 2015 года между истцом (до замужества <ФИО>) и ООО «МАСТЕР ГРУПП» был заключен трудовой договор, согласно
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку судом не установлено, что ответчиком совершались действия по оформлению прекращения трудовых отношений с истцом
Резолютивная часть
Установить факт прекращения трудовых отношений между <ФИО> и ООО «МАСТЕР ГРУПП» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) с 21 апреля 2023 года
Стерлибашевский районный суд (Республика Башкортостан) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственной инспекции труда в РБ об установлении факта прекращения трудовых отношений. Свои требования мотивирует тем, что он был принят на работу в организацию ООО «Инвестиционная компания НОРТ»
Описательная часть
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об установлении факта прекращения между <ФИО> и ООО «МК-ГРУПП» трудовых отношений <дата> на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ в виду ликвидации предприятия
Резолютивная часть
Установить факт прекращения <дата> трудовых отношений между <ФИО> и ООО «МК-ГРУПП» на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ в виду ликвидации предприятия
Салаватский городской суд (Республика Башкортостан) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений между истцом и ООО «Металлоконструкция Востокнефтезаводмонтаж». При этом истец ссылается на то, что
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала иск по приведённым в нём основаниям, указав на то, что возможность работать у данного работодателя у неё отсутствует, а на другую работу из-за отсутствия данных об увольнении она устроиться
Мотивировочная часть
Судом установлено, что по трудовому договору от 20.04.2018 №26-2018 <ФИО> работала в должности в ООО «Металлоконструкция Востокнефтезаводмонтаж».С заявлением об увольнении по собственному желанию истец обратилась
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Металлоконструкция Востокнефтезаводмонтаж» об установлении факта прекращения трудовых отношений – удовлетворить, со дня вступления в силу решения суда признать
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением, об установлении факта прекращения трудовых отношений с ООО «ТИККАНЕН» с 17 октября 2022 года. В обоснование заявленных требований <ФИО> указала, что с 6 июля 2017 года работала
Описательная часть
Заявитель в судебном заседании требования заявления поддержала
Мотивировочная часть
Заинтересованное лицо ООО «Тикканен» извещалось судом о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с положениями ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебной повесткой, направленной в его адрес заказным
Резолютивная часть
Установить факт прекращения трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «ТИККАНЕН» и <ФИО> с 17 октября 2022 года
Щербинский районный суд (город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ООО «Медицинский центр «Румянцево» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, мотивируя свое обращение тем, что 16.11.2009 между
Описательная часть
Истец: <ФИО> в заседание явился, исковые требования поддержал. Судом установлено, что 16.11.2009 между <ФИО> и ООО «Медицинский центр «Румянцево» заключен трудовой договор, в соответствии с которым она
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> об обязании ответчика внести запись о прекращении трудовых отношений и признании её уволенной на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника 11.06.2022, суд исходит из того что
Резолютивная часть
Признать <ФИО> уволенной в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 11 июня 2022 года
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, возникших между ним и ООО «Уральская-правовая компания». Требования мотивировал тем, что начиная с <дата> он состоял
Описательная часть
Заявитель в судебном заседании на доводах заявления настаивал, просил удовлетворить. В судебном заседании установлено, что между работодателем ООО «Уральская-правовая компания» и работником <ФИО> заключен
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд считает заявление <ФИО> подлежащим удовлетворению
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Департаменту строительства, энергосбережения, архитектуры и градостроительства Луганской областной государственной администрации Украины об установлении факта прекращения трудовых отношений. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования. Дополнительно пояснил, что ... забрал трудовую книжку, при этом заявление об увольнении не писал, так как уведомлять было некого, поскольку руководство
Мотивировочная часть
В то же время, учитывая положения ч. 3 ст. 263 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что рассмотрение настоящего дела в порядке особого производства невозможно в связи с наличием спора о праве, в связи с чем оно подлежит рассмотрению
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Прокурор г.Армавира в интересах <ФИО> обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, мотивировав это тем, что <ФИО> с 19.05.2015 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Армавирское
Описательная часть
В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора г.Армавира Белкова С.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в заявлении. В судебном
Мотивировочная часть
Согласно выписке из ЕГРЮЛ, до настоящего времени генеральным директором предприятия является <ФИО> Вместе с тем, сведения о генеральном директоре и месте нахождения предприятия признаны недостоверными
Резолютивная часть
Заявление прокурора города Армавира в интересах <ФИО> об установлении факта прекращения трудовых отношений, удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, 3-е лицо Инспекция Федеральной налоговой службы по <адрес>
Вводная часть
Заявитель обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ростехстрой»об установлении факта прекращения трудовых отношений, указав, что с <дата> работал в ООО «Ростехстрой» в должности директора, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивает на удовлетворении иска в полном объеме, по указанным в нем доводам. Представитель истца в судебном заседании поддерживает исковые требования, дополнительно пояснил, что
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «Ростехстрой» и заявитель, в должности директора, с <дата>
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПМК ГРУПП» об установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование заявленных требований истец указал на то, что 01.02.2019 г. между истцом и ООО «ПМК Групп» (Работодатель) был
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.02.2019 г. между истцом и ООО «ПМК Групп» (Работодатель) был заключен трудовой договор. На основании приказа ... от 01.02.2019 г.(л.д.21) истец занимает должность
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «ПМК ГРУПП» об установлении факта прекращения трудовых отношений – удовлетворить
Ливенский районный суд (Орловская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании включить периоды работы в страховой стаж для назначения пенсии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании включить периоды работы в страховой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель -–адвокат Селина Е.С., каждый в отдельности, уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. От исковых требований в части засчитать <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, принимая во внимание высокую социальную значимость данной проблемы, в целях недопущения
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений между заявителем и ООО «Металлоконструкция Востокнефтезаводмонтаж». В обоснование заявления указано, что <ФИО> трудоустроена
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, просила удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> является работником ООО «Металлоконструкция Востокнефтезаводмонтаж»
Мотивировочная часть
При таких данных, учитывая нарушение прав истца бездействием работодателя в виде непринятия мер по увольнению, суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, понуждении внести сведения об увольнении и понуждении назначить пособие по уходу за ребенком
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском ссылаясь на то, что с <дата> работала в ООО «Золир» в должности , был выбран способ ведения учета в электронной трудовой книжке, 10.05.2022 года направила заявление об увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства и нормы закона, оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений между
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, понуждении внести сведения об увольнении и понуждении назначить
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением, в котором просит установить факт прекращения трудовых отношений с ООО УК «Чистый дом», указав, что по причине отсутствия директора и учредителя общества отсутствует возможность оформления
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявление поддержала. В судебном заседании заявитель пояснила, что обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию 11.11.2022, но до настоящего времени приказ
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, ссылаясь на то, что он <дата> был принят на работу в ООО «Оптик Комплект» на должность директора на основании Приказа № от <дата>
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «Оптик Комплект» на должность директора на основании Приказа № от <дата>, что подтверждается записью из трудовой книжки №. Приказом №
Мотивировочная часть
Заявитель указывает, что при таких обстоятельствах фактически он уже не состоит в трудовых отношениях с работодателем, однако документального подтверждения этому нет, поскольку работодатель прекратил свою деятельность
Резолютивная часть
Заявление <ФИО> об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании оформить увольнение, выдать кадровые документы, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «НПО Пересвет», в котором просит: установить факт прекращения трудовых отношений с <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, обязать ответчика
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец в период с <дата> по <дата> состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части установления факта прекращения трудовых отношений, обязании здать приказ об увольнении являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Поскольку работодателем нарушены
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании оформить увольнение, выдать кадровые документы, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «Спецстроймонтаж», в котором просит: установить факт прекращения трудовых отношений с <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, обязать ответчика
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец в период с <дата> по <дата> истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, поскольку работодателем были нарушены сроки выплаты истцу заработной платы, суд полагает требования истца в части взыскания компенсации морального вреда обоснованными. Учитывая все обстоятельства дела, суд
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись в сведения о трудовой деятельности взыскании компенсации морального вред
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Алюма», в котором указала, что <дата> она была принята на работу в ООО «Алюма» в должности на основании приказа от <дата> №, что подтверждается сведениями о трудовой
Описательная часть
В нарушение норм трудового законодательства увольнение истца по собственному желанию не было оформлено ответчиком в установленном законом порядке. В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ <ФИО> суду
Мотивировочная часть
Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Алюма» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись в сведения о трудовой деятельности взыскании компенсации морального вреда
Головинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ-ГУ Пенсионного фонда РФ № 5 по адрес и адрес, <ФИО>, ООО «ЧОП «Тартак» об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности на ПФР внести запись в электронную трудовую
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, что истец, согласно записям в трудовой книжке, в период с 01.08.2002г. по 01.07.2021 работал в адрес ЧОП «Тартак» в должности Генерального директора. В подтверждение факта
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вышеуказанные обстоятельства никем из участников дела не оспорены. Поскольку расторжение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ-ГУ Пенсионного фонда РФ № 5 по адрес и адрес, <ФИО>, ООО «ЧОП «Тартак» об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности – удовлетворить частично
Измайловский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
В обоснование заявленных требований заявитель указал, что в соответствии с трудовым договором №2-ТД/10 от 27.05.2010 г. был назначен на должность генерального директора ООО «Мо Юань». На основании решения единственного учредителя
Описательная часть
Судом установлено, что решением № 4 единственного учредителя ООО «Мо Юань» от 05.12.2011 г. Чжоу Чжэ сложены полномочия генерального директора Общества с 05.12.2011 года и назначен на должность генерального директора
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд рассматривает дело в отсутствие заинтересованного лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд не находит
Резолютивная часть
В удовлетворении заявления Чжоу Чжэ об установлении факта прекращения трудовых отношений – отказать
Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · Об установлении факта прекращения трудовых отношений и об обязании ответчика внести изменения с Единый государственный реестр юридических лиц
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> об установлении факта прекращения трудовых отношений и об обязании ответчика внести изменения с Единый государственный реестр юридических лиц. Свои уточненные требования
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании нотариальной доверенности от .. .. ....г. (л.д.8-9) в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные доводам
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом соблюдения <ФИО> процедуры увольнения, в том числе с учетом соблюдения предусмотренного ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации месячного срока предупреждения об увольнении суд полагает, что
Резолютивная часть
Установить факт прекращения трудовых отношений между <ФИО> ....... и ООО «Центрсервис» ....... с .. .. ....г
