Об отмене приказа о расторжении трудового договора
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа работодателя о прекращении трудового договора. Суть разбирательства заключается в проверке того, был ли у работодателя законный повод для увольнения и соблюдены ли все установленные законом процедуры. Здесь рассматриваются вопросы действительности самого акта увольнения.
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа о расторжении срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Россети Северный Кавказ» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, суду пояснил, что <дата> между ним и ответчиком ПАО «Россети Северный Кавказ», был заключен срочный (на определенный
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Россети Северный Кавказ» об отмене приказа о расторжении срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>6 обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институту мозга человека им. <ФИО>6 Российской академии наук (далее по тексту – ИМЧ РАН)
Описательная часть
Как следует из материалов дела, на основании трудового договора от 2 октября 2023 года № 213/23, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности врача физической и реабилитационной медицины отделения медицинской
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, выслушав участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. С учетом совокупности представленных в материалы дела доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>6, паспорт серии № к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институту мозга человека им. <ФИО>6 Российской академии наук, ИНН об отмене приказа об увольнении
Ярославский районный суд (Ярославская область) · Об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, зачете простоя в трудовой стаж, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Ухта» в лице Управления технологического транспорта и строительной техники, в котором просит
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> (до перерыва 12.08.2022г.) в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил, что пунктом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом не установлено нарушение работодателем требований закона при издании оспариваемого приказа, отстранение от работы истца произведено при соблюдении процедуры отстранения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ООО «Газпром трансгаз Ухта» в лице Управления технологического транспорта и специальной техники () об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку и в трудовой договор корректировки и соответствующих изменений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что в период с 01.11.2010 по 31.05.2022 работала в должности ... ГБУЗ РК «Воркутинская инфекционная больница». 09.02.2022 Правительством Республики Коми постановлено
Описательная часть
В отзыве на иск и в судебном заседании представитель ответчика заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением данного спора. Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец после её
Мотивировочная часть
На основании указанного, поскольку истцом не приведено каких-либо объективных обстоятельств и уважительных причин, препятствовавших ей обратиться с настоящим иском в суд в установленные законом сроки, суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора недействительным, отмене приказа, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании премии, выходного пособия, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ЗМСПК» (далее по тексту – ООО «ЗМСПК»), в котором, с учетом поступивших уточнений, просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что она работала в ООО «ЗМСПК» (ранее – ООО «ЗЗМК») с 2005 г
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании оплатить длительный отпуск
Вводная часть
Истец ... <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ... об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании оплатить длительный отпуск
Описательная часть
При новом рассмотрении дела истец ...<ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ... в судебном заседании исковые требования не признал. Судом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд считает, что требования в части
Резолютивная часть
Признать трудовой договор от 30.06.2011 г. №1473, заключенный с ...ым ... на неопределенный срок
Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, отмене приказа об отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка, стимулирующих выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-Сталь» (далее – ООО «Волга-Сталь», Общество), уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Описательная часть
В обоснование иска указано, что 13.01.2025 года <ФИО> была принята на работу в ООО «Волга-Сталь» на должность менеджера по продажам (по сбыту продукции). В тот же день был заключен бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, учитывая заключение прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. При указанных
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-Сталь» об отмене приказа от 06 июня 2025 года о расторжении трудового договора с работником <ФИО> и восстановлении ее на работе
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ Школа № 1384 об отмене приказа № 126/1-к01 от 15 ноября 2024г. о расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении истца в должности воспитателя, аннулировании записи
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указывая, что 14
Мотивировочная часть
Оценив объяснения лиц, участвующих в деле, в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, суд приходит к выводу, что прекращение срочного трудового договора, заключенного между сторонами, было обусловлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ Школа № 1384 об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТОГБОУ ДО "Областная детско-юношеская спортивная школа" с учетом уточнений о признании незаконным приказа ТОГБОУ ДО "Областная детско-юношеская спортивная школа" о прекращении
Описательная часть
В настоящий момент работодатель предпочел в пятый раз его уволить, издав приказ №-лс от 28.08.2023г. В нарушение установленной законом процедуры увольнения по ст. 288 ТК РФ работодатель не уведомил его о предстоящем увольнении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что в материалах дела отсутствуют доказательства вручения истцу уведомления о предстоящем увольнении не менее, чем за две недели до увольнения, произведенного <дата>г. Свидетель
Любинский районный суд (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки расторжения трудового договора, взыскании компенсации в связи с увольнением
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УК «СтабКом» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки расторжения трудового договора, взыскании компенсации в связи с увольнением. Просит
Описательная часть
Истец <ФИО> участия в судебном заседании не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме, с учетом представленных дополнений о взыскании с ответчика задолженности
Мотивировочная часть
Статья 56 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику по тем основаниям, что 14 сентября 2016 года последняя была принята на должность инженера по организации труда, с ней заключен трудовой договор №.... Решением Арбитражного
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям. Дополнительно <ФИО> пояснила, что фактически предприятие хозяйственную деятельность не ведет
Мотивировочная часть
Прокурор Герасимова А.А. в судебном заседании считала требования <ФИО> подлежащими частичному удовлетворению в части признания приказа №... от 31 июля 2022 года незаконным и его отмене, в связи с тем, что при ее
Бутырский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ Школа № 962, в котором просит признать соглашение о расторжения трудовых отношений недействительным; отменить приказ об увольнении; признать запись об увольнение от в трудовой книжке истца
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска, наставила на их удовлетворения. Представители ответчика ГБОУ Школа № 962 – <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБОУ Школа № 962 об отмене приказа об увольнении по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда – отказать
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · Об отмене приказов об отстранении от работы, уменьшении премии, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, переменной части заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Магнитогорска энергетическая компания» (далее - ООО «МЭК»), с учетом уточнений просил признать незаконными и отменить приказ № 243-ОД от 22 апреля 2022 года
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что в период с 07 июня 2016 года работал в ООО «МЭК» в цехе электром по ремонту и обслуживанию электрооборудования отдела контроля
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, ИНН № к обществу с ограниченной ответственностью «Магнитогорска энергетическая компания», ИНН об отмене приказов об отстранении от работы, уменьшении премии, взыскании среднего заработка
Троицкий районный суд (город Москва) · Об отмене приказа об отстранении от работы, обязании возместить неполученный заработок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ адрес миграционный центр» об отмене приказа об отстранении от работы, обязании возместить неполученный заработок, мотивируя свои требования тем, что что он на основании трудового договора
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора от 10.01.2019 года № 4/19 осуществляет трудовую деятельность в ГБУ адрес миграционный центр» в должности начальника отдела главного энергетика
Мотивировочная часть
В связи с чем, довод истца о несоответствии уведомления ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и ст. 10 Федерального закона от 30.03.1999 года № 52-ФЗ «О санитарно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ адрес миграционный центр» об отмене приказа об отстранении от работы, обязании возместить неполученный заработок – отказать
Няндомский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением, взыскании компенсации за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к МОУ «Ошевенская средняя школа» об отмене приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
С учетом уточнения требований просит суд признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении)трудового договора от 30 мая 2025 г. №, возложить обязанность на ответчика предоставить ей ежегодный отпуск в количестве
Мотивировочная часть
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, исходя из того, что истец замещала должность на период
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к муниципальному общеобразовательному учреждению «Ошевенская средняя школа» об отмене приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности предоставить трудовой отпуск
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об оспаривании приказа о расторжении трудового договора от <дата>., о применении дисциплинарного взыскания от <дата> протокола совещания от <дата> восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с <дата>. принята на должность ведущего юрисконсульта в штат работников по правовой, актово-претензионной и договорной работе в Пассажирское вагонное депо Владивосток структурное
Описательная часть
В нарушение требований, работодатель не произвел с ней окончательный расчет в день увольнения. Выплаты произведены работодателем <дата>., также ей не была выплачена компенсация за задержку выплаты. В судебном
Мотивировочная часть
Указание свидетелем <ФИО> на отсутствие оснований для отложение разбора по факту отсутствия <ФИО> на рабочем месте, а также рассмотрение данного вопроса всего через три дня, свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны
Резолютивная часть
Приказ о применении дисциплинарного взыскания от <дата>. №Д/ЛВЧДЗ-№ в отношении <ФИО> – признать незаконным и отменить
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношений, признании недействительной запись в трудовой книжке истца, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за временя
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он осуществлял трудовую деятельность с 22 декабря 2021 года по 18 марта 2022 года в ООО "ТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАКАЗЧИК ФОНДА адрес" в должности
Описательная часть
Представитель ответчик по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения уточненных исковых требований возражал. Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО "ТЕХНИЧЕСКИЙ
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что доказательств каких-либо значительных нарушений истцом своих должностных обязанностей, которые бы препятствовали в последующем осуществлению им работы, ответчиком
Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РОВИ Факторинг Плюс» (далее – ООО «РОВИ Факторинг Плюс», ответчик) об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, уважительность причин неявки суду не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не поступало. Ранее
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заслушав заключение помощника прокурора Фрунзенского района г. Саратова, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Рови Факторнг Плюс» об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время
Стерлибашевский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику администрации МР Федоровский район РБ о признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> доводы и требования, изложенные в иске с учетом уточнения, поддержали, встречный иск администрации МР Федоровский район РБ не признали по доводам письменных
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами и добытые судом доказательства по делу, суд приходит к выводу о наличии у работодателя (администрации МР Федоровский район РБ) оснований для применения к <ФИО> меры дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к администрации муниципального района Федоровский район Республики Башкортостан о признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения
Володарский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об изменении окончания срока действия срочного трудового договора, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
П.Ю.Н. обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, указывая, что <дата> она в соответствии с приказом директора ГБУ «КЦСОН <адрес>» №....-к от <дата> была принята на работу
Описательная часть
В судебном заседании истец П.Ю.Н. и ее представитель Г.В.В. поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. П.Ю.Н. пояснила суду, что обратилась в ГБУ КЦСОН <адрес> и ей разъяснили, что трудовой договор
Мотивировочная часть
Представитель истца Г.В.В. поддержал заявленные требования с учетом их уточнения в судебном заседании <дата>, указывая, что положениями абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ предусмотрено заключение срочного трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» об изменении окончания срока действия срочного трудового договора
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ответчику ООО «Джетленд» с иском о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении № от <дата> незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указывая на нарушение трудовых прав истца, повлекших незаконное увольнение, просили
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика об ошибке в указании документа в графе основания увольнения суд считает несостоятельными, так как иные документы не устраняют данную ошибку. На основании изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО «Джетленд» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · Об отмене приказа об освобождении от должности, увольнении и расторжении трудового договора, аннулировании записи в трудовой книжке, возложении обязанности принять приказ
Вводная часть
В декабре 2020 года <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к Прокуратуре Республики Крым, мотивируя исковые требования тем, что приказом прокурора Республики Крым № 350-к от 15.08.2017 года с истцом <ФИО> был расторгнут
Описательная часть
В судебном заседании с использованием средств видеоконференц-связи истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указал о том, что поскольку Заключением МВД
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о следующем. Таким образом, принимая во внимание сформулированные истцом основания и предмет иска, дав оценку представленным доказательствам, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Прокуратуре Республики Крым об отмене приказа об освобождении от должности, увольнении и расторжении трудового договора, аннулировании записи в трудовой книжке, возложении обязанности
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, об изменении даты увольнения, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Трубострой» об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, об изменении даты увольнения, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала... Судом установлено, что истцом заявление написано собственноручно, что стороной истца не оспаривается, в нем указана дата, с которой истица
Мотивировочная часть
Судом установлено, что истцом заявление написано собственноручно, что стороной истца не оспаривается, в нем указана дата, с которой истица желает уволиться по собственному желанию. Вместе с тем, в эту дату истица
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> ... к обществу с ограниченной ответственностью «Трубострой» ... об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, об изменении даты увольнения, взыскании компенсации заработной платы за время
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · Об отмене приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ «Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа» (ГБУ «Ямалспас») об отмене приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Описательная часть
Он на тот момент являлся предпенсионером (<дата> лет), до выхода на пенсию ему оставалось около трёх лет, он имел на содержании двух иждивенцев (детей), в связи с чем, был заинтересован в реализации своего права на труд, на стабильную
Мотивировочная часть
С учетом того, что Истец за защитой своих трудовых прав обращался в компетентные органы за содействием в их защите и не дождавшись исполнения предписания на следующий день обратился в суд, суд считает необходимым восстановить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ «Аварийно-спасательная служба Ямало-Ненецкого автономного округа» об отмене приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенного на неопределенный срок
Киржачский районный суд (Владимирская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, к ООО «ЭкоЛайф» об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что заявление об увольнении по собственному желанию писал добровольно, так как имел намерения уйти с данного места работы. Заявление
Мотивировочная часть
При установленных по делу обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требования об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭкоЛайф» об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
