Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Эксклюзивпроект» об отмене приказа об увольнении № 1 от 20 марта 2023 года, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, воспользовалась правом на ведение дела через представителя по ордеру адвоката <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в период с января 2023 года по дату увольнения истец был незаконно лишен возможности трудиться на условиях, заключённого между сторонами трудового договора, в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эксклюзивпроект» об отмене приказа об увольнении, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, заработной
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Эксклюзивпроект» об отмене приказа об увольнении № 1 от 20 марта 2023 года, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, факт получения уточненного искового заявления не оспаривал. Судом установлено и подтверждается
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в период с января 2023 года по дату увольнения истец был незаконно лишен возможности трудиться на условиях, заключённого между сторонами трудового договора, в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эксклюзивпроект» об отмене приказа об увольнении, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, заработной
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Эксклюзивпроект» об отмене приказа об увольнении № 1 от 20 марта 2023 года, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, факт получения уточненного искового заявления не оспаривал. Судом установлено и подтверждается
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в период с января 2023 года по дату увольнения истец был незаконно лишен возможности трудиться на условиях, заключённого между сторонами трудового договора, в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эксклюзивпроект» об отмене приказа об увольнении, признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, заработной
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения и формулировки увольнения, внесении изменения в трудовую книжку в части увольнения из органов УИС России, признании
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с исковым заявлением к ФСИН России, ФКУ «Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми», которым просил: отменить приказ от ** ** **
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении требований настаивали. Судом установлено, что истец проходил службу в уголовно-исполнительной системе с ** ** ** года по ** ** **. Судом
Мотивировочная часть
В этой связи, принимая во внимание, что в связи с нахождениями на листке нетрудоспособности, истец отсутствовал на рабочем месте в периоды: с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, суд приходит к выводу о том, что сроки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФСИН России, ФКУ «Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми» об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения и формулировки увольнения
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об отстранении от работы, допуске к работе, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежных средств в счет компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ адрес «Жилищник адрес» об отмене приказа об отстранении от работы, допуске к работе, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежных средств в счет компенсации
Описательная часть
С 1 июля 2020 года ответчик возложил на истца дополнительную работу в должности «техник смотритель», однако, в нарушение ст. 60.2 ТК РФ, ответчик отказался издать приказ, дополнительное соглашение о возложении на истца
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ адрес «Жилищник адрес» об отмене приказа об отстранении от работы, допуске к работе, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежных средств в счет компенсации
Зюзинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, перерасчете заработной платы, об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московская государственная академия физической культуры» об отмене приказа, перерасчете заработной платы
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, уточненные исковые требования поддержал и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить. Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московская государственная академия физической культуры» об отмене приказа, перерасчете заработной платы, об отмене
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального и физического
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ «Дирекция государственного заказчика программ развития морского транспорта» об отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом № 15/К от 13.06.2024 в виде увольнения истца и восстановить истца на работе с выплатой средней заработной платы
Мотивировочная часть
Выслушав доводы явившихся лиц, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Дирекция государственного заказчика программ развития морского транспорта» об отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения, о восстановлении
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · Об отмене приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к БУЗОО «ГКБ № имени <ФИО>» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что трудовые функции всегда исполняла надлежащим образом. Относительно компенсации за задержку выплаты
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно докладной записки от <дата> начальника хозяйственной части <ФИО> на имя
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене приказа об увольнении, возложении обязанности по внесению изменений формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Учетный центр «Свободный Сокол» об отмене приказа об увольнении, возложении обязанности по внесению изменений формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> уточнённые исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Судом установлено, что на основании трудового договор
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку относимых и допустимых доказательств, подтверждающих факт того, что ответчик
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Учетный центр «Свободный Сокол» № 6 от 25.07.2023 года о прекращении трудового договора с работником <ФИО> по статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Щербинский районный суд (город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит суд отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания от 30.12.2022 года № Т-105; отменить приказ об увольнении от 28.02.2023 года; признать запись в трудовой книжке истца
Описательная часть
Судом установлено, что согласно условиям Трудового договора № 166 от 28.07.2010 в редакции Дополнительных соглашений №№ 1 - 9, регулирующего отношения Работодателя ООО «Лейтц Инструменты» и Сотрудника/Работника <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом в нарушении вышеуказанных требований закона не представлено доказательств для выплаты ему премии в размере сумма за адрес 2022 года, указанное основание отсутствует, как отсутствует и обязанность ответчика
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лейтц Инструменты» об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О внесении изменения в приказы об увольнении, признании недействительными записей в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ставропольскому краю о внесении изменения в приказы Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представил письменные пояснения, согласно которым, какие-либо нарушения истцом действующего федерального законодательства, норм и правил ведомственных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в действиях <ФИО> отсутствует состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ставропольскому краю о внесении изменения в приказы Главного управления Министерства внутренних дел Российской
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за сверхурочную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промстроймонтаж» (далее - ООО «Промстроймонтаж»), в котором, уточнив заявленные требования, просил признать незаконным и отменить приказ №-у от <дата>
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> (л.д. 169 т. 5) в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом заявления об уточнении исковых требований (л.д. 168 т. 5), также настаивала
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации, при определении оплаты труда наряду с другими факторами (обстоятельствами) должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной
Резолютивная часть
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промстроймонтаж» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2020 г. – 44 300,62 руб. (без учета 13% НДФЛ), за 2021 г. – 39 566,72 руб. (без учета 13%
Советский районный суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОМВД России по Советскому городскому округу, в котором с учетом уточненных исковых требований просит суд признать ее увольнение с должности помощника оперативного дежурного ОМВД по Советскому
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель Дегтярева И.В. в судебном заседании исковые требования по доводам, изложенным в исковом и уточненном заявлении поддержали, просили суд требования удовлетворить в полном объеме. Представитель
Мотивировочная часть
Заслушав доводы сторон, заключение помощника прокурора Креховой П.А., просившей суд в удовлетворении исковых требований истцу отказать, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу и дав им юридическую оценку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства Внутренних дел по Советскому городскому округу о признании увольнения с должности помощника оперативного дежурного ОМВД России по Советскому городскому округу незаконным
Усинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАДОУ «Детский сад №» г.Усинска о признании приказов № и № от дд.мм.гггг. «О наложении дисциплинарного взыскания», признании акта служебного расследования от дд.мм.гггг. незаконными и их отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивала. Представитель ответчика в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для отмены акта служебного расследования от дд.мм.гггг. и указанных приказов. Работодатель требования ст.193 ТК РФ не нарушил. Вместе с тем, как следует
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к МАДОУ «Детский сад №» о признании незаконными и отмене приказов № от дд.мм.гггг., № от дд.мм.гггг. о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, признании акт комиссии
Березниковский городской суд (Пермский край) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, внесении изменений в запись об увольнении, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что между ним и ООО «Вагонное депо Балахонцы» был заключен трудовой договор № от ....., истец был принят на работу по профессии мастера по ремонту и содержанию зданий в Службе главного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что в ходе телефонного разговора с главным инженером по поводу качества уборки
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ПАО «Уралкалий» <ФИО> в судебном заседании поддержала позицию ответчика, полагает, что никакого давления и понуждения к увольнению истца со стороны работодателя не допущено. Пояснила, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществус ограниченной ответственностью «Вагонное депо Балахонцы» об отмене приказа о прекращении действия трудового договора с работником от ....., внесении изменений в запись об увольнении в части указания
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по премиальной части заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Группа компаний Современные экологические технологии» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе в должности менеджер
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Что касается требований истца о взыскании компенсации при увольнении в размере пяти среднемесячных заработных плат в качестве выходного пособия при увольнении, то суд полагает их не основанными на действующем законодательстве
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО Группа компаний Современные экологические технологии» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по премиальной части
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ответчику АО «МОСГАЗ», которым просил признать незаконным приказ об увольнении, обязать ответчика сделать запись в трудовой книжке о незаконности записи об увольнении по пп. «а» ч. 1
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 29.06.2020 года между истцом <ФИО> и ответчиком АО «МОСГАЗ» был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец принят на работу в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем необходимость получения объяснения является гарантией правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Так, в своем объяснении сотрудник может сослаться на какие-либо уважительные причины
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «МОСГАЗ» об оспаривании приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РОСТ» об обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором с учётом уточнённых исковых требований
Описательная часть
Из материалов дела следует, что ...... между ООО «РОСТ» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор ....., по условиям которого истец принята на работу на неопределенный срок на должность главного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исковое заявление <ФИО> содержит ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд с настоящим иском, мотивированное тем, что в силу юридической неграмотности, изначально
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РОСТ» в лице конкурсного управляющего <ФИО> об отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании приказа недействительным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к работодателю ООО «Смарткэжуал» о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального
Описательная часть
В связи с чем, просит признать приказ ООО «Смарткэжуал» от 19.07.2024 г. № 73-к о расторжении трудового договора с <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; обязать ООО «Смарткэжуал» аннулировать запись в трудовой
Мотивировочная часть
Более того, суд приходит к выводу о том, что отстранение истца от работы, вывод его на неоплачиваемый простой вынудили работника написать оспариваемое заявление об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что напрямую является
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «Смарткэжуал» от 19.07.2024 г. № 73-к о расторжении трудового договора с <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, отмене приказов о наложении дисциплинарных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности капитана-механика теплохода «Меридиан» с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, дополнив, что его рабочий день начинается в 8 часов, заканчивается в 17 часов. <дата> в 11 часов он понес заявку
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Также суд учитывает возникшие конфликтные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Дальневосточное управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Солнцевский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнив исковые требования, просит признать незаконным и отменить приказ ООО «ДИТО» № 3П-00001 от 02.03.2022 года, изменить формулировку основания увольнения <ФИО> из ООО «ДИТО» с подп
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании просил исковые требования с учетом их уточнений удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Дито» - <ФИО> в судебном заседании против иска возражала
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Данное увольнение суд
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ответчику ООО «...» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец ...а А.А. и ее представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, дополнительно пояснив, что истец отозвала свое заявление об увольнении по собственному желанию. Представитель ответчика ООО «...»
Мотивировочная часть
При этом, суд считает, что исковые требования в части отмены приказа об увольнении и восстановлении на работе, являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку из представленных материалов следует, что как
Резолютивная часть
Отменить приказ от 09.12.2022 г. об увольнении ...ой
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, индексации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Промстрой 39» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, индексации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом последнего уточнения полностью поддержал и дополнил, что устроился на работу в ООО «Промстрой 39» <дата> на должность на 40 часовую рабочую неделю
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, аннулировании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Научно-Исследовательский Проектно-Конструкторский и технологический Аккумуляторный Институт «Источник» (далее – АО «НИАИ «Источник»), в котором, с учетом уточнения заявленных
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> была принята на работу в АО «НИАИ «Источник» на должность главного экономиста, с ней <дата> заключен срочный трудовой договор № (далее – трудовой договор от <дата>). Также из
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание обязательность вступившего в законную силу определения судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от <дата>, которое подлежит неукоснительному исполнению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Научно-Исследовательский Проектно-Конструкторский и технологический Аккумуляторный Институт «Источник» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, аннулировании приказа
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, заявляя требования о признании незаконным приказа от *** о прекращении действия трудового договора от *** с работником <ФИО>, восстановлении в ранее занимаемой должности
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом, требований о принятии решения об изменении формулировки основания увольнения
Мотивировочная часть
Суд полагает, что ответчиком не доказан факт неисполнения трудовых обязанностей по вине истца, в связи с чем, требования истца об оспаривании приказа об увольнении от *** обоснованны. Апелляционным определением ранее по делу
