Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата>г. по <дата>г. работал в обществе с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом» в должности заместителя директора по правовым вопросам
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, по доводам иска. Судом установлено, что <ФИО> с <дата>г. работал в ООО «Воркутинский управдом» в должности заместителя директора по правовым
Мотивировочная часть
Судом установлено, что в связи с незаконным увольнением с работы истец испытывала нравственные страдания, выразившиеся в переживании, в связи с потерей работы, и с учетом характера, объема причиненных истцу нравственных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом» об отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Анапский городской суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Анапский городской суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российский государственный социальный университет» (в дальнейшем по тексту - РГСУ) об отмене
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, по доверенности – <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть
Мотивировочная часть
Предоставленный истцом расчет суммы судом проверен, признан верным. Ответчик согласился с данным расчетом на <дата>, поэтому принимается судом как доказательство по делу. При указанных обстоятельствах с ответчика подлежит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате в виде
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «ГАУИ» о восстановлении трудовых прав, направив иск в электронном виде в адрес суда 28.02.2022 г. (л.д.43). В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении иска, просит суд признать незаконным (недействительным) приказ ГБУ «ГАУИ» № 346 от 26.11.2021 г. об увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить ее на работе в ГБУ «ГАУИ»
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие третьего лица, по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта, принимая во
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ГБУ «ГАУИ» № 346 от 26.11.2021 г. об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя)
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за отпуск, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ признать незаконным приказ №7 от 25.09.2024 о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, возложении на ответчика обязанности выдать
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Материалами дела подтверждается и истцом не оспорено, что истец после восстановления к должностным обязанностям не приступил, на работу не явился, каких-либо доказательств уважительности неявки на работу не представил
Можайский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о сокращении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и взыскании компенсации морального вреда, третье лицо – Министерство
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» о признании уведомления о сокращении численности работников недействительным, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать уведомление о сокращении численности работника недействительным, обязать ответчика сохранить за истцом рабочее место в ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» по должности
Мотивировочная часть
Суд считает, иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям: Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком была соблюдена процедура увольнения при проведении мероприятий по сокращению
Резолютивная часть
В удовлетворения требований <ФИО> к ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» о признании уведомления о сокращении недействительным, обязании сохранить рабочее место в должности «Заведующего структурным подразделением», об отмене
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен», которым с учетом уточненных требований просит об отмене приказа N 304/Л от 12.05.2021 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, просил в иске истцу отказать. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем из расчетного листка, представленного ответчиком (л.д. 199 том 1), указано количество фактически отработанных дней 8/56 ч. (план 9 дн./49,25 ч.), общая сумма по заработку составила сумма, сумма компенсаций
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказов об увольнении, восстанолении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной палаты за период неисполнения решения суда
Вводная часть
<ФИО> работал в ООО УК «Система СПб» в должности слесаря-сантехника
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал, пояснил, что решением Приморского районного суда от 13 декабря 2022года его восстановили на работе. 14 декабря 2022 года он явился на работу, подошел к проходной
Мотивировочная часть
Суд считает, что при определение размера заработной платы за время вынужденного прогула следует руководствоваться я решением суда от 13 декабря 2022 года, которым среднедневная заработная плата истца определена в размере 924
Резолютивная часть
Признать недействительными приказы об увольнении <ФИО> по основаниям пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, за прогул № 14 от 10 ноября 2023 года и № 18 от 12 декабря 2023 года
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО Управляющая компания «Первая нерудная компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы в размере сумма
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. Представитель ответчика ООО УК ПНК по доверенности <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения, суд учитывает следующие обстоятельства. Вместе с тем, согласно ч. 5 ст. 192 ТК
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту <ФИО>) обратился в Октябрьский районный суд города Омска с иском к БОУ дополнительного образования г. Омска «Дом юных техников им. Ю.А. Гагарина» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, восстановить <ФИО> в БОУ ДО г. Омска «ДЮТ им. Ю.А. Гагарина» с даты увольнения в прежней должности. Взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Истец указал суду, что часть имущества сделал сам, по чертежам варили тренажеры. Это будет сложно подтвердить. Вместе с тем не отрицал, что не писал заявление ни директору, ни в бухгалтерию забрать личное имущество. При
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к БОУ дополнительного образования г. Омска «Дом юных техников им. Ю.А. Гагарина» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Медикалсервис» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что <ФИО> осуществлял
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 16.11.2021 между ООО «Медикалсервис» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно условий которого, работодатель принимает работника на работу
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что между сторонами в установленном порядке не было заключено соглашение о расторжении трудового договора, в связи с чем основания
Резолютивная часть
Признать запись в трудовой книжке <ФИО> № * от 02.08.2022 об увольнении по соглашению сторон по пункту 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ недействительной
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании приказа об увольнении в связи с сокращением штата работников незаконным, восстановлении на работе, о взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина о признании приказа об увольнении в связи с сокращением штата работников незаконным, восстановлении на работе, о взыскании оплаты
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд полагает, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц, в связи с чем принимает его. Принятие судом признания иска является основанием для вынесения решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина» о признании приказа об увольнении в связи с сокращением
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Альфа-Банк» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., расходов на оплату
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> с 07.1.2024 осуществлял трудовую деятельность в АО «Альфа-Банк» в должности ведущего системного аналитика Дирекции разработки онлайн каналов юридических лиц
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Альфа-Банк» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, начислении и уплате страховых взносов за период с ** ** ** по ** ** **
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» (далее – ООО «Сыктывкархлеб») об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на удовлетворении исковых требований настаивали, также ходатайствовали о восстановлении срока на обращение в суд, указывая, что своевременно истец не мог обратиться с данными
Мотивировочная часть
Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения иска, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (...) к Обществу с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, начислении и уплате
Шилкинский районный суд (Забайкальский край) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд, ссылаясь на то, что с <дата> он был принят на работу в АО «Покровский рудник» на должность водителя БелАЗ-7547. В сентябре 2022 года истцу почтой поступило сообщение от работодателя об увольнении на основании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> <ФИО> заявленные требования, с учетом их уточнения в последней редакции, поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, суд исходит из того, что время, в которое зафиксировано алкогольное опьянение истца (09.00 час. <дата>), не относится к рабочему времени, в связи с чем оснований для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Покровский рудник» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ачинский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом поданного уточнения, к МАОУ «Школа №» об отмене приказа № от <дата> об отстранении его от работы и приказа №-л от <дата> об увольнении, о восстановлении на работе в должности сторожа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, уточнил, что просит взыскать сумму утраченного заработка за все время вынужденного прогула, в том числе за период после увольнения по день вынесения решения
Мотивировочная часть
Выслушав участников, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить частично, в виду допущенного нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · Об отмене приказов о предоставлении отпуска без оплаты, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к муниципальному учреждению дополнительного образования «Правобережный центр дополнительного образования детей» города Магнитогорска (далее МУДО «Правобережный центр дополнительного образования детей»)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал что заявления писал под диктовку директора МУДО «Правобережный центр дополнительного образования детей», о том, что заявления можно отозвать, не знал
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, их представителей, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному учреждению дополнительного образования «Правобережный центр дополнительного образования детей» города Магнитогорска об отмене приказов о предоставлении отпуска без оплаты
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации неиспользованного отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУ МВД России по адрес, которым с учетом уточнённых требований просит признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскать денежное содержание за время вынужденного
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, просил в иске оказать. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец
Мотивировочная часть
С учетом оценки представленных материалов проведения служебной проверки, суд приходит к выводу, что при проведении служебной проверки были приняты все меры по объективному и всестороннему установлению фактов и обстоятельств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ГУ МВД России по адрес об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации неиспользованного отпуска –
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, в обоснование которого указано, что с 11.09.2014 г. истец в соответствии с трудовым договором от 11.09.2014 г. №79 работала в ОПС Владикавказ (МОКК Специализированное)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО>, согласно трудовому договору №79 от 11.09.2014 г. работала в ОПС Владикавказ (МОКК Специализированное) 362001/Владикавказский почтамт в должности оператора связи 1 класса. Вместе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец считает данные приказы незаконными, просит их отменить, поскольку в них не указаны основания увольнения. Истец также считает незаконным и сам факт издание двух приказов об увольнении. Кроме того, при решении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Хасцаевой Леска Султановны к АО «Почта России» о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, наложенного на Хасцаеву Леска Султановну приказом №79 от 14.06.2022 г. в виде
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее - ПАО «ЧМК») и просит отменить приказ № 183 от 25 октября 2022 года об отстранении от работы, взыскать с ответчика в свою
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что он получил все инструкции, которые указаны в приобщенной представителем ответчика
Мотивировочная часть
04 августа 2022 года по выходу из отпуска <ФИО> проведен внеплановый инструктаж, что им также не оспаривалось в судебном заседании, вместе с тем, от своей подписи в личной карточке инструктажа по охране труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» об отмене приказа № 183 от 25 октября 2022 года «Об отстранении от работы», взыскании заработка за время отстранения
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее ответчик, МВД по УР, МВД по Удмуртской Республике) об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, суду пояснил, что оснований для удовлетворения иска не имеется Ранее допрошенный свидетель <ФИО> суду пояснил, что истец ему не знаком, видел
Мотивировочная часть
Таким образом, перечисленные выше доказательства подтверждают, что 11.04.2021 <ФИО>, находясь при исполнении должностных обязанностей, остановил автомобиль под управлением <ФИО>, в ходе проверки документов водителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Зюзинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (ранее <ФИО>) Е.В. обратилась в суд к ООО «ЭнергоСтом» с иском (уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) об отмене приказа № 000001-У от 01.11.2019, признании записи
Описательная часть
Судом установлено, что с 03.02.2014 <ФИО> (ранее <ФИО>) Е.В. принята на работу в ООО «ЭнергоСтом» на должность бухгалтера с должностным окладом сумма на неопределённый срок на основании личного заявления, трудового
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что заявление об увольнении написано <ФИО> лично, рукописным способом и согласовано с непосредственным руководителем, данное заявление истцом не отзывалось, после даты увольнения истец на работу не выходила
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоСтом» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработка
Клинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о сокращении, расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального
Вводная часть
/дата/ между ООО «Красногорск-Девелопмент» (Работодатель) и истцом <ФИО> (Работник) был заключён трудовой договор /номер/, по условиям которого истец был принят на работу на должность начальника юридического отдела. (т. 1 л.д. 19-22)
Описательная часть
Из материалов дела усматривается и судом установлено, что приказом № /номер/ от /дата/ 2023 г. с /дата/ 2023 года исключены из организационно-штатной структуры следующие должности: начальник юридического отдела (Юридический
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе в должности начальника юридического отдела - удовлетворить, в дополнительных требованиях о восстановлении в должности юрисконсульта - отказать
Резолютивная часть
Оставить без удовлетворения иск <ФИО> к ООО «Красногорск-Девелопмент»: 1) об отмене приказа о сокращении от /дата/2023г. № /номер/
Каменский районный суд (Ростовская область) · Об отмене приказа о наказании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести исправления
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКП «Комбинат Каменский», и.о. генерального директора ФКП «Комбинат Каменский» <ФИО> об отмене приказа о наказании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении. Суду также пояснил, что с графиком своей работы он был ознакомлен, 28
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что истец <ФИО> имел полную возможность явиться на работу <дата>, а также 01 и <дата>, однако на работу не явился. Таким образом, суд считает, что указанные доводы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКП «Комбинат «Каменский», и.о. генерального директора ФКП «Комбинат «Каменский» <ФИО> об отмене приказа о наказании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АНсистемс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец <ФИО> осуществляла
Описательная часть
Представители ответчика явились, просили отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление и просили применить срок исковой давности. Прокурор <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. Ввиду отказа в удовлетворении основанных исковых требований, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АНсистемс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов – отказать
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Центральный районный суд РК с исковыми требованиями об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
В связи с вышеизложенным, истец просит признать его увольнение с должности контролера контрольно-пропускного пункта, 2 отдела незаконным и восстановить его на работе в ГКУ РК «Крымский Республиканский Штаб <ФИО> ополчение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному казенному Учреждению Республики к «Крымскому Республиканскому штабу <ФИО> Ополчения – <ФИО> Дружины Республики <ФИО>», третьи лица - Совет <ФИО> Республики <ФИО>, Первичная
