Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · Об отмене приказов от <дата>, <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, с использованием
Вводная часть
<ФИО> обратился в Мирнинский районный суд с вышеназванным исковым заявлением. В обоснование заявленных исковых требований указал, что <дата> был принят на работу на участок № <адрес> СТ «Алмазтехмонтаж» УКС АК «АЛРОСА»
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, истец приказом от <дата> № принят на работу с <дата> на участок № – участок № (<адрес>) – Мирнинская монтажная площадка - специализированный
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно положениям ст.297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к специализированному тресту «Алмазтехмонтаж» управления капительного строительства акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество), акционерной компании «АЛРОСА» (публичное
Красногорский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГРАНТ-ГАРАНТ 21», заявив в порядке ст. 39 ГПК РФ требования об отмене приказа об увольнении № от <дата>г., восстановлении на работе в должности ООО «ГРАНт-ГАРАНт 21», взыскании заработной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал; не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Судом установлено, приказом ответчика
Мотивировочная часть
Оценив объяснения истца в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, и принимая во внимание, что в нарушение ст. ст. 56, 59, 60 ГПК РФ ответчиком не было представлено суду относимых и допустимых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ГРАНТ-ГАРАНТ 21» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании неполученной премии, неполученной выплаты за совмещение должностей, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Интернет Решения» об отмене приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании неполученной премии за октябрь, ноябрь, декабрь 2023 и январь 2024 в размере сумма, взыскании
Описательная часть
из материалов дела следует, что 06.03.2023 года между ответчиком и истцом был заключен трудовой договор № 51533 от 06.03.2023, согласно которому истец принят на должность «Инженер по контрольно- измерительным приборам
Мотивировочная часть
Таким образом, прекращение с истцом 21.01.2024 трудового договора произведено на основании личного заявления истца, доказательств вынужденного под давлением ответчика увольнения истцом в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, ссылки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Интернет Решения» об отмене приказа об увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании неполученной премии, неполученной выплаты за совмещение должностей, компенсации
Керченский городской суд (Республика Крым) · Об отмене приказа об отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
06.02.2023 <ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым «Керчьгортранс» (далее: МУП РК «Керчьгортранс», работодатель), в котором просил отменить
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования, просили его удовлетворить. Представитель МУП РК «Керчьгортранс» - <ФИО>, в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Работодателем издан приказ № 498-К от 11.10.2022 «О сокращении штата сотрудников», согласно которому на начальника отдела кадров возложена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым «Керчьгортранс» об отмене приказа об отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
Прокурор Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Приморский кондитер» о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Кроме того, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ <ФИО> с приказом обувольнении не ознакомлен, на приказе отсутствует запись о невозможностидовести до сведения работника издание приказа о прекращении трудовогодоговора. Просит
Мотивировочная часть
Вместе с тем, продолжительность рабочей недели и количество выходныхдней, трудовым договором не установлены. Таким образом, учитывая то обстоятельство, что дата <ФИО> была получена трудовая книжка, а невозможность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов <ФИО> (дата года рождения, паспорт выдан Федеральной миграционной службой дата) к ООО «Приморский кондитер» о признании приказа
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что проходил службу по контракту в должности ... отделения судебных приставов по г.Воркуте. Приказом Федеральной службы судебных приставов России от 20.01.2023 №136-лс
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> работал в УФССП России по Республике Коми с июня 2015г. В судебном заседании представитель истца указал, что применение дисциплинарной ответственности в виде увольнения
Мотивировочная часть
Данный довод суд считает надуманным и основанным на неверном понимании положений Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного
Тымовский районный суд (Сахалинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае ликвидации работодателя, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «Служба муниципального хозяйства» (далее – МУП «СМХ») с требованиями об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае
Описательная часть
В судебном заседании при рассмотрении дела по существу истец присутствовала, заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Представила суду приказ о восстановлении на работе №
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заключение прокурора, который полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов, изучив материалы гражданского дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Служба муниципального хозяйства» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае ликвидации работодателя, выплате среднего заработка
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
19.06.2024г. <ФИО> обратилась в суд с иском в котором просит признать незаконным приказ директора МКОУ «СОШ №» от 31.05.2024г. №-к о расторжении с ней трудового договора и увольнении, восстановить ее на работе в прежней должности
Описательная часть
В судебном заседании по изложенным в исковом заявлении основаниям <ФИО> просила удовлетворить ее требования. Установлено судом и следует из материалов дела, что с 26.08.2003г. по 31.05.2024г. <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд полагает, что данные требования закона работодателем при увольнении <ФИО> не были учтены. Приведенные судом доказательства подтверждают доводы <ФИО> об уважительности причин, которые побудили ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» удовлетворить частично
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СНТ «Янтарь» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали по доводам письменных возражений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, предложение о переводе на другую работу в связи с отказом от предложения работы на новых условиях от 25.072022 года истец не получал и его содержание ему не известно. Истец полагает, что приказ об прекращении
Мытищинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ашан» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов. В
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, указавшего на наличие оснований для удовлетворения исковых требований в части восстановления на работе, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В силу части 2 статьи 56
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ашан» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Европейская агротехника-Урал» об отмене приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности охранника, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, возложении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска просил отказать. Судом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Европейская агротехника-Урал» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, возложении
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, перерасчете суммы по больничному
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению культуры «Волгоградская областная детская филармония» (далее – ГБУК «Волгоградская областная детская филармония» об отмене приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
В предварительном судебном заседании истцом <ФИО>, в лице представителя по доверенности <ФИО> было заявлено ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд с исковым заявлением, как пропущенного
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца и представителей ответчика, допросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск в части отмены приказа, восстановления на работе, взыскания среднего заработка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры «Волгоградская областная детская филармония» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Мартыновский районный суд (Ростовская область) · Об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
Ботнарь М.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Баланс», указав, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с ООО «Баланс» в должности фармацевта, <дата> уволена на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть за совершение
Описательная часть
По итогам рассмотрения обращения Ботнарь М.Н. прокурором Мартыновского района ООО «Баланс» внесено представление, из которого следует, что в нарушение действующего законодательства в день увольнения окончательный расчет
Мотивировочная часть
Оценивая соблюдение ответчиком порядка увольнения по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия
Резолютивная часть
Исковые требования Ботнарь <ФИО> к ООО «Баланс» об отмене приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о сокращении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику государственному учреждению здравоохранения «Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн» (далее – ГУЗ «СОКГВВ») об отмене приказа о сокращении, отмене приказа
Описательная часть
В обосновании заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата>, занимаясь обслуживанием, эксплуатацией и ремонтом энергетического оборудования и энергоустановок. Приказом №
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства, свидетелей, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному учреждению здравоохранения «Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн» об отмене приказа о сокращении, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, надбавки за ученую степень
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом дополнений) к ГУП Республики Башкортостан «Уфаводоканал» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Ответчик не ознакомил истца, не предоставил возможность дачи объяснений по факту , в связи с чем истец просит суд признать приказ № от <дата> незаконным, восстановить на работе, взыскать с ответчика утраченный заработок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Уфаводоканал» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к АО «Самаранефтегаз» об отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске и письменных возражениях на отзыв ответчика основаниям, просили удовлетворить. Из
Мотивировочная часть
<ФИО> заявлены требования о признании приказа №...-у от дата «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконным, восстановлении на работе. Указано, что отсутствие на рабочем месте было вызвано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Самаранефтегаз» об отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить
Копейский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» просил признать приказ <номер> от 6 марта 2025 года об увольнении недействительным, отменить его, восстановить истца не работе в должности шлифовщика с 3
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что события описываемые в исковом заявлении происходили 4 марта 2025 года, а не третьего. Накануне вечером он употреблял безалкогольное пиво. В объяснительной он написал, что выпил пиво
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, отмене его, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о признании приказа об увольнении недействительным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Лыткаринский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что на основании срочного трудового договора от 27.01.2015 работает в ООО «Старатели» в должности оператора производства 2 разряда отдела ПССС цех №9 (фактически является подменным
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства и нарушение ответчиком его трудовых прав, истец просит признать приказ об увольнении от 08.12.2022 незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство отражено в акте от 08.12.2022 года, который и послужил основанием для издания приказа об увольнении. Вместе с тем, увольнение истца является неправомерным, поскольку факт дисциплинарного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Старатели» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с уточнённым иском к адрес Москва», об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика адрес Москва» <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным и отмене приказа адрес «Торпедо Москва» от 05.07.2024 г. № 159-к о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу Футбольный клуб «Торпедо Москва» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного
Абинский районный суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении и изменении записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Аптечный Мир», в котором просит приказ управляющего ООО «Аптечный Мир» №90 от 01.11.2022 об увольнении <ФИО> по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ – отменить, обязать ООО «Аптечный Мир»
Описательная часть
Представитель ответчика в предыдущем судебном заседании исковые требования просил оставить без удовлетворения и пояснил, что <ФИО> 01.10.2022 получила при заступлении на смену от работника <ФИО> 42513 рублей 75
Мотивировочная часть
Суд полагает, что истец пропустила срок давности обращения в суд по уважительной причине, т.к. первоначально иск подавался в ноябре 2022 года, но был оставлен без движения, а затем возвращён. Повторно иск был подан
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Аптечный Мир» об отмене приказа об увольнении и изменении записи об увольнении – оставить без удовлетворения
Тбилисский районный суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратиласьв суд с исковым заявлением к отделу МВД России по Тбилисскому району, в котором просила отменить приказ об увольнении из органов внутренних дел № 911, восстановить ее в должности специалиста отделения по работе
Описательная часть
Представитель ответчика – отдела МВД России по Тбилисскому району в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать считая основания для увольнения законными и в виду пропуска истцом срока для обращения в суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как отмечалось раннее, судом установлено, что истец уволена 18.10.2024 года, в этот же день <ФИО> ознакомлен с приказом об увольнении, а также получила выписку из приказа об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОМВД России по Тбилисскому району об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда
Курганский городской суд (Курганская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Белые ручки» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В ходе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ООО «Белые ручки» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против исковых требований. Так, из
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к ООО «Белые ручки» об оспаривании приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · Об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая станция скорой медицинской помощи» (далее – ГБУЗ АО «Архангельская
Описательная часть
Судом установлено, что 05 июля 2024 г. между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор №, согласно которому истец принята на работу к ответчику по должности . Из материалов дела следует, что приказом
Мотивировочная часть
Исходя из буквального толкования положений пункта 1.7 трудового договора, суд приходит к выводу, что конкретный срок, на который заключён трудовой договор № от 05 июля 2024 г., сторонами договора не определён. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая станция скорой медицинской помощи» об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении
Серпуховский городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации за отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стандарт», и с учётом объединения двух дел и уточнения исковых требований, просит
Описательная часть
По исковому заявлению от 26.06.2023 (т. 99-107) просит признать незаконным приказ генерального директора ООО «Стандарт» от 01.06.2023 г. № СТ0000034 о прекращении (расторжении) трудового договора, заключенного между ООО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> рождения, ИНН <номер>) к ООО «Стандарт» об обязании расторгнуть трудовой договор, о взыскании компенсации морального вреда в размере 168000 рублей, почтовых расходов
Пинежский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Архангельской области (далее – филиал, филиал ФГУП «Охрана»
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 21.02.2025 установлено, что в качестве ответчика истец указал в иске филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Архангельской области, считал, что его работодателем является филиал ФГУП «Охрана»
Мотивировочная часть
Работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая хотя и соответствует трудовой функции, предусмотренной заключенным с ним трудовым договором, но вместе с тем предполагает иное место ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана»
