Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Медикалсервис» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что <ФИО> осуществлял
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 16.11.2021 между ООО «Медикалсервис» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно условий которого, работодатель принимает работника на работу
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что между сторонами в установленном порядке не было заключено соглашение о расторжении трудового договора, в связи с чем основания
Резолютивная часть
Признать запись в трудовой книжке <ФИО> № * от 02.08.2022 об увольнении по соглашению сторон по пункту 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ недействительной
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании приказа об увольнении в связи с сокращением штата работников незаконным, восстановлении на работе, о взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина о признании приказа об увольнении в связи с сокращением штата работников незаконным, восстановлении на работе, о взыскании оплаты
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд полагает, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц, в связи с чем принимает его. Принятие судом признания иска является основанием для вынесения решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина» о признании приказа об увольнении в связи с сокращением
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, начислении и уплате страховых взносов за период с ** ** ** по ** ** **
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» (далее – ООО «Сыктывкархлеб») об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на удовлетворении исковых требований настаивали, также ходатайствовали о восстановлении срока на обращение в суд, указывая, что своевременно истец не мог обратиться с данными
Мотивировочная часть
Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения иска, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (...) к Обществу с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, начислении и уплате
Шилкинский районный суд (Забайкальский край) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд, ссылаясь на то, что с <дата> он был принят на работу в АО «Покровский рудник» на должность водителя БелАЗ-7547. В сентябре 2022 года истцу почтой поступило сообщение от работодателя об увольнении на основании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> <ФИО> заявленные требования, с учетом их уточнения в последней редакции, поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, суд исходит из того, что время, в которое зафиксировано алкогольное опьянение истца (09.00 час. <дата>), не относится к рабочему времени, в связи с чем оснований для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Покровский рудник» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ачинский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом поданного уточнения, к МАОУ «Школа №» об отмене приказа № от <дата> об отстранении его от работы и приказа №-л от <дата> об увольнении, о восстановлении на работе в должности сторожа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, уточнил, что просит взыскать сумму утраченного заработка за все время вынужденного прогула, в том числе за период после увольнения по день вынесения решения
Мотивировочная часть
Выслушав участников, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить частично, в виду допущенного нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · Об отмене приказов о предоставлении отпуска без оплаты, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к муниципальному учреждению дополнительного образования «Правобережный центр дополнительного образования детей» города Магнитогорска (далее МУДО «Правобережный центр дополнительного образования детей»)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал что заявления писал под диктовку директора МУДО «Правобережный центр дополнительного образования детей», о том, что заявления можно отозвать, не знал
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, их представителей, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному учреждению дополнительного образования «Правобережный центр дополнительного образования детей» города Магнитогорска об отмене приказов о предоставлении отпуска без оплаты
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации неиспользованного отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУ МВД России по адрес, которым с учетом уточнённых требований просит признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскать денежное содержание за время вынужденного
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, просил в иске оказать. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец
Мотивировочная часть
С учетом оценки представленных материалов проведения служебной проверки, суд приходит к выводу, что при проведении служебной проверки были приняты все меры по объективному и всестороннему установлению фактов и обстоятельств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ГУ МВД России по адрес об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации неиспользованного отпуска –
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, в обоснование которого указано, что с 11.09.2014 г. истец в соответствии с трудовым договором от 11.09.2014 г. №79 работала в ОПС Владикавказ (МОКК Специализированное)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО>, согласно трудовому договору №79 от 11.09.2014 г. работала в ОПС Владикавказ (МОКК Специализированное) 362001/Владикавказский почтамт в должности оператора связи 1 класса. Вместе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец считает данные приказы незаконными, просит их отменить, поскольку в них не указаны основания увольнения. Истец также считает незаконным и сам факт издание двух приказов об увольнении. Кроме того, при решении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Хасцаевой Леска Султановны к АО «Почта России» о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, наложенного на Хасцаеву Леска Султановну приказом №79 от 14.06.2022 г. в виде
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее - ПАО «ЧМК») и просит отменить приказ № 183 от 25 октября 2022 года об отстранении от работы, взыскать с ответчика в свою
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что он получил все инструкции, которые указаны в приобщенной представителем ответчика
Мотивировочная часть
04 августа 2022 года по выходу из отпуска <ФИО> проведен внеплановый инструктаж, что им также не оспаривалось в судебном заседании, вместе с тем, от своей подписи в личной карточке инструктажа по охране труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» об отмене приказа № 183 от 25 октября 2022 года «Об отстранении от работы», взыскании заработка за время отстранения
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее ответчик, МВД по УР, МВД по Удмуртской Республике) об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, суду пояснил, что оснований для удовлетворения иска не имеется Ранее допрошенный свидетель <ФИО> суду пояснил, что истец ему не знаком, видел
Мотивировочная часть
Таким образом, перечисленные выше доказательства подтверждают, что 11.04.2021 <ФИО>, находясь при исполнении должностных обязанностей, остановил автомобиль под управлением <ФИО>, в ходе проверки документов водителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Клинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о сокращении, расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального
Вводная часть
/дата/ между ООО «Красногорск-Девелопмент» (Работодатель) и истцом <ФИО> (Работник) был заключён трудовой договор /номер/, по условиям которого истец был принят на работу на должность начальника юридического отдела. (т. 1 л.д. 19-22)
Описательная часть
Из материалов дела усматривается и судом установлено, что приказом № /номер/ от /дата/ 2023 г. с /дата/ 2023 года исключены из организационно-штатной структуры следующие должности: начальник юридического отдела (Юридический
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе в должности начальника юридического отдела - удовлетворить, в дополнительных требованиях о восстановлении в должности юрисконсульта - отказать
Резолютивная часть
Оставить без удовлетворения иск <ФИО> к ООО «Красногорск-Девелопмент»: 1) об отмене приказа о сокращении от /дата/2023г. № /номер/
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АНсистемс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец <ФИО> осуществляла
Описательная часть
Представители ответчика явились, просили отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление и просили применить срок исковой давности. Прокурор <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. Ввиду отказа в удовлетворении основанных исковых требований, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АНсистемс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов – отказать
Щелковский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования в редакции 09.11.2023, обратился в суд с иском к ООО «Грузавтогарант» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец требования в их уточнении поддержал, просил иск удовлетворить, пояснил, что расчет заработной платы производился им из сумм, которые ему перечислялись ответчиком на банковскую карту, в связи с чем его
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что также уже не позднее 16.08.2022 года истца подано было заявление о нарушении трудовых прав, в связи с чем составлено предостережение в адрес ответчика от 16.08.2022 года, т.е. по тем же
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Грузавтогарант» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об отмене приказов об увольнении и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании передать сведения в СФР, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «Барс», в котором просила признать незаконным приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГ приказ об аннулировании приказа об увольнении №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме. Представители ответчика ООО «Барс» в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, заключение прокурора, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГ. работодателем издан приказ № об увольнении работника по п.3 ч. 1 ст. 77
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Барс» об отмене приказов об увольнении и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании передать сведения в СФР, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Озерский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о возложении обязанности ознакомить с трудовой книжкой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпроект» (далее по тексту – ООО «Спецпроект», истец), изменив исковые требования в соответствии со ст. 35 ГПК РФ в окончательной редакции просит
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, извещен (том 1 л.д. 107), представитель истца <ФИО> (полномочия в доверенности том 1 л.д.101) измененные исковые требования поддержал, просил учесть, что <дата> года
Мотивировочная часть
Удовлетворяя исковые требования <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, суд приходит к следующему выводу. Действительно, между ООО «Спецпроект» и ФГУП «НО РАО» было заключено два
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпроект» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о возложении обязанности
Переславский районный суд (Ярославская область) · Об отмене приказа, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец обратилась в Переславский районный суд с иском к ответчику, просит признать незаконным и отменить приказ № <номер скрыт> от 15.06.2022 года генерального директора ООО «Торговый дом «Славич» об увольнении <ФИО> в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что написала заявление на увольнение по собственному желанию, затем находилась на больничном, к работе после
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец не являлась работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. С истцом договор о материальной ответственности заключен не был, должность истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом «Славич» удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка, разницы в оплате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ МО «Мособлмедсервис», с учетом уточненных исковых требований просила
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что 14.11.2016г. <ФИО> принята в ГБУ МО «Мособлмедсервис»
Мотивировочная часть
Свои требования истец мотивирует тем, что <дата> ГБУ МО «Мособлмедсервис» заключил трудовой договор за № с <ФИО>. Истец в соответствии с заключенным договором была принята на должность провизора в аптечный пункт №, расположенный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ МО «Мособлмедсервис» об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка, разницы в оплате, судебных расходов, компенсации морального вреда –
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Сегмент Эксперт», указав, что с 21 октября 2021 года она работала в ООО «Сегмент Эксперт» в должности руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами и с ней
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования, с учётом уточнений и дополнений, поддержали, просили суд удовлетворить. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сегмент Эксперт» об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда и денежной
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении от 05.05.2022 года, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
Исковые требования истца к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного
Мотивировочная часть
Исковые требования истца к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного
Узловский городской суд (Тульская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уралинвестстрой» (далее — ООО «Уралинвестстрой») об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал по основаниям, указанным в иске, просил удовлетворить. Пояснил, что был незаконно уволен, в период нахождения в учебном
Мотивировочная часть
Незаконным увольнением нарушено личное неимущественное право истца, предусмотренное Конституцией РФ – право на труд, поэтому суд считает возможным произвести денежную компенсацию морального вреда истцу, взыскав ее с ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Уралинвестстрой» об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
С обратился с иском к ООО «Удинск Золото» об отмене приказа ООО «Удинск Золото» от (дата) № УЗ (дата)-ЛС о расторжении трудового договора, восстановлении его на работе в должности Руководителя группы. Группа по сопровождению строительства
Описательная часть
В судебном заседании истец С на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что соглашение о расторжении трудового договора от (дата) он не подписывал и никого
Мотивировочная часть
Генеральным директором было дано поручение бизнес партнеру по управлению персоналом <ФИО> прийти к соглашению с истцом в части расторжения трудового договора. По данному поводу он разговаривал с истцом также с помощью программы Skype
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда, включении периода отстранения в стаж работы, возложении
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, оспаривая приказ об отстранении от работы в связи с непрохождением вакцинации от новой короновирусной инфекции, в соответствии с уточненными требованиями просил о признании незаконным приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении уточненных требований по изложенным в иске доводам и основаниям, пояснил, что не проходила вакцинацию, т.к. это не предусмотрено законами Российской Федерации, полагал, что
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенных норм, положений ст.ст. 86, 87, 88 ТК РФ, суд приходит к выводу, в целях исполнения Постановления Главного санитарного врача по от <дата> № требование работодателя о предоставлении работником
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУН «Национальный Научный Центр морской Биологии им. А.В. Жирмунского» об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального
Соликамский городской суд (Пермский край) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, записи в трудовой книжке
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Соликамский городской суд Пермского края с иском к Публичному акционерному обществу «Уралкалий» (далее ПАО «Уралкалий») об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, записи в трудовой
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с <дата> истец <ФИО> принят в ПАО «Уралкалий» крепильщиком 4 разряда в Дирекцию по производству, БПКРУ№, Рудник, Подземный горный участок самоходного транспорта и доставки
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что судом принимались меры по извещению истца о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание истец не явился, представителя не направил, доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Уралкалий» об отмене приказа от <дата> №/ДУ об увольнении на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки основания увольнения
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскания денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Межмуниципальному УМВД России «Энгельсское» <адрес> о признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на службе в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, указанные
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, третьего лица, прокурора, полагавшего исковые требования, не подлежащими удовлетворению в связи с необоснованностью, исследовав материалы дела, суд считает исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Энгельсское» <адрес> об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскания денежного довольствия, компенсации
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ИП <ФИО> с иском об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, указав
Описательная часть
В судебное заседание истец не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие, ранее в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержала в полном объеме. Вместе с тем, как следует из искового
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам в отсутствие истца и ответчика в соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ. Исследовав материалы
