Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указала, что <дата> была принята к ИП <ФИО> на должность продавца-консультанта подразделение супермаркета «Материк». <дата> истцу
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между
Мотивировочная часть
Прокурор в заключении полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению с учетом фактических обстоятельств дела, предоставил в материалы дела заключение в письменной форме. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> (ИНН № удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд г. Самары с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что *** отказано в удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр
Описательная часть
С учетом изложенного, уточнив свои исковые требования в ходе рассмотрения дела, истец <ФИО> просит признать незаконным и отменить приказ от *** № об увольнении <ФИО> *** по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
В соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть указанное гражданское дело при имеющейся явке. В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный исследовательский центр Всероссийский институт генетический ресурсов растений имени Н.И. Вавилова» об отмене приказа об увольнении
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с последующим уточнением исковых требований ООО НПП Регион – Сервис об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержала и просила удовлетворить. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что <ФИО> с <дата> осуществлял трудовою
Мотивировочная часть
В связи с чем, при указанных выше обстоятельствах, с учетом специфики труда коммерческого директора Общества и его правового положения, наличия у работодателя оснований для увольнения Истца по подпункту «а» пункта 6 части
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковое заявление <ФИО> к ООО НПП Регион – Сервис об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФКУ СИЗО-1 ФСИН России об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по доводам письменных возражений, приобщенных
Мотивировочная часть
Организация и проведение служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в рассматриваемый период времени регламентировались Приказом Минюста России от 31.12.2020 N 341 "Об утверждении Порядка проведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ФКУ СИЗО-1 ФСИН России об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Юнэкт Юнион» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что <ФИО>
Описательная часть
В начале января 2022 года ответчик сообщил истцу об изменении территориального места работы, с адреса: адрес, истец был переведен на адрес: адрес, то есть в нарушение ст. 74 ТК РФ ответчиком ухудшены условия труда истца. Так
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Юнэкт Юнион» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов – оставить без удовлетворения
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Центр дентальной травматологии» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, в котором просила отменить приказ
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> на основании приказа от 09.02.2022 г. №02-ПР была принята на работу в ООО «Центр дентальной травматологии» на должность старшей медицинской сестры с окладом 44 000 руб. Кроме того, судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалы дела не представлено доказательств, подтверждающих доводы истца о том, что работодатель вынудил ее подать заявление об увольнении, при этом суд учитывает то обстоятельство, что истцом лично написано
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Центр дентальной травматологии» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> <ФИО> с учетом увеличения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Атлант»(далее – ООО ЧОП «Атлант»
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> и его представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и представленных письменных пояснениях
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> частично
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации серия выдан - удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> работал в Государственном бюджетном образовательном учреждении адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» в должности учителя с 04 декабря 2018 года на основании трудового договора N 173/18-19 от 04 декабря 2018 года
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в Государственном бюджетном образовательном учреждении адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» в должности учителя с 04
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу о том, что в основу увольнения истца были положены доказательства, подтверждающие факт совершения истцом виновных действий, которые влекут за собой со стороны работодателя принятие
Резолютивная часть
Отменить приказ N160/Зк от 11.10.2022 об увольнении <ФИО> из Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «ЕВРАЗ Ванадий Тула» о признании незаконным приказа (распоряжение) от 01.10.2024 года №1001.2-К о прекращении (расторжении) трудового договора от 03 декабря 2013 года с работником
Описательная часть
Представители ответчика АО "ЕВРАЗ Ванадий Тула по доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Колковской Е.В., полагавшей заявленные требования подлежат удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Дмитровский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании уведомления
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «РИО-Полимер», окончательной уточнив требования в ходе судебного разбирательства (л.д.175), об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился по доводам, изложенными в письменных возражениях на иск. Прокурор в судебном
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что после предупреждения об увольнении истца с должности руководителя Департамента управления персоналом, трудовые отношения сторон
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, иных выплат, компенсации морального вреда, оспаривании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному управлению ФССП России по Нижегородской области, именовавшемуся ранее «Управление ФССП России по Нижегородской области», заявив следующие требования (с учетом заявления об уточнении
Описательная часть
Судом установлено, что приказом Управления ФССП России по Нижегородской области от 03.09.2015 г. №-к <ФИО> назначена на должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта (дознавателя)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Казаковой С.П., полагавшей иск удовлетворить в части возложения обязанности представить сведения в пенсионный орган, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии
Псковский городской суд (Псковская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований обратился в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «Услуги ЖКХ» (далее – ООО «Услуги ЖКХ») об отмене приказа об увольнении, о взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что по состоянию на декабрь 2021, когда он был предупрежден о предстоящем увольнении, в ООО «Услуги ЖКХ» имелось 1,5 ставки
Мотивировочная часть
Анализируя положения трудового договора с <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что она была принята на работу на полную ставку, о чем свидетельствует установление ей полной рабочей недели и рабочего дня, а также оклад
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Услуги ЖКХ» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, и компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального
Батайский городской суд (Ростовская область) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Газонефтепродукт сеть" (далее по тексту ООО "ГНП сеть") об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО "ГЭС розница", после смены наименования ООО "ГНП сеть", занимая должность директора нефтебазы
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При указанных
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Газонефтепродукт сеть" об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного заработка, компенсации
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «РКК Логистика», в котором просил
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии со срочным трудовым договором от 27 сентября 2023 года <ФИО> был принят на работу в ООО "РКК ЛОГИСТИКА" в Департамент проектных грузов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РКК Логистика» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ударственному бюджетному учреждению культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский государственный театр кукол (далее – ГБУКИИ РБ БГТК) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принят на работу в ГБУ культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский
Мотивировочная часть
Принимая во внимание пояснения истца, показания свидетеля, а также письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца соблюдена. В этой связи суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский государственный театр кукол о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Просит суд признать незаконными приказ об увольнении, восстановить в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 100 000руб. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. По доводам ответчика о принятии на должность другого работника в порядке перевода суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному бюджетному учреждение науки «Национальный научный центр морской биологии им.А.В.Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук (ННЦМБ ДВО РАН) удовлетворить
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «Войсковая часть 78430» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Без уважительных причин истец никогда на рабочем месте не отсутствовала, действовала так, как требовал работодатель, с его ведома и согласия, предупреждала об уходе, оправдательные документы предоставляла. 22.047.2024 участвовала в
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку работодателем учтены все обстоятельства, предшествующие увольнению, учтена тяжесть проступка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ «Войсковая часть 78430» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об отмене приказа об освобождении от должности, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, просил отменить приказ министерства физической культуры и спорта Оренбургской области № от 21 апреля 2025 года об освобождении его от должности на основании пункта 2 части 1 статьи 37
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования в части отмены приказа министерства физической культуры и спорта Оренбургской области № от 21 апреля 2025 года об освобождении его от должности
Мотивировочная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО>, действующая по доверенности, поддержала предоставленный отзыв, в соответствии с которым, с заявленными требованиями не согласна. <ФИО> указывает, что ему не были предложены вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству физической культуры и спорта Оренбургской области удовлетворить частично
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование исковых
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 01.07.2024 между сторонами был заключен трудовой договор № 11-24, согласно условиям которого, истец была принята в продуктовый департамент/отдел управления проектами
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования об отмене приказа, суд приходит к выводу, что требования не подлежат удовлетворению, поскольку истец добровольно согласилась на расторжение трудового договора, подписала соглашение, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании индексации заработной платы, компенсацию в связи с вредными условиями труда, морального вреда
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском к ответчику ... об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании индексации заработной платы, компенсацию в связи с вредными условиями труда, морального вреда, ссылаясь на то, что
Описательная часть
Истец ... Г.В. и его представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали. Представитель ответчика ... в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной
Резолютивная часть
Взыскать с ... в пользу ... ... в счет индексации заработной платы 160 305,91 руб., моральный вред 10 000,00 руб
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм причитающихся работнику, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному агентству железнодорожного транспорта Министерства транспорта РФ (Росжелдор), ООО «СФЕРА-А» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм причитающихся
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит признать его увольнение с должности инспектора по досмотру 5-й категории по охране объекта «Здание поста ЭЦ станции «Волгоград-2» ООО «Сфера-А| незаконным; восстановить его
Мотивировочная часть
Оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о законности увольнения истца по пункту 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, поскольку заключение с истцом срочного трудового договора как с лицом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному агентству железнодорожного транспорта Министерства транспорта РФ (Росжелдор), ООО «СФЕРА-А» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм
Серпуховский городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил исковые требования к ответчику АНО «Академия талантов» и после уточнения требований просит признать незаконным приказ от 01 августа 2022 года генерального директора АНО «Академия талантов» об увольнении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить. Представитель ответчика АНО «Академия талантов» - <ФИО>, в судебном заседании
Мотивировочная часть
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. По настоящему спору с учётом его длительного рассмотрения из-за
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО «Академия талантов» об оспаривании приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, судебных издержек
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточненных исковых требований, обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ВЕБЛОК» об отмене Приказа № 2 от 18.04.2024 г. о расторжении трудового договора по подп. а.; п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (прогул), восстановлении
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № 2 от 04.05.2023 г., <ФИО> работала в должности Советника генерального директора/главного бухгалтера в Службе экономики, финансов
Мотивировочная часть
Суд, изучив и исследовав письменные материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВЕБЛОК» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, взыскании заработной платы, морального вреда и судебных издержек – отказать
Советский районный суд г. Орска (Оренбургская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что на основании приказа №893-лс от 01 октября 2020 года принят на работу по совместительству в ООО «Природа» на должность юрисконсульта в правовой департамент. Приказом №1052/1-лс
Описательная часть
Судом установлено, что 01 октября 2020 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №238, по условиям которого <ФИО> принят на работу в ООО «Природа» на должность юрисконсульта в подразделение правовой
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что письменное уведомление <ФИО> о наличии вакантной должности не вручалось, как и не было получено от него письменного согласия либо отказа от предложенной вакантной
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику ГУП Московский метрополитен об отмене приказа № 258/л от 04 марта 2025г. о переводе с должности главного специалиста Отдела Аналитики Центра реагирования Подразделения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные истцом исковые требования, уточнила размер судебных расходов и просила взыскать сумма в счет оплаты юридических услуг. Представитель ответчика ГУП Московский
Мотивировочная часть
Давая оценку заявленным истцом исковым требованиям о признании перевода незаконным, суд принимает во внимание следующие обстоятельства. Также суд учитывает, что согласно п. 5 дополнительного соглашения от 04 марта
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП Московский метрополитен об отмене приказов, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
