Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
Прокурор Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Приморский кондитер» о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Кроме того, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ <ФИО> с приказом обувольнении не ознакомлен, на приказе отсутствует запись о невозможностидовести до сведения работника издание приказа о прекращении трудовогодоговора. Просит
Мотивировочная часть
Вместе с тем, продолжительность рабочей недели и количество выходныхдней, трудовым договором не установлены. Таким образом, учитывая то обстоятельство, что дата <ФИО> была получена трудовая книжка, а невозможность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов <ФИО> (дата года рождения, паспорт выдан Федеральной миграционной службой дата) к ООО «Приморский кондитер» о признании приказа
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что проходил службу по контракту в должности ... отделения судебных приставов по г.Воркуте. Приказом Федеральной службы судебных приставов России от 20.01.2023 №136-лс
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> работал в УФССП России по Республике Коми с июня 2015г. В судебном заседании представитель истца указал, что применение дисциплинарной ответственности в виде увольнения
Мотивировочная часть
Данный довод суд считает надуманным и основанным на неверном понимании положений Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного
Тымовский районный суд (Сахалинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае ликвидации работодателя, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «Служба муниципального хозяйства» (далее – МУП «СМХ») с требованиями об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае
Описательная часть
В судебном заседании при рассмотрении дела по существу истец присутствовала, заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Представила суду приказ о восстановлении на работе №
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заключение прокурора, который полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов, изучив материалы гражданского дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Служба муниципального хозяйства» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, увольнении в случае ликвидации работодателя, выплате среднего заработка
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
19.06.2024г. <ФИО> обратилась в суд с иском в котором просит признать незаконным приказ директора МКОУ «СОШ №» от 31.05.2024г. №-к о расторжении с ней трудового договора и увольнении, восстановить ее на работе в прежней должности
Описательная часть
В судебном заседании по изложенным в исковом заявлении основаниям <ФИО> просила удовлетворить ее требования. Установлено судом и следует из материалов дела, что с 26.08.2003г. по 31.05.2024г. <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд полагает, что данные требования закона работодателем при увольнении <ФИО> не были учтены. Приведенные судом доказательства подтверждают доводы <ФИО> об уважительности причин, которые побудили ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» удовлетворить частично
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СНТ «Янтарь» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали по доводам письменных возражений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, предложение о переводе на другую работу в связи с отказом от предложения работы на новых условиях от 25.072022 года истец не получал и его содержание ему не известно. Истец полагает, что приказ об прекращении
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Европейская агротехника-Урал» об отмене приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности охранника, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, возложении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска просил отказать. Судом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Европейская агротехника-Урал» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, возложении
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, перерасчете суммы по больничному
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению культуры «Волгоградская областная детская филармония» (далее – ГБУК «Волгоградская областная детская филармония» об отмене приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
В предварительном судебном заседании истцом <ФИО>, в лице представителя по доверенности <ФИО> было заявлено ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд с исковым заявлением, как пропущенного
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца и представителей ответчика, допросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск в части отмены приказа, восстановления на работе, взыскания среднего заработка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры «Волгоградская областная детская филармония» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о сокращении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику государственному учреждению здравоохранения «Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн» (далее – ГУЗ «СОКГВВ») об отмене приказа о сокращении, отмене приказа
Описательная часть
В обосновании заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата>, занимаясь обслуживанием, эксплуатацией и ремонтом энергетического оборудования и энергоустановок. Приказом №
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства, свидетелей, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному учреждению здравоохранения «Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн» об отмене приказа о сокращении, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Копейский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» просил признать приказ <номер> от 6 марта 2025 года об увольнении недействительным, отменить его, восстановить истца не работе в должности шлифовщика с 3
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что события описываемые в исковом заявлении происходили 4 марта 2025 года, а не третьего. Накануне вечером он употреблял безалкогольное пиво. В объяснительной он написал, что выпил пиво
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, отмене его, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о признании приказа об увольнении недействительным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Лыткаринский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что на основании срочного трудового договора от 27.01.2015 работает в ООО «Старатели» в должности оператора производства 2 разряда отдела ПССС цех №9 (фактически является подменным
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства и нарушение ответчиком его трудовых прав, истец просит признать приказ об увольнении от 08.12.2022 незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство отражено в акте от 08.12.2022 года, который и послужил основанием для издания приказа об увольнении. Вместе с тем, увольнение истца является неправомерным, поскольку факт дисциплинарного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Старатели» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с уточнённым иском к адрес Москва», об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика адрес Москва» <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным и отмене приказа адрес «Торпедо Москва» от 05.07.2024 г. № 159-к о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу Футбольный клуб «Торпедо Москва» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного
Абинский районный суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении и изменении записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Аптечный Мир», в котором просит приказ управляющего ООО «Аптечный Мир» №90 от 01.11.2022 об увольнении <ФИО> по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ – отменить, обязать ООО «Аптечный Мир»
Описательная часть
Представитель ответчика в предыдущем судебном заседании исковые требования просил оставить без удовлетворения и пояснил, что <ФИО> 01.10.2022 получила при заступлении на смену от работника <ФИО> 42513 рублей 75
Мотивировочная часть
Суд полагает, что истец пропустила срок давности обращения в суд по уважительной причине, т.к. первоначально иск подавался в ноябре 2022 года, но был оставлен без движения, а затем возвращён. Повторно иск был подан
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Аптечный Мир» об отмене приказа об увольнении и изменении записи об увольнении – оставить без удовлетворения
Тбилисский районный суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратиласьв суд с исковым заявлением к отделу МВД России по Тбилисскому району, в котором просила отменить приказ об увольнении из органов внутренних дел № 911, восстановить ее в должности специалиста отделения по работе
Описательная часть
Представитель ответчика – отдела МВД России по Тбилисскому району в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать считая основания для увольнения законными и в виду пропуска истцом срока для обращения в суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как отмечалось раннее, судом установлено, что истец уволена 18.10.2024 года, в этот же день <ФИО> ознакомлен с приказом об увольнении, а также получила выписку из приказа об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОМВД России по Тбилисскому району об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда
Курганский городской суд (Курганская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Белые ручки» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В ходе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ООО «Белые ручки» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против исковых требований. Так, из
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к ООО «Белые ручки» об оспаривании приказа об увольнении от <дата>, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, компенсации
Серпуховский городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации за отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стандарт», и с учётом объединения двух дел и уточнения исковых требований, просит
Описательная часть
По исковому заявлению от 26.06.2023 (т. 99-107) просит признать незаконным приказ генерального директора ООО «Стандарт» от 01.06.2023 г. № СТ0000034 о прекращении (расторжении) трудового договора, заключенного между ООО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> рождения, ИНН <номер>) к ООО «Стандарт» об обязании расторгнуть трудовой договор, о взыскании компенсации морального вреда в размере 168000 рублей, почтовых расходов
Пинежский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Архангельской области (далее – филиал, филиал ФГУП «Охрана»
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 21.02.2025 установлено, что в качестве ответчика истец указал в иске филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Архангельской области, считал, что его работодателем является филиал ФГУП «Охрана»
Мотивировочная часть
Работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая хотя и соответствует трудовой функции, предусмотренной заключенным с ним трудовым договором, но вместе с тем предполагает иное место ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана»
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата>г. по <дата>г. работал в обществе с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом» в должности заместителя директора по правовым вопросам
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, по доводам иска. Судом установлено, что <ФИО> с <дата>г. работал в ООО «Воркутинский управдом» в должности заместителя директора по правовым
Мотивировочная часть
Судом установлено, что в связи с незаконным увольнением с работы истец испытывала нравственные страдания, выразившиеся в переживании, в связи с потерей работы, и с учетом характера, объема причиненных истцу нравственных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом» об отмене приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Анапский городской суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Анапский городской суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Российский государственный социальный университет» (в дальнейшем по тексту - РГСУ) об отмене
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, по доверенности – <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть
Мотивировочная часть
Предоставленный истцом расчет суммы судом проверен, признан верным. Ответчик согласился с данным расчетом на <дата>, поэтому принимается судом как доказательство по делу. При указанных обстоятельствах с ответчика подлежит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате в виде
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «ГАУИ» о восстановлении трудовых прав, направив иск в электронном виде в адрес суда 28.02.2022 г. (л.д.43). В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении иска, просит суд признать незаконным (недействительным) приказ ГБУ «ГАУИ» № 346 от 26.11.2021 г. об увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить ее на работе в ГБУ «ГАУИ»
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие третьего лица, по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта, принимая во
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ГБУ «ГАУИ» № 346 от 26.11.2021 г. об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя)
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за отпуск, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ признать незаконным приказ №7 от 25.09.2024 о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, возложении на ответчика обязанности выдать
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Материалами дела подтверждается и истцом не оспорено, что истец после восстановления к должностным обязанностям не приступил, на работу не явился, каких-либо доказательств уважительности неявки на работу не представил
Можайский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о сокращении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и взыскании компенсации морального вреда, третье лицо – Министерство
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» о признании уведомления о сокращении численности работников недействительным, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать уведомление о сокращении численности работника недействительным, обязать ответчика сохранить за истцом рабочее место в ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» по должности
Мотивировочная часть
Суд считает, иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям: Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком была соблюдена процедура увольнения при проведении мероприятий по сокращению
Резолютивная часть
В удовлетворения требований <ФИО> к ГБПОУ <адрес> «Можайский техникум» о признании уведомления о сокращении недействительным, обязании сохранить рабочее место в должности «Заведующего структурным подразделением», об отмене
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен», которым с учетом уточненных требований просит об отмене приказа N 304/Л от 12.05.2021 об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, просил в иске истцу отказать. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем из расчетного листка, представленного ответчиком (л.д. 199 том 1), указано количество фактически отработанных дней 8/56 ч. (план 9 дн./49,25 ч.), общая сумма по заработку составила сумма, сумма компенсаций
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказов об увольнении, восстанолении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной палаты за период неисполнения решения суда
Вводная часть
<ФИО> работал в ООО УК «Система СПб» в должности слесаря-сантехника
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал, пояснил, что решением Приморского районного суда от 13 декабря 2022года его восстановили на работе. 14 декабря 2022 года он явился на работу, подошел к проходной
Мотивировочная часть
Суд считает, что при определение размера заработной платы за время вынужденного прогула следует руководствоваться я решением суда от 13 декабря 2022 года, которым среднедневная заработная плата истца определена в размере 924
Резолютивная часть
Признать недействительными приказы об увольнении <ФИО> по основаниям пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, за прогул № 14 от 10 ноября 2023 года и № 18 от 12 декабря 2023 года
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО Управляющая компания «Первая нерудная компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы в размере сумма
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. Представитель ответчика ООО УК ПНК по доверенности <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения, суд учитывает следующие обстоятельства. Вместе с тем, согласно ч. 5 ст. 192 ТК
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту <ФИО>) обратился в Октябрьский районный суд города Омска с иском к БОУ дополнительного образования г. Омска «Дом юных техников им. Ю.А. Гагарина» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, восстановить <ФИО> в БОУ ДО г. Омска «ДЮТ им. Ю.А. Гагарина» с даты увольнения в прежней должности. Взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Истец указал суду, что часть имущества сделал сам, по чертежам варили тренажеры. Это будет сложно подтвердить. Вместе с тем не отрицал, что не писал заявление ни директору, ни в бухгалтерию забрать личное имущество. При
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к БОУ дополнительного образования г. Омска «Дом юных техников им. Ю.А. Гагарина» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить
