Эта категория охватывает споры, возникающие, когда работник не согласен с решениями работодателя, оформленными приказами. Здесь рассматриваются случаи оспаривания приказов об увольнении, а также оспаривание мер дисциплинарного воздействия, таких как применение взысканий или привлечение к ответственности. Суть — проверка законности и обоснованности управленческих решений компании.
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Деловой дом на Архиерейской» (далее - работодатель), в котором с учетом уточнений просила
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> требования поддержали, решение суда в части взыскания оплаты вынужденного прогула просили обратить к немедленному исполнению, поскольку истец лишена средств
Мотивировочная часть
Приказом № 16-ДП от 07.02.2022 г. истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, которое по мнению работодателя выразилось в ее отсутствии на рабочем месте
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, взыскании материального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названым иском, в обоснование требований указал, что ответчиком ООО «НПО «МИР» в лице генерального директора <ФИО> <дата> распространены сведения в «электронный формат сведений о трудовой
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным использование ответчиком указанных документов в качестве основания для увольнения истца, возложить на ответчика обязанность изменить информацию о причине увольнения
Мотивировочная часть
Оснований для его восстановления суд не усматривает, поскольку истец согласно его пояснениям ссылался на то, что он не видел смысла обжаловать указанные приказы, продолжил работать дальше в организации, что не может быть
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании заключения служебной проверки, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к Управлению внутренних дел по Зеленоградскому административному округу Главного Управления МВД России по городу Москве об оспаривании заключения служебной проверки, приказа о привлечении
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России
Мотивировочная часть
Оценивания представленные доказательства каждое в отдельности и в их совокупности, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основания. Учитывая вышеизложенное, суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению внутренних дел по Зеленоградскому административному округу Главного Управления МВД России по городу Москве об оспаривании заключения служебной проверки, приказа о привлечении к дисциплинарной
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях, приказа об увольнении работника незаконными и их отмене, признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП СК «Ставэлектросеть», в лице филиала в городе Минеральные Воды о признании приказов о дисциплинарных взысканиях, приказа об увольнении работника незаконными и их отмене, признании записи в трудовой
Описательная часть
Ссылаясь на положения статей 233, 391, 392, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом искового заявления в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит признать приказ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, сроки ознакомления сотрудников с указанными изменениями в нормативно-правовой акт не установлены. Вместе с тем, суд отмечает, что если в приказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставэлектросеть», в лице филиала в городе Минеральные Воды о признании приказов о дисциплинарных взысканиях, приказа об увольнении работника
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · Об оспаривании заключения по материалам служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к ГУ МВД России по Алтайскому краю о признании незаконными заключения по материалам служебной проверки от <дата> в отношении <ФИО>, приказа ГУ МВД России по Алтайскому
Описательная часть
Так, в нарушение порядка проведения служебной проверки в ОВД, в приказе о наложении дисциплинарного взыскания отсутствует указание на редакцию нарушенной истцом должностной инструкции, к материалам служебной проверки приобщена
Мотивировочная часть
В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Из содержания приведённых выше нормативных положений следует, что в случае нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины органом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУ МВД России по Алтайскому краю об оспаривании заключения по материалам служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Карачаевский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказа об увольнении недействительным и восстановлении на работе должности охранника водозабора
Вводная часть
Прокурор (адрес обезличен), руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ и Федеральным Законом Российской Федерации о прокуратуре Российской Федерации» обратился в суд иском в защиту трудовых прав гражданина <ФИО> к ответчику обществу
Описательная часть
В судебном заседании прокурор - заместитель прокурора (адрес обезличен) <ФИО> заявленные исковые требования, поданные в интересах <ФИО>, о восстановлении <ФИО>, уволенного в марте 2022 года с должности
Мотивировочная часть
Прокурор вправе заявить отказ от иска в случае, если ответчик добровольно исполнил требования, а также если в ходе рассмотрения дела прокурору стали известны обстоятельства, делающие судебный процесс по иску неактуальным и необоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Домбайский водоканал» о признании приказа вынесенного за от (дата обезличена) об увольнении <ФИО> с должности охранника водозабора недействительным и восстановлении <ФИО>
Калининский районный суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «САНРАЙЗ» о признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что истец был предупрежден словестно о том, что компания была в простое. Транспортное средство, на котором работал истец, находилось
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным признать приказ № 5 от 30.09.2024 об увольнении незаконным, поскольку работник не писал заявление о расторжении трудового договора. При этом в удовлетворении исковых требований о восстановлении трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича к ООО «САНРАЙЗ» о признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска без сохранения
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении недействительным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании денежных сумм, стоимости лечения, сумм по больничному листу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику, требования мотивируя тем, что в производстве Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода находилось дело <номер> по иску <ФИО> к <ФИО> <номер>
Описательная часть
В силу части 1 статьи 169 ГПК РФ отложение разбирательства дела допускается в случаях, предусмотренных Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, а также в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. На основании изложенного, оснований для взыскания недоплаченной суммы по больничному листу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межрайонной ИФНС <номер> по г.Санкт-Петербургу, ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании приказа <номер> от <дата> о повторном увольнении незаконным и недействительным
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении недействительным, признании недействительным запись в электронной трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец, <ФИО>) обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Транснефть - Восток» (далее – ответчик, работодатель, Общество), в обосновании иска указано, что на основании недостоверных сведений ответчик
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> поддержали исковые требования, просили удовлетворить, указывая, что отмена приказа об увольнении не может быть принята во внимание, поскольку после того, как
Мотивировочная часть
Исходя из обстоятельств дела, суд полагает, что объективно работодателем принято решение об отмене приказа об увольнении ввиду временной нетрудоспособности истца, поскольку не допускается увольнение работника по инициативе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Транснефть-Восток» о признании приказа об увольнении недействительным, признании запись в электронной трудовой книжке об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца, взыскании невыплаченной премии, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» о признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании установлено, что 25 февраля 2021 года между <ФИО> и ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» был заключен
Мотивировочная часть
С учётом установленных судом обстоятельств суд приходит к выводу о том, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен
Резолютивная часть
Обязать ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» заполнить вкладыш к трудовой книжке <ФИО> в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца, взыскании невыплаченной премии, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» о признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании установлено, что 25 февраля 2021 года между <ФИО> и ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» был заключен
Мотивировочная часть
С учётом установленных судом обстоятельств суд приходит к выводу о том, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен
Резолютивная часть
Обязать ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» заполнить вкладыш к трудовой книжке <ФИО> в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · Об оспаривании приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд г. Владикавказ РСО-Алания с иском к Управлению МВД России по городу Владикавказ РСО-Алания о признании приказа УМВД России по городу Владикавказ от 19.05.2022 года № незаконным и его отмене
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании доверенности 15АА1097496 от 13.09.2022 года, заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, и пояснил
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд в ходе судебного разбирательства не установил оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению МВД России по городу Владикавказ РСО-Алания о признании приказа УМВД Росси по городу Владикавказ от 19.05.2022 года № незаконным и его отмене; признании незаконным заключения служебной проверки
Кимовский городской суд (Тульская область) · Об оспаривании привлечений к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Государственному учреждению Тульской области «Кимовский психоневрологический интернат» (далее – ГУ ТО «КПНИ»), в котором просила признать незаконным и отменить приказ ГУ ТО «КПНИ» от 19 июня
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились причинами для обращения с иском в суд. В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала и просила удовлетворить. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанное в оспариваемом истцом приказе основание к увольнению <ФИО>, а именно, закладка большего количества белья, чем предусмотрено, использование при стирке ненормативного количества моющих средств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному учреждению Тульской области «Кимовский психоневрологический интернат» об оспаривании привлечений к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании отменить приказ об увольнении, изменить дату и формулировку причин увольнения, о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ИП <ФИО>, в котором в порядке уточнения требований просит признать приказ об ее увольнении от 00.00.0000 № 0 незаконным, обязать ответчика изменить
Описательная часть
Далее, в ходе судебного разбирательства, а именно 15 мая 2023 года в адрес суда истцом было направлено уточненное исковое заявление, в котором истец также просит признать приказ об ее увольнении от 00.00.0000 № 0 незаконным
Мотивировочная часть
Оценивая тяжесть допущенного проступка, суд отмечает, что в соответствии со ст. ст. 81, 192 Трудового кодекса Российской Федерации прогул является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения работника, в связи с чем суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуального предпринимателю <ФИО> об обязании отменить приказ об увольнении, изменить дату и формулировку причин увольнения, о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – оставить
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об обязании выдать приказ об увольнении, внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЕАПТЕКА», уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит обязать ответчика выдать приказ об увольнении с должности фармацевта по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, внести запись
Описательная часть
03.10.2022 г. истец в очередной раз направил заявление об увольнении, но в нарушение ст. ст. 80, 84.1, 127, 140 ТК РФ данное заявление удовлетворено не было, истцу не была выдана трудовая книжка и не произведен окончательный
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЕАПТЕКА» об обязании выдать приказ об увольнении, внесении запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании выдать приказ об увольнении, трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсация морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПрополисПром» об обязании выдать приказ об увольнении, а также трудовую книжку; взыскать средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в период с <дата> по <дата> в сумме 909
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на удовлетворении иска настаивали, просили восстановить срок на обращение за разрешением индивидуального трудового спора в суд, ссылаясь на то, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при выявлении спора работник должен обратиться за его разрешением в соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> –– удовлетворить частично
Раменский городской суд (Московская область) · Об обязании выдать приказ об увольнении, справку о доходах, признании выплаченных денежных сумм заработной платой, взыскании задолженности по окончательному расчету, процентов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточенным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Нейрон Пласт», в котором просит обязать ответчика выдать приказ об увольнении, справку о доходах и справку о начисленных и фактически уплаченных страховых
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в ООО «Нейрон Пласт» с <дата> по <дата> в должности директора с окла<адрес> 000 руб. в месяц
Мотивировочная часть
Таким образом, разрешая требования истца об обязании ООО «Нейрон Пласт» о выдаче истцу приказа об увольнении, справки о доходах, справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Нейрон Пласт» об обязании выдать приказ об увольнении, справку о доходах, признании выплаченных денежных сумм заработной платой, взыскании задолженности по окончательному расчету, процентов за задержку
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об обязании выдать приказ об увольнении, внесении данных в электронную трудовую книжку, установлении факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об обязании выдать приказ об увольнении, внесении данных в электронную трудовую книжку, установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истица доводы заявленного иска поддержала по изложенным в иске основаниям, также пояснила, что неоднократно звонила по известным ей номерам ответчику, писала в мессенджерах, но ответчик не ответил и вопрос
Мотивировочная часть
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Суд считает, что истец представил достаточные доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об обязании выдать приказ об увольнении, внесении данных в электронную трудовую книжку, установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и соответствующей записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Бюджетному учреждению Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Окружная клиническая больница» (далее по тексту БУ ХМАО – Югры «ОКБ») об оспаривании приказа о наложении
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель – <ФИО> в судебном заседании настояли на удовлетворении иска, изложив суду доводы искового заявления. Истец пояснила суду, что <дата> опоздала на работу на 1 час 15 минут
Мотивировочная часть
Представитель ответчика БУ ХМАО – Югры «Окружная клиническая больница» - <ФИО> в судебном заседании иск не признал, в соответствии с доводами письменных объяснений суду показал, что истец осуществляет трудовую
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Окружная клиническая больница» об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · Об оспаривании заключения служебной проверки, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении, изменении даты и основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Еврейской автономной области об оспаривании приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения. Требования мотивированы тем, что с 14.01.2022 истец проходил службу в ОМВД России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы иска с учетом уточнений поддержал, просил признать незаконными заключение служебной проверки УМВД России по Еврейской автономной области, приказ УМВД России по Еврейской автономной
Мотивировочная часть
С учётом фактических обстоятельств дела, имеющихся доказательств, суд приходит к выводу, что допущенное истцом нарушение, относится к грубому нарушению служебной дисциплины, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области об оспаривании заключения служебной проверки, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · Об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскания невыплаченной суммы премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. <ФИО> проходит службу в МВД по Республике Калмыкия в должности оперуполномоченного ОУР Отдела МВД России по Целинному району. Приказом начальника
Описательная часть
С учетом уточенных исковых требований, просит суд признать незаконным приказ начальника Отдела МВД России по Целинному району № 79 от 14.04.2023 о наложении дисциплинарного взыскания в виде объявления о неполном служебном
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ответчиком была обоснованно применена мера дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО> в виде неполного служебного соответствия за нарушение служебной
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Отделу Министерства внутренних дел России по Целинному району об оспаривании приказа № 79 от 14.04.2023 о наложении дисциплинарного взыскания, взыскания невыплаченной суммы премии отказать
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · Об оспаривании приказов о применении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, объединенных в одно производство
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУПЭС о признании незаконным приказа от <дата> №-к о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что с <дата>
Описательная часть
Приказом №-к от <дата> за участие <дата> в судебном заседании в Дивногорском городском суде по гражданскому делу по иску <ФИО> к МУПЭС о признании незаконным приказа об увольнении в связи с сокращением штата
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оспариваемый приказ не содержит сведений, какие именно обязанности не были выполнены применительно к вышеприведенным пунктам должностной инструкции. Вместе с тем, рабочее место ей было предоставлено
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности по выплате премии, восстановлении квалификационного звания
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к УМВД России по Смоленской области об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности по выплате премии, восстановлении квалификационного звания, указав в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснив, что не согласен с тем, что оказывал воздействие на сотрудников Департамента и полиции, полагает, что его
Мотивировочная часть
Выслушав сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, данная позиция противоречит установленным по делу обстоятельствам. Факты нарушений <ФИО> служебной дисциплины
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению МВД России по Смоленской области об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности по выплате премии, восстановлении квалификационного звания оставить
Видновский городской суд (Московская область) · О признании приказов об увольнении недействительными, признании недействительными прекращений действий трудовых договоров, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО ЛД «АРКТИКА» о признании приказов об увольнении недействительными, признании недействительными прекращений действий трудовых договоров
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить, настаивал на том
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, учитывая фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что требования истцов являются обоснованными, нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> – удовлетворить
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском, указав, что с 04.03.2003г. по 02.11.2015г. он проходил службу в органах внутренних дел; с 11.07.2019г. по 09.03.2022г. служил в войсках национальной гвардии РФ в должности прапорщика полиции –
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. <ФИО> пояснил, что объяснения он писал дважды
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение старшего помощника прокурора ... <ФИО>, полагавшей требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление Вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по ...» об оспаривании приказа об увольнении, заключения служебной
