Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «ЧОО «Союз», указав, что с <дата> работала удаленно в указанном обществу, занималась административными вопросами. В ее обязанности входил набор сотрудников для охраны спортивных мероприятий
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные требования поддержала по доводам, указанным в иске. В нарушение положений ст.193 ТК РФ работодателем надлежащим образом не затребовано у <ФИО> письменное
Мотивировочная часть
При этом суд не находит оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку истец восстановлена на работе и, соответственно, может реализовать свое право на очередной отпуск, находясь в трудовых отношениях
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Старооскольский городской суд с иском к ООО «Флагман», в котором просила суд восстановить ее на работе в ООО «Флагман» в должности ООО «Флагман», обязать ответчика предоставить работу не противопоказанную ей
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал оставшиеся заявленные требования в полном объеме. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, заслушав
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на день увольнения (14.08.2023) у истца не были истребованы документы, подтверждающие ее образование, квалификацию, при этом в судебное заседание стороной истца было представлено свидетельство №406 о прохождении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Флагман» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда удовлетворить в части
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Тазовская центральная районная больница» (далее по тексту – ГБУЗ ЯНАО ТЦРБ) о признании незаконными приказа ГБУЗ ЯНАО ТЦРБ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действовавший на основании доверенности, поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ГБУЗ ЯНАО ТЦРБ –
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующим выводам. В связи с изложенным, суд приходит к выводу об отсутствии у ответчика оснований для увольнения истца по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд к главному врачу <ФИО>, <ФИО> просила восстановить ее на работе в отделении ..., оплатить вынужденный прогул с 26.08.2022г. до даты восстановления на работе. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
В настоящем судебном заседании <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила, что в поликлинике №6 она отработала более 30 лет, является врачом-неврологом. В 2018г. под давлением главврача
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание факт нарушения трудовых прав истца, связанный с лишением возможности трудиться и получать заработную плату, степени вины работодателя, фактическими
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указав следующее
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать увольнение <ФИО> с должности главного инженера проекта в техническом отделе ООО «Доза-Агро» незаконным, восстановить <ФИО> на работе в должности главного инженера
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителей истца, возражения представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, указавшего на наличие правовых оснований для восстановления истца на работе, изучив материалы дела, исследовав и оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Доза-Агро» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что он работал у ответчика в должности воспитателя. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по указанным выше основаниям. Истица не явилась в судебное заседание, была извещена о времени и месте рассмотрения дела
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, заключение прокурора, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования Р.А. к МАДОУ Детский сад № 13 «В гостях у сказки» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Верхотурский районный суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, по иску Общества с ограниченной ответственностью «ТКО-сервис» к <ФИО> о взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указав в его обоснование, что <дата>, согласно приказа № ООО «ТКО-сервис», о приёме на работу, он был трудоустроен в ООО «ТКО-сервис» на должность начальника участка структурного
Описательная часть
В судебном заседании истец (ответчик) <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> настаивали на удовлетворении иска о восстановлении на работе, возражали против удовлетворения иска о возмещении материального ущерба
Мотивировочная часть
В силу ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Амур Бетон», указав, что после двух недель работы представитель работодателя сообщил, что ее должность подлежит сокращению, на работу больше выходить не нужно, предложил написать заявление об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования по основаниям, указанным в иске и в уточнениях к иску. Пояснила, что в настоящее время трудоустроена, но желает работать у ответчика, имеет
Мотивировочная часть
Между тем суд считает, что имеются основания считать увольнений истца незаконным
Шипуновский районный суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, пояснил, что с <дата> истец был официально трудоустроен в ИП <ФИО>, на должность водителя молоковоза, собирал в утренние
Мотивировочная часть
Вместе с тем, никаких заявлений об увольнении истец не писал, приказ о расторжении трудового договора не подписывал. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном объеме
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> 2 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Генезис» о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда в обосновании которого, указал, что с <дата> работал
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что в <дата> устроился на работу, работал на испытательном сроке до <дата> устроен официально, работал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Таким
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> 2 в должности руководителя проектного отдела электроснабжения и автоматизации Акционерного общества «Генезис»; Взыскать с Акционерного общества «Генезис» в пользу <ФИО> 2 заработную плату за время вынужденного
Ишимбайский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБСУСОССЗН «Ишимбайский психоневрологический интернат», с учетом уточнения исковых требования просила восстановить ее на работе в должности уборщика служебных помещений, взыскать с ответчика в ее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила, что 09.03.2023 в качестве кастелянши приняли на работу, поработав там, не устраивало, перевели уборщиком, 10.04.2023 ушла на больничный. 14.04.2023
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, оценив все имеющиеся доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что прекращение трудового договора с <ФИО> произведено в соответствии с нормами действующего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказать
Нижнеомский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что осуществлял трудовую деятельность в МО ДОСААФ России Нижнеомского района в должности мастера практического обучения вождению, с которой был уволен в связи с прекращением
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> дополнил свои требования: просил суд признать незаконными и отменить приказы о наложении дисциплинарных взысканий № № от 16.09.2022 г., № № от 19.09.2022 г., № № от 20.09.2022 г., № №
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании признала иск в части восстановления истца на работе, отмены приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении <ФИО>, в остальной части оставила решение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Нижнеомского района Омской области с учетом их уточнения
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (в редакции заявления о дополнении предмета требований) к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 138 г. Челябинска» (далее МАОУ «СОШ № 138 г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования и доводы иска поддержала. В судебном заседании установлено, что с 01.03.2014 <ФИО> состояла в трудовых отношениях с МАОУ «СОШ № 138 г. Челябинска
Мотивировочная часть
Суд считает, что необоснованными действиями ответчика, выразившимися в незаконном увольнении, истцу были причинены нравственные страдания. Согласно разъяснениям п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска» удовлетворить частично
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» с учетом уточнений исковых требований просил признать приказ ООО «Сеть Связной» № от 30.11.2021 о прекращении трудового договора незаконным, восстановить с 01.12.2021 в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивали. Представители ответчика ООО «Сеть Связной» – <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и его представителя, представителей ответчика, заключение помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сеть Связной» удовлетворить частично
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» с учетом уточнения исковых требований о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора №ЛС от 30 ноября 2021 года по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали
Мотивировочная часть
Прокурор в своем заключение указал на наличие оснований для удовлетворения требований о восстановлении истца на работе. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что невыполнении норм труда и трудовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сеть Связной» удовлетворить частично
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» с учетом уточнения исковых требований о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора №ЛС от 30 ноября 2021 года по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали
Мотивировочная часть
Прокурор в своем заключение указал на наличие оснований для удовлетворения требований о восстановлении истца на работе. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что невыполнении норм труда и трудовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к ООО «Сеть Связной» удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Профи» (далее – Общество) о признании увольнения <дата> незаконными, восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал по основания в нём изложенным. Из материалов дела видно, что <ФИО> была принята на работу в ООО «Профи» в должности , что подтверждается трудовым договором №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> обращалась в органы полиции в связи с подделкой заявления об увольнении, и по заключению эксперта №, составленного экспертом ЭЦК МОМВД России «Новгородский», подпись в таком заявлении выполнена истцом
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Профи» №-к от <дата> об увольнении <ФИО>
Красноармейский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу производственно-монтажное предприятие «НАТЭК» (АО ПМП «НАТЭК») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Согласно уточненных исковых требований просит суд признать незаконными приказы Акционерного общества производственно-монтажное предприятие «НАТЭК» № 1 д от 25 ноября 2024 г. о наложении на истца дисциплинарного наказания в виде
Мотивировочная часть
В судебное заседание от представителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае заместителя начальника отдела-главного государственного инспектора труда правового отдела <ФИО> поступил отзыв на исковое заявления согласно
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями которые приведены в вводной части решения суда, в обосновании приводя, что он работал в МБОУ «Каспийский лицей №» с <дата> в должности учителя математики. Приказом № от <дата> он уволен
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> каждый в отдельности доводы искового заявления поддержали и просили его удовлетворить. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что <ФИО> не имеет диплома о среднем профессиональном или высшем образовании, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись законные основания для расторжения трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Каспийский лицей №» о восстановлении на работе в должности педагога дополнительного образования, взыскании среднего заработка
Сокольский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие № 184» (далее – ОАО «ДЭП № 184») о восстановлении на работе в должности Кадниковского участка ОАО «ДЭП №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что был устроен на работу в ОАО «ДЭП № 184» с <дата>, рабочее место находилось в за 25 км. от места его жительства
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно показаниям свидетеля <ФИО>, давление на истца он не оказывал. На основании изложенного, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие № 184» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда отказать
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратился <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Гранд Байкал» (далее – ООО «Гранд Байкал») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме, представлены письменные пояснения на возражения ответчика. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Оценивая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, установив, что трудовой договор
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Гранд Байкал» о восстановлении на работе в должности директора по питанию, взыскании среднего заработка в размере руб., компенсации морального вреда
Преображенский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее Истец) обратилась в суд с иском к ГБУ «Жилищник района Метрогородок», мотивировав свои требования тем, что ...****** она принята на работу к ответчику на должность диспетчера. При заключении трудового договора ей
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в письменных объяснениях. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат отклонению, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ...И.Л. к ГБУ «Жилищник района Метрогородок» о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ФГБУ «Государственная комиссия Российской Федерации по испытанию и охране селекционных достижений» о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований истец указала, что
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 13 января 2021 г. по 24 сентября 2024г. истец <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ответчиком ФГБУ «Государственная комиссия Российской Федерации по испытанию и охране селекционных
Мотивировочная часть
Суд полагает показания свидетелей <ФИО>, <ФИО> не противоречивыми, согласующимися с письменными материалами дела. Суд критически относится к показаниям свидетеля <ФИО>, поскольку он является бывшим сотрудником
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспортные данные к ФГБУ «Госсорткомиссия» о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «Тандер», в котором указал, что он работал в организации ответчика в должности с <дата> АО «Тандер» уволило истца <дата> за прогул на основании № ТК РФ
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работал в АО «Тандер» с <дата> по <дата> в должности магазина «Магнит», <адрес>. Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> суду пояснил
Мотивировочная часть
Суд полагает необходимым обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула в течение трех месяцев в размере 65 582,22 руб. в порядке ст. 211 ГПК РФ
Давлекановский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском. Требования мотивирует тем, что 07.07.2025 года была принята на работу в Отделение вневедомственной охраны по Давлекановскому району филиала федерального государственного казенного учреждения
Описательная часть
Согласно представленному ответчиком справки по проведенному анализу состояния правовой работы в Отделении вневедомственной охраны по Давлекановскому району филиале федерального государственного казенного учреждения «Управление
Мотивировочная часть
Исследовав собранные по делу доказательства, изложенные выше, суд приходит к выводу о том, что работодателем не предоставлено достаточных доказательств ознакомления <ФИО> с должностной инструкцией (должностным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Управлению вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Башкортостан» о восстановлении на работе, взыскании
