Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об изменении основания увольнения
Вводная часть
Заместитель прокурора г. Самары в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением, ссылаясь на то, что прокуратурой города изучены материалы проверки соблюдения ограничений, запретов
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора адрес <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в иске и уточнении к нему основаниям. Представитель третьего лица <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в силу приказа МВД России от 04.02.2019 № 50 «Об утверждении Порядка выдачи
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора г. Самары удовлетворить
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском и, с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила: изменить формулировку увольнения, заменив на «принятие уполномоченным органом
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержала в полном объеме, пояснила, что она не была намерена увольняться из ООО УК «Аврора», соглашение подписала под давлением, в связи с тем, что ответчиком уже было принято
Мотивировочная часть
Между тем, до <дата> решение о продлении полномочий Директора или переизбрании нового директора Советом Директоров принято не было, в связи с чем, суд приходит к выводу, что работодатель допустил <ФИО> к работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Аврора» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты
Ивдельский городской суд (Свердловская область) · Об изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Заявитель обратился в Ивдельский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к ООО "Монтаж строй сервис", просит признать незаконным изменение в трудовой книжке оснований увольнения с собственного желания на прогулы
Описательная часть
В ходе судебного заседания Истец исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске, суду сообщил, что необходимость внесения изменений в трудовую книжку отсутствует, в настоящее время информация
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Монтаж строй сервис" об изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Пестречинский районный суд (Республика Татарстан) · Об обязании изменить формулировку причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исков, указав в обоснование, что между ней и ответчиком <дата> был заключен трудовой договор, по которому истец была принята на работу на должность секретаря и уволена <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Также <ФИО> пояснила, что она действительно отсутствовала на рабочем месте в спорный период по причине болезни ее ребенка
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> Республики Татарстан Хамидуллина Г.Х. в судебном заседании полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Разрешая заявленный спор, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МБУ «Отдел образования» Пестречинского муниципального района <адрес> об обязании изменить формулировку причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда оставить
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «БИЗНЕС-ПАРК ОРДЖОНИКИДЗЕ 11» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что 01 апреля 2021 года на основании трудового договора № 25/21 истец <ФИО> был принят в ООО «БП Орджоникидзе 11» в Отдел контроля
Мотивировочная часть
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца об изменении формулировки увольнения подлежат удовлетворению, поскольку судом в ходе судебного разбирательства
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Архитектурно-Проектная Мастерская» об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований, истец просит признать увольнение истца по основаниям ст. 71 Трудового кодекса РФ, в связи с неудовлетворительным результатом испытания, незаконным, изменить основание увольнения со ст. 71
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что доказательств каких-либо значительных нарушений истцом своих должностных обязанностей, которые бы препятствовали в последующем осуществлению им работы, ответчиком
Электростальский городской суд (Московская область) · О внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
07.11.2024 в суд поступило исковое заявление <ФИО> к ООО «Айти Групп» об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, истребовании трудовой книжки, выплате денежных средств
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. В судебном заседании представители ответчика ООО «Айти Групп»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение в период временной нетрудоспособности истца является незаконным. Суд не находит оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула с 21.10.2024
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ЧАЗ «Потенциал и К» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование которого указал, что приказом
Описательная часть
Во время работы у ответчика в нарушение условий договора им не выдали специальную одежду и обувь, другие СИЗ, не была организована транспортная доступность к месту работ и обратно, предоставленное работодателем общежитие
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит
Перовский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с указанным иском к ГБУ адрес Перово” об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, дал объяснения по доводам и основаниям, изложенным в иске. Как установлено судом и подтверждается собранными по делу доказательствами в их
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Изменить формулировку увольнения <ФИО> с подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогул) на увольнение по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО>» (далее ООО «<ФИО>») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители каждый в отдельности, исковые требования и уточнения к исковым требованиям поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Из дополнительных пояснений
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, его представителей, представителя ответчика, исследовав доказательства предоставленные сторонами в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, из анализа предоставленных суду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «<ФИО>» об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском
Описательная часть
На основании вышеизложенного, с учетом уточнений просит признать приказ №-л/с от /дата/ об увольнении <ФИО> недействительным в части основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) как «неоднократное
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, заключения прокурора, исследовав письменные доказательства, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · Об изменении формулировки увольнения записи об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности уплатить страховые взносы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что решением Ленинского районного суда г. Омска от <дата>, вступившем в законную силу <дата> установлен факт трудовых отношений с ИП <ФИО>, на ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. ИП <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, представил
Мотивировочная часть
Проверив доводы истца и ответчика, выслушав стороны, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные истцом требования о компенсации за неиспользованный отпуск
Перовский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ответчику ООО «ЕМК» с требованием об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Истец в суд явился, уточненные требования поддержал, просил их удовлетворить. Судом установлено, что 01 августа 2024 года между <ФИО> и ООО «Европейская металлургическая компания» (ООО «ЕМК») был заключен
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о необоснованности исковых требований ввиду следующего. Изучив Протокол заседания комиссии по оценке прохождения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Европейская металлургическая компания» об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, судебных расходов –
Березниковский городской суд (Пермский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании единовременного вознаграждения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что состоял с ответчиком ООО «СМТ «БШСУ» в трудовых отношениях в период с ..... по ....., с ..... - в должности ...... Трудовые отношения прекращены ..... на основании приказа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным в нем доводам. Пояснил, что в связи с дискриминационным поведением работодателя он принял решение о прекращении трудовых
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным в нем доводам. Пояснил, что в связи с дискриминационным поведением работодателя он принял решение о прекращении трудовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СМТ «БШСУ» об изменении формулировки основания прекращения трудового договора с «увольнения по инициативе работника» на «увольнение по соглашению сторон», взыскании единовременного вознаграждения
Ольский районный суд (Магаданская область) · О возложении обязанности изменить формулировку увольнения и компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> с вышеуказанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что по трудовому договору от 15.11.2022 она осуществляла трудовую деятельность у ответчика уборщиком производственных помещений. Трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель настаивали на исковых требованиях, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа № 174-к
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о неправомерности указания в трудовой книжке оснований к увольнению по ст. 71 Трудового кодекса РФ, как не выдержавшей испытание, суд полагает, что нашли подтверждения факты ненадлежащего исполнения
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО>-Тильмынэ <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Физкультурно-оздоровительный комплекс с плавательным бассейном «Волна» о возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит изменить формулировку увольнения с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, взыскать с ответчика дополнительную компенсацию с выплатой двухмесячного среднего заработка, компенсацию
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, по основаниям, изложенным в отзыве на исковое
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности , суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения заявленных <ФИО> требований о признании незаконным увольнения, изменении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Грин Лайн» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · Об обязании изменить формулировку причин увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Филиалу «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме, просит иск удовлетворить. Из материалов дела следует, что истец с ____ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ведущего системного
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Исходя из изложенного, требование об изменении формулировки основания увольнения с пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Филиалу «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири» Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» об обязании изменить
Оленегорский городской суд (Мурманская область) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО Сбербанк об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивали. В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от 21 апреля
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, обозрев представленные истцом видеозаписи с камер видеонаблюдения в ПАО Сбербанк, суд приходит к следующему выводу. Учитывая, что в результате служебного расследования
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, указывая, что фактически работал в должности мастера по обслуживанию инженерных систем с сентября 2022 по март 2023 года в ООО «Специализированный застройщик ЖБИ2-Инвест», а юридически
Описательная часть
Однако в нарушение действующего законодательства работодателем за последние три месяца заработная плата выплачивалась с нарушениями – за январь не выплачено 30000 руб. от среднемесячного заработка, за февраль не выплачено 30000
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> об оспаривании увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 05 октября 2020г. по 08 апреля 2022г. являлся дистанционным
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным его увольнение по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ, отменить незаконно наложенные дисциплинарные взыскания, изменить формулировку увольнения с ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (увольнение
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах и учитывая отсутствие доказательств совершения ответчиком неправомерных действий, в результате которых нарушены права истца, причинен ему моральный вред, исковые требования подлежат отклонению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> отказать
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование исковых требований указал, что с <дата> работал в Забайкальском краевом управлении инкассации филиале Российского объединения инкассации по трудовому договору
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> просили об удовлетворении иска, ранее также направили заявление о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд, ссылаясь на то, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Разрешая доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока, суд приходит к следующим выводам. При изложенных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Российскому объединению инкассации (Росинкас) Центрального банка Российской Федерации (Банка России), Сибирскому главному региональному управлению – филиалу Объединения «Росинкас» об изменении формулировки
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика заработную плату за период с <дата> по <дата>, неполученный заработок в связи с незаконным
Описательная часть
В соответствии с расчетным листком за февраль 2023 года, выданным истцу <дата>, ответчиком произведен расчет за период с <дата> по <дата> (15 рабочих дней) в размере руб., и 15,33 дней компенсация отпуска в размере руб
Мотивировочная часть
Учитывая, что сведений о расторжении трудового договора в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу, что трудовой договор продлен сторонами Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «группа компаний ЭЛЕКТРОМИР» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что с <дата> она работала в ООО «Логика» в должности ... в отделе ... на основании приказа № №... от <дата>. <дата> истец обратилась
Описательная часть
Уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «Логика» № №... от <дата>; изменить формулировку основания увольнения на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию), дату увольнения
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, невыплаченной заработной платы, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Дельта-Ойл Лизинг» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, невыплаченной
Описательная часть
В судебном заседании представители истца по доверенности <ФИО>, <ФИО> в суд явились, исковые требования поддержали. Из материалов дела следует, что <ФИО> 11.05.2021 принята на работу в ООО
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Дельта-Ойл Лизинг» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, невыплаченной заработной платы, процентов — отказать
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сибмединвест» в котором указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, на основании трудового договора № от <дата> в должности медицинской сестры. Приказом № от <дата>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору № от <дата>, заключенному между ООО «Сибмединвест» и <ФИО>, последняя принимается на должность медицинской сестры с установленным должностным
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что увольнение незаконно ввиду нарушения процедуры и отсутствия вины работника. Вместе с тем, в уточненном исковом заявлении истец просит взыскать средний
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения к ООО «Сибмединвест» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить
