Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О внесении изменений оснований для увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Технические системы» (далее по тексту – ООО «Технические системы») о внесении изменений оснований для увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Судом установлено, что с 6 июня 2022 года по 7 сентября 2022 года истец <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в ООО «Технические системы» в качестве программиста – разработчика, с установлением заработной платы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение истца 7 сентября 2022 года, а также наличие сведений об увольнении истца 31 августа 2022 года по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации нельзя признать законным
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Меркурий» об изменении формулировки и даты увольнения, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Меркурий» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, применительно к вышеприведенным нормам права, суд приходит к выводу, что работодателем была нарушена процедура увольнения <ФИО> – акты
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · Об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по <адрес> Эл (далее - УФНС по <адрес> Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истица <ФИО>, представитель истцов <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от <дата> № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · Об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести запись, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Капитал СК» об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести запись, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что решением
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным его увольнение по пункту 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения суда, изменить формулировку основания увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, материалы гражданского дела Большесосновского районного суда <адрес> №, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения суда
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд, указав, что с <дата> работал у ответчика на основании трудового договора в должности кухонного рабочего, заработная плата составляла 21 900 рублей в месяц, с <дата> ему в соответствии с графиком отпусков
Описательная часть
Материалами дела подтверждено, что <дата> ответчик издал приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в период с <дата> по <дата> (л.д. 153, 154
Мотивировочная часть
Указанные доводы суд считает несостоятельными, так как в силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, которые должны
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование указав, что в период с 30.08.2021 года по 01.09.2023 года истец был трудоустроен в ООО «ЛАДА» в должности торгового представителя. По результатам медико-социальной экспертизы
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях, с учетом письменных дополнений, настаивал, указал, что в августе 2021 года был принят на работу в ООО "Лада" на должность торгового агента, где получал заработную плату
Мотивировочная часть
Изучив материалы настоящего гражданского дела, заслушав доводы сторон, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика заработной платы за период отстранения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к ООО «ЛАДА» об изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, изменения формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Кстовский суд с указанным иском к ответчику, в обоснование ссылается на следующее. 26.02.2019 года <ФИО>., была принята на работу на должность документоведа в Администрацию Большемокринского сельсовета
Описательная часть
Судом установлено, что 26.02.2019 года <ФИО>., была принята на работу на должность документоведа в Администрацию Большемокринского сельсовета Кстовского района Нижегородской области. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что предусмотренная законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (05(данные обезличены)) к администрации Кстовского муниципального округа Нижегородской области , Управлению территориями администрации Кстовского муниципального округа, удовлетворить частично
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · Об изменении формулировки увольнения взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> <ФИО> обратился в Советский районный суд г.Орла с указанным иском. В обоснование иска указал следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> личного участия не принимал. По настоящему делу – поскольку решением суда от 29.03.2021 года по делу № 2-105/2021 года судом на ответчика была возложена обязанность изменить формулировку
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> Обществу с ограниченной ответственностью «Софос» об изменении формулировки увольнения, взыскании выплат – удовлетворить в части
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
КЛФ обратился в суд с иском к ООО Научно-производственное предприятие «ГКС» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец КЛФ исковые требования поддержал. Представители ответчика ООО Научно-производственное предприятие «ГКС», ЗВВ, ЩСБ в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились. Из
Мотивировочная часть
При таком положении, оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает
Резолютивная часть
Исковые требования КЛФ к обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «ГКС» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда оставить
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным увольнения <ФИО> и просит восстановить ее на работе в ....., взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01.06.2017 г. между ИП <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор №ИП60000009, согласно которому работодатель принимает работника на должность ....., <адрес> оплатой труда
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Изменить дату увольнения <ФИО> с должности продавца розничной сети ИП <ФИО> по основанию п.1 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ «Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя» - на 13 ноября
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в котором с учетом последних уточнённых исковых требований просил признать незаконным приказ № от <дата> по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в части даты
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал уточнённые исковые требования и просил их удовлетворить. Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, выслушав истца, суд
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд полагает, что срок обращения в суд пропущен истцом по уважительной причине. Между тем, суд принимает во внимание, что истец в период с <дата> по <дата> и с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО ЧОП «Страж-02» об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к адрес, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика компенсацию за отпуск в размере сумма. заработную плату в размере сумма, проценты за задержку выплаты компенсации за отпуск
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, уточненные требования поддержал в объеме. Как следует из материалов дела и установлено судом, истец осуществлял трудовую деятельность в адрес с 17.01.2013 г., что
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области (далее по тексту ГУФСИН России по Челябинской области) с требованиями об изменении формулировки увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивали в полном объеме. Требование о взыскании процентов в размере 762,51 руб. за несвоевременную выплату денежного
Мотивировочная часть
В связи с этим, суд полагает исковые требования <ФИО> об изменении основания увольнения с п. 14 ч. 2 ст. 84 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником) на п. 2 ч. 2 ст. 84 (по инициативе сотрудника) Федерального
Резолютивная часть
Исковые требования Вербицкого <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к ИП <ФИО> об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала. В судебном заседании установлено, что 18 августа 2022 года между сторонами был заключен трудовой договор № 30, в соответствии с которым истец была
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заявление истца от 5 сентября 2022 года просьбу об увольнении ее не содержит, работник, не указывая даты расторжения договора, просила лишь рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора на определенных
Резолютивная часть
Изменить формулировку основания увольнения и дату увольнения А3 на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию с 16 октября 2022 года
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · Об изменении формулировки основания увольнения, выплате сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО Проектный институт «Ставрополькоммунпроект» о признании незаконным увольнения на основании приказа (распоряжения) № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Указала, что <дата> она обратилась к работодателю с заявлением об увольнении
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, учитывая, что сторонами трудовых отношений (работник и работодатель) была согласована и утверждена дата увольнения <ФИО> - <дата>, согласно резолюции на заявлении от <дата>, то в силу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу Проектный институт «Ставрополькоммунпроект» об изменении формулировки основания увольнения, выплате сумм, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МЭТР» об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула размере 1110016,11
Описательная часть
В предварительном судебном заседании представитель ответчика ходатайствовал о применении пропущенного срока истцом на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поддержав представленные возражения (л.д
Мотивировочная часть
С учетом приведенных норм права, учитывая, что начиная с <дата> истцу достоверно известно о его увольнении <дата>, предполагаемом нарушении его трудовых прав, поскольку период с момента нахождения первого дела в суде
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МЭТР» об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда
Вводная часть
М.а М.С. (далее – истец, работник) обратилась в суд с вышеуказанным иском к товариществу собственников жилья «<адрес>» (далее – ответчик, работодатель), ссылаясь на нарушение трудовых прав при увольнении её с работы с должности
Описательная часть
В судебном заседании истец М.а М.С. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что в настоящее время не трудоустроена, состоит на учете в центре занятости. В судебном
Мотивировочная часть
Поскольку в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав М.ой М.С., суд полагает исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу истца обоснованными
Резолютивная часть
Исковые требования М.ой М.С., , к товариществу собственников жилья «Боршодская 14», , об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Осташковский городской суд (Тверская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Реал ЕстейтХоспиталити» о взыскании задолженности по заработной плате, об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации за неиспользуемый отпуск. Свои требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования и изложенные в заявлении обстоятельства поддержали, пояснив, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Реал ЕстейтХоспиталити»
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Реал ЕстейтХоспиталити» на основании доверенности <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, из представленного отзыва следует, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Реал ЕстейтХоспиталити» о взыскании задолженности по заработной плате, об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично
Солнцевский районный суд (Город Москва) · Об обязании изменить формулировку основания увольнения, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Рулог», просит обязать ответчика внести изменение в трудовую книжку истца по трудовому договору № **** от 07.02.2022 об увольнении со ст. 71 ТК РФ на формулировку увольнения «уволен
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал. Представитель ответчика ООО «Рулог» - <ФИО> в судебном заседании признал исковые требования в части изменения формулировки основания увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. При таких
Резолютивная часть
Изменить формулировку основания увольнения <ФИО> из ООО «Рулог» со ст. 71 ТК РФ (в связи с неудовлетворительным результатом испытания) на ст. 78 ТК РФ (увольнение в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон)
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · Об обязании изменить формулировку основания увольнения
Вводная часть
Прокурор КЧР в интересах Российской Федерации к Министерству внутренних дел КЧР, <ФИО> об обязании изменить формулировку основания увольнения старшего следователя следственного отделения Отдела МВД России по Прикубанскому району
Описательная часть
В настоящем судебном заседании представитель истца прокурора КЧР – помощника прокурора Гергева Ю.И. в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнила исковые требования и просила суд внести изменения в формулировку основания увольнения старшего
Мотивировочная часть
Поскольку, на момент рассмотрения дела у суда, при условии надлежащего уведомления, не имеется сведений об уважительности причин неявки ответчика, что в силу статьи 233 ГПК РФ предоставляет право суду рассмотреть данное гражданское дело
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Карачаево-Черкесской Республики в интересах Российской Федерации к <ФИО> – удовлетворить
Тамбовский районный суд (Тамбовская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала уточненные исковые требования по основаниям указанным в иске. Как установлено судом и усматривается из материалов дела, в соответствии с приказом № -к
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, помощника прокурора Тамбовского района Тамбовской области Колмаковой С.А., полагавшей иск подлежащим удовлетворении, изучив письменные материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства
Железногорский городской суд (Курская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нипромтэкс» с учетом уточнений об изменении формулировки увольнения на сокращение штата работников организации, взыскании выходного пособия в сумме 31136руб., компенсации морального вреда 25000
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, с учетом их уточнения, по основаниям, указанным в иске, просил изменить формулировку увольнения на сокращение штата работников организации и взыскать
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, о том, что сокращения штатов в ООО «Нипромтекс» с октября 2023 года не производилось, а доводы истца являются несостоятельными, нарушение трудовых прав <ФИО> в судебном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Нипромтекс» об изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда – отказать
Калужский районный суд (Калужская область) · Об изменении формулировки и даты увольнения, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <дата> обратился в суд с вышеуказанным иском, уточнив требования, просил признать запись в трудовой книжке от <дата> об увольнении недействительной и вписать новую формулировку увольнения – расторгнуть трудовой договор
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании указал на необоснованность заявленных исковых требований. Факт подписания указанного соглашения на вышеприведенных условиях, получения по соглашению
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Варненский районный суд (Челябинская область) · Об изменении формулировки увольнения, с участием истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации Катенинского сельского поселения об изменении формулировки увольнения. В обоснование исковых требований указала, что она работала в администрации Катенинского
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования подержала по основаниям, указанным в иске. Пояснила, что в декабре 2018 года она упала и сильно повредила правую руку. С декабря 2018 года по 08 февраля 2019
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, оснований для увольнения <ФИО> по п. 5 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя не имелось
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Катенинского сельского поселения об изменении формулировки увольнения отказать
Комсомольский районный суд (Хабаровский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплаты заработной
Вводная часть
Истец, с учетом уточнения исковых требований, обратился в суд с иском к ответчику об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая по доверенности от <дата>, в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, пояснив
Мотивировочная часть
Исходя из достигнутого между истцом и ответчиком соглашения о том, что в октябре - ноябре 2024, в связи с выполнением ответчиком работ по содержанию дорог <адрес> Комсомольского муниципального района Хабаровского края, истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СКАТ» об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку
