Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с настоящим иском. Требования мотивированы тем, что истец состоял в период с 09.10.2023 года по 12.12.2024 года в трудовых отношениях с МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство г.Лесосибирска»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Ранее, в судебном заседании 24 февраля 2025 года возражал против
Мотивировочная часть
С учётом того, что приказ о прекращении трудового договора с работником №-К датирован 12 декабря 2024 года, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд за разрешением настоящего индивидуального трудового спора истцом
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> - удовлетворить
Зюзинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес Солюшинз» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование
Описательная часть
Учитывая, что задолженность по заработной плате и выплат при увольнении ответчиком не погашена, ответчиком не представлено доказательств оплаты задолженности по заработной плате в полном объеме, судом установлено ненадлежащее
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес Солюшинз» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить
Зюзинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес Солюшинз» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал и по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить. Учитывая, что задолженность по заработной плате и выплат при увольнении
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес Солюшинз» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить
Пыть-Яхский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «ЮТСЛ» с иском, в котором просила признать приказ об увольнении №-К от "дата" об увольнении по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; изменить формулировку
Описательная часть
В судебном заседании, начавшемся "дата", с использованием системы ВКС на базе Нижневартовского городского суда, представитель истца, <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах основания для признания приказа об увольнении по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также изменении формулировки увольнения на расторжение трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Югра Транс Строй Лес» удовлетворить частично
Сысертский районный суд (Свердловская область) · Об изменении формулировки основания и даты увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Приленский» об изменении формулировки основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование указала, что работала у ответчика
Описательная часть
Судом установлено и следует из трудового договора № ПРД09-2022, что истец <ФИО> с <дата> была трудоустроена к ответчику ООО «Приленский» в Экспедицию № на должность геолога. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат причитающихся сумм
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Билдстрой» (далее ответчик), в основание требований указывая на то, что <дата изъята> был принят на работу в ООО «Билдстрой» на должность
Описательная часть
Истец и его представитель, действующая на основании доверенности и ордера, адвокат Милина А.А. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> состоял
Мотивировочная часть
Исходя из анализа исследованных доказательств и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> <дата изъята> по подп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено незаконно. В связи
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Билдстрой" об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат причитающихся сумм
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Билдстрой» (далее ответчик), в основание требований указывая на то, что <дата изъята> был принят на работу в ООО «Билдстрой» на должность
Описательная часть
Представитель истца, действующая на основании доверенности и ордера, в судебном заседании исковые требования поддержали, просила удовлетворить. Не возражала против вынесения заочного решения. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
На основании приведенных норм закона, подзаконных актов и разъяснений суда вышестоящей инстанции суд приходит к выводу о том, что уклонение ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения может
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Билдстрой" об изменении формулировки увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат
Кольский районный суд (Мурманская область) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Мурманскому транспортному филиалу публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Окончательно просил суд взыскать с ответчика заработную плату за время
Мотивировочная часть
Комитет единогласно решил, что работником были нарушены требования правил охраны труда при работе на высоте. При выборе рекомендуемой меры дисциплинарного взыскания были учтены производственная характеристика работника, его отношение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Мурманскому транспортному филиалу публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, после неоднократного уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ, с иском к ООО «ДАША.АИ» о признании формулировки основания увольнения, указанной в приказе ООО «ДАША.АИ» о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
Истец просит признать формулировку основания увольнения, указанную в приказе ООО «ДАША.АИ» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №20 от 10.01.2023 г., не соответствующей закону, изменить
Мотивировочная часть
С учетом представленных доказательств ответчиком, не смотря на указание в трудовом договоре истца на обособленное подразделение, суд приходит к выводу о том, что переезд был завершен 30.12.2022 г., обособленного подразделения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ДАША.АИ» об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, невыплаченного пособия
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тэмпо-Логистик», Управляющей компании ООО «ДЗИЛ» об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме. Просила иск удовлетворить. Судом установлено, что с 06.03.2024 <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным по следующим обстоятельствам. Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель не обеспечил работнику возможность дать объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТЭМПО-Логистик», Управляющей компании ООО «ДЗИЛ» об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Ейский городской суд (Краснодарский край) · Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО>\2 обратился в суд и с учетом уточненных требований просит изменить дату увольнения на дату получения трудовой книжки, а именно на <дата>; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
Ответчик – АО «Полюс Логистика», представитель в судебном заседании считает исковые требования не законные и не обоснованные, просит отказать в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <ФИО>\2
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив представленные материалы, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, по следующим основаниям. Разрешая заявленные требования в части размера денежной компенсации морального
Резолютивная часть
Изменить дату увольнения <ФИО>\2 из АО «Полюс Логистика» на дату получения трудовой книжки, а именно на <дата>
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О замене основания увольнения, аннулировании записи об увольнении и внесении новой записи об увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Автор» о замене основания увольнения, аннулировании записи об увольнении и внесении новой записи об увольнении, ссылаясь на то, что 06.07.2021 между ней и ответчиком был заключен
Описательная часть
Доказательств того, что Б. является руководитель производственного отдела судом не установлено. Кроме того, доказательств передачи вышеуказанным лицом сведений от истицы в адрес непосредственного ее руководителя или его
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что из указанного скриншота усматривается, что истица 22 июля в 23 час. 42 мин. написала «Никит! Скажи завтра всем кто будет интересоваться, что меня не будет) спасибо большое)», 23 июля в 6 час.31 мин. ей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Автор» о замене основания увольнения, аннулировании записи об увольнении и внесении новой записи об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО “Цифровая стройка”, в котором с учетом уточнения просила отменить приказ № К-15ПС от 22.08.2022 о прекращении трудового договора, изменить основание увольнения истца с ст. 71 ТК РФ на ст. 80 ТК РФ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетеля, суд считает, что они не могут быть подтвердить доводы ответчика, так как сами показания противоречивы в зависимости от того, кто задавал вопросы свидетелю, основаны на предложениях (например
Красносельский районный суд (Костромская область) · Об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности внести изменения в приказ об увольнении, внести изменения в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Красносельского района Костромской области обратился в Красносельский районный суд Костромской области с административным исковым заявлением к комитету архитектуры имущественных и земельных отношений администрации Красносельского
Описательная часть
Отношении начальника отдела имущественных отношений комитета архитектуры, имущественных и земельных отношений администрации Красносельского муниципального района Костромской области Ю. В ходе проверки установлены нарушения обязанностей
Мотивировочная часть
Отношении начальника отдела имущественных отношений комитета архитектуры, имущественных и земельных отношений администрации Красносельского муниципального района Костромской области Ю. В ходе проверки установлены нарушения обязанностей
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Красносельского района Костромской области удовлетворить
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об изменении причины увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском, указав в обосновании следующее
Описательная часть
Истец <ФИО>, со своим представителем по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании установлено, что согласно приказу
Мотивировочная часть
Оценивая изложенное, суд приходит к выводу, что увольнение работника, имеющего статус пенсионера, по собственному желанию не может рассматриваться как увольнение в связи с выходом на пенсию. При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры (адрес) "Нижегородский государственный академический театр оперы и балета имени <ФИО>" об изменении причины увольнения, взыскании выходного
Октябрьский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения по собственному желанию и компенсации морального вреда
Вводная часть
М.А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Союз-Джи Эс Эм» о признании увольнения по собственному желанию, об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц, в обоснование заявленных требований указав, что с <дата>
Описательная часть
На основании изложенного, в соответствии со ст. 280 ТК РФ, ст. ст. 131-151 I Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 истец просит признать уволенным М.А.Ф. по собственному желанию с должности
Мотивировочная часть
На основании ст.ст. 233-234 ГПК РФ, учитывая мнение представителя истца изложенного в заявлении об уточнении иска, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие истца М.А.Ф., представителя
Резолютивная часть
Исковые требования М.А.Ф. к ООО «Союз-Джи Эс Эм» о признании увольнения по собственному желанию удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об изменении основания увольнения, изменении формулировки увольнения, обязании изменить основания и формулировку увольнения, направлении сведений
Вводная часть
Истец Прокурор адрес обратился в суд с иском к ответчику Федеральной службе судебных приставов России, в котором просил изменить основания увольнения судебного пристава-исполнителя МОСП по ВАШ № 3 ГУ ФССП России по адрес <ФИО> с п. 2
Описательная часть
Однако на основании п. 2 ч. 2 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <ФИО> был
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные исковые требования, суд учитывает следующие обстоятельства. Исходя из представленных материалов и доказательств, суд приходит к выводу, что <ФИО> не были исполнены установленные
Тахтамукайский районный суд (Республика Адыгея) · Об изменении основания увольнения, о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Меркурий" об изменении основания увольнения, о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, в обоснование указав, что
Описательная часть
Истец указывает, что ответчик своими незаконными действиями в части невыплаты заработной платы, а впоследствии и в части незаконного увольнения истца, поставил семью последнего за грань выживания, лишив его дохода, равного почти 50 %
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании дал заключение, согласно которому исковые требования подлежат удовлетворению. Поскольку увольнение истца произведено незаконно и согласно заявленным требованиям истец просит суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "Меркурий" об изменении основания увольнения, о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Макарьевский районный суд (Костромская область) · Об изменении формулировки основания увольнения и внесении исправления в части указания основания увольнения, обязании предоставить трудовую книжку для внесения исправления в запись
Вводная часть
Прокурор Кадыйского района Костромской области обратился в суд с иском к Администрации Кадыйского муниципального округа Костромской области и <ФИО> с вышеуказанным иском
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для направления полученных материалов в прокуратуру Кадыйского района в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 13.5 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение абзц.3 пп.3 п.205 Методических рекомендаций по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования прокурора Кадыйского района Костромской области удовлетворить
Рудничный районный суд г. Прокопьевска (Кемеровская область) · Об изменении формулировки увольнения, признании незаконными приказов, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Рудничный районный суд г. Прокопьевска с иском к Акционерному обществу "СУЭК-Кузбасс" (далее - АО «СУЭК-Кузбасс») об изменении формулировки увольнения, признании незаконными приказов, взыскании утраченного
Описательная часть
Кроме того, просит учесть, что в нарушение ч. 6 ст. 81ТК РФ Приказ -п/ЭУ от <дата> был издан в период его нетрудоспособности, наступившей <дата>, о которой работодателю было известно, поскольку в приказе указано
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного по ст. 307 – 308 УК РФ за отказ от дачи показаний, за дачу заведомо ложных показаний. Его показания согласуются с показаниями истца, подтверждаются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу "СУЭК-Кузбасс" об изменении формулировки увольнения, признании незаконными приказов, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Новочебоксарский городской суд (Чувашская Республика) · Об изменении формулировки увольнения, обязании выдачи трудовой книжки с измененной формулировкой увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ММ-Прометей» об изменении формулировки (основания) прекращения трудовых отношений с п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; возложении обязанности внести изменения
Описательная часть
<дата>, при проверке записей в электронной трудовой книжке на сайте, ей стало известно, что ответчик уволил её <дата> по подпункту а, пункта 6, части 1, Статья 81 ТК РФ. В нарушение ст. 193 ТК РФ ответчик
Мотивировочная часть
На основании изложенного, требований ст. 237 ТК РФ, с учетом обстоятельств дела, нарушения ответчиком требования о полном расчете с работником не день его увольнения, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «ММ-Прометей» об изменении формулировки её увольнения с подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Научный центр изучения Арктики» (ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики») о признании
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения требований иска, а также заявил о пропуске истцом срока обращения в суд для разрешения
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ была соблюдена. Суд приходит к выводу о том, что о нарушенном праве <ФИО> узнала с даты увольнения 23 сентября
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> в интересах <ФИО> к ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · Об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Авенир» об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, их объяснениях по делу. Судом установлено, что 17.05.2022 между <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Напротив, учитывая фактический перевод работника по ее заявлению на дистанционную работу в ноябре 2022 года, факт начисления ответчиком истцу заработной платы по декабрь 2022 года включительно, факт дальнейшей выплаты работнику указанной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Авенир» удовлетворить частично
Бийский городской суд (Алтайский край) · Об оспаривании дисциплинарных взысканий, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГБУЗ «Городская больница № 2, г.Бийск», в котором с учетом уточнения требований (т. 2 л.д.78-81) просит: признать незаконным приказ КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» от 12.07.2022 года №л
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера, настаивала на удовлетворении заявленных требований с учетом их уточнения, по основаниям, изложенным в иске. Уточнила, что просит указать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п.п. «а» п. 8 трудовых договоров предусматривает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а п.п. «е» обязывает работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к КГБУЗ «Городская больница № 2, г.Бийск» о признании приказов незаконными, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об оформлении увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ТСЖ ВСК «Чертаново». Заявленное требование мотивировано тем, что 30.08.2024 г. <ФИО> уволился из адрес с целью пересчета своих пенсионных выплат. Однако, ему было в этом отказано как
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 03.05.2002 г. стороны состоят в трудовых отношениях, <ФИО> занимает в ТСЖ ВСК «Чертаново» должность специалиста по работе с очередниками (л.д. 11)
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ТСЖ ВСК «Чертаново» об оформлении увольнения – отказать
