Эта категория охватывает споры, связанные с корректировкой или изменением установленной даты прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются ситуации, когда стороны или суд оспаривают момент увольнения, его отсрочку или изменение ранее согласованного срока прекращения работы. Суть спора — в точном определении даты завершения трудовых отношений.
Советский районный суд г. Омска (Омская область) · Об изменении формулировки и даты увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НПФ Беркут» об изменении формулировки и даты увольнения, компенсации морального вреда, указав, что .... между ООО «НПФ Беркут» и <ФИО> был заключен трудовой договор, договор заключен
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Представитель ООО «НПФ Беркут» <ФИО> в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, пояснил, что трудовые
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НПФ Беркут» об изменении формулировки и даты увольнения, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул, морального вреда
Вводная часть
Истец указал, что работал в ООО «Элком» с 09.10.2024 по 03.03.2025 в должности инженера-проектировщика, уволен по основанию п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 09.10.2024 истец был принял на работу в ООО «Элком» на должность инженера-проектировщика, заключен трудовой договор № 2891/24 от 09.10.2024, издан приказ о приеме на работу № П/441 (л.д. 63-66)
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности, проверяя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, - отказать
Кунгурский городской суд (Пермский край) · Об изменении формулировки и даты увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения требований просит обязать ГКУ "Центр социальных выплат и компенсаций <адрес>" изменить формулировку увольнения с п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на ч.1 п.3
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных требованиях настаивает. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования <ФИО> об обязании ГКУ "Центр социальных
Мотивировочная часть
Суд считает, что следует принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Суд считает, что поскольку ответчик признал иск и признание иска
Резолютивная часть
Обязать Государственное казенное учреждение "Центр социальных выплат и компенсаций <адрес>" изменить формулировку увольнения <ФИО> с п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на ч.1 п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, дату
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежных сумм
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 33467 рублей 14 копеек, признать незаконным приказ № 10 от 08.08.2022 года об увольнении истца на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что при увольнении истца по основаниям пп. «а», п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарной
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Общества с Ограниченной Ответственностью «Проект-Электро» от 08.08.2022 года № 10/к об увольнении <ФИО> на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2022 года по март 2022 года в размере 300000 рублей, изменить дату увольнения на 18.04.2022 года, изменить формулировку
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что при увольнении истца по основаниям пп. «а», п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарной
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Общества с Ограниченной Ответственностью «Технический Заказчик» от 06.04.2022 года № 6/к об увольнении <ФИО> на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ИП <ФИО> с требованием об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал, настаивая на иске в полном объеме, мотивировав доводы относительно компенсации морального вреда обстоятельствами затраты своего личного времени для обучения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец не согласен с такой мерой дисциплинарного взыскания, поскольку является чрезмерной при первом проступке. В связи с чем, суд полагает, что требования в части изменения формулировки и даты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО>, - удовлетворить частично
Ингодинский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · Об изменении формулировки и даты увольнения, признании незаконными и отмене приказов, признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, взыскании компенсации морального
Вводная часть
Б.А.Г. обратился с настоящим иском, указывая, что приказом директора ФСИН России от <дата> №-лс он был уволен в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника. Решение об увольнении принято на основании заключения
Описательная часть
В судебном заседании Б.А.Г. и его представитель Б.Е.В. исковые требования поддержали. Как следует из материалов дела, Б.А.Г. проходил службу в уголовно-исполнительной системе РФ с мая 2006 года (л.д.57). Приказом
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, оценив доказательства по делу, суд полагает требования не подлежащими удовлетворению. Истец в исковом заявлении оспаривает выводы служебной проверки и наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Забайкальскому краю, ФСИН России оставить без удовлетворения
Волжский городской суд (Волгоградская область) · Об изменении основания, формулировки и даты увольнения
Вводная часть
Прокурор <адрес>, действующий в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратился в суд с исковым заявлением к Т.А.Е. ФССП России, ГУФССП России по <адрес>
Описательная часть
Прокурор М.Д.Д. В судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по доводам изложенным в иске. Представители ответчика Т.А.Е.-Е.Ю.Н.Р.О.В. в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у Т.А.Е. в соответствии со ст. 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации», обладающей полномочиями старшего судебного пристава
Резолютивная часть
Изменить основание и формулировку увольнения начальника отдела –старшего судебного пристава Волжского городского отдела судебных приставов №... Главного управления Т.А.Е. с п.4 ч.2 ст.80 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ «О службе
Головинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки, даты увольнения, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «НМИЦ ВМТ им. <ФИО>» Минобороны РФ о восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 10 сентября
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, полагал, что ответчик действует недобросовестно, истец в феврале 2021г. получила травму позвоночника, в связи с чем в полной мере осуществлять
Мотивировочная часть
Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> без уважительных причин отсутствовала на работе 10 рабочих дней, начиная с 13 апреля 2022г., поскольку доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ «НМИЦ ВМТ им. <ФИО>» Минобороны РФ об изменении формулировки, даты увольнения, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · Об изменении формулировки увольнения, даты увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул, оплаты учебного отпуска, оплаты проезда к месту учебы и обратно, компенсации
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился с иском к АО «» об аннулировании записи об увольнении, обязании внести запись об увольнении на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ, взыскании компенсации за вынужденный прогул, оплаты учебного отпуска
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец <ФИО> исковые требования уточнил в части взыскания компенсации за вынужденный прогул с учетом повышения заработной платы в размере 135 736, 38 руб., в остальной части исковые
Мотивировочная часть
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля руководитель по производству АО «» <ФИО>, предупрежденный об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, суду пояснил, что ему известно об увольнении
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, изменении даты увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным ее увольнение, перенести дату увольнения в связи с сокращением штата на следующую дату после окончания учебного отпуска – 30.03.2022, взыскать среднемесячную
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал (л.д.108-111)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований, принимая во внимание следующее. Оценивая доводы истца, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому государственному унитарному предприятию «Петербургский метрополитен» (ГУП «Петербургский метрополитен») об оспаривании увольнения, изменении даты увольнения, взыскании денежных
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО>, уточнив расчет взыскиваемых сумм, обратился в суд с иском к ООО «Проектная компания «Прогресс» об оспаривании увольнения по собственному желанию, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, в размере
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> с 09.06.2023 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Проектная компания «Прогресс» в должности руководителя отдела инфраструктуры на основании трудового
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, изменении даты и основания увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором, после изменения заявленных требований (т.2 л.д.224-229), просила признать незаконным увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ и прекращение (расторжение) трудового договора; взыскать утраченный
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала (т.1 л.д.134-136
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные требования по существу, принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела судом нашел подтверждение факт
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ФГБОУВО «Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С.М. Кирова» об оспаривании увольнения, изменении даты и основания увольнения, взыскании денежных средств, – отказать
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении основания и даты увольнения, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации, процентов
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, работник) первоначально обратился в суд с иском к ООО «Образование за рубежом «Эду Стрим» (далее – ответчик, работодатель) о возложении обязанности уволить по собственному желанию в соответствии с поданным
Описательная часть
Согласно части 2 статьи 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает возможным для исключения затягивания процесса рассмотреть заявленные требования в порядке части 3 статьи 167 ГПК РФ в отсутствие истца и его представителя. Разрешая спор по существу, исследовав
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Образование за рубежом «Эду Стрим» об изменении основания и даты увольнения, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СКП Прайм» об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что с 03.12.2024 <ФИО> работал
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивал. Судом установлено, что с 03.12.2024 <ФИО> являлся работником ООО «СКП Прайм» в должности менеджера по материально-техническому
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным по следующим обстоятельствам. В связи с изложенным суд приходит к выводу, что приказ № 9 от 16.06.2025, по которому <ФИО> привлечен к дисциплинарной ответственности в виде
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СКП Прайм» об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · Об изменении основания и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации, пособия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнения к Обществу с ограниченной ответственностью «Каланча Инжиниринг» (далее – ООО «Каланча Инжиниринг» об изменении основания и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, пояснил, что <ФИО> на основании решения учредителей от <дата> принят на работу в ООО «Каланча
Мотивировочная часть
Вместе с тем, каких-либо доказательств исполнения истцом функций генерального директора Общества до <дата> суду не представлено и судом не установлено. В связи с этим суд не усматривает оснований
Резолютивная часть
Исковые требования трофимов к Обществу с ограниченной ответственностью «Каланча Инжиниринг» об изменении основания и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при прекращении трудового договора
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении основания и даты увольнения, взыскании убытков, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Интегра» об изменении основания и даты увольнения, взыскании убытков, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что <ФИО> работал в ООО «Интегра» с 25.07.2023
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме. Просил иск удовлетворить. Поскольку доводы иска <ФИО> нашли свое подтверждение в
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным по следующим обстоятельствам. В связи с изложенным суд приходит к выводу, что приказ № 2 от 09.06.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Интегра» об изменении основания и даты увольнения, взыскании убытков, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об изменении формулировки основания и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, выходного пособия, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просила, с учётом уточнений (л.д. 51), сделанных, в том числе, в судебном заседании, изменить формулировку и дату увольнения с должности бухгалтера-кассира с «трудовой договор расторгнут в связи
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, дала соответствующие пояснения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд учитывает решение, изложенное в Протоколе № очередного общего собрания членов СНТ «Лилия» и собственников садовых участков, расположенных в СНТ «Лилия» от <дата>, согласно которому исключена должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к СНТ «Лилия» удовлетворить частично
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию города Красноярска «Муниципальная управляющая компания Красноярская» (далее МП «МУК Красноярская») об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, полагал, что его увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является незаконным, поскольку его должны были уволить, в связи с сокращением штата
Мотивировочная часть
Учитывая, что договоренность между сторонами о расторжении трудового договора от 27.09.2021г. не достигнута, в целях восстановления трудовых прав истца, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для изменения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному предприятию города Красноярска «Муниципальная управляющая компания Красноярская» об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального
Тверской районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Строительные технологии» об изменении формулировки основания с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на п. 3 ч. 1
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 02 ноября 2024 года <ФИО> был принят на работу в ООО «Турне» на должность официанта (сведения о трудовой деятельности), при этом, трудовой договор сторонами
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу о том, что ответчиком нарушена процедура увольнения истца по пп. "а" п. 6
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Турне» об изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании включить сведения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, взыскании неосновательного обогащения
Вводная часть
Прокурор Хабаровского края обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование иска указал, что прокуратурой Хабаровского края по результатам проведенной проверки в УМВД России по Хабаровскому краю выявлены нарушения
Описательная часть
В судебном заседании прокурор отдела прокуратуры Хабаровского края Прокопчук А.С. исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы иска. Представитель ответчика <ФИО> адвокат Суковатый К.А., действующий на основании
Мотивировочная часть
В рамках проверки установлено, что приказом начальника УМВД России по Хабаровскому краю от <дата> №л/сФИО3 назначен на должность начальника отделения по контролю за оборотом наркотиков ОМВД России по Ванинскому району. Приказом врио
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора Хабаровского края в интересах Российской Федерации к УМВД России по Хабаровскому краю, <ФИО> об изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании включить сведения в реестр лиц
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об изменении оснований и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и встречному
Вводная часть
<ФИО>, мотивируя нарушением прав работника действиями ответчика по невыплате заработной платы и незаконным основанием увольнения, обратился в Курчатовский районный суд города Челябинска с иском к обществу с ограниченной
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> участия не принимал, извещен надлежаще и своевременно. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по изложенным основаниям
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда
Березовский городской суд (Кемеровская область) · Об изменении формулировки основания увольнения и изменении даты увольнения, взыскании суммы неосновательного обогащения
Вводная часть
Акционерное общество «Центральное» (далее по тексту – истец, АО «Центральное») обратилось в суд с иском к <ФИО>, <ФИО>, просит изменить формулировку основания увольнения <ФИО> <ФИО> в рамках приказа АО «Центральное»
Описательная часть
Ответчик <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась. Полагала, что выплаты ей производили на основании повестки, данные выплаты являлись предметом единственного возможного существования. Ее супруг
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку формулировка основания увольнения является неправильной, суд полагает необходимым в соответствии со ст.394 ТК РФ изменить формулировку увольнения <ФИО> в рамках приказа АО
Резолютивная часть
Исковые требования Акционерного общества «Центральное» к <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> об изменении формулировки основания увольнения и изменении даты увольнения, взыскании суммы неосновательного обогащения, удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · Об установлении даты увольнения и взыскании задолженности по заработной плате и других выплат в связи с расторжением трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инжкомсервис» об установлении даты увольнения и взыскании задолженности по заработной плате и других выплат в связи с расторжением трудового договора, Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержали по изложенным основаниям в уточненном исковом заявлении. Судом установлено что на основании решения общего
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Таким образом суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инжкомсервис» об установлении даты увольнения и взыскании задолженности по заработной плате и других выплат в связи с расторжением трудового договора,– удовлетворить частично
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об установлении даты увольнения, обязании внести запись и выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ОКТОБЛУ» о признании датой ее увольнения с должности менеджера торгового сектора 22 февраля 2021 года, обязании внести запись об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и выдать трудовую книжку
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, по доводам, изложенным в письменном возражении на исковое заявление. Как следует из материалов дела с 18 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года истец
Мотивировочная часть
Выслушав представителя овтетчика, исследовав материалы дела, с учетом заключения прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в иске. Вместе с тем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ОКТОБЛУ» об установлении даты увольнения, обязании внести запись и выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы
