Эта категория охватывает споры, связанные с корректировкой или изменением установленной даты прекращения трудового договора. Здесь рассматриваются ситуации, когда стороны или суд оспаривают момент увольнения, его отсрочку или изменение ранее согласованного срока прекращения работы. Суть спора — в точном определении даты завершения трудовых отношений.
Зареченский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «База отдыха «Хорошевка-Туламаш» в обоснование которого указала, что 01 апреля 2020 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №№, в соответствии с которым истец был
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 01 апреля 2020г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №№, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность бухгалтера-кассира с должностным
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд полагает, что требование истца о внесении изменений в сведения о трудовой деятельности истца у ответчика и в трудовой книжке истца даты увольнения на «16.05.2025 г.» и формулировки увольнения
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об изменении даты увольнения, о внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области об изменении даты увольнения, о внесении изменений в трудовую книжку, в обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддерживала в полном объеме по изложенным основаниям, просила их удовлетворить, так же просила восстановить срок исковой давности, указала, что он пропущен ей
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, о том, что увольнение <ФИО> с <дата> года произведено ответчиком с соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2010 года № 403-ФЗ «О Следственном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области об изменении даты увольнения, внесении изменений в трудовую книжку - отказать
Пресненский районный суд (Город Москва) · О обязании изменить формулировку и дату увольнения, взыскании компенсации в виде среднемесячного дохода, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПРГ Эко-Технология» о обязании изменить формулировку и дату увольнения, взыскании компенсации в виде среднемесячного дохода, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
Судом установлено следует из материалов дела, что <ФИО> с 15.12.2023 г. по 16.09.2024 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ПРГ ЭКО-ТЕХНОЛОГИЯ» в должности менеджера проекта на основании Трудового договора № 5
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ является законным и обоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ПРГ Эко-Технология» о обязании изменить формулировку и дату увольнения, взыскании компенсации в виде среднемесячного дохода, компенсации морального вреда - отказать
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об изменении даты и формулировки причины увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к ответчику, указав следующее. 5 апреля 2023 года между <ФИО> и ООО «Хоум Отель Самара» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле по устному ходатайству истца, исковые требования с учетом письменных уточнений от 02.10.2023 поддержали в полном объеме по изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, учитывая, что в результате нарушения трудовых прав ответчиком, истец испытывал нравственные страдания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Хоум Отель Самара» об изменении даты и формулировки причины увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
Прокурор города Нижневартовска обратился в суд в интересах <ФИО> с вышеуказанным заявлением, которое впоследствии было уточнено, мотивируя свои требования тем, что при проведении прокуратурой города Нижневартовска проверки
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления поддержала, так же пояснила, что задолженность по заработной плате и компенсация морального вреда ей выплачена в полном объеме. Помощник прокурора города
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. При указанных обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и индивидуальным предпринимателем <ФИО> в период с 04 августа 2022 года по 27 августа 2022 года
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения с определенной даты
Вводная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БЭСТ ПАНЕЛЬ» о признании увольнения с определенной даты, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> решением единственного учредителя ООО «БЭСТ ПАНЕЛЬ
Описательная часть
Просит суд признать уволенным <ФИО> по собственному желанию с должности директора ООО «БЭСТ ПАНЕЛЬ» с <дата>. Из материалов дела следует, что ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. При установленных в судебном заседании
Резолютивная часть
Исковые требования представителя <ФИО> – <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «БЭСТ ПАНЕЛЬ» о признании увольнения с определенной даты удовлетворить
