Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в Бутырский районный суд адрес с исковым заявлением, в котором, с учетом принятых судом уточнений исковых требований, просит, взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЯГАЧ Сервис» в пользу <ФИО>
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ООО «ТЯГАЧ Сервис» заключен трудовой договор от 02.11.2015 № 16\15 (далее – Договор) по условиям которого <ФИО> принят на работу в ООО «ТЯГАЧ Сервис» на должность водителя
Мотивировочная часть
Председательствующий, выслушав пояснения сторон явившихся в судебное заседание, изучив доводы искового заявления и возражений к нему, исследовав письменные материалы гражданского дела и установив значимые для дела обстоятельства, с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЯГАЧ Сервис» удовлетворить частично: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЯГАЧ Сервис» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате
Прохладненский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе и взыскании денежных средств
Вводная часть
К.Н.В. обратилась в Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики с исковым заявлением к ВЧ, в котором, просила
Описательная часть
Истец К.Н.В. в судебном заседании полностью поддержали заявленные требования на основании всего в нем изложенного. Представители ответчика ВЧ Р.А.В., К.Д.А в судебном заседании просили суд отказать в удовлетворении
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд полагает подлежащей к взысканию с ответчика в пользу истца средней заработок за время вынужденного прогула в размере 497745 рублей 91 копейка (518029 рублей – 20734 рублей 09 копеек) По заявленным
Резолютивная часть
Исковые требования К.Н.В. к Войсковой части 31777 и ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства ПМО Российской Федерации по <адрес>-Алания» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств, удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Орска (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании произвести отчисления в специальные фонды
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «Сетевая компания «СЕТЬЭНЕРГОТРАНС» (далее по тексту - ООО «СК «СЭТ»), в котором просит: восстановить его на работе в должности инженера, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Прояснил, что 21 апреля 2022 года принят на работу инженером по договорной работе в ООО «СК»СЕТЬЭНЕРГОТРАНС» (<адрес>) по совместительству (удаленно)
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно части второй статьи 67 ТК РФ считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его
Резолютивная часть
Исковые требования Гордиенко Марка Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью сетевая компания «СЕТЬЭНЕРГОТРАНС», <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной за время вынужденного прогула, обязании произвести
Бижбулякский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Белебеевскому району о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Учитывая изложенное, с учетом уточнений, внесенных к исковому заявлению, просит суд признать приказ №363 от 21 ноября 2022 года начальника Отдела МВД России по Белебеевскому району об увольнении истицы незаконным
Мотивировочная часть
Изучив и оценив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, выслушав стороны, заключение прокурора, просившего отказать в удовлетворении иска, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел России по Белебеевскому району о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику. Свои требования мотивирует тем, что 26.09.2016 <ФИО> была принята на работу в ООО «Торговый дом БФ» (далее ООО «ТД БФ») на основании трудового договора № 25/16 от 26.09.2016
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что написанное истцом заявление о досрочном увольнении было из-за давления, оказываемого
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца о нарушении ответчиком процедуры увольнения по сокращению путем сокрытия от истца и не предложении вакантных должностей, суд считает данные доводы необоснованными, поскольку обязанность по предложению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый Дом БФ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Уйский районный суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, с участием истца <ФИО>, представителя ответчика МО «Уйское сельское поселение» Уйского
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации Уйского сельского поселения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований истец указала, что работала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивала, поддержала доводы иска. Дополнительно указала, что должна быть уволена с 30 декабря 2022 года, с распоряжением об увольнении не ознакомлена. О том, что
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах увольнение истца является незаконным и он подлежит восстановлению на работе в прежней должности. В связи с незаконностью увольнения истца и восстановлением его в прежней должности, суд
Некрасовский районный суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
К. обратился в суд с иском к ФКУ о восстановлении на работе в должности инженера-программиста, взыскании среднего заработка со дня увольнения по день фактического восстановления на работе указав, что <дата> принят на работу в ФКУ
Описательная часть
Истец К. в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям указанным в исковом заявлении, также пояснил, что об обжаловании решения призывной комиссии <дата> в устной форме сообщил начальнику кадрового
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <дата> у К. был последний рабочий день, и он подлежал увольнению по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Пугачевский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Перелюбскому районному потребительскому обществу (далее по тексту: Перелюбское РАЙПО) в обоснование которого указал, что 20 сентября 2022 года Приказом № 47 от 20.09.2022 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования подержал полностью по указанным в нем основаниям, кроме того, увеличил и уточнил исковые требования, просил признать приказ Перелюбского РАЙПО № 71 от 30 декабря 2022
Мотивировочная часть
Представитель прокуратуры Перелюбского района Саратовской области Фокин Р.К. дал заключение, что исковые требования подлежат удовлетворению, так трудовой договор, заключенный с <ФИО> от 01.11.2007 не отменен и является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Перелюбскому районному потребительскому обществу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ОАО «Волжанин» о восстановлении на работе, отмене приказа от 02.11.2022 №, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии за октябрь 2022г., взыскании компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования уточнил: просил также признать незаконным приказ об увольнении от 02.11.2022; требования о взыскании премии за октябрь 2022г. не поддержал. В остальном исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы ОАО «Волжанин» от 02.11.2022 № «О применении дисциплинарного взыскания», от 02.11.2022 № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Гарпикс Медиа» и просит восстановить его на работе в ООО «Гарпикс Медиа» в должности мобильного разработчика, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время
Описательная часть
Истец, его представитель заявленные требования поддержал в полном объёме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, установленный ст. 392 ТК РФ, без уважительных причин, что является самостоятельным основанием
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гарпикс Медиа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Гарпикс Медиа» и просит восстановить его на работе в ООО «Гарпикс Медиа» в должности мобильного разработчика, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время
Описательная часть
Истец, его представитель заявленные требования поддержал в полном объёме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, установленный ст. 392 ТК РФ, без уважительных причин, что является самостоятельным основанием
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гарпикс Медиа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об индексации заработной платы, о взыскании
Вводная часть
Первоначально в суд с иском обратилась <ФИО> к ООО «ЭкоТранс-Н» о восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об индексации заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец <ФИО>, действуя в своей воле и в своем интересе подала заявление о прекращении трудового договора (увольнении), при этом стороны трудового договора согласовали условие о дате
Мотивировочная часть
Вместе с тем, данным Положением не установлен порядок, периодичность и размер индексации заработной платы. Руководствуясь приведенным правовым регулированием, исследовав юридические значимые обстоятельства, оценив
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№ к ООО «ЭкоТранс-Н» о восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об индексации заработной платы, о взыскании компенсации за задержку
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУП адрес ордена и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени <ФИО>» и с учетом уточненных требований просит восстановить его на работе в ГУП адрес ордена и ордена Трудового
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 28.03.2005 между <ФИО> и ГУП адрес ордена и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени <ФИО>» заключен трудовой договор № 93/Д, согласно которому
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что факты ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, послужившие основанием для издания приказа об увольнении, в
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к Государственному унитарному предприятию адрес ордена и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – отказать
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НСПК» о восстановлении на работе в должности электросварщика, взыскании неполученной заработной платы за период с 01.08.2022 г. по 26.09.2022 г. в размере 93 000 рублей, заработной платы за время
Описательная часть
Из материалов дела следует, что согласно приказу от 06.09.2022 г. № с указанной даты истец был принят на работу к ответчику в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах с испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей ответчика и третьего лица, заключение прокурора Казаковой С.П., полагавшей восстановить истца на работе, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что 01.07.2022г он был принят на работу в ООО УК «СЭЗИР» на должность исполнительного директора, что подтверждается трудовым договором № от 01.07.2022г
Описательная часть
В судебном заседании истец явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что ГСР 01.07.2022г был принят на работу в ООО УК «СЭЗИР» на должность
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив представленные возражения, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец, работник) обратилась в суд с иском к АО «Вагонная ремонтная компания-1» (далее также АО «ВРК-1», Общество, ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Указывая на отсутствие структурной реорганизации вагонного ремонтного депо города Кандалакша, отсутствие фактической централизации основных процессов депо г. Кандалакша, считает увольнение незаконным, в связи с чем просит
Мотивировочная часть
Анализируя должностные инструкции <ФИО> и <ФИО>, утвержденные в 2022 году в связи с проведением работодателем организационных мероприятий, а также их должностные обязанности до внесения указанных изменений, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к АО «Вагонная ремонтная компания -1» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, аннулировании записи о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Оренбургский районный суд Оренбургской области с исковым заявлением к ООО «ГСП – Механизация» о восстановлении на работе, аннулировании записи о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Пояснил, с 05 сентября 2022 года работает в ГСП – Механизация, 20 октября 2022 года уволили
Мотивировочная часть
Из анализа вышеприведенных норм и доказательств, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных требований о признании увольнения незаконным, восстановлении истца на работе с 20 октября 2022 года, аннулировании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП – Механизация» о восстановлении на работе, аннулировании записи о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Гусевский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к генеральному директору ООО «Феникс» <ФИО>, указав, что с 24 октября 2011 года работал на предприятии ООО «Пранкор», в августе 2021 года принят на работе в ООО «Феникс» на должность оператора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик – представители ООО «Феникс» генеральный директор <ФИО>, имеющий право действовать от имени юридического лица
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при заключении с <ФИО> дополнительного соглашения 12 августа 2022 года работодателем не соблюдены установленные трудовым законодательством условия и порядок его заключения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 8 декабря 2022 года она направила по средством услуг ФГУП «Почта России» документы, полученные в ноября 2022 года
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 8 декабря 2022 года она направила по средством услуг ФГУП «Почта России» документы, полученные в ноября 2022 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Хивский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РД ЦСОН в МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что она
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> полностью поддержала свои исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме и дополнительно пояснила суду, что <дата> ее не уведомили об имеющихся вакансиях
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнение истицы, ответчика и его представителя, свидетелей, допрошенных по ходатайству сторон, заключение заместителя прокурора <адрес>, оценивая исследованные в судебном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе и взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Новгородские напитки» (далее — Общество) о защите трудовых прав, указав, что на основании решения единственного участника Общества - АО «Дека» от <дата> <ФИО> принята с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, представила дополнительные письменные объяснения. Из материалов дела следует, что ООО «Новгородские напитки» зарегистрировано
Мотивировочная часть
С учетом обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что после <дата> <ФИО> на законных основаниях продолжила осуществлять полномочия исполнительного органа и осуществляла их до <дата> (дата, когда истцу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Новгородские напитки» о восстановлении на работе и взыскании задолженности по оплате труда в сумме 545 000 руб. удовлетворить частично
Вельский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора недействительным в части, исключении пункта из трудового
Вводная часть
В.А.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью Архоблвод» (далее – ООО «Архоблвод») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец В.А.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Архоблвод» М.С.В. в судебном заседании возражала относительно
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если
Резолютивная часть
Исковое заявление В.А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Архоблвод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора недействительным в части, исключении пункта
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Интерсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что 09.08.2021 между
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 09.08.2021 между ООО «ИнтерСервис» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно условий которого работник принимается на должность – подсобный
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, суд полагает заявленные требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Интерсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Левашинский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, встречного искового заявления Государственного бюджетного учреждения Республики Дагестан
Вводная часть
<ФИО> М-З.М. обратился в суд с иском к ГБУ РД «Спортивная школа <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая на то, что <дата> он был принять на работу в ДЮСШ
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> М-З.М., <ФИО> А.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковых требованиях, в дополнении пояснили, что если суд их восстановит на работе, то они
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> <ФИО>-Загира Маммаевича к ГБУ РД «Спортивная школа <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО РОСБАНК о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 1500000 руб., указывая в обоснование, что при сокращении
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал. Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения в части рассмотрения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе, суд приходит к выводу, что решение
Мотивировочная часть
Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения в части рассмотрения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе, суд приходит к выводу, что решение об отсутствии такого права у истца работодателем
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> ... с 29 августа 2022 года на работе в Управлении регионального взыскания Департамента по работе с просроченной задолженностью ПАО РОСБАНК в должности главного специалиста
