Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Кировский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр материально-технического обеспечения и обслуживания муниципальных учреждений г.Кировска» (далее – МКУ «ЦМТО») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит в судебном порядке восстановить её на работе в должности специалиста МТО МКУ «ЦМТО», взыскать с работодателя в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула, а также
Мотивировочная часть
После обеда руководитель МКУ «ЦМТО» <ФИО> пригласил истца к себе в кабинет, где в присутствии заместителя Свидетель №1 начал резко критиковать её работу, а также самовольный отъезд <ФИО> с матерью в больницу вопреки его воле
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКУ «Центр материально-технического обеспечения и обслуживания муниципальных учреждений г.Кировска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ванинский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявление к Эксплуатационному локомотивному депо Советская Гавань структурное подразделение Дальневосточной Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что заявление об увольнении от 29.08.2022 г. не писал
Мотивировочная часть
Учитывая выводы судебной почерковедческой экспертизы, что подпись от имени <ФИО>, в его заявлении от 29.08.2022 г. об увольнении выполнена не самим <ФИО>, а другим лицом, с подражанием какой-то подлинной подписи, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Эксплуатационному локомотивному депо Советская Гавань структурное подразделение Дальневосточной Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что с 30 сентября 2021 года была принята на работу в администрацию муниципального образования «Анивский городской округ» (далее – администрации Анивского городского
Описательная часть
Представитель ответчика администрации Анивского городского округа Ломова А.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что увольнение <ФИО> осуществлено в соответствии с положением
Мотивировочная часть
Разрешая спор о незаконном увольнении, проанализировав и оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности, суд приходит к выводу о соблюдении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации муниципального образования «Анивский городской округ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику ООО «МУВИ ТАЙМ», ссылаясь на то, что стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора № МТ0000005 от 31.05.2019, заключенного на неопределенный срок
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что в 2015 году трудоустроился на работу к ответчику. Затем у них уволился
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МУВИ ТАЙМ» о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что<дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №. Истец приступил к своим обязанностям по трудовому договору с <дата> в должности
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещалась надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, ранее в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Новатор» Хабаровского муниципального района <адрес> о восстановлении на работе в должности машиниста насосных установок водоснабжение
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец первоначально обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, впоследствии уточнила свои требования в части, указывая, что осуществляла трудовую деятельность
Описательная часть
В связи с чем, истец с учетом поданных уточнений по иску просит суд признать приказ №ХХХ от ХХХХг. об увольнении незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика средний
Мотивировочная часть
Рассмотрев исковое заявление, выслушав пояснения явившихся лиц, принимая во внимание заключение помощника прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, изучив и исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АТЛ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, измененным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к Обществу с ограниченной ответственностью «Логтранс» (далее – ООО «Логтранс») о восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска, с учетом уточнения, поддержала, пояснив, что с <дата> работала в ООО «Логтранс», в должностные обязанности входило . <дата> её вызвали на разговор начальник
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей. Свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, оснований для оговора истца со стороны свидетелей, доказательств
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту решения – истец) обратился в суд с иском к АО «Атол Пэй» (далее по тексту решения – ответчик) о восстановлении в должности генерального директора АО «Атол Пэй», взыскании с ответчика среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено, что 12.01.2022 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, в том числе, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Атол Пэй» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Кумылженский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Кумылженского района Волгоградской области в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к Специализированному государственному бюджетному учреждению Волгоградской области «Подтелковское лесничество» (далее СГБУ ВО «Подтелковское
Описательная часть
В судебном заседании представитель прокуратуры Кумылженского района Волгоградской области помощник прокурора Ципляева Е.С. исковые требования, с учетом внесенных уточнений, поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в лесничестве имеются работники прошедшие соответствующее обучение и имеющие разрешительные документы на данный вид работ, в помощь которым и направлялся <ФИО>. Функцией <ФИО> предусматривалось
Резолютивная часть
Восстановить прокурору Кумылженского района Волгоградской области пропущенный процессуальный срок на обращение в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Апшеронский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал, что между ним и АО
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Представитель АО «Черномортранснефть» - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Черномортранснефть» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> и просил обязать АО «УАПО» восстановить на работе, взыскать с АО «УАПО» взыскании заработка за время вынужденного прогула, начиная с 28 ноября 2022 года, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Суду пояснил, что 25 ноября 2022 года он и мастер Дмитрий приглашены в отдел кадров, где находись начальник отдела и представитель руководства завода
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что 25 ноября 2022 года <ФИО> был приглашен в отдел кадров АО «УАПО» для дачи объяснений относительно его произвольных входов/выходов в течение рабочего дня в ноябре
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Уфимское агрегатное производственное объединение», <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>.С. обратился в суд с указанным иском к АО «наименование», ссылаясь на то, что стороны с 06.07.2022 г. по 09.12.2022 г. состояли в трудовых отношениях, <ФИО>.С. занимал в АО «наименование» должность слесаря по ремонту
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что стороны с 06.07.2022 г. по 09.12.2022 г. состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 15/2-16/36/22 от 06.07.2022 г., <ФИО>.С. занимал в АО
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>... из АО «наименование» на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЖКС № 2 Приморского района», в котором, после уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать приказ № 94 «О применении меры дисциплинарного взыскания» от <дата>
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, <дата> между <ФИО> и ООО «Жилкомсервис №2 Приморского района» был заключен Трудовой договор № (далее - Трудовой договор), по условиям которого истец принята
Мотивировочная часть
Учитывая тот факт, что приказ от <дата> № «О применении к <ФИО> меры дисциплинарного взыскания в виде выговора» истцом не оспаривается, суд приходит к выводу, что в рамках настоящего спора подлежит оценке только
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЖКС №2 Приморского района о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать в полном объеме
Гайский городской суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что 14 декабря 2022 г. начальник участка № Свидетель №1 предложил ему уволиться по собственному желанию, так как в его услугах участок больше не нуждается. Получив
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что его принудили к написанию заявления об увольнении по собственном желанию во
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, судом установлено, что ответчиком не допущено нарушений порядка увольнения истца, предусмотренного действующим законодательством, влекущих признание увольнения незаконным. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула – отказать
Ленинский районный суд г. Грозного (Чеченская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Теплоснабжение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что <дата> она была
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в суд представил возражения, согласно которым ответчик не согласен с предъявленными исковыми требованиями в полном объеме. <дата> Истец обратилась к директору МУП «Теплоснабжение»
Мотивировочная часть
Не смотря на то, что свидетели являются работниками МУП «Теплоснабжение», принимая во внимание, что свидетели по делу в результате стечения обстоятельств являются носителями информации о фактах имеющих значение для дела, поскольку являлись
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУП «Теплоснабжение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Каменск-Уральская школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» (далее ГБОУ СО «Каменск
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) настаивали на удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Исследовав и оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Каменск-Уральская школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» о восстановлении на работе
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Охранное Агентство «РЭКС-охрана» о восстановлении на работе в должности юриста, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. Заявленные требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал, по доводам, изложенным в иске. Также возражая относительно доводов ответчика об увольнении, в связи с ликвидацией организации, истец указал, что в настоящее время сведения
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные истцом требования, суд приходит к выводу, что увольнение истца осуществлено с нарушением требований закона и установленной законом процедуры увольнения. На основании изложенного, поскольку законом установлен
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании выдать трудовую книжку, дубликат, взыскании компенсации за задержку трудовой книжки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском о восстановлении на работе, обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку трудовой книжки к ООО <ФИО> Стиль», с учетом уточненных требований, просит обязать ответчика
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> принят на работу в ООО «ПИК ЦЕНТР» в должности специалиста с окладом сумма, что подтверждается трудовым договором №200-К от 26 марта 2007 года, приказом о приеме на работу работника №200-К
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. ст. 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заслушав заключение прокурора, приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО <ФИО> Стиль» о восстановлении на работе, обязании выдать трудовую книжку, дубликат, взыскании компенсации за задержку трудовой книжки удовлетворить частично
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Элемент-Трейд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании 21.02.2023 г. был объявлен перерыв до 02.03.2023г. Истец <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержала, просила удовлетворить. На уточняющие вопросы пояснила, что из-за стресса
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что доводы иска нашли свое подтверждение, в связи с чем приказ об увольнении <ФИО> подлежит признанию незаконным, а <ФИО> подлежит восстановлению на работе в прежней
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> () к ООО «Элемент-Трейд» удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит отменить приказа № С-1.30.21 от 09.09.2022 об увольнении, восстановить на работе в адрес в прежней должности мастера погрузо-разгрузочных работ, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика иск не признал. Из материалов дела следует, что 30 января 2022 года на основании заключенного трудового договора № С-1.30.21 от 30.01.2022 истец принят на работу
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах исковые требования в части признания увольнения по подпункту «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул) суд признает незаконными, и соответственно подлежащим отмене приказа и восстановлении на работе
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с выше названным иском, в обоснование требований указав, что работала у индивидуального предпринимателя <ФИО> помощником повара с <дата> и была уволена по собственному желанию по заявлению
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, суду пояснила, что она работала поваром в столовой училища связи у ИП <ФИО>. Сейчас сотрудники столовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем материалами дела достоверно подтверждается, что приказом от <дата> трудовой договор с истцом расторгнут на основании заявления работника от <дата>, в котором она просила уволить ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( ) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> ( ) о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед», Ставропольскому филиалу АО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования, по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что ранее со стороны работодателя, в том числе директора <ФИО>, на нее никогда никакого
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, которая полагала, что истцом не в полной мере представлены доказательства о том, что при написании ею заявление об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед», Ставропольскому филиалу АО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда –отказать
Десногорский городской суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Курскому филиалу ООО «Трест Росспецэнергомонтаж» (далее – Курский филиал ООО «Трест РосСЭМ») о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске доводам. Из материалов дела следует, что на основании приказа от 17.09.2019 №/к <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, являющуюся также представителем третьего лица – ООО «Трест РосСЭМ», заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Курскому филиалу ООО «Трест Росспецэнергомонтаж» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Статус» с иском о признании приказов об увольнении № 1/1-лс, №1/2-лс от 22.04.2021 и № 4-к от 22.04.2021 незаконными, восстановлении на работе в должности старшего эксперта и в должности ведущего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий на основании ордера адвоката, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, также <ФИО> пояснила, что в ее
Мотивировочная часть
Данные исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям: частью 1 статьи 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного
Резолютивная часть
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Статус» в пользу <ФИО> (ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт гражданина РФ: <номер> ОБЕЗЛИЧЕН) - 175581,76 руб. – заработная плата за период
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец в обоснование требований указала, что работала в филиале ПАО Сбербанк России дополнительный офис 9042/0112 Волго-Вятского банка в должности старшего менеджера по обслуживанию с <дата>. Приказом №/К/ВВБ от <дата> она
Описательная часть
Представитель истца (по доверенности) <ФИО> в судебном заседании исковые требования истца поддержала. Суду пояснила, что истец на момент подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон не знала, что беременна
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в полном объеме заявленных исковых требований
