Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «РосАгроКорпорация» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что истец работал в должности первого заместителя генерального директора
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом представитель истца исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности первого заместителя
Мотивировочная часть
Поскольку истец состоял в трудовых отношениях только с ответчиком, с другой организацией с таким же наименованием, но другим номером ИНН не состоял, суд приходит к выводу, что уведомление о приостановлении трудовой деятельности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РосАгроКопорация» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спортивные лотереи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № 119 от 22.07.2022 г. об увольнении незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать средний
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости, суд приходит к выводу, что поскольку работник и работодатель согласовали основания и срок расторжения трудового договора, подписали документы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Спортивные лотереи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя начальника управления по опеке и попечительству администрации <адрес>
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, просили в их
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего заявленное требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просила восстановить его на работе в должности учителя математики с 27 декабря 2022 года; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения по день
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО> против иска возражала по доводам, указанным в письменных возражениях. Как следует из материалов дела, истец принят на работу в ГБОУ адрес «Школа № 1747» 03
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования. Однако суд не может
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению адрес «Школа № 1747» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, - отказать
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ландшафтпроект» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, указывая в обоснование требований на то, что работал в организации ответчика, был незаконно уволен
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. При рассмотрении настоящего дела судом установлено, что 13.01.2022 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 9-22
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что у работодателя имелись основания к прекращению с истцом трудовых отношений в соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в материалах дела нашли свое подтверждение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ландшафтпроект» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> работал на основании трудового договора в ООО «Газпром Трансгаз Югорск» на различных должностях, последняя занимаемая должность – Ямбургского ЛПУМГ
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах с ответчика должен быть взыскан по расчету <ФИО> средний заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере руб
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к ООО «Газпром Трансгаз Югорск» () о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Зеленоградский районный суд г. Москвы к ООО «Корзина» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал на то, что
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работал в должности менеджера по продажам в ООО «Корзина» с 02.07.2021 по 13.01.2023. В адрес <ФИО> было направлено требование (исх. №1/9К от 09.01.2023)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск неподлежащим удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Корзина» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать
Мясниковский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВНИТЭП-Дубна», указав, что <дата>, согласно приказу № от <дата>, он был принят в обособленное подразделение ООО «ВНИТЭП-Дубна» в г. Ростове-на-Дону на должность заведующего складом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по ордеру адвокат Копылова О.П. (л.д.21) заявленные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ВНИТЭП-Дубна» по ордеру
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает заключение судебного эксперта допустимым и достоверным доказательством, объективно свидетельствующим о принадлежности подписи на заявлении об увольнении истцу <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к ООО «ВНИТЭП-Дубна» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и признании незаконным приказа Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Дагестан от 2 ноября 2022
Вводная часть
<ФИО> А.М. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Дагестан о восстановлении на работе и признании незаконным приказа Управления Федеральной службы
Описательная часть
Судом установлено, что 15 августа 2022 года на имя <ФИО> А.М. поступила служебная записка № 02-092/22-СЗ от и.о. начальника отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец был фактически допущен к исполнению должностных обязанностей, суд приходит к выводу, что служебный контракт между Управлением Росреестра по Республике Дагестан и <ФИО> на замещение государственной
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Дагестан, удовлетворить частично
Лешуконский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГБУ АО «Северодвинская городская станция по борьбе с болезнями животных» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец <ФИО>, участвующий в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, согласившись с представленным ответчиком расчетом среднего заработка за время вынужденного прогула с учетом размера среднего заработка в час
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований полностью по следующим основаниям. Указанное обстоятельство подтверждается штатным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ АО «Северодвинская городская станция по борьбе с болезнями животных» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить
Березовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, в лице представителя по доверенности <ФИО>, обратился в Берёзовский районный суд ХМАО-Югры с иском к акционерному обществу «Березовогаз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО>, <дата> года рождения, зарегистрирован по адресу <адрес> село, <адрес> с <дата> (л.д.32). Судом установлено, что с <дата> <ФИО> состоял с АО
Мотивировочная часть
Исходя из совокупности представленных сторонами в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу, что <ФИО> <дата> находился в состоянии алкогольного опьянения. С учетом предмета спора, объема оказанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, в лице представителя по доверенности <ФИО> к ответчику акционерному обществу «Березовогаз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда. Мотивируя свои требования тем, что истец осуществляла трудовую деятельность с <дата> в должности клиентского менеджера
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования, суду пояснила, что не желала увольняться с работы. Как установлено судом, с <дата> <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО «ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, заключение прокурора полагавшего, что иск обоснован, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд считает
Резолютивная часть
Восстановить Габдуллиуй <ФИО>, в ООО «ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК ТРАНСПОРТ МОСКВА» в обособленное подразделение в г. Тюмень (АТП)/Офис ОП Тюмень в должности клиентского менеджера с <дата>
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Бека-Инвест» об отмене приказа об увольнении от 08.11.2022, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовой деятельности от 08.11.2022 недействительной, восстановлении на работе
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 18.01.2022 по 08.11.2022 истец <ФИО> являлся работником ООО «Бека-Инвест»», занимая на момент увольнения должность рентгенолаборанта на основании трудового договора № 03/2022
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что волеизъявление истца на подачу заявления об увольнении и расторжение трудового договора в порядке, предусмотренном п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, было осознанным, добровольным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Бека-Инвест» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств - оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование своих требований с учетом уточнений указала, что она работала в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» <адрес>» в аптеке, переводом, с <дата> в должности провизор, что
Описательная часть
Так же истает, что ее увольнение носит дискриминационный характер, в нарушение части 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, а именно решение
Мотивировочная часть
Также суд считает, что истец <ФИО> пропустила срок обращения в суд с иском и это обстоятельство является самостоятельным основанием к отказу в исковых требованиях, в связи с чем соглашается с доводом представителя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЧУЗ "Клиническая больница "РЖД-Медицина" города Уфа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы – отказать
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что нарушение ее трудовых прав выражено в невыплате ей заработанной премии, необоснованно наложенного взыскания в виде «выговора», а также принуждению к увольнению. В результате
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, с учетом уточнений, просила суд их удовлетворить, пояснив, что в группе компаний Юг Руси она работает <дата> была переведена в ООО «МЭЗ Юг Руси»
Мотивировочная часть
Представителем ответчика было подано письменное заявление о пропуске истцом срока для подачи иска в суд, а также отзыв на исковое заявление с указанием на то, что ни одно из заявленных в исковом заявлении требований не содержит правового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Маслоэкстракционный завод Юг Руси» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить частично
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 15 «Радуга» г. Енисейска (далее по тексту МБДОУ «Детский сад № 15 «Радуга») о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Согласно графику работы сторожей в МБДОУ № 15 «Радуга» на февраль 2023 года, последним рабочим днем для истца являлось 12 февраля 2023 года. 13 февраля 2023 года является для истца нерабочим днем. Однако, в нарушение норм
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отсутствии правовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 15 «Радуга» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконным увольнении за прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю-<ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконным увольнении за прогул. В обоснование исковых
Описательная часть
Представитель истца Д.В.В. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, просила удовлетворить. В судебном заседании установлено, что ** ** ****. <ФИО> была принята на должность
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, выслушав заключение старшего помощника Бузулукского межрайонного прокурора, полагавшей, что ответчиком был нарушен порядок увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю - <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконным увольнении за прогул – удовлетворить частично
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУПС «Севэлектроавтотранс им. ФИО6ёрова» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований искового заявления
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Прохладненский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе и взыскании денежных средств
Вводная часть
К.Н.В. обратилась в Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики с исковым заявлением к Войсковой части 31777, в котором, с учётом изменений исковых требований, просит
Описательная часть
Истец К.Н.В. в судебном заседании полностью поддержала заявленные требования на основании всего в нем изложенного. Представитель ответчика Ш.Т.М. в судебном заседании просил суд отказать в удовлетворении требований
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд полагает заявленные требования истца о признании приказа командира Войсковой части 31777 № от <дата> об увольнении К.Н.В. незаконным и подлежащим отмене, в связи с чем необходимо восстановить
Резолютивная часть
Исковые требования К.Н.В. к Войсковой части 31777 и ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств
Видновский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к Управлению Министерства внутренних дел РФ по Ленинскому району Московской области, ГУВД по Московской области о признании незаконным приказа ответчика от <дата> № л/с об увольнении истца
Описательная часть
В судебном заседании истец его представитель заявленные требования поддержали, заявили ходатайство о восстановлении процессуального срока на обращение в суд с настоящим иском, по тем основаниям, что предварительное следствие
Мотивировочная часть
Согласно ч. 1 ст. 144 УПК РФ дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим
Резолютивная часть
Ходатайство истца <ФИО> о восстановлении процессуального срока обращения в суд – оставить без удовлетворения, в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа ответчика от <дата> № л/с об увольнении истца
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении <дата> недействительной, взыскании денежных средств за счет дней прогула, в счет невыплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стартранс» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении <дата> недействительной, взыскании денежных средств за счет дней прогула, в счет невыплаты заработной
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Стартранс» по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать. В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что изложенные в исковом заявлении доводы <ФИО> о нарушении его трудовых прав и его
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указала, что 18
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования и просила удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании установлено, что 18 июля 2022 <ФИО> фактически была допущена работодателем ИП
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснений сторон следует, что <ФИО> к исполнению своих обязанностей воспитателя после получения трудового договора не приступила
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Пликлиника №2» (далее – БУЗ ОО «Пликлиника №2») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работала в должности рентгенолаборанта с 30.11.1999 в БУЗ Орловской «Поликлиника №2». В судебном заседании <ФИО> заявила о наличии у нее в день увольнения состояния
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание показания указанных свидетелей, поскольку они согласуются между собой и материалами дела. Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Пликлиника №2» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – оставить
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику <ФИО>, в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности менеджера по закупкам, взыскать с ответчика средний заработок за период
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 25.07.2022г. истец работал у ИП <ФИО> в должности менеджера по закупкам на основании трудового договора № 21 от 25.07.2022г. и дополнительного соглашения к нему № 1
Мотивировочная часть
Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу от отказе в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку трудовой договор с истцом расторгнут на основании его письменного заявления
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что состояла в трудовых отношениях с Ответчиком на основании трудового договора (эффективного контракта) № от <дата> в соответствие с приказом о приеме на работу № от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что <дата> ей передали о необходимости зайти в кабинет
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях
