Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Володарский районный суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> к. обратилась в суд с иском к МАДОУ Детский сад № о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивировала тем, что с <дата> <ФИО>..;
Описательная часть
Истец <ФИО> к., ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просят их удовлетворить, также представлено заявление о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату
Мотивировочная часть
Кроме того, с учетом периода времени от уведомления о предстоящем увольнении до издания приказа об увольнении, приходившемся на праздничные новогодние дни, суд приходит к выводу о том, что возможность обращения истца
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, признании приказа о прекращении трудового договора незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, который неоднократно уточнял, к Управлению Жилищно-коммунального хозяйства г.Таганрога, Комитету по управлению имуществом г.Таганрога о признании приказов о прекращении трудового договора незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Трифонова И.В., действующая на основании ордера, исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Истец считал, что приказы
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КУИ г. Таганрога, УЖКХ г.Таганрога о восстановлении на работе, признании приказа о прекращении трудового договора незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Норильский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ФГБУ «Среднесибирское УГМС» в лице филиала Таймырского ЦГМС о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец осуществляет трудовую
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 01.07.2015 осуществляет трудовую деятельность в Таймырском ЦГМС – филиале ФГБУ «Среднесибирское УГМС» в должности техника-метеоролога I категории озерной станции Снежногорск по основному
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав в полном объеме письменные доказательства, суд считает необходимым отказать в удовлетворении иска в полном объеме по следующим основаниям. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУ «Среднесибирское УГМС» в лице филиала Таймырского ЦГМС о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда - отказать в полном объеме
Тосненский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКОУ «Ушакинская ООШ №» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав следующее. <ФИО> работает в муниципальном казенном
Описательная часть
Д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд рассматривает первоначальные исковые требования. Выслушав ответчика, исследовав письменные доказательства, допросив свидетеля, заключение прокурора, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКОУ «Ушакинская ООШ №» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, суду пояснил о вышеизложенном. Полагает, что причиной увольнения является предвзятое отношение к нему его непосредственного
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о законности произведенного увольнения, о наличии основания для прекращения трудового договора и о соблюдении работодателем процедуры увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Центральное конструкторское бюро морской техники «Рубин» (далее – АО ЦКБ МТ «Рубин», Общество) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в АО ЦКБ МТ «Рубин» с 01 апреля 1998 года на основании приказа № К-334 от 31 марта 1998 года на должность конструктора 3 категории
Мотивировочная часть
Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит действующему законодательству, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, суд считает возможным принять признание иска в части требований о признании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Центральное конструкторское бюро морской техники «Рубин» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями (с учетом их уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью Ф.И.О. о признании незаконным приказа ответчика от <Дата> об увольнении истца, восстановлении истца на работе
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, указала, что при увольнении истца допущены нарушения, в связи с чем такое увольнение подлежит признанию незаконным
Мотивировочная часть
Вопреки доводам представителя истца суд не усматривает оснований для признания указанных доказательств (должностных инструкций) недопустимыми доказательствами. Вместе с тем согласно скриншоту страницы сайта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (ИНН к обществу с ограниченной ответственностью Ф.И.О. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в части
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит с учетом уточнений восстановить его на работе в должности начальника управления региональных структур и организации набора, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования иска поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> принят в НОУ МИЭП на должность начальника регионального отделения региональных структур
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора Каширских Н.В., возражавшей против удовлетворения исковых требований, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Негосударственному образовательному учреждению высшего образования «Международный институт экономики и права» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, перерасчете заработной платы в связи с отменой решением суда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учрждению Республики Коми «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Коми» (далее – ГАУ РК «МФЦ») о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. Судом установлено, что <ФИО> состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ** ** **, с ** ** ** переведен на должность заместителя
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, доводы истца, приведенные в иске о том, что заявление об увольнении по собственному желанию подано им вынужденно в связи с оказанным на него работодателем давлением, не нашли своего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению Республики Коми «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Коми» удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 265 150 рублей 16 копеек
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела следует, что вакантные должности на предприятии не предлагались истцу. Суд относится
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» (ИНН ..... о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец П.А.Г. обратился с иском к ответчику ООО «ОТР 2000» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере руб. Требования мотивированы следующим
Описательная часть
Суд соглашается с доводом ответчика о том, что существенным условием трудового договора с П.А.Г. являлось место исполнения им трудовой функции, а не место его жительства. Судом установлено, что по определенному трудовым
Мотивировочная часть
Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении иска П.А.Г. СНИЛС к ООО «ОТР 2000» ИНН о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере руб., отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» о восстановлении на работе в должности ведущего юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда сумма. Требования
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд не находит оснований для признания данного приказа незаконным, факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей подтвержден актом служебного расследования. Вопреки
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области-Кузбассу, ОСП по Центральному району г. Кемерово УФССП России по Кемеровской области-Кузбассу о восстановлении на работе
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным; восстановить на рабочем месте; возместить компенсацию морального вреда за созданные невыносимые условия, психологические атаки, эмоциональный стресс повлекший ухудшение физического
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полгавшего, что требования истца не подлежат удовлетворению, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований о признании незаконным увольнения от **.**.**** по п.7 ч.3 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» (далее – ООО «Сервис Ком-2») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Считала, что ответчик обязан обеспечить ее работой согласно условиям трудового договора. Ссылалась на фактическое оказание ООО «Сервис Ком-2» клининговых услуг
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у ООО «Сервис Ком-2» организационных изменений, в силу которых работодатель не имеет возможности обеспечить <ФИО> работой по адресу, указанному в трудовом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя
Описательная часть
Прокурор в суде дала заключение по существу спора, пояснив, что увольнение <ФИО> проведено законно и обоснованно, с соблюдением установленной процедуры. Ответчиком предлагались вакантные должности, что отражено в списках вакантных
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, истицу и её представителя, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление необоснованно и не подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Суд района имени Лазо (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по району имени <адрес> (далее – ОМВД России по району имени Лазо) о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указал, что с 2021 года он проходил службу в ОМВД России по району имени Лазо, замечаний по службе не имел
Мотивировочная часть
Анализируя установленные служебной проверкой обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что со стороны истца имелось нарушение требований, предъявляемых к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, родившегося <дата> в <адрес> Арагацотн Республики Армения к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по району имени <адрес> о восстановлении на работе
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по ... о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав в обоснование своего иска следующее
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив, что фактически прогула не было, так как он позвонил и предупредил руководителя о том, что у него высокое артериальное давление, поэтому на работу
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора ... – <ФИО>, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУФСИН России по ... о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – оставить без удовлетворения
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата>. по <дата>. он работал в АО «Евросиб СПб-Транспортные системы» по совместительству в должности менеджера по текущему отцепочному
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования с учетом уточнения в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду сообщил, что он с <дата>. по <дата>. работал
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку отсутствуют правовые основания для восстановления истца на работе, изучив материалы дела, оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Евросиб СПб-Транспортные системы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «МежРегионСтрой» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в обоснование указав, что 19 сентября 2022 г. между ООО «МежРегионСтрой»
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 19 сентября 2022 г. между ООО “МежРегионСтрой” и <ФИО> заключен трудовой договор №* (л.д. 9-15). Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит
Мотивировочная часть
Разрешая исковое требование о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, суд принимая во внимание представленные в материалах дела доказательства и установленные по делу обстоятельства, в том числе недопущение истца к рабочему
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «МежРегионСтрой» № * от 03.11.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по пп. «а» п.6 части 1 ст.81 ТК РФ
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ч.М.В. обратилась в суд с уточненным иском к ООО «» о признании приказа об увольнении №-П от <дата> незаконным; восстановлении на работе в ООО «» в должности специалиста по кадрам; взыскании денежной компенсации за период вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать приказ ООО «» от <дата> № о расторжении трудового договора от <дата> №-П с Ч.М.В. незаконным. Восстановить Ч.М.В. на работе в ООО «» в должности специалиста по кадрам. Взыскать с ООО «» в пользу
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика о том, что истец забрала свое заявление об отзыве заявления об увольнении, в связи с чем оно считается не поданным, суд считает несостоятельными, поскольку воля истца была выражена в указанном
Резолютивная часть
Исковые требования Ч.М.В. к ООО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Сосновский районный суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (далее по тексту ФГАОУ ВО «ЮУрГУ»), в котором просил восстановить
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика - Ш.Е.Е., М.К.Б. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований Представили
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем была нарушена предоставленная работнику законодателем гарантия при сокращении численности или штата работников организации, установленная частью второй статьи 180
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» удовлетворить в части
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что 02 июля 2021г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 15, в соответствии с которым истец был принят на работу
Описательная часть
Истец просит признать приказ № * о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, восстановить истца на работе в ГАУ «Служба государственного заказчика Республики Саха (Якутия)» в должности
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Нужненко * к ГКУ «Служба государственного заказчика Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители поддержали исковые требования в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика - ООО «Квас-Люкс» в судебном заседании с исковыми требованиями
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего увольнение истца незаконным, исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку по смыслу закона истец не является руководителем предприятия, исследовав материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что 02 июля 2021г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 15, в соответствии с которым истец был принят на работу
Описательная часть
Истец просит признать приказ № * о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, восстановить истца на работе в ГАУ «Служба государственного заказчика Республики Саха (Якутия)» в должности
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Нужненко * к ГКУ «Служба государственного заказчика Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «Каменск-Уральский хладокомбинат» (далее по тексту – ООО ТД «Каменск-Уральский хладокомбинат») о восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, настаивали на удовлетворении исковых требований по приведенным в исковом заявлении доводам и основаниям, дали суду
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные доказательства, в том числе обозрев материалы гражданского дела № 2-445/2023 по иску <ФИО> к ООО ТД «Каменск-Уральский хладокомбинат»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «Каменск-Уральский хладокомбинат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично
