Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, к ГБУЗ ПК «Пермский краевой клинический наркологический диспансер» о признании незаконным приказа № от 03.02.2023, восстановлении на работе в должности врача психиатра-нарколога
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях, указал, что приказ № от 03.02.2023 является незаконным, так как сокращение в целях экономии не является обоснованным и правомочным. Копию приказа от 03.02.2023
Мотивировочная часть
В силу части второй статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Пермский краевой клинический наркологический диспансер» о признании незаконным приказа № от 03.02.2023 «О проведении организационно
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО«ПО«Севмаш») о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> исполняющим обязанности старшего мастера погрузочно-разгрузочных работ <ФИО> был составлен акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения, из которого следует
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что работодателем представлены достаточные доказательства грубого нарушения истцом трудовых обязанностей, а именно появления его на работе в рабочее время в состоянии алкогольного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> ) к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказать
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «НПО Ангстрем» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указано на то, что истец с 01.01.2022 в соответствии с трудовым
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, доводы и требования иска поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, пояснил, что заявление об увольнении по собственному желанию не писал и не мог написать, поскольку
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка и компенсации морального вреда, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «НПО Ангстрем» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Объединенная компания <ФИО>1 Уральский Алюминий» (далее по тексту – АО «<ФИО>1 Урал») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что требования поддерживает, просит иск удовлетворить по доводам, изложенным в иске. С учетом изложенного, он просит признать незаконным приказ № от <дата обезличена>..;
Мотивировочная часть
После увольнения он остался без средств к существованию, вынужден был встать на учет в центр занятости населения, из-за основания его увольнения, указанного в трудовой книжке, он не может найти достойную работу. Вместе с тем
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Объединенная компания <ФИО>1 Уральский алюминий» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Измайловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании уплатить налог, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором, ссылаясь на нарушение ответчиком ее трудовых прав, просит суд восстановить истца на работе в ранее занимаемой должности менеджера торгового зала, обязать ответчика уплатить
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности <ФИО>, который заявленные требования поддержал в полном объеме. Судом
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истца, заключение прокурора, указавшего на наличие правовых оснований для восстановления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, обязании уплатить налог, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Шамильский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратилась в суд с исками к Государственному казенному учреждению Республики Дагестан «Управление социальной защиты населения в муниципальном образовании «<адрес> (далее ГКУ РД УСЗН в МО
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании поддержали свои исковые требования по основаниям изложенным в их исковых заявлениях. Просят удовлетворить
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании допустить на рабочее место, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Аэрокафе» и изменив заявленные требования просит восстановить ее на работе в ООО «Аэрокафе» в должности кондитера, обязать ответчика допустить ее на работу по должности кондитера
Описательная часть
Истец, ее представитель, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам
Мотивировочная часть
Так, разрешая заявленные истцом требования в части восстановления ее на работе в должности кондитера ООО «Аэрокафе», от которых истец не отказывалась в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об отказе в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Аэрокафе» о восстановлении на работе, обязании допустить на рабочее место, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – отказать
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
ЛР обратилась в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ГПОАУ АО «Амурский Педагогический Колледж», в обоснование заявленных требований указала, что работала у ответчика в должности воспитателя
Описательная часть
Судом установлено, стороной ответчика не оспаривалось и подтверждается заявлением ЛР от 25 января 2023 года о приеме на работу, приказом от 26 января 2023 года № 24к «О приеме на работу», срочным трудовым договором № 8 от 26
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе обоснованным и подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что приказы
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выдачи аттестации о присвоении инспектора транспортной безопасности группы быстрого
Вводная часть
<ФИО> (далее - Истец, Работник) обратился в Советский районный суд с иском к ООО «Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность -Центр» (далее - Ответчик, Работодатель) о восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В обоснование исковых требований истец указывает, что он был принят на работу в ООО «Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность -Центр» с окла рублей на должность - инспектор транспортной безопасности. За период работы
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Кобзева ОА в судебном заседании полагала, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> не имеется, в связи с чем сделала заключение о том, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ответчику ООО Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность-Центр» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выдачи аттестации о присвоении инспектора
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчикам, в котором просит суд с учетом уточнений истребовать у ответчика приказ № 8 от 27.06.2022, который указан в основании приказа о прекращении трудового договора № 3фк от 27.06.2022 года; истребовать
Описательная часть
Судом установлено, что ООО Центр «Стройград-5» 08 сентября 2000 зарегистрировано в качестве юридического лица. Адрес регистрации: адрес, пом. 1ХГ, ком. 5. Запись о юридическом лице внесена в ЕГРЮЛ 06 сентября 2002 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не может согласится с указанными доводами в силу следующего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Центр «Стройград-5», филиалу ООО Центр «Стройград-5», ООО «МОЛЛИНВЕСТ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила иск к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что 07 июля 2021 года она была принята на работу в магазин
Описательная часть
В судебном заседании представителем ИП <ФИО> – Родионовым В.А. заявлено о пропуске истцом месячного срока обращения в суд, он считает, что ссылки указанные истцом <ФИО> о пропуске срока обращения в суд являются
Мотивировочная часть
Учитывая материальное и семейное положение истца <ФИО>, у которой отсутствовала место работы и постоянный заработок в течение года после увольнения, на иждивении которой находится несовершеннолетняя дочь, которую в силу объективных
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> с должности продавца ИП <ФИО> 17 октября 2021 года незаконным
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству лесного хозяйства и охраны объектов животного мира Нижегородской области о восстановлении на работе. В обоснование требований указал, что <дата> министром лесного
Описательная часть
В судебном заседании Истец, представитель Истца, участвующий в судебном заседании <дата>, исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Пояснили, что срок необходимо исчислять с <дата>, а именно
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, установив значимые по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Исходя из изложенного
Волосовский районный суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Волосовский районный суд <адрес> с иском к <обезличено> о восстановлении на работе, возмещении морального вреда, указывая, что она была принята на работу в должности уборщицы на завод
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые к <обезличено> требования поддержала в полном объеме, просила об их удовлетворении, настаивая, что именно с состояла в трудовых отношениях. Вместе с тем из
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав и оценив представленные доказательства согласно ст. 67 ГПК РФ в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено> о восстановлении на работе, возмещении морального вреда, отказать
Железнодорожный районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О восстановлении на работе, о понуждении к заключению трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ «Пензенская областная детская клиническая больница им.Н.Ф.Филатова» о восстановлении на работе, о понуждении к заключению трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные содержанию искового заявления, дополнительно пояснил, что фактически трудовые обязанности у ответчика не исполнял. Представитель
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно статьи 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУЗ «Пензенская областная детская клиническая больница им.Н.Ф.Филатова» о восстановлении на работе, о понуждении к заключению трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Профиль-Протектор» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 01
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, приказом генерального директора ООО «Профиль-Протектор» <ФИО> №5 от 01.11.2016г. <ФИО> был принят на работу на должность технического директора с полной занятостью на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленного истцом диплома, <ФИО> имеет среднее техническое образование (л.д.94)
Резолютивная часть
<ФИО> чу в иске к обществу с ограниченной ответственностью «Профиль-Протектор» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, о признании недействительными приказа о переводе на другую должность, приказа о перемещении, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
Л.Н.А. обратилась в суд с иском к ответчику и с учетом уточненных требований просит отменить приказ о переводе на должность Руководителя отдела по подбору и обучению персонала от 16.09.2022г.; признать трудовой договор с Л.Е.С. незаконным
Описательная часть
Ответчик - ГУП «Объединенный центр «Московский дом книги», представитель П.М.А., Л.Е.С. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, представили возражения на иск (т.1л.д.98-112). Настаивают
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд признает приказ ГУП «ОЦ «МДК» о применении дисциплинарного взыскания от 28.12.2022г. №№ незаконным. Суд учитывает, что истец осуществляет свою трудовую деятельность у ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования Л.Н.А. ГУП «Объединенный центр «Московский дом книги» о восстановлении на работе, о признании недействительными приказа о переводе на другую должность, приказа о перемещении, приказов о привлечении к дисциплинарной
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области в обоснование исковых требований указав, что с 1993 года работала в Управлении Федеральной налоговой службы
Описательная часть
Считает увольнение незаконным в связи с тем, что срок заключенного срочного служебного контракта предусмотрен в соответствии с частью 2 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Мотивировочная часть
Актом от 22.02.2023 года зафиксировано невручение предупреждения об окончании срока срочного служебного контракта <ФИО> в связи с отсутствием ее по месту проживания. Вместе с тем, согласно вышеуказанному акту, экземпляр
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «МОСГАЗ» о восстановлении на работе в должности начальника района, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата> по дату принятия судом решения, судебных
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с <дата> истец, в соответствии с трудовым договором № работал в АО «МОСГАЗ» в должности начальника района с окладом в 72 000 руб., Вместе с тем, на основании дополнительного
Мотивировочная часть
В судебном заседании установлено, что с <дата> истец, в соответствии с трудовым договором № работал в АО «МОСГАЗ» в должности начальника района с окладом в 72 000 руб., Вместе с тем, на основании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «МОСГАЗ» о восстановлении <ФИО> на работе в АО «МОСГАЗ» в должности начальника района цеха № – по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов Управления по эксплуатации и ремонту
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону с исковым заявлением к Некоммерческому партнерству «Корпус плюс» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на следующие
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании не возражал относительно удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Первомайского района г. Ростова-на-Дону Алиева Ю.И. в судебном заседании полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания задолженности по заработной плате за период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Некоммерческому партнерству «Корпус плюс» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СМУ Липецктяжстрой», в котором просит признать незаконным распоряжение № от <дата>. о расторжении с ним трудового договора по ст.81ч.1 п.6 пп. «а» ТК РФ с <дата>., восстановлении его
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала исковые требования, сославшись на нарушение работодателем процедуры увольнения, а также на то,что ответчик <дата>. находился на территории работодателя
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Владимировой Н.В., полагавшей, что иск подлежит удовлетворению, выслушав свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ (распоряжение) ООО «СМУ Липецктяжстрой» №-у от <дата>. о расторжении трудового договора с <ФИО> по ст.81ч.1 п.6 пп. «а» ТК РФ с <дата>
Мантуровский районный суд (Костромская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Мантуровский районный суд обратилась <ФИО> с иском к ТСЖ «Унженский» о восстановлении на работе в должности бухгалтера, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования
Описательная часть
Судом установлено, что в соответствии с Уставом, утвержденным 10марта 2018года, товарищество собственников жилья «Унженский» объединяет домовладельцев – собственников помещений дома №31 по ул.Гвардейской гор.Мантурово, имеет
Мотивировочная часть
Принимая во внимание нормы действующего законодательства, а также установленные судом обстоятельства об отсутствии подписанного сторонами трудового договора, суд приходит к выводу о наличии фактического допущения работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен», с учетом уточнений, об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
С 20.04.2021 на него оказывалось давление с целью добиться его увольнения. Указанное давление осуществлялось со стороны начальника Службы заказчика <ФИО> и начальника Отдела реставрации <ФИО> по решению первого заместителя
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к акционерному обществу «Племенной птицеводческий завод «Хабаровский» (далее по тексту АО ППЗ «Хабаровский», работодатель) о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит восстановить его на работе в должности исполнительного директора АО «ППЗ «Хабаровский», взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере , компенсацию
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности основного искового требования в части восстановления на работе <ФИО> в прежней должности с <дата>. Таким образом, при установленных судом обстоятельствах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Племенной птицеводческий завод «Хабаровский» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Любинский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Веселополянского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель Представитель№1 поддержали заявленные требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы по основания, изложенным в иске. Полагали, что процедура
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как и указано выше, в основание распоряжения о расторжении трудового договора истца, не указаны какие-либо документы, из которых можно сделать вывод когда и какой проступок был совершен истцом, в чем он выразился
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила восстановить ее на работе в должности воспитателя; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с 05.12.2022 по день восстановления на работе (л.д.3-5). В
Описательная часть
Истец в судебное заседание ни разу не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом; правом обсуждения мирового соглашения с ответчиком, в том числе, посредством трудоустройства к ответчику, также не воспользовалась
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования истца подлежащими отклонению, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ГБДОУ Детский сад № 111 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, - отказать
