Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>, занимал должность вальцовщика профилегибочного агрегата четвертого разряда, являлся членом профсоюзной
Описательная часть
Истец просит признать незаконным его увольнение и восстановить его на работе в должности вальцовщика профилегибочного агрегата согласно его трудовому договору в производство сортового и трубопрофильного проката
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с заключением прокурора о необходимости удовлетворения исковых требований по причине несвоевременного ознакомления истца с приказом о сокращении №-шр от <дата> – менее, чем за два месяца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ПАО «Северсталь» () о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О восстановлении на работе и взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ РО «Пожлес» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств, мотивировав исковые требования тем, что дд.мм.гггг. между сторонами был заключен трудовой договор № в соответствии с которым
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
В материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о нецелесообразности проведения ответчиком организационно-штатных мероприятий, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что сокращение штата имело
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Рязанской области «Пожлес» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказать
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Челябинский Механический завод» (далее – ОАО «ЧМЗ») о восстановлении на работе в должности «наждачник, 3 разряда, основной рабочий», признании незаконным приказа №
Описательная часть
В основание требований указал, что с <дата> работал на ОАО «ЧМЗ» в должности «наждачника, 3 разряд, основной рабочий», на основании трудового договора № от <дата> и приказа о приеме на работу № от <дата> Пунктом 2.3
Мотивировочная часть
Анализируя представленные стороной ответчика доказательства (акты о браке, докладные записки) суд приходит к выводу, что они не могут свидетельствовать о ненадлежащем исполнении <ФИО> своих должностных обязанностей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к открытому акционерному обществу «Челябинский Механический Завод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования (в редакции уточненного искового заявления от 03.04.2023) обратился в суд с иском к ООО «Оптовик» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит суд признать свое увольнение незаконным, обязать ответчика восстановить истца в ранее занимаемой должности в ООО «Оптовик» с 12.01.2023, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок в размере 1 208 руб. 39 коп
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело при данной явке. Заслушав объяснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Оптовик» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании морального вреда и расходов на оплату юридических услуг
Вводная часть
<ФИО> с < дата > работала в Управление земельных и имущественных отношений Администрации городского округа г. Уфа в качестве эксперта группы по землеустройству и мониторингу земель Службы технического обеспечения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свой иск поддержала по доводам приведённым в исковом заявлении, пояснила, что < дата > примерно в 10 час. 30 мин. утра её вызвал в свой служебный кабинет заместитель начальника УЗИО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив и оценив все представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение <ФИО> законным и обоснованным
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Управлению земельных и имущественных отношений Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании морального вреда и расходов на оплату юридических услуг - отказать
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Томскводоканал», в котором с учетом уточнения исковых требований, просил восстановить на работе ..., не прерывая трудовой стаж, отменить запись ООО
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив доказательства по делу, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Учитывая предоставленные ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «Томскводоканал» о восстановлении на работе ..., не прерывая трудовой стаж, отмене записи ООО «Томскводоканал» в трудовой книжке по п. 5 ч.1 ст. 81
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ ФНКЦ МРиК ФМБА России о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что приказом от <дата> № он принят
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> принят на работу в ФГБУ ФНКЦ МРиК ФМБА России на должность , на основании личного заявления от <дата>, что подтверждается приказом от <дата> №-л/с
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ представленные по делу письменные доказательства, руководствуясь приведенными выше положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Пленума Верховного Суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ ФНКЦ МРиК ФМБА России о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что 20.05.2011 года был принят на работу к ответчику *
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Судом установлено, что 20.05.2011 года был принят на работу к ответчику в цех № *
Мотивировочная часть
Судья, рассмотрев возражение представителя ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права, изучив письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Левкович * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Ливенский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе, об обязании направить сведения в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для назначения и выплаты пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Форсаж-М» (далее ООО «Форсаж-М») о восстановлении на работе, об обязании направить сведения в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской
Описательная часть
<дата> ответчиком была направлена в ее адрес бумажная трудовая книжка РПО №, которая ею была получена <дата>. Однако до настоящего времени в нарушение ст.66.1 ТК РФ в электронной трудовой книжке отсутствуют записи:
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от 15 марта 2005 года № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации
Резолютивная часть
«Продлить полномочия Общества <ФИО> га срок, предусмотренный Уставом Общества лет…», то есть ответчик ссылаясь и руководствуясь Уставом Общества продлил полномочия истицы, которыми она была наделена с <дата> в полном объеме
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что 20.05.2011 года был принят на работу к ответчику *
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Судом установлено, что 20.05.2011 года был принят на работу к ответчику в цех № *
Мотивировочная часть
Судья, рассмотрев возражение представителя ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права, изучив письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Левкович * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец первоначально обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, впоследствии уточнила свои требования в части, указывая, что осуществляла трудовую деятельность
Описательная часть
В связи с чем, истец с учетом поданных уточнений по иску просит суд признать приказ №ХХХ от ХХХХг. об увольнении незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика средний
Мотивировочная часть
Рассмотрев исковое заявление, выслушав пояснения явившихся лиц, принимая во внимание заключение помощника прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, изучив и исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АТЛ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Перовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ГБУ адрес Вешняки» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец работала ГБУ адрес
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит восстановить истца на работе в должности начальника отдела кадров, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 01.11.2022 по день
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат отклонению, суд приходит к следующему. Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...ой ... к ГБУ адрес Вешняки» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Поворинский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> с 03.08.1987 состояла в трудовых отношения с ответчиком, занимая с 03.08.1987 различные должности, с 2004 г. работала в должности начальника станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных
Описательная часть
Истец – <ФИО>, ее представитель – <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержали, полагают увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации незаконным, произведенным с нарушением процедуры увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, иск подлежащим удовлетворению, поскольку процедура увольнения работодателем не соблюдена, права истицы нарушены, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО>, <дата> года рождения, уроженку <адрес>, паспорт №, выдан <адрес> <дата>, к/п № на работе в должности начальника станционного технологического центра обработки поездной информации
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истица обратилась в суд с требованиями о восстановлении на работе в должности инструктор по лечебной физкультуре на 1 ставку в ГАУЗ ТО «Медицинский консультативно-диагностический центр» с 03.12.2022 года, взыскании с работодателя ГАУЗ ТО
Описательная часть
Представить истца в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме, по доводам, изложенным в иске, при этом пояснила, что увольнение является незаконным, срок пропущен по уважительной
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить по следующим основаниям
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Инженерный Центр Энергетики» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований, что
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным увольнение, обязать ООО «Инженерный Центр Энергетики» восстановить на работе в должности с <дата> года, взыскать с ООО «Инженерный Центр Энергетики» среднемесячную
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца <ФИО>, принимая во внимание доводы, изложенные в письменном возражении представителя ответчика ООО «Инженерный Центр Энергетики», исследовав письменные материалы гражданского дела, материал №, представленный
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Инженерный Центр Энергетики» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме
Липецкий районный суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ОГУП «Липецкий районный водоканал» (с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) о восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что генеральный директор ОГУП «Липецкий районный водоканал» оказывал на него моральное давление
Мотивировочная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> исковые требования не признали, пояснив, что <дата> <ФИО> на имя генерального директора ОГУП «Липецкий районный водоканал» собственноручно написано заявление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОГУП «Липецкий районный водоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Мокроусовский районный суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Мокроусовский районный суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» (далее МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ», Администрации Мокроусовского
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал указав, что хоть он и был не согласен с увольнением в связи с ликвидацией, но поскольку постановление о ликвидации Муниципального казенного учреждения
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора полагавшего, что иск подлежит удовлетворению суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств», Администрации Мокроусовского муниципального округа Курганской области о восстановлении на работе
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Гарант Чистоты» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. В обосновании иска указав, что между истцом и ответчиком был подписан
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить, при этом пояснил суду, что согласно произведенного им расчета средний заработок за время вынужденного прогула составил 55660,00 руб
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, дав им надлежащую оценку, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем, не выход на работу является грубым нарушением трудовой
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Гарант Чистоты» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 55 660,00 руб. и компенсации за причиненный моральный вред в размере 50 000,00
Нелидовский городской суд (Тверская область) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МО МВД России «Нелидовский» и просит восстановить его на работе в ОВД в прежней должности – ...... ....... «.......», а также взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика МО МВД России «Нелидовский» <ФИО>, действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> о восстановлении его на работе в МО МВД России «.......», а также взыскании среднего заработка за время вынужденного отсутствия на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО МВД России «Нелидовский» к МО МВД России «Нелидовский» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе и взыскании невыплаченных денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с указанным исковым заявлением (впоследствии уточненным в порядке с. 39 ГПК РФ) к ГУП СК «Гарантийный фонд поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил исковые требования удовлетворить, изложил суду объяснения, аналогичные доводам искового заявления. Представитель истца <ФИО> в дополнение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцу стало известно, что дата водителем-механиком <ФИО> работодателю было подано заявление об увольнении, на основании которого он был уволен дата, а дата на должность водителя-механика в ГУП СК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию <адрес> «Гарантийный фонд поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в <адрес>» о восстановлении на работе и взыскании невыплаченных
Сафакулевский районный суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к филиалу ГБУ «Межрайонная больница № 8» с. Сафакулево о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда компенсации морального вреда, указав в обоснование своих
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования, указав, что <дата> около 15 час. 00 мин. между ней и <ФИО> возник конфликт по рабочим вопросам. <ФИО> убежала, после чего пришел
Мотивировочная часть
Представитель ответчика главный врач <ФИО> подтвердил, что за время работы <ФИО> не привлекалась к дисциплинарной ответственности, вместе с тем, согласно записям в трудовой книжке на основании приказа
Медвежьегорский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Октябрьской железной дороги – филиалу ОАО «РЖД» по тем основаниям, что работала в Локомотивном депо Медвежья Гора Петрозаводского отделения – структурного подразделения Октябрьской железной
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям, просила их удовлетворить. На вопросы суда пояснила, что при увольнении ей были выплачены все причитающиеся денежные суммы
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что принятие решения о сокращении численности или штата работников организации, для обеспечения эффективной деятельности является исключительной прерогативой работодателя, как хозяйствующего субъекта, суд
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Информ-Поддержка» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что увольнение было произведено незаконно, факты
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, 10.10.2022 между ООО «Информ-Поддержка» и <ФИО> был заключён трудовой договор № *
Мотивировочная часть
Оценивая имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о законности и обоснованности увольнения истца. Согласно положениям ст. 71 Трудового кодекса РФ право оценки результатов испытания работника принадлежит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Информ-Поддержка» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – отказать
Северский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к администрации Черноморского городского поселения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В обоснование указав, что <дата> между ним и администрацией
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточнил исковые требования, просил: Представитель ответчика администрации Черноморского городского поселения по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что при приеме <ФИО> на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе был установлен испытательный срок — 3 месяца (пунктом 7.1 трудового договора установлен испытательный срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Черноморского городского поселения <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы – удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СпецПерсонал» о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок. Требования мотивированы тем, что <дата> между <ФИО> и ООО
Описательная часть
Просит суд признать трудовой договор от <дата> №, заключенный между <ФИО> и ООО «СпецПерсонал», заключенным на неопределенный срок (бессрочным трудовым договором). Признать незаконным Приказ ООО «СпецПерсонал» №
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителя, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Оценив каждое
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственности «СпецПерсонал» о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок отказать в полном объеме
