Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом заявления об уточнении исковых требований) к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 367 г. Челябинска» (далее МБДОУ «ДС № 367 г.Челябинска»), просила
Описательная часть
Представитель ответчика МБДОУ «ДС № 367 г.Челябинска» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В судебном заседании установлено, что 01.02.2023 <ФИО> принята на работу по трудовому
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу относительно наличия у ответчика законных оснований для увольнения истца по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, как не выдержавшего испытание
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 367 г. Челябинска» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в суд с иском к ПАО «ТГК-1», в котором просила
Описательная часть
В судебное заседание явился представитель ответчика, ранее представил возражения на заявленные требования, возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в письменном отзыве. Указывал на то, что
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истицы о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, суд приходит к следующим выводам. При таком положении, учитывая приведенные выше нормативные положения
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности ведущего инженера сектора по работе с обращениями управления по обслуживанию клиентов (в настоящее время Клиентской службы) Департамента по работе с потребителями Дирекции по сбыту тепловой энергии
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ФГБУ «ФАПРИД» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что с 06.04.2009 года работала у ответчика в должности *
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным увольнение, восстановить ее на работе, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что доводы истца о том, что ей не предложили вакантную должность заместителя начальника по договорной работе Центра договорно-правовой работы, нашли свое
Дзержинский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Квартет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что 14 февраля 2019 года между ней
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объёме, пояснила, что с результатами ревизии не согласна, так как она проводилась с нарушениями требований, каждый сотрудник считал отдельную часть товаров
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что стороной ответчика не предоставлено надлежаще оформленных доказательств, в том числе акта ревизии (инвентаризации) оформленного в соответствии с вышеуказанными требованиями
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Квартет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованиями о восстановлении на работе в ООО «РОСТЕЛЕКОМ - РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» в должности менеджера, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула с 10 января 2023 года по день восстановления
Описательная часть
Судом установлено 06.11.2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на должность менеджера в обособленное подразделение Службу продаж и обслуживания/ Группу
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Вместе с тем из материалов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РОСТЕЛЕКОМ – РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» о восстановлении на работе в ООО «РОСТЕЛЕКОМ - РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» в должности менеджера, взыскании среднего заработка за все время
Щелковский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования обратился в суд мотивируя тем, что с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО Щелково Агрохим», временно был трудоустроен в должности грузчика товарно-сырьевого цеха на основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав истца и представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. На основании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к АО «Щёлково Агрохим» о признании незаконным приказа от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> № с <ФИО>, признании незаконным увольнения
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Энергоремонт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что работал
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что получил тяжелую производственную травму, после прохождения внеочередного медосмотра главный инженер <ФИО> сказал ему подойти
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования истца <ФИО> поддержал, считает, что <ФИО> не были предложены все вакантные должности, имеющиеся на предприятии. Вопрос увольнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Энергоремонт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Верфь братьев Нобель» о признании незаконным приказ от 19.01.2023 № об увольнении по п.8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ; восстановлении в должности судокорпусного производства
Описательная часть
Истец <ФИО>. представитель истца адвокат Герасимов Р.А. в судебном заседании исковые требования поддержали. Пояснили, что никогда не работали на строящихся судах; внеплановаия СОУТ проведена по надуманным основаниям
Мотивировочная часть
Доводы ответчика о наличии оснований для проведения внеплановой СОУТ, выявлении медицинских противопоказаний к работе истца, обоснованности прекращения трудовых отношений суд полагает необоснованными. Необходимо также отметить
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Верфь братьев Нобель» от 19.01.2023 № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, возмещении ущерба
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес МНПО «Спектр» о восстановлении на работе, возмещении ущерба, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит восстановить его на работе в адрес МНПО «Спектр» в должности старшего
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, указывал, что 23.12.2022 г. у него с руководством возник конфликт, а 26.12.2022 г. из-за этого конфликта истца
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения соблюдена ответчиком, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес МНПО «Спектр» о восстановлении на работе, возмещении ущерба отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управление бизнес авиацией и наземным транспортом» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула с <дата> по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Истец, его представитель участия в судебном заседании не принимали, извещены судом в порядке, предусмотренном законом. Представлено заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, гражданское дело №, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, суд считает исковые требования подлежащими
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к Санкт-Петербургскому государственному автономному учреждению «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН), указав, что с <дата> работал в Агентстве занятости
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, на основании приказа № от <дата> <ФИО> был принят на работу в СПб ГАУ ЦЗН на должность начальника отделения сотрудничества с работодателями АЗН Красносельского района, с ним был
Мотивировочная часть
Суд считает, что ответчик в полном объёме исполнил требования, предусмотренные ч. 2 ст. 81 ТК РФ, а непредоставление истцом решения по представленным вакансиям, мотивированное неполнотой информации, расценивает как отказ
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что она была уволена 05.07.2004
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в письменных возражениях, просил о применении срока давности. Старший помощник прокурора в
Мотивировочная часть
Также суд полагает обоснованным обратить истца внимание на пропуск срока. У суда не имеется оснований признать незаконными действия работодателя по выдаче характеристики, которая по мнению истца не является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к АО «ВкусВилл», просит восстановить его на работе в АО «ВкусВилл» в должности продавца-консультанта, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула ххх в размере 285 523 руб. 00 коп
Описательная часть
Представитель ответчика АО «ВкусВилл» - <ФИО> в судебном заседании против иска возражала по доводам письменных возражений. Судом установлено, что на основании трудового договора ххх года, <ФИО> принят
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим
Резолютивная часть
В иске Грака к АО «Вкусвилл» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, - отказать в полном объеме
Урайский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, о признании незаконными и отмене распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что она состояла с 4 октября 2012 года в трудовых отношениях в Урайской городской местной организации Ханты-Мансийской окружной организации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требований поддержала в полном объеме по доводам искового заявления, настаивала на их удовлетворении. Суду дополнила, что 20 апреля 2023 года выйдя на работу после закрытия листка
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца суд учитывает, что частью второй статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Урайской городской местной организации Ханты-Мансийской окружной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о восстановлении на работе, о признании незаконными
Таштагольский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному предприятию «Фармация» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, согласно которого
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Уточнила, исковые требования в части периода взыскания заработной платы с <дата> по день вынесения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат частичному удовлетворению, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. Учитывая то, что <ФИО> до настоящего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному предприятию «Фармация» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указала, что [<дата>] она была принята на работу в МБУ [ Д ] [Адрес] бухгалтером
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. Пояснила, что устраивалась работать в [Адрес] с определенным графиком, что её устраивало. Бухгалтеры в Мясном цехе выполняли обязанности по выписке
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что материалами дела и исследованными доказательствами подтверждено наличие организационных и производственных изменений, послуживших основанием для изменения существенных условий труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБУ [ Д ] о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК Восточная верфь» о восстановлении на работе в должности слесаря монтажника судового 4 разряда, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании требования поддержала. Пояснила, что согласно условиям трудового договора в организации должно быть Положение об оплате труда, но оно не предоставлено. Истец
Мотивировочная часть
Доводы ответчика о регулировании трудовых правоотношений между сторонами срочным трудовым договором от 11.01.2021 №, поскольку срок трудового договора от 16.10.2019 истек (т.№), суд полагает необоснованными. Сведения о данном
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности ООО «СК «Восточная верфь» с 06.07.2021
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указав, что состоял в трудовых отношениях с ФГАОУВО «Южный федеральный университет» в должности заведующего кафедрой рекламы и связей с общественностью ИФЖМКк ЮФУ с <дата>
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд обязать ФГАОУВО «Южный федеральный университет» заключить с <ФИО> срочный трудовой договор на работу по должности заведующего кафедрой рекламы и связей
Мотивировочная часть
Вместе с тем при осуществлении соответствующего правового регулирования федеральный законодатель должен учитывать требования, вытекающие из принципа автономии образовательных организаций высшего образования, который хотя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южный федеральный университет» о восстановлении на работе, обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому
Назаровский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнений к ООО ЧОП "КЕВЛАР-ПЛЮС" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на исковых требованиях с учетом уточнений настаивали, по доводам, изложенным в иске и уточнениях к нему. Истец не отрицала, что не вышла на смену <дата> в связи
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, находит исковые требования истца, подлежащими удовлетворению. Учитывая
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО>, <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, незаконным
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным, возложении обязанности заключить трудовой договор, признании недопустимым увольнения по основаниям
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Всё в порядке» о признании трудового договора заключенным, обязании заключить трудовой договор, признании недопустимым увольнения по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством
Описательная часть
По поручению ответчика истец с <дата> приступил к исполнению рабочих функций, за выполнение которых ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере 25000 рублей в месяц. В нарушение трудового законодательства
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АЛЬФА-КОМПЛЕКТ» СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ ИСПЫТАНИЯ в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> просил в иске отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полгавшего требования о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «АЛЬФА-КОМПЛЕКТ» СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ ИСПЫТАНИЯ в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2022 года в размере сумма, моральный вред сумма, расходы на представителя сумма
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Свердловский районный суд <адрес обезличен> обратился <ФИО> с иском к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры» (далее также ОГАУ «ЦРСИ»), указав в основание иска с учетом
Описательная часть
<Дата обезличена> истец уволен согласно приказу от <Дата обезличена> на основании п.7.ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). С данным увольнением истец не согласен. Увольнение истец полагает незаконным
Мотивировочная часть
Вместе с тем из общего правила о необходимости достижения взаимного согласия сторон трудового договора на изменение его условий данный Кодекс предусматривает определенные исключения, в качестве одного из которых выступает
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Икреа Хай-Тек» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указывается, что --.--.---- г. <ФИО> был принят
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал. Как следует из материалов дела и установлено судом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Икреа Хай-Тек» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Инжсистемс о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма, ссылаясь на то, что с 01.06.2022 работал
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали, истец сообщил, что в своей в деятельности подчинялся <ФИО>, которая в штате компании не числилась, однако давала
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о незаконности его увольнения, суд проверил доводы истца, приведенные им в исковом заявлении и в судебном заседании, о том, что между работником <ФИО> и работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспортные данные, к ООО Инжсистемс, ИНН , о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично Признать приказ ООО
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ЛА.а А.С. обратилась в суд с иском, в обоснование требований указав, что <дата> между ней и ООО «Общепит Калина» заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу на должность директор ресторана в Ресторан
Описательная часть
В судебном заседании истец, её представитель заявленные требования поддержали в полном объёме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учётом уточнений. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
С учётом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что нарушений положений действующего законодательства ООО «Общепит Калина» при увольнении истца не допущено, а требования восстановлении на работе, взыскании среднего
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Л.А.С. к ООО «Общепит Калина» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
