Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ГСК «Пахра», уточнив исковые требования, просил восстановить его на работе в должности юриста, взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик - представитель ГСК «Пахра» в судебном заседании исковые требования не признал. В судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая, факт, что истцу вверялись какие-либо товарно-материальные ценности, либо возлагались на него обязанности
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ГСК «Пахра» в должности юриста с <дата>
Сакский районный суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В мае 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признание незаконным и отмене решения ответчика о прекращении трудового договора с работником <ФИО>, восстановлении на работе в должности <адрес>», взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того, пояснил, что до этого он был трудоустроен у индивидуального предпринимателя <ФИО> на должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Мариинско-Посадский районный суд (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Чувашской Республике - Чувашии о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержал. Судом установлено, что истец работал с 1 января 2020 г. по 5 июля 2023 г. в должности начальника караула 34 ПСЧ 9 ПСО ГПС на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Учитывая обстоятельства, при которых истец был уволен, характер причиненных ему нравственных страданий, то обстоятельство, что до настоящего времени <ФИО> не трудоустроен, а также требования разумности и справедливости, суд
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ начальника Главного управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Чувашской Республике - Чувашии №-к от 6 июля
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений исковых требований просит признать приказ МУП «Аварийная служба города Белгорода» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали уточненные заявленные требования. Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и представление сторонами доказательства, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Относительно разовых персональных поручений о необходимости выполнения их
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Аварийная служба г. Белгорода» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Анадырский городской суд с указанным исковым заявлением, в котором указано, что с <дата> она осуществляла трудовую деятельность в должности специалиста по социальной работе пункта социального обслуживания
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы, изложенный в отзыве на исковое заявление. Полагал увольнение истца обоснованным, просил отказать ей в удовлетворении ее исковых
Мотивировочная часть
Учитывая природу срока на обращение в суд с трудовым спором, суд принимает во внимание положения статей 192 и 193 Гражданского кодекса РФ. Как указано выше с приказом об увольнении истец была ознакомлена <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казённому учреждению «Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогул
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 11.04.2014 между сторонами заключен трудовой договор № 28-к, истец принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 11.04.2014 между сторонами заключен трудовой договор № 28-к, истец принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Системы прецизионного приборостроения» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Ивантеевский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 31.07.2021 года по дату восстановления на работе, взыскании компенсации морального вреда 100000
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что трудовую книжку получил по почте, никакой корреспонденции до этого от работодателя не получал. После окончания
Мотивировочная часть
Оценив доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, учитывая заключение прокурора, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований. Оценив доказательства, в их совокупности и правовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агроторг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику указав, что с 20.11.2019 по 27.03.2023 работал в должности преподавателя. Приказом от 24.03.2023 № 26-Л трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут, по соглашению сторон. С увольнением
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика, в судебном заседании, с требованиями истца не согласились, просили отказать в удовлетворении
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, в том числе пояснения истца данные им в процессе судебного разбирательства, а также наличие заявления об отзыве заявления об увольнении, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> с 28 марта 2023 года на работе в должности преподавателя (подразделение педагогические работники) Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Колледж машиностроения
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "АнтрацитИнвестПроект" о восстановлении с <дата> в должности заместителя главного инженера по охране труда и промышленной безопасности, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что, если трудовой договор с работником
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие, направил письменные возражения, согласно которым просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АнтрацитИвестПроект» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Третьему арбитражному апелляционному суду о защите трудовых прав. Свои требования истец мотивирует тем, что с 02.11.2015 по 24.04.2023 работала в Третьем арбитражном апелляционном суде помощником
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также письменным пояснениям. Так
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> требований к Третьему арбитражному апелляционному суду о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми тепловая компания» о восстановлении на работе в должности начальника производственного отдела. В обоснование требований указал, что вследствие психологического давления на него со стороны
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования поддержал, суду пояснил, что по окончании селекторного совещания от ** ** ** ему директором АО «КТК» <ФИО> и начальником технического управления <ФИО> было дано поручение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> ... к АО «Коми тепловая компания» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г. Кушва обратился в Кушвинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 61» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
Описательная часть
В нарушение ст. 22, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с Ивановских Н.С. был заключен лишь <дата>, о чем свидетельствует дата подписи работника в договоре, тогда как фактической датой
Мотивировочная часть
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, состояние здоровья истца, а также
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Кушва, действующего в интересах <ФИО>, а также <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 61 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, расторжении соглашения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств по соглашению, процентов, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, из содержания которого следует, что 25.01.2021 года между ним и ответчиком было заключено Трудовое соглашение, в соответствии с которым он был принят на работу, на должность исполнительного
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, просил удовлетворить. Одновременно добавил, придя 20.01.2023 года на работу он выяснил, что доступ к его рабочему компьютеру закрыт, в рабочем кабинете размещены другие сотрудники
Мотивировочная часть
Оценивая вышеуказанные документы в их совокупности, суд приходит к выводу, что все они являются единым трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком 25.01.2021 года. Все договоры предусматривают одну и ту же
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Фабус» о восстановлении на работе, расторжении соглашения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств по соглашению, процентов, компенсации морального вреда – отказать
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с иском к Комитету гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, в котором просит восстановить его на работе в Комитете гражданской обороны и защиты
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал, уточнил, что просит восстановить его в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл на должности, равнозначной должности, с которой он был
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал, уточнил, что просит восстановить его в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл на должности, равнозначной должности, с которой он был
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявленияФИО3 к Комитету гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл о восстановлении на работе на равнозначной должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, начиная
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что состоял в трудовых отношениях с ГАУЗ «БГБ №» на основании трудового договора № от <дата> и работал перед увольнением . Ответчик уволил его в соответствии с приказом №/л
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель исковые требования поддержали, считают, что увольнение истца произведено с нарушением положений ст. 180 ТК РФ. Так, представитель истца указал, что ответчик не доказал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, предусмотренная законом гарантия при увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ начинала исчисляться с <дата>, следовательно, двухмесячный срок предупреждения заканчивался с учетом нерабочего (<дата>)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения «Брянская городская больница №1 о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском в суд, впоследствии уточненным, мотивировав свои требования тем, что дата она была принята на работу в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ о временном ее отстранении от работы от дата №, отменить незаконное увольнение от дата с последующим увольнением, взыскать с ответчика пользу истца заработную плату за время
Мотивировочная часть
В возражениях ответчик МБОУ СОШ № города Ставрополя просит в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на наличие правовых оснований для отстранения <ФИО> от работы по причине отсутствия в личном деле истца
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Минусинский городской суд с исковым заявлением к МУП г. Минусинска «Минусинское городское хозяйство» (далее МУП Г. Минусинска «МГХ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера от 13.07.2023 № (л.д. 19), в судебном заседании заявленные требования поддержала, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика МУП г. Минусинска
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МУП г. Минусинска «МГХ», действующая на основании доверенности <ФИО> (л.д. 39), в судебное заседание после окончания перерыва не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила, до объявления перерыва
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию г. Минусинска «Минусинское городское хозяйство» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании допустить на рабочее место, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Аэрокафе» и изменив заявленные требования просит восстановить ее на работе в ООО «Аэрокафе» в должности кондитера, обязать ответчика допустить ее на работу по должности кондитера
Описательная часть
Истец, ее представитель, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам
Мотивировочная часть
Так, разрешая заявленные истцом требования в части восстановления ее на работе в должности кондитера ООО «Аэрокафе», от которых истец не отказывалась в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об отказе в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Аэрокафе» о восстановлении на работе, обязании допустить на рабочее место, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – отказать
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> в котором просит: восстановить на работе в должности системного администратора; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе; взыскать
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал, по доводам изложенным в иске. Ответчик в судебном заседании с требованиями не согласился, представил письменные возражения на иск (л.д. 49-51), дополнения
Мотивировочная часть
В связи с чем суд считает подтвержденным, что ИП <ФИО> предпринимались меры к исполнению решения суда, внесению в трудовую книжку <ФИО> соответствующих записей о работе, однако истец на контакт с работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к филиалу «Аэронавигация Северо-Запада» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о восстановлении на работе в Сыктывкарский центр организации воздушного движения, с местом работы в г.Сыктывкаре, в должности ведущего
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала. Прокурором дано заключение о необходимости восстановления истца на работе, поскольку работодателем был нарушен порядок увольнения, ответчик в нарушение требований
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> ... с ** ** ** на работе в Сыктывкарском Центре ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Запада Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
ЕА обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ООО «Бурейский каменный карьер», в обоснование заявленных требований указал, что с 9 января 2019 года был принят на работу к ответчику
Описательная часть
Кроме того, доказательств того, что истец с 4 мая 2021 года исполнял обязанности по должности первого заместителя директора ООО «Бурейский каменный карьер» как по основному месту работы стороной истца, в нарушение статьи 56
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, а также допросив свидетеля, изучив материалы настоящего
Резолютивная часть
ЕА в удовлетворении исковых требований к ООО «Бурейский каменный карьер» о восстановлении на работе в должности первого заместителя директора с 4 мая 2023 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 4 мая
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании дополнить трудовой договор, признании действий незаконными, взыскании материального, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФИАН, в котором с учетом уточнения исковых требований просил признать непредставление работодателем сведений по его трудовым отношениям незаконным и обязать работодателя предоставить их истцу, выслав
Описательная часть
Судом установлено, что решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 25 апреля 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25 января
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований истца о признании незаконными действий работодателя по не предоставлению документов со ссылкой на положения ст. 62 ТК РФ, поскольку запрашиваемые истцом у работодателя документы, как следует из поданных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУН «Физический институт им. П.Н. Лебедева РАН» о восстановлении на работе, обязании дополнить трудовой договор, признании действий незаконными, взыскании материального, морального вреда
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании задолженности по оплате отпуска, процентов за нарушение срока выплаты, компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указала, что с <дата>. по <дата>. истец работала у ответчика в должности главного бухгалтера по совместительству. <дата>. по электронной почте
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что истица принята к ответчику на должность главного бухгалтера
Мотивировочная часть
Поскольку истец достоверно знала, что находится в ежегодном оплачиваемом отпуске с <дата>. по <дата>. по основному месту работы у ИП <ФИО>, при этом своевременно направила заявление о предоставлении отпуска работодателю
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к частному образовательному учреждению «Школа «Талант» о восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании задолженности по оплате отпуска, процентов за нарушение срока выплаты, компенсацию
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к акционерному обществу «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова» (АО «КБП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В ходе производства по делу заявленные требования поддержал, просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как усматривается из материалов дела, топливные карты действовали на предприятии и в более ранний период. Однако, суд приходит к выводу, что по состоянию на <дата> оснований
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Единая дежурная диспетчерская служба поселка Кедровый Красноярского края» (далее по тексту – МКУ «ЕДДС»), в котором просит, с учетом уточненных исковых требований
Описательная часть
Начальник МКУ «ЕДДС» <ФИО> в судебном заседании требования истца не признавала, суду пояснила, что МКУ «ЕДДС» создано на основании постановления администрации поселка Кедровый от <дата> №-п. МКУ «ЕДДС» является
Мотивировочная часть
Из анализа предмета деятельности предприятия и функциональных обязанностей заместителя начальника по мониторингу и прогнозированию чрезвычайных ситуаций, суд приходит к выводу, что указанная должность относится к должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Единая дежурная диспетчерская служба поселка Кедровый Красноярского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
