Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 265 150 рублей 16 копеек
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела следует, что вакантные должности на предприятии не предлагались истцу. Суд относится
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» (ИНН ..... о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец П.А.Г. обратился с иском к ответчику ООО «ОТР 2000» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере руб. Требования мотивированы следующим
Описательная часть
Суд соглашается с доводом ответчика о том, что существенным условием трудового договора с П.А.Г. являлось место исполнения им трудовой функции, а не место его жительства. Судом установлено, что по определенному трудовым
Мотивировочная часть
Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении иска П.А.Г. СНИЛС к ООО «ОТР 2000» ИНН о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере руб., отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» о восстановлении на работе в должности ведущего юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда сумма. Требования
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд не находит оснований для признания данного приказа незаконным, факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей подтвержден актом служебного расследования. Вопреки
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области-Кузбассу, ОСП по Центральному району г. Кемерово УФССП России по Кемеровской области-Кузбассу о восстановлении на работе
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным; восстановить на рабочем месте; возместить компенсацию морального вреда за созданные невыносимые условия, психологические атаки, эмоциональный стресс повлекший ухудшение физического
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полгавшего, что требования истца не подлежат удовлетворению, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований о признании незаконным увольнения от **.**.**** по п.7 ч.3 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» (далее – ООО «Сервис Ком-2») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Считала, что ответчик обязан обеспечить ее работой согласно условиям трудового договора. Ссылалась на фактическое оказание ООО «Сервис Ком-2» клининговых услуг
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у ООО «Сервис Ком-2» организационных изменений, в силу которых работодатель не имеет возможности обеспечить <ФИО> работой по адресу, указанному в трудовом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя
Описательная часть
Прокурор в суде дала заключение по существу спора, пояснив, что увольнение <ФИО> проведено законно и обоснованно, с соблюдением установленной процедуры. Ответчиком предлагались вакантные должности, что отражено в списках вакантных
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, истицу и её представителя, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление необоснованно и не подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Суд района имени Лазо (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по району имени <адрес> (далее – ОМВД России по району имени Лазо) о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указал, что с 2021 года он проходил службу в ОМВД России по району имени Лазо, замечаний по службе не имел
Мотивировочная часть
Анализируя установленные служебной проверкой обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что со стороны истца имелось нарушение требований, предъявляемых к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, родившегося <дата> в <адрес> Арагацотн Республики Армения к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по району имени <адрес> о восстановлении на работе
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по ... о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав в обоснование своего иска следующее
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив, что фактически прогула не было, так как он позвонил и предупредил руководителя о том, что у него высокое артериальное давление, поэтому на работу
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора ... – <ФИО>, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУФСИН России по ... о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – оставить без удовлетворения
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата>. по <дата>. он работал в АО «Евросиб СПб-Транспортные системы» по совместительству в должности менеджера по текущему отцепочному
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования с учетом уточнения в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду сообщил, что он с <дата>. по <дата>. работал
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку отсутствуют правовые основания для восстановления истца на работе, изучив материалы дела, оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Евросиб СПб-Транспортные системы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «МежРегионСтрой» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в обоснование указав, что 19 сентября 2022 г. между ООО «МежРегионСтрой»
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 19 сентября 2022 г. между ООО “МежРегионСтрой” и <ФИО> заключен трудовой договор №* (л.д. 9-15). Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит
Мотивировочная часть
Разрешая исковое требование о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, суд принимая во внимание представленные в материалах дела доказательства и установленные по делу обстоятельства, в том числе недопущение истца к рабочему
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «МежРегионСтрой» № * от 03.11.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по пп. «а» п.6 части 1 ст.81 ТК РФ
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ч.М.В. обратилась в суд с уточненным иском к ООО «» о признании приказа об увольнении №-П от <дата> незаконным; восстановлении на работе в ООО «» в должности специалиста по кадрам; взыскании денежной компенсации за период вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать приказ ООО «» от <дата> № о расторжении трудового договора от <дата> №-П с Ч.М.В. незаконным. Восстановить Ч.М.В. на работе в ООО «» в должности специалиста по кадрам. Взыскать с ООО «» в пользу
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика о том, что истец забрала свое заявление об отзыве заявления об увольнении, в связи с чем оно считается не поданным, суд считает несостоятельными, поскольку воля истца была выражена в указанном
Резолютивная часть
Исковые требования Ч.М.В. к ООО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Сосновский районный суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (далее по тексту ФГАОУ ВО «ЮУрГУ»), в котором просил восстановить
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика - Ш.Е.Е., М.К.Б. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований Представили
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем была нарушена предоставленная работнику законодателем гарантия при сокращении численности или штата работников организации, установленная частью второй статьи 180
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» удовлетворить в части
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что 02 июля 2021г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 15, в соответствии с которым истец был принят на работу
Описательная часть
Истец просит признать приказ № * о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, восстановить истца на работе в ГАУ «Служба государственного заказчика Республики Саха (Якутия)» в должности
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Нужненко * к ГКУ «Служба государственного заказчика Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители поддержали исковые требования в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика - ООО «Квас-Люкс» в судебном заседании с исковыми требованиями
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего увольнение истца незаконным, исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку по смыслу закона истец не является руководителем предприятия, исследовав материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что 02 июля 2021г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 15, в соответствии с которым истец был принят на работу
Описательная часть
Истец просит признать приказ № * о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, восстановить истца на работе в ГАУ «Служба государственного заказчика Республики Саха (Якутия)» в должности
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Нужненко * к ГКУ «Служба государственного заказчика Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «Каменск-Уральский хладокомбинат» (далее по тексту – ООО ТД «Каменск-Уральский хладокомбинат») о восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, настаивали на удовлетворении исковых требований по приведенным в исковом заявлении доводам и основаниям, дали суду
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные доказательства, в том числе обозрев материалы гражданского дела № 2-445/2023 по иску <ФИО> к ООО ТД «Каменск-Уральский хладокомбинат»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «Каменск-Уральский хладокомбинат» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «РосАгроКорпорация» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что истец работал в должности первого заместителя генерального директора
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом представитель истца исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности первого заместителя
Мотивировочная часть
Поскольку истец состоял в трудовых отношениях только с ответчиком, с другой организацией с таким же наименованием, но другим номером ИНН не состоял, суд приходит к выводу, что уведомление о приостановлении трудовой деятельности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РосАгроКопорация» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спортивные лотереи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № 119 от 22.07.2022 г. об увольнении незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать средний
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости, суд приходит к выводу, что поскольку работник и работодатель согласовали основания и срок расторжения трудового договора, подписали документы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Спортивные лотереи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя начальника управления по опеке и попечительству администрации <адрес>
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, просили в их
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего заявленное требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просила восстановить его на работе в должности учителя математики с 27 декабря 2022 года; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения по день
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО> против иска возражала по доводам, указанным в письменных возражениях. Как следует из материалов дела, истец принят на работу в ГБОУ адрес «Школа № 1747» 03
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования. Однако суд не может
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению адрес «Школа № 1747» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, - отказать
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ландшафтпроект» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, указывая в обоснование требований на то, что работал в организации ответчика, был незаконно уволен
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. При рассмотрении настоящего дела судом установлено, что 13.01.2022 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 9-22
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что у работодателя имелись основания к прекращению с истцом трудовых отношений в соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в материалах дела нашли свое подтверждение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ландшафтпроект» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> работал на основании трудового договора в ООО «Газпром Трансгаз Югорск» на различных должностях, последняя занимаемая должность – Ямбургского ЛПУМГ
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах с ответчика должен быть взыскан по расчету <ФИО> средний заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере руб
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к ООО «Газпром Трансгаз Югорск» () о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Зеленоградский районный суд г. Москвы к ООО «Корзина» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал на то, что
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работал в должности менеджера по продажам в ООО «Корзина» с 02.07.2021 по 13.01.2023. В адрес <ФИО> было направлено требование (исх. №1/9К от 09.01.2023)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск неподлежащим удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Корзина» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать
Мясниковский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВНИТЭП-Дубна», указав, что <дата>, согласно приказу № от <дата>, он был принят в обособленное подразделение ООО «ВНИТЭП-Дубна» в г. Ростове-на-Дону на должность заведующего складом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по ордеру адвокат Копылова О.П. (л.д.21) заявленные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ВНИТЭП-Дубна» по ордеру
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает заключение судебного эксперта допустимым и достоверным доказательством, объективно свидетельствующим о принадлежности подписи на заявлении об увольнении истцу <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к ООО «ВНИТЭП-Дубна» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и признании незаконным приказа Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Дагестан от 2 ноября 2022
Вводная часть
<ФИО> А.М. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Дагестан о восстановлении на работе и признании незаконным приказа Управления Федеральной службы
Описательная часть
Судом установлено, что 15 августа 2022 года на имя <ФИО> А.М. поступила служебная записка № 02-092/22-СЗ от и.о. начальника отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец был фактически допущен к исполнению должностных обязанностей, суд приходит к выводу, что служебный контракт между Управлением Росреестра по Республике Дагестан и <ФИО> на замещение государственной
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Дагестан, удовлетворить частично
