Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» (далее – ММБУ «УОДОМС», Учреждение) о восстановлении
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства ответчик расторг трудовой договор от *** №*** с истцом, о чем была внесена запись в трудовую книжку работника, был произведен полный расчет, выданы на руки все документы, в том числе
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств о нахождении истца на листке нетрудоспособности в день увольнения, суд приходит к выводу о нарушении работодателем порядка увольнения <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 81
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время со дня увольнения по дату фактического восстановления на работе и компенсации морального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МУП г. Сочи «Водоканал» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время со дня увольнения по дату фактического восстановления на работе и компенсации морального ущерба
Описательная часть
В судебном заседании истец просил исковые требования удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
На основании выше изложенного, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком представлены доказательства наличия законных оснований для увольнения истца по п. 5 ст. 81 ТК РФ и соблюдения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ город-курорт Сочи «Водоканал» о восстановлении на работе в должности начальника службы промышленной
Новоузенский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании факта дискриминации в сфере труда и по признаку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит с учетом уточненных исковых требований восстановить его на работе в прежней должности в качестве руководителя центра детского и молодежного досуга клуба
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования уточнил и просил суд восстановить его на работе в прежней должности в качестве руководителя центра детского и молодежного досуга клуба «Орфей», признать незаконными приказ №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования <ФИО> удовлетворить частично, суд приходит к следующим выводам. Разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению Федеральной Налоговой Службы по Вологодской области (далее – УФНС России по Вологодской области) в обосновании исковых требований указав, что с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Суду дополнительно пояснила, что не была знакома с приказом о продлении служебного контракта от 27.07.2022. В
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, <ФИО> имела возможность ознакомиться с данным приказом как действующий сотрудник в системе СЭД. Однако учитывая вышеизложенные обстоятельства, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной Налоговой Службы по Вологодской области о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к администрации муниципального образования городской округ «Охинский» (далее – администрация МО ГО «Охинский») указывая, что с <дата> в соответствии с распоряжением от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Представитель ответчика администрации МО ГО «Охинский» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Как следует из материалов дела, по состоянию на дату принятия решения об оптимизации структуры и штатной численности муниципальных служащих администрации МО ГО «Охинский» у ответчика в структуре имелось 4 штатные должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации муниципального образования городской округ «Охинский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
22 мая 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ферсол Сервис» о восстановлении на работе в должности координатора по развитию поставщиков или аналогичной соответствующей опыту и образованию истца, взыскании средней заработной
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, исковые требования поддержали. Из материалов дела следует, что 17 мая 2022 года между » (Работодатель)
Мотивировочная часть
Из анализа представленных в дело доказательств, суд приходит к выводу, что установление истцу срочного характера трудового договора не противоречило требованиям законодательства, документы, связанные с приемом на работу
Олонецкий районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «....» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда по тем основаниям, что хх.хх.хх г. между истцом и ООО «....» был заключен трудовой договор №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении доводам. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение <ФИО> законным, заявленные требования неподлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Учитывая, что факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «№) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работал в ООО « Выборгская нерудная компания» с 02 сентября 2019 года в должности водителя-экспедитора на основании трудового доовора3 27 от 02 сентября 2019 года
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 02 сентября 2019 года между ООО « Выборгская нерудная компания» и <ФИО> заключен трудовой договор № ( л.д. 19-22), по которому <ФИО> принимался на работу к ответчику на должность
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, заключение прокурора Арсентьевой С.Ю., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. С учетом
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Выборгская нерудная компания» в должности водителя-экспедитора с 10 января 2023 года
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании оплаты времени
Вводная часть
22.08.2023 <ФИО> обратился в Невельский городской суд Сахалинской области с настоящим иском к ОБУ «Природный парк «Остров Монерон», указывая, что в период с 21.03.2022 по 31.07.2023 он работал в ОБУ «Природный парк «Остров Монерон»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по фактическим и правовым основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить в полном объеме. В обоснование
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что при принятии решения об оспариваемом увольнении истца ответчиком не были в полной мере учтены смягчающие ответственность работника причины его отсутствия на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному бюджетному учреждению «Природный парк «Остров Монерон» о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, возложении обязанности выдать дубликат
Беломорский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском, мотивируя требования тем, что с 1 июня 2023 г. работал в обществе с ограниченной ответственностью "ТТК Недра" (далее - ООО "ТТК") в должности водителя. 20 июля 2023 г. ему было вручено
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, пояснил, что увольняться с работы он намерения не имел. Поскольку ему предоставили уведомление о прекращении трудового договора в связи с неудовлетворительным испытанием
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая
Сулейман-Стальский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГКУ РД «Касумкентское лесничество» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> приказ №, <ФИО> назначен на должность государственного лесного инспектора ГКУ РД «Касумкентское лесничество». Судом также установлено, что работодателем (ответчиком)
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает, что месячный срок обращения в суд истцом <ФИО> не пропущен. С учетом требований разумности и справедливости характера и объема причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО>, удовлетворить частично
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Аяно-Майского муниципального района Хабаровского края о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных исковых
Описательная часть
В судебном заседании от 13.09.2023 представитель ответчика администрацию Аяно-Майского муниципального района Хабаровского края <ФИО> возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, указав, что порядок
Мотивировочная часть
В судебное заседание стороны не явились, о явке были извещены по правилам ст. 113 ГПК РФ, в том числе путем размещения информации на официальном сайте суда, истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие, ответчик сведений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Аяно-Майского муниципального района Хабаровского края о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РЭС № 1 ЭУ-24», по которому, с учетом уточнений, просит признать ее увольнение 28.11.2022 года с должности юрисконсульта по совместительству по сокращению штата незаконным и восстановить ее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по тем же основаниям, дополнительно пояснила, что ответчик ООО «РЭС № 1 ЭУ-24» должен был предложить ей в том числе и вакантные
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, заслушав заключение прокурора, полагает, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению по следующим
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, обязании выдать трудовую книжку, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, указывая на то, что она с 19.11.2013 была принята на работу по трудовому договору на должность главного специалиста отдела планирования ликвидности департамента казначейства Открытого
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против иска возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Пояснила
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд полагает заявленные требования о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе обоснованными, поскольку полученное <дата> Уведомление от конкурсного
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением к Муниципальному унитарному трамвайно-троллейбусному предприятию города Смоленска (далее МУ ТТП) о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить, с дисциплинарными взысканиями по фактам от 29.06.2022 года, 21.02.2023, 05.04.2023, 10.05.2023 года не согласна. При этом указала, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. При проверке законности вынесения дисциплинарных взысканий, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, предъявленных к Муниципальному унитарному трамвайно-троллейбусному предприятию города Смоленска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, по встречным исковым требованиям индивидуального предпринимателя <ФИО> к <ФИО> о признании трудовых
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, свои требования мотивирует тем, что (<дата>) была принята на работу к ответчику. В связи с отсутствием выплат
Описательная часть
В судебном заседании истец (ответчик по встречному иску) <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, возражала против удовлетворения встречных исковых требований. Представитель истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств ознакомления истца с трудовым договором, дополнительными соглашениями к нему, приказами о приеме на работу и о переводах на иную работу, об изменении режима работы и оклада, Правилами внутреннего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ТД «Сима-ленд» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что 20.11.2017 истец
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что истца длительное время вынуждали уволиться. На территории ответчика фактически находятся несколько организаций группы
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку факта добровольного волеизъявления истца на увольнение не установлено. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ТД «Сима-ленд» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МИП-СТРОЙ №1», и просит восстановить в должности специалиста 2ой категории «Управление геодезическо-маркшейдерский работ/обособленное подразделение – «Центральный офис» и взыскать заработную
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО «МИП-СТРОЙ №1», действие трудового договора с работником прекращено на основании Приказа №236/223-к от 13.12.2022, согласно которому с указанной даты истец
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, огласив показания свидетеля, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МИП-СТРОЙ»1» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Дудинский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению образования администрации ТДН района, указывая, что работала у ответчика в качестве бухгалтера 1 категории. В период с 05 по 07 июня 2023 года истица была приглашена в качестве участника
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные исковые требования полностью поддержала, пояснив, что факт приобретения авиабилета организаторами форума на ее имя она обнаружила, уже находясь в г.Санкт-Петербурге, после чего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по результатам рассмотрения дела суд приходит к выводу о том, что в отношении истицы ответчиком была принята крайняя мера дисциплинарной ответственности, без надлежащего учета фактических обстоятельств совершения
Тахтамукайский районный суд (Республика Адыгея) · О восстановлении на работе и взыскании невыплаченных денежных средств
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Энем-ЖБИ» о восстановлении на работе и взыскании невыплаченных денежных средств
Описательная часть
В судебное заседание истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> не явились, на удовлетворении требований настаивали, ранее в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд, заслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, исследовав и оценив, собранные по делу доказательства в их совокупности по своему
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «Энем-ЖБИ» о признании незаконными приказов об увольнении и взыскании невыплаченных
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями, о взыскании заработной платы с ЧОП МИГ в обоснование своих требований ссылается на то, что ответчик предоставил, истцу справку 2 НДФЛ с 1 января по 1 июня 22 года зарплата 25000
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, просил удовлетворить требования. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что на основании договора от 02.08.2021 г. <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. На основании исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «МИГ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказать в полном объеме
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором окончательно просила признать незаконным приказ начальника ВМА от 03.08.2022 №; отменить дисциплинарное взыскание по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ в виде увольнения, наложенное указанным приказом
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал (т.1 л.д.220-226
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. При
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности «санитарка терапевтического отделения (специального, на 20 коек) клиники военно-морской терапии Федерального государственного бюджетного военного образовательного учреждения высшего образования «Военно
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ивановский станкостроительный завод» о восстановлении на работе в должности директора по эксплуатации в Администрации, о взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявление поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что согласно представленным ответчиком в судебное заседание документам в период его увольнения имелось порядка 150 вакантных
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ФГКУ Росгранстрой о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что являлся сотрудником ФГКУ
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с ... <ФИО> состоял в трудовых отношениях с Филиалом ФГКУ «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» в г. Ростове-на-Дону в должности инженера 1 категории отдела
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> нельзя признать законным, в связи с чем, он подлежит восстановлению на работе. Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГКУ Росгранстрой о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Лысьвенский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (далее – ФГАОУВО «ПНИПУ», работодатель)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Суду пояснил, что <дата> между ним и ФГАОУВО «ПНИПУ» заключен срочный трудовой договор № по должности помощника директора филиала
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАОУВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
