Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управление бизнес авиацией и наземным транспортом» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула с <дата> по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Истец, его представитель участия в судебном заседании не принимали, извещены судом в порядке, предусмотренном законом. Представлено заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, гражданское дело №, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, суд считает исковые требования подлежащими
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к Санкт-Петербургскому государственному автономному учреждению «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН), указав, что с <дата> работал в Агентстве занятости
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, на основании приказа № от <дата> <ФИО> был принят на работу в СПб ГАУ ЦЗН на должность начальника отделения сотрудничества с работодателями АЗН Красносельского района, с ним был
Мотивировочная часть
Суд считает, что ответчик в полном объёме исполнил требования, предусмотренные ч. 2 ст. 81 ТК РФ, а непредоставление истцом решения по представленным вакансиям, мотивированное неполнотой информации, расценивает как отказ
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что она была уволена 05.07.2004
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в письменных возражениях, просил о применении срока давности. Старший помощник прокурора в
Мотивировочная часть
Также суд полагает обоснованным обратить истца внимание на пропуск срока. У суда не имеется оснований признать незаконными действия работодателя по выдаче характеристики, которая по мнению истца не является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к АО «ВкусВилл», просит восстановить его на работе в АО «ВкусВилл» в должности продавца-консультанта, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула ххх в размере 285 523 руб. 00 коп
Описательная часть
Представитель ответчика АО «ВкусВилл» - <ФИО> в судебном заседании против иска возражала по доводам письменных возражений. Судом установлено, что на основании трудового договора ххх года, <ФИО> принят
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим
Резолютивная часть
В иске Грака к АО «Вкусвилл» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, - отказать в полном объеме
Урайский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, о признании незаконными и отмене распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что она состояла с 4 октября 2012 года в трудовых отношениях в Урайской городской местной организации Ханты-Мансийской окружной организации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требований поддержала в полном объеме по доводам искового заявления, настаивала на их удовлетворении. Суду дополнила, что 20 апреля 2023 года выйдя на работу после закрытия листка
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца суд учитывает, что частью второй статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Урайской городской местной организации Ханты-Мансийской окружной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» о восстановлении на работе, о признании незаконными
Таштагольский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному предприятию «Фармация» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, согласно которого
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Уточнила, исковые требования в части периода взыскания заработной платы с <дата> по день вынесения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат частичному удовлетворению, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. Учитывая то, что <ФИО> до настоящего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному предприятию «Фармация» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указала, что [<дата>] она была принята на работу в МБУ [ Д ] [Адрес] бухгалтером
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. Пояснила, что устраивалась работать в [Адрес] с определенным графиком, что её устраивало. Бухгалтеры в Мясном цехе выполняли обязанности по выписке
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что материалами дела и исследованными доказательствами подтверждено наличие организационных и производственных изменений, послуживших основанием для изменения существенных условий труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБУ [ Д ] о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК Восточная верфь» о восстановлении на работе в должности слесаря монтажника судового 4 разряда, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании требования поддержала. Пояснила, что согласно условиям трудового договора в организации должно быть Положение об оплате труда, но оно не предоставлено. Истец
Мотивировочная часть
Доводы ответчика о регулировании трудовых правоотношений между сторонами срочным трудовым договором от 11.01.2021 №, поскольку срок трудового договора от 16.10.2019 истек (т.№), суд полагает необоснованными. Сведения о данном
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности ООО «СК «Восточная верфь» с 06.07.2021
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указав, что состоял в трудовых отношениях с ФГАОУВО «Южный федеральный университет» в должности заведующего кафедрой рекламы и связей с общественностью ИФЖМКк ЮФУ с <дата>
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд обязать ФГАОУВО «Южный федеральный университет» заключить с <ФИО> срочный трудовой договор на работу по должности заведующего кафедрой рекламы и связей
Мотивировочная часть
Вместе с тем при осуществлении соответствующего правового регулирования федеральный законодатель должен учитывать требования, вытекающие из принципа автономии образовательных организаций высшего образования, который хотя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южный федеральный университет» о восстановлении на работе, обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому
Назаровский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнений к ООО ЧОП "КЕВЛАР-ПЛЮС" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на исковых требованиях с учетом уточнений настаивали, по доводам, изложенным в иске и уточнениях к нему. Истец не отрицала, что не вышла на смену <дата> в связи
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, находит исковые требования истца, подлежащими удовлетворению. Учитывая
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО>, <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, незаконным
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным, возложении обязанности заключить трудовой договор, признании недопустимым увольнения по основаниям
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Всё в порядке» о признании трудового договора заключенным, обязании заключить трудовой договор, признании недопустимым увольнения по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством
Описательная часть
По поручению ответчика истец с <дата> приступил к исполнению рабочих функций, за выполнение которых ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере 25000 рублей в месяц. В нарушение трудового законодательства
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АЛЬФА-КОМПЛЕКТ» СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ ИСПЫТАНИЯ в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> просил в иске отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полгавшего требования о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «АЛЬФА-КОМПЛЕКТ» СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ ИСПЫТАНИЯ в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2022 года в размере сумма, моральный вред сумма, расходы на представителя сумма
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Свердловский районный суд <адрес обезличен> обратился <ФИО> с иском к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры» (далее также ОГАУ «ЦРСИ»), указав в основание иска с учетом
Описательная часть
<Дата обезличена> истец уволен согласно приказу от <Дата обезличена> на основании п.7.ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). С данным увольнением истец не согласен. Увольнение истец полагает незаконным
Мотивировочная часть
Вместе с тем из общего правила о необходимости достижения взаимного согласия сторон трудового договора на изменение его условий данный Кодекс предусматривает определенные исключения, в качестве одного из которых выступает
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Икреа Хай-Тек» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указывается, что --.--.---- г. <ФИО> был принят
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал. Как следует из материалов дела и установлено судом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Икреа Хай-Тек» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Инжсистемс о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма, ссылаясь на то, что с 01.06.2022 работал
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали, истец сообщил, что в своей в деятельности подчинялся <ФИО>, которая в штате компании не числилась, однако давала
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о незаконности его увольнения, суд проверил доводы истца, приведенные им в исковом заявлении и в судебном заседании, о том, что между работником <ФИО> и работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспортные данные, к ООО Инжсистемс, ИНН , о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично Признать приказ ООО
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ЛА.а А.С. обратилась в суд с иском, в обоснование требований указав, что <дата> между ней и ООО «Общепит Калина» заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу на должность директор ресторана в Ресторан
Описательная часть
В судебном заседании истец, её представитель заявленные требования поддержали в полном объёме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учётом уточнений. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
С учётом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что нарушений положений действующего законодательства ООО «Общепит Калина» при увольнении истца не допущено, а требования восстановлении на работе, взыскании среднего
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Л.А.С. к ООО «Общепит Калина» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, к ГБУЗ ПК «Пермский краевой клинический наркологический диспансер» о признании незаконным приказа № от 03.02.2023, восстановлении на работе в должности врача психиатра-нарколога
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях, указал, что приказ № от 03.02.2023 является незаконным, так как сокращение в целях экономии не является обоснованным и правомочным. Копию приказа от 03.02.2023
Мотивировочная часть
В силу части второй статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Пермский краевой клинический наркологический диспансер» о признании незаконным приказа № от 03.02.2023 «О проведении организационно
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО«ПО«Севмаш») о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> исполняющим обязанности старшего мастера погрузочно-разгрузочных работ <ФИО> был составлен акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения, из которого следует
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что работодателем представлены достаточные доказательства грубого нарушения истцом трудовых обязанностей, а именно появления его на работе в рабочее время в состоянии алкогольного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> ) к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказать
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «НПО Ангстрем» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указано на то, что истец с 01.01.2022 в соответствии с трудовым
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, доводы и требования иска поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, пояснил, что заявление об увольнении по собственному желанию не писал и не мог написать, поскольку
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка и компенсации морального вреда, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «НПО Ангстрем» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Объединенная компания <ФИО>1 Уральский Алюминий» (далее по тексту – АО «<ФИО>1 Урал») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что требования поддерживает, просит иск удовлетворить по доводам, изложенным в иске. С учетом изложенного, он просит признать незаконным приказ № от <дата обезличена>..;
Мотивировочная часть
После увольнения он остался без средств к существованию, вынужден был встать на учет в центр занятости населения, из-за основания его увольнения, указанного в трудовой книжке, он не может найти достойную работу. Вместе с тем
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Объединенная компания <ФИО>1 Уральский алюминий» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Измайловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании уплатить налог, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором, ссылаясь на нарушение ответчиком ее трудовых прав, просит суд восстановить истца на работе в ранее занимаемой должности менеджера торгового зала, обязать ответчика уплатить
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности <ФИО>, который заявленные требования поддержал в полном объеме. Судом
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав представителя истца, заключение прокурора, указавшего на наличие правовых оснований для восстановления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, обязании уплатить налог, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Шамильский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратилась в суд с исками к Государственному казенному учреждению Республики Дагестан «Управление социальной защиты населения в муниципальном образовании «<адрес> (далее ГКУ РД УСЗН в МО
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании поддержали свои исковые требования по основаниям изложенным в их исковых заявлениях. Просят удовлетворить
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании допустить на рабочее место, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Аэрокафе» и изменив заявленные требования просит восстановить ее на работе в ООО «Аэрокафе» в должности кондитера, обязать ответчика допустить ее на работу по должности кондитера
Описательная часть
Истец, ее представитель, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам
Мотивировочная часть
Так, разрешая заявленные истцом требования в части восстановления ее на работе в должности кондитера ООО «Аэрокафе», от которых истец не отказывалась в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об отказе в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Аэрокафе» о восстановлении на работе, обязании допустить на рабочее место, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – отказать
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
ЛР обратилась в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ГПОАУ АО «Амурский Педагогический Колледж», в обоснование заявленных требований указала, что работала у ответчика в должности воспитателя
Описательная часть
Судом установлено, стороной ответчика не оспаривалось и подтверждается заявлением ЛР от 25 января 2023 года о приеме на работу, приказом от 26 января 2023 года № 24к «О приеме на работу», срочным трудовым договором № 8 от 26
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе обоснованным и подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что приказы
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выдачи аттестации о присвоении инспектора транспортной безопасности группы быстрого
Вводная часть
<ФИО> (далее - Истец, Работник) обратился в Советский районный суд с иском к ООО «Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность -Центр» (далее - Ответчик, Работодатель) о восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В обоснование исковых требований истец указывает, что он был принят на работу в ООО «Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность -Центр» с окла рублей на должность - инспектор транспортной безопасности. За период работы
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Кобзева ОА в судебном заседании полагала, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> не имеется, в связи с чем сделала заключение о том, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ответчику ООО Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность-Центр» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выдачи аттестации о присвоении инспектора
