Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Третьему арбитражному апелляционному суду о защите трудовых прав. Свои требования истец мотивирует тем, что с 02.11.2015 по 24.04.2023 работала в Третьем арбитражном апелляционном суде помощником
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также письменным пояснениям. Так
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> требований к Третьему арбитражному апелляционному суду о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми тепловая компания» о восстановлении на работе в должности начальника производственного отдела. В обоснование требований указал, что вследствие психологического давления на него со стороны
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования поддержал, суду пояснил, что по окончании селекторного совещания от ** ** ** ему директором АО «КТК» <ФИО> и начальником технического управления <ФИО> было дано поручение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> ... к АО «Коми тепловая компания» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г. Кушва обратился в Кушвинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 61» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
Описательная часть
В нарушение ст. 22, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с Ивановских Н.С. был заключен лишь <дата>, о чем свидетельствует дата подписи работника в договоре, тогда как фактической датой
Мотивировочная часть
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, состояние здоровья истца, а также
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Кушва, действующего в интересах <ФИО>, а также <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 61 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, расторжении соглашения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств по соглашению, процентов, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, из содержания которого следует, что 25.01.2021 года между ним и ответчиком было заключено Трудовое соглашение, в соответствии с которым он был принят на работу, на должность исполнительного
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, просил удовлетворить. Одновременно добавил, придя 20.01.2023 года на работу он выяснил, что доступ к его рабочему компьютеру закрыт, в рабочем кабинете размещены другие сотрудники
Мотивировочная часть
Оценивая вышеуказанные документы в их совокупности, суд приходит к выводу, что все они являются единым трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком 25.01.2021 года. Все договоры предусматривают одну и ту же
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Фабус» о восстановлении на работе, расторжении соглашения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств по соглашению, процентов, компенсации морального вреда – отказать
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с иском к Комитету гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, в котором просит восстановить его на работе в Комитете гражданской обороны и защиты
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал, уточнил, что просит восстановить его в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл на должности, равнозначной должности, с которой он был
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал, уточнил, что просит восстановить его в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл на должности, равнозначной должности, с которой он был
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявленияФИО3 к Комитету гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл о восстановлении на работе на равнозначной должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, начиная
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что состоял в трудовых отношениях с ГАУЗ «БГБ №» на основании трудового договора № от <дата> и работал перед увольнением . Ответчик уволил его в соответствии с приказом №/л
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель исковые требования поддержали, считают, что увольнение истца произведено с нарушением положений ст. 180 ТК РФ. Так, представитель истца указал, что ответчик не доказал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, предусмотренная законом гарантия при увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ начинала исчисляться с <дата>, следовательно, двухмесячный срок предупреждения заканчивался с учетом нерабочего (<дата>)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения «Брянская городская больница №1 о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском в суд, впоследствии уточненным, мотивировав свои требования тем, что дата она была принята на работу в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ о временном ее отстранении от работы от дата №, отменить незаконное увольнение от дата с последующим увольнением, взыскать с ответчика пользу истца заработную плату за время
Мотивировочная часть
В возражениях ответчик МБОУ СОШ № города Ставрополя просит в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на наличие правовых оснований для отстранения <ФИО> от работы по причине отсутствия в личном деле истца
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Минусинский городской суд с исковым заявлением к МУП г. Минусинска «Минусинское городское хозяйство» (далее МУП Г. Минусинска «МГХ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера от 13.07.2023 № (л.д. 19), в судебном заседании заявленные требования поддержала, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика МУП г. Минусинска
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МУП г. Минусинска «МГХ», действующая на основании доверенности <ФИО> (л.д. 39), в судебное заседание после окончания перерыва не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила, до объявления перерыва
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию г. Минусинска «Минусинское городское хозяйство» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании допустить на рабочее место, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Аэрокафе» и изменив заявленные требования просит восстановить ее на работе в ООО «Аэрокафе» в должности кондитера, обязать ответчика допустить ее на работу по должности кондитера
Описательная часть
Истец, ее представитель, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам
Мотивировочная часть
Так, разрешая заявленные истцом требования в части восстановления ее на работе в должности кондитера ООО «Аэрокафе», от которых истец не отказывалась в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об отказе в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Аэрокафе» о восстановлении на работе, обязании допустить на рабочее место, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – отказать
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> в котором просит: восстановить на работе в должности системного администратора; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе; взыскать
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал, по доводам изложенным в иске. Ответчик в судебном заседании с требованиями не согласился, представил письменные возражения на иск (л.д. 49-51), дополнения
Мотивировочная часть
В связи с чем суд считает подтвержденным, что ИП <ФИО> предпринимались меры к исполнению решения суда, внесению в трудовую книжку <ФИО> соответствующих записей о работе, однако истец на контакт с работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к филиалу «Аэронавигация Северо-Запада» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о восстановлении на работе в Сыктывкарский центр организации воздушного движения, с местом работы в г.Сыктывкаре, в должности ведущего
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала. Прокурором дано заключение о необходимости восстановления истца на работе, поскольку работодателем был нарушен порядок увольнения, ответчик в нарушение требований
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> ... с ** ** ** на работе в Сыктывкарском Центре ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Запада Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
ЕА обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ООО «Бурейский каменный карьер», в обоснование заявленных требований указал, что с 9 января 2019 года был принят на работу к ответчику
Описательная часть
Кроме того, доказательств того, что истец с 4 мая 2021 года исполнял обязанности по должности первого заместителя директора ООО «Бурейский каменный карьер» как по основному месту работы стороной истца, в нарушение статьи 56
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, а также допросив свидетеля, изучив материалы настоящего
Резолютивная часть
ЕА в удовлетворении исковых требований к ООО «Бурейский каменный карьер» о восстановлении на работе в должности первого заместителя директора с 4 мая 2023 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 4 мая
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании дополнить трудовой договор, признании действий незаконными, взыскании материального, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФИАН, в котором с учетом уточнения исковых требований просил признать непредставление работодателем сведений по его трудовым отношениям незаконным и обязать работодателя предоставить их истцу, выслав
Описательная часть
Судом установлено, что решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 25 апреля 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 25 января
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований истца о признании незаконными действий работодателя по не предоставлению документов со ссылкой на положения ст. 62 ТК РФ, поскольку запрашиваемые истцом у работодателя документы, как следует из поданных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБУН «Физический институт им. П.Н. Лебедева РАН» о восстановлении на работе, обязании дополнить трудовой договор, признании действий незаконными, взыскании материального, морального вреда
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании задолженности по оплате отпуска, процентов за нарушение срока выплаты, компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указала, что с <дата>. по <дата>. истец работала у ответчика в должности главного бухгалтера по совместительству. <дата>. по электронной почте
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что истица принята к ответчику на должность главного бухгалтера
Мотивировочная часть
Поскольку истец достоверно знала, что находится в ежегодном оплачиваемом отпуске с <дата>. по <дата>. по основному месту работы у ИП <ФИО>, при этом своевременно направила заявление о предоставлении отпуска работодателю
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к частному образовательному учреждению «Школа «Талант» о восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании задолженности по оплате отпуска, процентов за нарушение срока выплаты, компенсацию
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к акционерному обществу «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова» (АО «КБП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В ходе производства по делу заявленные требования поддержал, просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как усматривается из материалов дела, топливные карты действовали на предприятии и в более ранний период. Однако, суд приходит к выводу, что по состоянию на <дата> оснований
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Единая дежурная диспетчерская служба поселка Кедровый Красноярского края» (далее по тексту – МКУ «ЕДДС»), в котором просит, с учетом уточненных исковых требований
Описательная часть
Начальник МКУ «ЕДДС» <ФИО> в судебном заседании требования истца не признавала, суду пояснила, что МКУ «ЕДДС» создано на основании постановления администрации поселка Кедровый от <дата> №-п. МКУ «ЕДДС» является
Мотивировочная часть
Из анализа предмета деятельности предприятия и функциональных обязанностей заместителя начальника по мониторингу и прогнозированию чрезвычайных ситуаций, суд приходит к выводу, что указанная должность относится к должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Единая дежурная диспетчерская служба поселка Кедровый Красноярского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом заявления об уточнении исковых требований) к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 367 г. Челябинска» (далее МБДОУ «ДС № 367 г.Челябинска»), просила
Описательная часть
Представитель ответчика МБДОУ «ДС № 367 г.Челябинска» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В судебном заседании установлено, что 01.02.2023 <ФИО> принята на работу по трудовому
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу относительно наличия у ответчика законных оснований для увольнения истца по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, как не выдержавшего испытание
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 367 г. Челябинска» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в суд с иском к ПАО «ТГК-1», в котором просила
Описательная часть
В судебное заседание явился представитель ответчика, ранее представил возражения на заявленные требования, возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в письменном отзыве. Указывал на то, что
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истицы о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, суд приходит к следующим выводам. При таком положении, учитывая приведенные выше нормативные положения
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности ведущего инженера сектора по работе с обращениями управления по обслуживанию клиентов (в настоящее время Клиентской службы) Департамента по работе с потребителями Дирекции по сбыту тепловой энергии
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ФГБУ «ФАПРИД» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что с 06.04.2009 года работала у ответчика в должности *
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным увольнение, восстановить ее на работе, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что доводы истца о том, что ей не предложили вакантную должность заместителя начальника по договорной работе Центра договорно-правовой работы, нашли свое
Дзержинский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Квартет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что 14 февраля 2019 года между ней
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объёме, пояснила, что с результатами ревизии не согласна, так как она проводилась с нарушениями требований, каждый сотрудник считал отдельную часть товаров
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что стороной ответчика не предоставлено надлежаще оформленных доказательств, в том числе акта ревизии (инвентаризации) оформленного в соответствии с вышеуказанными требованиями
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Квартет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованиями о восстановлении на работе в ООО «РОСТЕЛЕКОМ - РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» в должности менеджера, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула с 10 января 2023 года по день восстановления
Описательная часть
Судом установлено 06.11.2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на должность менеджера в обособленное подразделение Службу продаж и обслуживания/ Группу
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Вместе с тем из материалов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РОСТЕЛЕКОМ – РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» о восстановлении на работе в ООО «РОСТЕЛЕКОМ - РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» в должности менеджера, взыскании среднего заработка за все время
Щелковский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования обратился в суд мотивируя тем, что с <дата> состоял в трудовых отношениях с АО Щелково Агрохим», временно был трудоустроен в должности грузчика товарно-сырьевого цеха на основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав истца и представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. На основании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к АО «Щёлково Агрохим» о признании незаконным приказа от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> № с <ФИО>, признании незаконным увольнения
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Энергоремонт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что работал
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что получил тяжелую производственную травму, после прохождения внеочередного медосмотра главный инженер <ФИО> сказал ему подойти
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования истца <ФИО> поддержал, считает, что <ФИО> не были предложены все вакантные должности, имеющиеся на предприятии. Вопрос увольнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Энергоремонт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Верфь братьев Нобель» о признании незаконным приказ от 19.01.2023 № об увольнении по п.8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ; восстановлении в должности судокорпусного производства
Описательная часть
Истец <ФИО>. представитель истца адвокат Герасимов Р.А. в судебном заседании исковые требования поддержали. Пояснили, что никогда не работали на строящихся судах; внеплановаия СОУТ проведена по надуманным основаниям
Мотивировочная часть
Доводы ответчика о наличии оснований для проведения внеплановой СОУТ, выявлении медицинских противопоказаний к работе истца, обоснованности прекращения трудовых отношений суд полагает необоснованными. Необходимо также отметить
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Верфь братьев Нобель» от 19.01.2023 № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, возмещении ущерба
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес МНПО «Спектр» о восстановлении на работе, возмещении ущерба, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит восстановить его на работе в адрес МНПО «Спектр» в должности старшего
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, указывал, что 23.12.2022 г. у него с руководством возник конфликт, а 26.12.2022 г. из-за этого конфликта истца
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения соблюдена ответчиком, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес МНПО «Спектр» о восстановлении на работе, возмещении ущерба отказать
