Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, выплате задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Связьтехносервис» о восстановлении на работе, выплате задолженности по заработной плате за сентябрь 2021г. в сумме 20942,21 руб., за март 2023г. в сумме 19743 руб. (с учетом
Описательная часть
Кроме того, ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в общем размере 212486 руб. 06 коп., которая состоит из задолженности за период с августа 2020 года по сентябрь 2021 г. в размере 173000 рублей, задолженности
Мотивировочная часть
Таким образом, судом установлено, что трудовой договор с <ФИО> был подписан не уполномоченным лицом. Вместе с тем данное обстоятельство не может ущемлять трудовых прав директора, как работника, в том объеме
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к ООО «Связьтехносервис» о восстановление на работе, выплате задолженности по заработной плате
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации муниципального образования <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнила исковые требования, в окончательной редакции просит суд восстановить на работе истца <ФИО> в должности . Взыскать с ответчика - администрации муниципального образования
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора ЦАО <адрес> полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению в части, просила суд восстановить <ФИО> на работе, взыскать в его пользу сумму среднего заработка за период
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к администрации муниципального образования <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Верещагинский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «» о восстановлении на работе в должности бригадира отделения механизированного транспорта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере
Описательная часть
Считает увольнение незаконным, поскольку приказ об увольнении не содержит сведений относительно конкретного проступка, который послужил поводом для привлечения к дисциплинарной ответственности, отсутствует временной промежуток, в котором
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для увольнения истца. Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд считает доказанным несоблюдение работодателем порядка
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью « <дата> об увольнении <ФИО> по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неоднократным неисполнением
Большереченский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в Большереченский районный суд Омской области с исковым заявлением к ООО «Автосоюз» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, взыскании среднего
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать приказ <дата> № ООО «Автосоюз» об увольнении истца незаконным; восстановить истца на работе в ООО «Автосоюз», в должности водителя с <дата>; взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Основанием увольнения <ФИО> явился прогул <дата>, вместе с тем в качестве документов, послуживших основанием для издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания, а также приказа об увольнении объяснительная
Игарский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному предприятию <адрес> «ГОРОДОК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
<ФИО> просит признать ее увольнение с <дата> за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» пункта 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что признает, что совершила прогул, вместе с тем, у нее имелись
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному предприятию <адрес> «ГОРОДОК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - отказать в полном объеме Решение
Павловский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в судебном заседании исковые требования, обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит суд восстановить его на работе в должности специалиста 1 категории отдела по обеспечению деятельности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил об удовлетворении своих уточненных исковых требований в полном объеме, полагая действия ответчика незаконными. Также судом установлено, что истец на время расторжения
Мотивировочная часть
Выслушав доводы участников процесса, оценив представленные доказательства и исследовав материалы дела, суд считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из правовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Хозяйственно-эксплуатационный участок муниципального образования Павловский район», администрации муниципального образования Павловский район о восстановлении на работе
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование указав, что 10.04.2023 она была принята на работу в ООО «Мастер Джим Плюс» на должность инструктора по физической культуре (тренажерного зала) с испытательным сроком 3 месяца. Помимо
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель на заявленных требованиях, с учетом уточнений, настаивали. Полагали что ответчиком грубо нарушено трудовое законодательство, поскольку оснований для увольнения не имелось. При этом
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, давая оценку всем фактическим обстоятельствам и имеющимся доказательствам в их совокупности
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Мастер Джим Плюс» от 15.05.2023 № 1-К «О прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> 15 мая 2023 года
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «ЖСК», в котором с учетом уточнения просит восстановить его на работе в должности специалиста по экономической безопасности по правому берегу с <дата>, взыскать с ответчика среднемесячную
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, указал, что готов произвести уплату всех обязательных платежей, дополнительно пояснил, что ему не предлагалась
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указывает истец, при увольнении ему были предложены не все имеющиеся вакансии, в частности, не была предложена должность директора и заместителя директора по экономической безопасности. В штатном расписании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО УК «ЖСК» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 77 000 рублей, морального вреда в размере 10 000 рублей. Мотивируя свои требования тем, что истец осуществляла
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования, суду пояснила, что не желала увольняться с работы. Как установлено судом, с <дата> <ФИО> <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, заключение прокурора полагавшего, что иск обоснован, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах, суд считает
Резолютивная часть
Восстановить Габдуллиуй <ФИО>, в ООО «ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК ТРАНСПОРТ МОСКВА» в обособленное подразделение в г. Тюмень (АТП)/Офис ОП Тюмень в должности клиентского менеджера с <дата>
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование которого указала, что с <дата> принята на работу в ООО «Электропромснаб» Брянский филиал на должность специалиста по продажам. Приказом от <дата> была уволена
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, исковые
Мотивировочная часть
Поскольку в порядке части 1 статьи 71 ТК РФ работник был предварительно уведомлен о предстоящем увольнении не позднее, чем за три дня и ознакомлен с приказом об увольнении, при этом <ФИО> не относится к категории женщин, которых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Электропромснаб» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения в полном объеме
Россошанский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными действий директора по дискриминационным признакам с возложением обязанности принести извинения, компенсации морального вреда
Вводная часть
/<ФИО>./ обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ №2 г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области о восстановлении на работе, обязании ответчика прекратить дискриминационные действия, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец /<ФИО>./ заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске (т. 2 л.д. 3-5). Представитель истца /<ФИО>./ в
Мотивировочная часть
26 мая 2023 года директор попросила истца предоставить на проверку журналы коррекционной работы. Поэтому требования директора школы покинуть рабочее место было не понятно. Все докладные и служебные записки, поступившие на рассмотрение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований /<ФИО>./ к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №2 г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области, администрации
Беломорский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском, мотивируя требования тем, что с 1 июня 2023 г. работал в обществе с ограниченной ответственностью "ТТК Недра" (далее - ООО "ТТК") в должности водителя. 20 июля 2023 г. ему было вручено
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал, пояснил, что увольняться с работы он намерения не имел. Поскольку ему предоставили уведомление о прекращении трудового договора в связи с неудовлетворительным
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2 ст. 56 Гражданского
Тосненский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Дикси ЮГ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав следующее. <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Дикси ЮГ» о восстановлении на работе
Описательная часть
При этом имеющиеся в трудовом договоре условия, ограничивающие право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства, на предъявление иска о защите трудовых прав, в том числе по месту своего жительства
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца и ответчика, исследовав письменные доказательства, допросив свидетелей, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
В удовлетворения исковых требований <ФИО> к АО «Дикси ЮГ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать
Бижбулякский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указывая, что она с 09.09. 2020 года на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.02. 2016 года работала в МАУ <ФИО> на должности руководителя кружка
Описательная часть
Таким образом, судом установлено, что истице Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины - прогулов на работе 7 и 8 сентября 2023 года отправлено по почте 12.09.2023 года
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что ответчиком- работодателем допущены нарушения процедуры увольнения работника, нарушение норм ТК РФ, что является основанием для удовлетворения исковых требований. В связи
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности руководителя кружка в МАУ <ФИО>
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа «Маяк» (далее МБУ ДО «СШ «Маяк») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, суду пояснил, что с 01.11.2013 года работал в МБУ ДО «СШ «Маяк» в должности тренера-преподавателя по хоккею с мячом по совместительству на 0,5 ставки
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку работодателем не доказано наличие обязательного условия для прекращения трудового договора с истцом по основанию, предусмотренному статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа «Маяк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Домофон Сервис» о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указал, что работал в ООО «Домофон Сервис» в должности руководителя департамента безопасности на основании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Вместе с тем процедура предложения сокращаемому работнику другой имеющейся у работодателя работы (вакантной должности) считается соблюденной в случае подтвержденности самого факта такого предложения работнику независимо
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Домофон сервис» о восстановлении на работе и выплате задолженности по заработной плате
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «И-Сеть Телеком» (далее ООО «И-СЕТЬ ТЕЛЕКОМ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме и привел те же доводы. В судебном заседании установлено, что согласно приказу ***-к от ***, трудовому договору *** от ***
Мотивировочная часть
С учетом степени нравственных страданий истца, права которого были нарушены, учитывая, что <ФИО> лишился заработка, что увеличивает степень нравственных страданий, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «И-СЕТЬ ТЕЛЕКОМ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании индексации и компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский институт комплексного освоения месторождений полезных ископаемых» (далее также – ООО «НИИ КОМПИ») о взыскании заложенности
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, что <дата> <ФИО> принят на работу ООО «НИИ КОМПИ» на должность регионального представителя на основании трудового договора от <дата> № СМЗК-22/21, что
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, показание свидетелей, заключение помощника прокурора <ФИО>, которая полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению ввиду нарушения процедуры увольнения, исследовав материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский институт комплексного освоения месторождений полезных ископаемых» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, судебных расходов. Свои требования мотивировал тем, что 30.06.2022 между ним и Путевой машинной станцией №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточненные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала доводы своего
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, прокурора, полагавшую требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая уважительность причины отсутствия истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российской железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов - удовлетворить
Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Специальная производственно-техническая база ЗВЕЗДОЧКА» (далее по тексту АО «СПТБ Звездочка») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. В судебном заседании установлено, что <ФИО> 10 марта 2016 года принят на работу на должность радиомеханика по ремонту радиоэлектронного оборудования
Мотивировочная часть
Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 20.01.2022 № 3-П "По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (паспорт к акционерному обществу «Специальная производственно-техническая база ЗВЕЗДОЧКА» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, – удовлетворить Восстановить
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибфорс», с учетом уточнения просит
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований с учетом уточнения в полном объеме. Представитель ответчика Коренная А.А. в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора считавшего необходимым оставить без удовлетворения исковые требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований отказать
Ногинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд указанным иском к ООО «Мартин». Требования мотивированы тем, что истец <дата> был принят на должность супервайзера команды мерчандайзеров с должностным окладом в размере рублей в ООО «Мартин»
Описательная часть
ООО «Мартин» направило в суд представителя по доверенности – <ФИО>, которая в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска полностью по доводам отзыва на исковое заявление. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, их представителей, заслушав показания вызванных в судебное заседание свидетелей и заключение прокурора, проверив материалы дела и исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Мартин» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы - отказать
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НПП «Биотум» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов. В обоснование иска
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали требования, изложенные в иске, дав аналогичные пояснения. Просили учесть, что <ФИО> в настоящее время вступил в брак, супруга в настоящее
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные обстоятельства, вынесенные в отношении истца Приказы, суд не усматривает нарушения процедуры привлечения работника <ФИО> к дисциплинарной ответственности, предусмотренных ст.193 ТК РФ. Все
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным заключения служебной проверки, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> комитету Российской Федерации, <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по <адрес> о восстановлении на работе, признании незаконным заключения служебной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал. Пояснил, что начиная с <дата> руководство <ФИО> управления было осведомлено о том, что в отношении него составлен протокол об административном правонарушении
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного при разрешении исковых требований сотрудника к <ФИО> комитету об оспаривании законности и обоснованности увольнения со службы в <ФИО> комитете за нарушение Присяги сотрудника <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт удовлетворить частично
Гуковский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд указанным иском, в обоснование своих требований, ссылаясь на то, что он работал в АО «Донуголь» с 15 ноября 2016 года по 21 августа 2023года. 21.08.2023 ответчиком был издан приказ №, согласно которому он
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать его увольнение 21.08.2023 незаконным и восстановить на работе в прежней должности; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., и с учетом уточненных
Мотивировочная часть
Оценивая показания указанного свидетеля, суд полагает, что показаниям свидетеля М.В. следует дать критическую оценку в связи с тем, что представителем ответчика представлены в судебное заседание документы, подтверждающие тот
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Открытому Акционерному Обществу по добыче, переработке угля и строительству шахт – угольная компания «Донской уголь» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
