Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском о восстановлении его на работе в ООО «ФинансБюро» в должности исполнительного директора с 11 мая 2023 года, взыскании с ООО «ФинансБюро» в его пользу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, подтвердил изложенные обстоятельства. Судом установлено, что <ФИО> <дата> принят на работу в ООР «ФинансБюро» в качестве
Мотивировочная часть
Оценивая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что отсутствие истца без уважительных причин на рабочем месте <дата>, являющегося его рабочим днем, нашло свое подтверждение при рассмотрении гражданского дела
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт серии 40 13 № выдан ТП № ОУФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в <адрес> Санкт-Петербургу <дата> на работе в ООО «ФинансБюро» в должности
Благовещенский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, обосновывая его тем, что между истцом и ответчиком ООО «Газпром Линде Инжиниринг» (далее также ООО «ГЛ <ФИО>») заключен бессрочный трудовой договор №-тд от <дата> и дополнительное
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела и приобщенные в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая спор об увольнении, исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь нормами трудового законодательства, определяющими условия и порядок применения дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования Риянова <ФИО> оставить без удовлетворения
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, третье лицо - Государственная инспекция труда города Севастополя
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУПС «Управляющая компания «Стрелецкая бухта» о восстановлении на работе, просит признать незаконным увольнение с должности секретаря-машинистки на основании приказа руководителя предприятия
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что ей не предложили все вакантные должности, при этом она могла выполнять функции помощника руководителя, так как ее функции сходны, она занималась
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что все участники процесса извещены надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть спор в отсутствие неявившихся лиц, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ. Заслушав пояснения участников
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Стрелецкая бухта» о восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском и просил с учетом уточнений (том 2 л.д.150-156) установить факт подписания <ФИО> соглашения от <дата> о расторжении трудового договора, не по добровольному волеизъявлению
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал заявленные требования с учетом уточнений, дал пояснения. Представитель ответчика ФГУП «ГУСС» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что истец <ФИО> не обладает юридическими познаниями в сфере защиты трудовых прав, работник в спорных правоотношениях является более слабой, незащищенной стороной. Оценив представленные доказательства
Белоярский районный суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит, с учетом уточнений, принятых судом в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (л.д. 5-8, 237) признать уважительной причину пропуска сока
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, уточненные исковые требования поддержал, доводы, изложенные в исковом заявлении (л.д. 5-8), уточненные исковые требования в редакции от 25.12.2023 (л.д.237), а также
Мотивировочная часть
Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, в том числе, путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Белоярская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к гаражно-строительному кооперативу «Металлург-3» (далее - ГСК «Металлург-3»), с учетом уточнений просила признать приказ № 39 от 19 октября 2023 года об увольнении незаконным, восстановить ее на работе
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Выслушав стороны, исследовав материалы дела в судебном заседании, заслушав заключение прокурора, суд считает
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела в судебном заседании, заслушав заключение прокурора, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования, основываясь на признании иска ответчиком. Учитывая, что
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Антей Север» (далее – <ФИО>», ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отметить приказ от *** №***, приказ от *** №***, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ООО «Антей Север» заработную плату за время вынужденного прогула в размере 446 389
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Антей Север» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Иск заявлен по тем основаниям, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ... от ХХ.ХХ.ХХ, согласно которому <ФИО> была принята на работу к ответчику на должность » с окладом в размере 21157 руб. После учреждение
Описательная часть
Не согласна с увольнением, считает что при увольнении имело место злоупотребление правом со стороны ответчика. Истица работает в Учреждении в должности руководителя 20 лет, являлась членом общественного совета при Министерстве спорта
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, суд
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит восстановить её на работе в подведомственном казённом учреждении Администрации муниципального образования «Свердловское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации муниципального образования «Свердловское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Долинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа» с. Стародубское Долинского района Сахалинской области (далее МБОУ СОШ с. Стародубское, Учреждение)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на удовлетворении исковых требованиях с учетом их уточнений настаивал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении. Как установлено судом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, она не могла быть исключена из списка лиц, подлежащих сокращению, а должна была участвовать в процедуре сокращения совместно с <ФИО> и <ФИО> Суд считает, что мотивированное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа» с. Стародубское Долинского района Сахалинской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Октябрьский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к администрации Восточного сельсовета Октябрьского района Амурской области, в котором просит, с учетом уточнений исковых требований, признать её увольнение незаконным и восстановить на работе в администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, с учетом уточнения, поддержала, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что в должности ночного сторожа она работала в администрации Восточного сельсовета по трудовому
Мотивировочная часть
Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, считает, что <ФИО> необходимо в иске отказать по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Восточного сельсовета Октябрьского района Амурской области о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, морального вреда оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к восстановить на работе в прежней должности водителя, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме 80000 рублей. В обоснование своих
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и дал соответствующие пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и дал пояснения согласно
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами ответчика о наличии в действиях <ФИО> дисциплинарного проступка в виде прогула. Так, из пояснений <ФИО> следует, что <дата> он действительно не вышел на работу к началу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Дорожно-эксплуатационное учреждение №» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к Сервисному локомотивному депо "Тында Северная" филиала "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис", указав, что 15 августа 2017 года он был принят
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить, пояснил суду, что к нему вернулась память, и он вспомнил, что находился на работе. Утверждает, что 28 июня 2023 года его видел
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства и дав им юридическую оценку исходя из требований ст.67 ГПК РФ, заслушав заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сервисному локомотивному депо "Тында Северная" филиала "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО «Стропильные системы» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить его на работе, взыскать денежные средства с <дата> в качестве компенсации за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. При таких данных, работодателем нарушена
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими требованиями, в обоснование которых указал на то, что ответчик незаконно произвел его увольнение
Описательная часть
В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «ТД ОЗБИ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отказать
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
На основании приказа № от <дата> <ФИО> принят в ООО « Служба управления недвижимостью » на должность рабочего по уборке придомовой территории, рабочих помещений мастером по ремонту в отдел эксплуатации
Описательная часть
В обоснование иска ссылается на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с года, ранее он был уже уволен из ООО ( служба управления недвижимости приказом от года за грубое нарушение работником трудовых обязанностей( прогул)
Мотивировочная часть
Суд полагает, что вышеуказанными доказательствами подтверждается вина <ФИО> в неисполнении без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей, что является основанием для назначения дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО « Служба управления недвижимостью» отказать в полном объеме
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском к ООО "Логистический комплекс Усть-Луга" о признании незаконным приказа от 13 января 2023 года № 2 о его увольнении с работы по основанию
Описательная часть
В нарушение вышеуказанных положений гражданского процессуального законодательства, дополнительное соглашение от 17 июня 2022 года и 20 июня 2022 года представлены в суд в незаверенной форме. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд полагает, что принятие ответчиком решения об увольнении истца не соответствует закону. Кроме того, оценивая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что работодателем при принятии решения
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «ЛК Усть-Луга» от 13 января 2023 года № 2 об увольнении <ФИО> с работы
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ФПК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование иска, указав, что между работодателем АО «Федеральная пассажирская компания» и работником
Описательная часть
Таким образом, истец полагает, что в нарушение требований статьи 179 ТК РФ работодатель не учел преимущественное право истца на занятие вакантной должности ведущего инженера Сектора анализа и управления качеством Центра
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, заслушав мнение помощника прокурора, которая полагала, что увольнение истца является законным и обоснованным, суд полагает, что требования истца удовлетворению
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с 28.03.2023г. работал у ответчика
Описательная часть
Представитель ответчика – ООО «ЕСК-Инжиниринг» <ФИО> в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, считает, что нарушений при увольнении истца не было. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «ЕСК-Инжиниринг»» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному казенному учреждению «Жилищное агентство Кировского района Санкт-Петербурга» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала требования подлежащими частичному удовлетворению с восстановлением истца в должности. Из материалов дела следует, сторонами не оспаривается, что 12.04.2011 с <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в указанной части по следующим основаниям. Разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Санкт-Петербургскому государственному казенному учреждению «Жилищное агентство Кировского района Санкт-Петербурга» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к ФГКУ «988 ЦГНЭН» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных исковых требований истец
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между ФГКУ «988 Центр государственного санитарно – эпидемилогического надзора» Минобороны России и <ФИО> заключен трудовой договор, по которому работодатель
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> (л.д.52, 72-75) в судебное заседание явился, пояснил, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку причиной увольнения <ФИО> стало окончание срока действия сертификата
Резолютивная часть
Исковые требования исковому заявлению <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «988 центр государственного санитарно – эпидемиологического надзора» Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указала, что 25 ноября 2019 года устроилась
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 25.11.2019 года приказом №511-ок <ФИО> была принята на временную должность оператора ЭВ и ВМ ТУ Карабудахкентского района АС «Центральная» <ФИО> Из материалов дела
Мотивировочная часть
Разрешая возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного федеральным законом – ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд, суд полагает причины пропуска истцом срока обращения в суд с иском
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании приказа от 10.04.2023г. об увольнении <ФИО> незаконным и обязании восстановить в прежней должности ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в ТУ
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее - ФГУП «Госкорпорация по ОрВД») «Камчатаэронавигация» г. Елизово, в котором просил признать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме, пояснив, что истец просит восстановить его на должность водителя автомобиля сменного инженера службы
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в силу положений ст. 22 ТК РФ, разъяснений, изложенных в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» в лице филиала «КАМЧАТАЭРОНАВИГАЦИЯ» г. Елизово
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий Эльтон-2» (далее по тексту – ООО «Санаторий Эльтон-2», ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, <ФИО> просил суд признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в ООО «Санаторий Эльтон-2» в прежней должности инженера по охране
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснения истца в судебном заседании следует, что <дата> он присутствовал на рабочем месте. Главный бухгалтер <ФИО> представила ему для ознакомления приказ об увольнении от <дата>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий Эльтон-2» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Прохладненский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
ШБА обратился в Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики с вышеуказанным исковым заявлением, с учетом уточнений, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец ШБА и его представитель ГЗБ уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям и просили удовлетворить их полностью. Представитель ответчика – Государственного бюджетного
Мотивировочная часть
Поскольку при оценке законности увольнения существенным является отсутствие именно на рабочем месте работника, который в данной ситуации ущемляет право неустановленного круга лиц на получения бесплатной медицинской помощи
Резолютивная часть
Исковые требования ШБА к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «<адрес> больница» городского округа <адрес> муниципального района об отмене приказа №№ от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
