Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Наро-Фоминский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Наро-Фоминскому городскому округу ГУ МВД России по Московской области в котором просит восстановить его на работе в должности оперуполномоченного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отсутствовал, будучи уведомленным о времени и месте рассмотрения дела. Судом установлено и подтверждается представленными доказательствами, что на основании контракта
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, заключение помощника Наро-Фоминского городского прокурора Тищенко В.А. в своем заключении указал, что основания для удовлетворения требований истца отсутствуют, нарушений требований законодательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по Наро-Фоминскому городскому округу ГУ МВД России по Московской области о восстановлении на работе в должности оперуполномоченного отделения по борьбе
Быковский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением ответчику, в обоснование исковых требований указал, что с 18.03.2019 г. по 02.06.2023 г. работал в ГБУ ВО «Быковская райСББЖ» в должности ветеринарного фельдшера
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представители ответчика - ГБУ ВО «Быковская райСББЖ» <ФИО>, <ФИО> в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает обоснованной позицию истца о том, что 18.05.2023г., 19.05.2023г. истец выполнял свою трудовую функцию не находясь в офисе работодателя. Суд также принимает во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ ВО «Быковская районная станция по борьбе с болезнями животных» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Когалымский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просила признать незаконным и отменить приказ от <дата> № об увольнении, восстановить ее на работе в должности управляющего магазинами, принадлежащими работодателю в <адрес>
Описательная часть
В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истец работала у ответчика в должности управляющей магазином с <дата>, при этом трудовой договор в письменной форме не заключался. В судебном
Мотивировочная часть
Учитывая, что заработная плата за февраль 2022 года должна быть выплачена не позднее <дата>, а истец обратилась с иском в суд <дата>, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок на обращение в суд по выплате
Резолютивная часть
Иску <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично Взыскать с Индивидуального предпринимателя <ФИО> ИНН № в пользу <ФИО> паспорт № задолженность по заработной
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также – истец, <ФИО>) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» (далее по тексту также – ответчик, ООО «Газпром добыча Ямбург») с требованиями, с учётом их
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> (действующий на основании доверенности от 22.03.2021 № 50-13/21-24, выданной сроком с 01.04.2021 по 31.03.2024 – том 1 л. д. 134) против удовлетворения заявленных <ФИО> исковых требований возражал
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что на момент вынесения оспариваемого приказа <ФИО> имел вид на жительство иностранного государства, суд приходит к выводу, что данное обстоятельство, исключало возможность его работы в должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Сарпинский районный суд (Республика Калмыкия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
ФИО2обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что решением Собрания депутатов Кегультинского СМО РК от <дата> № был назначен на должность главы Кегультинского СМО РК сроком на 5 лет. <дата> на основании решения Собрания
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что решением Собрания депутатов Кегультинского СМО РК от <дата> № был назначен на должность главы Кегультинского СМО РК сроком на 5 лет. <дата> на основании решения Собрания
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителей истца, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Правильно применив нормы материального права, установив последовательность наступления фактических
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации Кегультинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, Собранию депутатов Кегультинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
16.06.2023 <ФИО> обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>). В обоснование указал, что приказом № от 01.09.2021 принят
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. При определении размера компенсации морального вреда просил учесть его возраст, наличие инвалидности
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что 01.09.2021 между ИП <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу мойщиком посуды. Оценивая обоснованность увольнения, суд не может
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить
Котласский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения исковых требований, обратился в суд с иском к акционерному обществу «Группа «Илим» (далее АО «Группа «Илим», работодатель) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Болтушкина И.А. исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Дополнительно <ФИО> суду показал, что 2 мая 2023 года он начал работу в 7
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, с точки зрения относимости и допустимости, суд приходит к выводу, что факт отсутствия на рабочем месте без уважительных причин <ФИО> с 16 часов до окончания рабочей
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Группа «Илим» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Земетчинский районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «СоюзАгро», в котором просит восстановить его на работе в ООО «СоюзАгро»; взыскать с ООО «СоюзАгро» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по обстоятельствам, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить. В части взыскания суммы утраченного заработка уточнил исковые требования, просил
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя третьего лица. Выводы врачебной комиссии, изложенные в медицинском заключении от 20 марта 2023 года, а также заключительном акте
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СоюзАгро» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Икрянинский районный суд (Астраханская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Благоустройство» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что решением Икрянинского районного суда <адрес>
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признала и пояснила, что отношения <ФИО> с МКУ «Благоустройство» в период <дата изъята>г. по <дата изъята>г. носили периодичный характер
Мотивировочная часть
Поскольку доказательств наличия законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения <дата изъята>г., в том числе издания приказа об увольнении, не представлено, то суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МКУ «Благоустройство» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда удовлетворить частично
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец – <ФИО> работал в ООО «Современные реабилитационные технологии» (ООО « РСТ») в должности главного врача с 01 июня 2018 года
Описательная часть
Истец в суд явился, исковые требования поддержал, пояснил суду, что 31 января 2023 года между ним и генеральным директором <ФИО> произошел конфликт, <ФИО> его оскорбил, вытолкнул из кабинета, но в дальнейшем, между
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что 31 января 2023 года между генеральным директором и <ФИО> обсуждался вопрос о расторжении трудового договора, однако по каким-то основаниям, достигнутые договоренности
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Современные реабилитационные технологии» в должности главного врача с 21 февраля 2023 год
Никольский районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МБДОУ «Детский сад №7» г. Никольска Никольского района Пензенской области о восстановлении на работе. В исковом заявлении указала, что приказом заведующей МБДОУ «Детский сад №7» г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали и просили их удовлетворить, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дав подробные показания по существу предъявленных
Мотивировочная часть
Прокурор Никольского района Леонтьев А.И. просил исковые требования истца удовлетворить, так как ее увольнение было проведено с нарушением требований закона. Как было установлено в суде, изначальное решение о сокращении численности и штатов
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБДОУ «Детский сад №7» г. Никольска Пензенской области о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - оставить без удовлетворения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
05 мая 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «ЖЭУ № 10» о восстановлении на работе в должности бухгалтера, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 13 марта 2023 года по день восстановления на работе
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 24 ноября 2022 года №, приказом от 24 ноября 2022 года № <ФИО> принята на работу в МУП «ЖЭУ № 10» с 24 ноября 2022 года на должность бухгалтера 2
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для признания расторжения договора незаконным, возложении на ответчика обязанности восстановить истицу в должности, и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> №) к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-эксплуатационное управление № 10 «Городского округа "Город Южно-Сахалинск» (№) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, признании доверенности недействительной, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском по тем основаниям, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком - ФГП ВО ЖДТ России с 25.10.2016 в должности . Приказом филиала ФГП ВО ЖДТ России от 21.05.2021 № истец уволен 24.05.2021 в связи
Описательная часть
В нарушение установленного порядка назначения и освобождения от должности начальников отрядов, работодателем в лице генерального директора ФГП ВО ЖДТ России, наделенным полномочиями принимать решение об освобождении
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, исходя из приведенных нормативных положений, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» о восстановлении на работе, признании доверенности недействительной, взыскании денежных средств
Туймазинский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Туймазинские тепловые сети» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что с <дата> <ФИО> являлась
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит суд признать соглашение о расторжении трудового договора от <дата>, недействительным. Признать приказ ООО «Туймазинские тепловые сети» от <дата> №-к об увольнении
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании недействительным соглашение о расторжении трудового договора, заключенного между ООО
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Туймазинские тепловые сети» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Камис-Приправы» (далее также - ООО «Камис-Приправы», работодатель), в котором, с учетом уточнения и отказа от части исковых требований, просил восстановить его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и уточнениях к нему, просили их удовлетворить. Как
Мотивировочная часть
С учетом данных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что работодателем пропущен срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности за перечисленные в приказе от <дата> проступки, совершенные <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Камис-приправы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
29.05.2023 <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит восстановить ее на работе в прежней должности; взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства за время вынужденного прогула; взыскать с ответчика компенсацию морального
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 02.08.2023 к производству суда принято уточненное исковое заявление истца, в котором истец просит: В судебном заседании истец основание и предмет заявленных исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, оценив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При этом суд, учитывает, что в ходе
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ГСК «Пахра», уточнив исковые требования, просил восстановить его на работе в должности юриста, взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик - представитель ГСК «Пахра» в судебном заседании исковые требования не признал. В судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая, факт, что истцу вверялись какие-либо товарно-материальные ценности, либо возлагались на него обязанности
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ГСК «Пахра» в должности юриста с <дата>
Сакский районный суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В мае 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признание незаконным и отмене решения ответчика о прекращении трудового договора с работником <ФИО>, восстановлении на работе в должности <адрес>», взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того, пояснил, что до этого он был трудоустроен у индивидуального предпринимателя <ФИО> на должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Мариинско-Посадский районный суд (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Чувашской Республике - Чувашии о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержал. Судом установлено, что истец работал с 1 января 2020 г. по 5 июля 2023 г. в должности начальника караула 34 ПСЧ 9 ПСО ГПС на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Учитывая обстоятельства, при которых истец был уволен, характер причиненных ему нравственных страданий, то обстоятельство, что до настоящего времени <ФИО> не трудоустроен, а также требования разумности и справедливости, суд
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ начальника Главного управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Чувашской Республике - Чувашии №-к от 6 июля
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений исковых требований просит признать приказ МУП «Аварийная служба города Белгорода» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали уточненные заявленные требования. Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и представление сторонами доказательства, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Относительно разовых персональных поручений о необходимости выполнения их
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Аварийная служба г. Белгорода» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Анадырский городской суд с указанным исковым заявлением, в котором указано, что с <дата> она осуществляла трудовую деятельность в должности специалиста по социальной работе пункта социального обслуживания
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы, изложенный в отзыве на исковое заявление. Полагал увольнение истца обоснованным, просил отказать ей в удовлетворении ее исковых
Мотивировочная часть
Учитывая природу срока на обращение в суд с трудовым спором, суд принимает во внимание положения статей 192 и 193 Гражданского кодекса РФ. Как указано выше с приказом об увольнении истец была ознакомлена <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казённому учреждению «Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогул
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 11.04.2014 между сторонами заключен трудовой договор № 28-к, истец принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 11.04.2014 между сторонами заключен трудовой договор № 28-к, истец принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Системы прецизионного приборостроения» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Ивантеевский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 31.07.2021 года по дату восстановления на работе, взыскании компенсации морального вреда 100000
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что трудовую книжку получил по почте, никакой корреспонденции до этого от работодателя не получал. После окончания
Мотивировочная часть
Оценив доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, учитывая заключение прокурора, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований. Оценив доказательства, в их совокупности и правовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агроторг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику указав, что с 20.11.2019 по 27.03.2023 работал в должности преподавателя. Приказом от 24.03.2023 № 26-Л трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут, по соглашению сторон. С увольнением
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика, в судебном заседании, с требованиями истца не согласились, просили отказать в удовлетворении
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, в том числе пояснения истца данные им в процессе судебного разбирательства, а также наличие заявления об отзыве заявления об увольнении, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> с 28 марта 2023 года на работе в должности преподавателя (подразделение педагогические работники) Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Колледж машиностроения
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "АнтрацитИнвестПроект" о восстановлении с <дата> в должности заместителя главного инженера по охране труда и промышленной безопасности, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что, если трудовой договор с работником
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие, направил письменные возражения, согласно которым просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АнтрацитИвестПроект» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
