Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «СК РусВелдинг» и, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать увольнение истца незаконным; восстановить истца на работе у ответчика в должности
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от 18.03.2021 №513 работала в ООО «СК РусВелдинг» в должности начальника управления в период с 18.03.2021
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд считает, что увольнение истца по соглашению сторон было произведено ответчиком на основании подписанного сторонами соглашения о расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СК РусВелдинг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по управлению муниципальным имуществом Артемовского городского округа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец <ФИО> уточнила исковые требования, окончательно просит признать незаконным распоряжение КУМИ АГО от 29.06.2021 года № «О расторжении трудового договора с директором муниципального
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, изучив письменные материалы дела, заключение помощника Артемовского городского прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в связи с наличием
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратилась <ФИО> с иском с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский завод полимеров» (далее – ООО «ИЗП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске с учетом изменений. Представитель ответчика ООО «ИЗП» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, участвующего в деле, полагавшего исковые требованию не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценивая их
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
На основании приказа директора Тамбовского областного государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Промышленно - технологический колледж» (далее ТОГАПОУ «Промышленно - технологический колледж») БЕА №-К
Описательная часть
В судебном заседании МАВ требования поддержал и пояснил суду, что в ТОГАПОУ «Промышленно - технологический колледж» он работает с <дата> в должности преподавателя. Приказом директора учреждения №-К от <дата> он был
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд не считает подтвержденным показаниями свидетелей ПАИ, ПЕА и БЛФ установленного порядка извещения истца о методических занятиях в январе 2023 года. Исходя из изложенного суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования МАВ к Тамбовскому областному государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Промышленно - технологический колледж» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО «РЖД», в котором просит восстановить ее на работе в должности инженера 1 категории Западно-Сибирской дирекции по капитальному строительству – структурного подразделения Центральной дирекции
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования в полном объеме, а также заявила ходатайство о восстановлении пропущенного по уважительной причине срока обращения в суд. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
По мнению суда, <ФИО> пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о чем было заявлено представителем ответчика в судебном заседании. Указанное обстоятельство является
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к Государственному бюджетному учреждению города Севастополя «Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения города Севастополя и лесного хозяйства»
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая показания свидетелей, суд не усматривает оснований не доверять их показаниям, поскольку они последовательны и согласуются между собой и с другими доказательствами, имеющимися в материалах дела. Какой-либо
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с 19.05.2020 по трудовому договору № хх, заключенному им 19.05.2020 с ФКУ «ОСК ВВО», работал пожарным 838 Пожарной команды – (обособленного структурного подразделения ФКУ «ОСК ВВО»), далее с 01.02.2022 по 23.06.2022 на основании
Описательная часть
Истец с учетом изменения исковых требований просит признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности командира 3-го отделения 838 Пожарной команды ФКУ «ОСК ВВО» взыскать в его пользу с ответчика:
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и приходит к выводу о взыскании
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что <дата> между ней и ИП <ФИО> был заключен
Описательная часть
В пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» судам разъяснено, что при рассмотрении дела
Мотивировочная часть
Оценивая тяжесть допущенного проступка, суд считает, что в соответствии со ст. ст. 81, 192 ТК РФ прогул является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения работника. Кроме того, истец допустила длящееся нарушение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УФНС России по Калининградской области о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении. В обоснование требований указал, что в период с 11.08.2021 по 28.08.2022
Описательная часть
Оспаривая законность увольнения, истец в обоснование заявленных требований указал, что в период с 11.08.2021 по 28.08.2022 он состоял на государственной гражданской службе в МИФНС России № 10 по Калининградской области в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем оснований согласиться с такими утверждениями ответчика суд не находит. Вместе с тем ни одна из данных должностей и некоторые другие нижестоящие <ФИО> предложены не были. Оценивая доводы стороны
Семикаракорский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула –с 4 октября 2019 года по дату восстановления на работе, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Семикаракорский АТП" о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула –с 4 октября 2019 года по дату восстановления на работе
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании исковые требования к АО "Семикаракорский АТП" о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула –с 4 октября 2019 года по дату
Мотивировочная часть
Материалы дела не содержат доказательств подтверждающих, что до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения <ФИО> было предложено предоставить письменное объяснение, в силу чего суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требования <ФИО> к АО "Семикаракорский АТП" о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула –с 4 октября 2019 года по дату восстановления
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в Первомайский районный суд города Краснодара с исковым заявлением к ООО «АЭР» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные уточненные требования. Пояснил суду, что приказ об увольнении истцом до настоящего времени не получен, обвинительный приговор в отношении истца
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные в дело доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АЭР» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении – удовлетворить частично
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с требованием к Управлению культуры и спорта администрации Кунгурского муниципального округа <адрес> признать незаконным распоряжение от <дата> № начальника управления культуры и спорта администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях, изложенных в исковом заявлении, натаивает. Пояснила, что на протяжении полутора лет, в школе сложилась конфликтная ситуация из – за поведения преподавателя <ФИО> На истца оказано
Мотивировочная часть
Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что оснований к удовлетворению требований истца не установлено, суд не находит
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Управлению культуры и спорта администрации Кунгурского муниципального округа <адрес> признать незаконным распоряжение от <дата> № начальника управления культуры и спорта администрации
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между сторонами 29.12.2018 заключен срочный трудовой договор, истец принят на должность диспетчера лифтов и эскалаторов, срок действия трудового
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> явился, заявленные требования поддержал. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 29.12.2018 между сторонами заключен срочный трудовой договор, истец
Мотивировочная часть
Приказом от 17.06.2022 № 3 трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата работников организации, в качестве основания увольнения указан приказ от 16.03.2022, в связи с чем суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Бизнес-Климат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее - ответчик, МВД по УР, МВД по Удмуртской Республике) о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика МВД по УР, <ФИО> исковые требования не признала. Просила отказать в их удовлетворении, ходатайствовала о применении срока исковой давности, который истцом пропущен
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений закона, возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение добровольно принятых на себя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике, Отделу МВД России «Завьяловский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Бековский районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Бековский районный суд Пензенской области с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Пензенской области
Описательная часть
Ответчиком представлено письменное возражение на исковое заявление (л.д.123-127), из содержания которого следует, что у Главного управления имелись законные основания увольнения <ФИО>, при увольнении работодателем был соблюден
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в нарушение требований ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации двух рабочих дней <ФИО> для предоставления объяснений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий по Пензенской области () удовлетворить
Дюртюлинский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Жилстрой» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержала, в ходе рассмотрения дела показал, что была вынуждена написать заявление об увольнении, т.к. на нее оказывалось психологическое давление, что выразилось в том, что был сломан
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе являются необоснованными и удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Жилстрой» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате отказать
Михайловский районный суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу Сбербанк в лице Алтайское отделение № 8644 (далее ПАО Сбербанк ), о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам иска, дополнительно пояснили, что в период сокращения истице не предложили временную вакантную
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение штата в дополнительном офисе специализированного по обслуживанию физических лиц № 8644/0206 Алтайского отделения № 8644 ПАО Сбербанк
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, единовременного пособия, расходов по использованию личного телефона, процентов по ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «Факел-1» в должности . С <дата> организация была переименована в ООО «СтройПроектКонсалтинг»
Описательная часть
В судебном заседании истец в части требований о взыскании невыплаченной части заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме 10 000 руб. – отказался. Отказ принят судом, в данной части производство по делу
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СтройПроектКонсалтинг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, единовременного пособия, расходов по использованию личного телефона, процентов по ст.236 ТК РФ
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит восстановить его на работе в должности заместителя директора по школьным информационным системам; взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула с 29.09.2022 по день
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Факт
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ГБОУ СОШ № 112 о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, - отказать
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
О обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование указав, что приказом № от <дата> он был принят на работу в <обезличено>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности Х, поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <дата> О был
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в заявлении об увольнении не была проставлена дата его согласования работодателем, а также истец не имел реальной возможности письменно отозвать заявление в установленный законом срок 14 дней до даты
Резолютивная часть
Иск О к Государственному автономному учреждению Республики Тыва о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Хасанский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с настоящим иском к АО «Торговый порт Посьет» в котором указывает, что 14.01.2010 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №5. С 15 июня 2010 года была назначена на должность Директора по экономике
Описательная часть
Истица просит признать незаконным ее увольнение и отменить Приказ №ТПП/К/УВ/1107_1 от 07.11.2022г. о прекращение трудового договора с работником №5 от 14.01.2010г.; восстановить <ФИО> на работе в АО «Торговый порт
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Однако, принятие решения о его сокращении, сопряженном с увольнением высвобождаемых работников
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Торговый порт Посьет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ливенский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе, признании действий <ФИО> и Решения о внесении изменений в учредительный документ юридических лиц неправомерными, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Форсаж-М» (далее ООО «Форсаж-М») о восстановлении на работе, признании действий <ФИО> и Решения о внесении изменений в учредительный документ юридических
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования с учетом их уточнений, поддержала в полном объеме. Представители ответчика ООО «Форсаж-М» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу, что несмотря на то, что решение единственного участника ООО «Форсаж-М» от <дата> о снятии с должности <ФИО>, принято уполномоченным лицом, однако
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БИОМ» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в котором просил суд восстановить его на работе в ООО «БИОМ» в прежней должности и взыскать с ООО «БИОМ»
Описательная часть
<дата> он письменно запросил у Ответчика документы, связанные с его работой в ООО «БИОМ», Ответчик, в нарушение ст. 62 ТК РФ, не выдал ему в положенный срок запрашиваемые документы ни в электронном виде, ни на бумажном
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, изучив письменные материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Учитывая представленные истцом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «БИОМ» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» вагонный участок Тында – структурное подразделение Дальневосточного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала письменные доводы искового заявления. Судом установлено, что приказом №-Л от 25 июля 2014 г. <ФИО> была принята на работу в резерв проводников
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что заявленные требования подлежат удовлетворению в связи с отсутствием оснований для привлечения истца к данному виду дисциплинарного взыскания в виде
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» вагонный участок Тында – структурное подразделение Дальневосточного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее –
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала письменные доводы искового заявления. Судом установлено, что приказом №-Л от 06 февраля 2017 г. <ФИО> была принята на работу в резерв
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что заявленные требования подлежат удовлетворению в связи с отсутствием оснований для привлечения истца к данному виду дисциплинарного взыскания в виде
