Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СААТБАУ РУС» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. В обоснование иска указывая, что 01.02.2022 между
Описательная часть
Учитывая изложенное, <ФИО> обратилась в суд с данным иском, в котором с учетом уточнения его требований просит признать ее увольнение незаконным, отменить приказ ООО «СААТБАУ РУС» №7 от 10.06.2022 об увольнении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представителем ответчика не представлены документы, подтверждающие наличие законного основания увольнения <ФИО> по основаниям предусмотренным ч.1 ст. 71 ТК РФ. Вместе с тем, исходя из содержания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СААТБАУ РУС» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении - удовлетворить частично
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель требования поддержали. Принцип состязательности представляет собой правило, по которому заинтересованные в исходе дела лица вправе отстаивать свою правоту в споре путем
Мотивировочная часть
С учетом мнения сторон, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КСС РУС» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному казенному предприятию «Российская государственная цирковая компания» в лице филиала «Ставропольский государственный цирк», в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме. В ходе рассмотрения дела поясняла, что <дата> получила уведомление работодателя. <дата> и <дата> работодатель
Мотивировочная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования истца <ФИО> поддержала в полном объеме. Пояснила, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному предприятию «Российская государственная цирковая компания» в лице филиала «Ставропольский государственный цирк»: о восстановлении на работе в должности заведующего хозяйством
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Корпоративный центр ИКС 5» о признании недействительным соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил удовлетворить иск в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Корпоративный центр ИКС 5» в судебном заседании иск не признал. Допрошенная в качестве свидетеля
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, свидетеля <ФИО>, мнение прокурора, полагавшего, что заявленные требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные доказательства дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Корпоративный центр ИКС 5» о восстановлении на работе отказать
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Первомайский районный суд г. Краснодара с исковым заявлением к ПАО СК «Росгосстрах» о восстановлении на работе. В обоснование требований указано, что <ФИО> 24.10.2017 принят на должность «помощник
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика ПАО «СК «Росгосстрах» - <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенностей, против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании старший
Мотивировочная часть
Суд также принимает во внимание общие ограничения субъективных гражданских прав, которые закреплены в статье 10 Гражданского кодекса РФ, согласно которой не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований в полном объёме
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что на основании трудового договора от <дата> № работал в должности территориального менеджера ЦФО в АО «БВТ Барьер Рус»
Описательная часть
Представитель третьего лица ООО «Свит Стар Групп» в судебном заседании не участвует, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, решение по делу оставил
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о правомерном расторжении ответчиком трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку истец при приеме на работу скрыл от работодателя наличие другого постоянного места
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «БВТ Барьер Рус» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Вышегородских <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес о признании приказа об увольнении от 24.05.2022 №4969к/ув незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объёме на основании того, что находится с 19.11.2020 в вынужденном прогуле и хочет приступить к работе, однако работодатель, составив акты
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных положений трудового
Резолютивная часть
Исковые требования Вышегородских <ФИО> к адрес удовлетворить
Давлекановский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Давлекановского района РБ обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «Транспортная компания Арсенал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, просит суд: признать незаконным
Описательная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие истца <ФИО> и представителя ответчика. При этом, суд учитывает, что в судебном заседании представляет интересы истца
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие истца <ФИО> и представителя ответчика. При этом, суд учитывает, что в судебном заседании представляет
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора ООО «Транспортная компания Арсенал» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СИЯНИЕ ТК» о восстановлении на работе в ООО «СИЯНИЕ ТК» с <дата>, взыскании заработной платы, за период с <дата> по день восстановления на работе, требования мотивируя тем, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено: Однако, указанные доводы не нашли своего подтверждения в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат отклонению, находит исковые требования подлежащими отклонению в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СИЯНИЕ ТК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы – оставить без удовлетворения
Спасский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению Рязанской области «Спасское лесничество» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, в обоснование исковых
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать приказы ГКУ РО «Спасское лесничество» № 70-п от 24.05.2022 года, № 84-п от 06.07.2022 года, № 98-п от 02.08.2022 года о применении к <ФИО> дисциплинарных взысканий, а также
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, свидетелей <ФИО>, <ФИО>., <ФИО>., <ФИО>. и <ФИО>, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявленными требованиями, в обоснование которых указал, что <дата> ответчиком в одностороннем порядке расторгнут служебный контракт и произведено увольнение младшего сержанта полиции <ФИО> Истец
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика Приволжского ЛУ МВД РФ на транспорте – <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт серии №, к Приволжскому ЛУ МВД РФ на транспорте, ИНН №, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать
Черногорский городской суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 29 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Хакасия (далее – ФКУ ИК-29, Учреждение) о восстановлении на работе. Исковые
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные требования по доводам иска. Дополнительно пояснила, что в настоящее время истец обжалует вынесенные в отношении
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу, что установленные в ходе служебной проверки обстоятельства, объективно свидетельствующие о нахождении истца при управлении транспортным средством в состоянии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 29 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Хакасия о восстановлении на работе – отказать
Партизанский городской суд (Приморский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом дополнений, к КГБУЗ «Находкинская городская больница» о восстановлении на работе, указав, что <Дата> между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №___. Согласно условиям договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представители <ФИО> и <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> пояснила
Мотивировочная часть
<Дата> КГБУЗ «Находкинская ГБ» (далее «Ответчик») и Истец заключили трудовой договор №___ (далее «Договор»). Согласно условиям договора, работодатель предоставляет работнику без квалифицированной категории работу в госпитале
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ «Находкинская городская больница» удовлетворить частично: - признать незаконным и отменить приказ КГБУЗ «Находкинская городская больница» №___-лс от <Дата> о прекращении трудового договора №___
Белокурихинский городской суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО) «Альбион-2002» о восстановлении на работе, ссылалась на то, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 10.10.2021 года
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований по изложенным в иске основаниям. Судом установлено, что <дата> между работником ООО «Альбион-2002»
Калужский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
08.09.2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Авчуринская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Ферзиковский район» Калужской области о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истица иск поддержала, по основаниям, изложенным в заявлении. Судом установлено, что истец с 01.10.2014 года на основании трудового договора состояла в трудовых отношениях с ответчиком МОУ
Мотивировочная часть
Доводы ответчика о том, что ранее истице в период с 2018 по 2022 г. предлагалось изменить нагрузку и уменьшить преподавательские часы до 10 час. (вместо положенных 18 час.), и от данных предложений истица отказалась, а на момент сокращения
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к адрес о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Истец просит признать незаконным ее увольнение
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда -оставить без удовлетворения
Тисульский районный суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГСУ СО «Листвянский дом - интернат для граждан, имеющих психические расстройства» о восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что с 27.07. 2021г. работал в данном учреждении
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал свои уточненные исковые требования, суду пояснил, что выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с Должностной инструкцией и трудовым договором. На руках у него нет Должностной
Мотивировочная часть
Исходя из доказанности работодателем наличия законных оснований для увольнения истца за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, имеющего дисциплинарные взыскания, соблюдения порядка и сроков
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Государственному стационарному учреждению социального обслуживания «Листвянский дом - интернат для граждан, имеющих психические расстройства» о восстановлении на работе, отказать в полном
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ответчику ООО «Компания Искра» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в обоснование указав, что 01.11.2012 между <ФИО> и ООО
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01.11.2012 между ООО «Компания Искра» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 5, согласно п. 1.2 работник принимается на работу на должность заместителя
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений прав истцов работодателем допущено не было, факт сокращения должности истцов нашел свое подтверждение, о предстоящем увольнении работники были уведомлены работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>, <ФИО> к ООО «Компания Искра» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с иском к АО «Покровский рудник» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав в обоснование иска следующие обстоятельства
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ №15/09-03/лс от 15.09.2022, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с АО «Покровский рудник» средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд находит установленным, что истец уведомлением №2 от 11 июля 2022 года был персонально поставлен в известность о предстоящем увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, уволен 15 сентября 2022 года, то есть за два
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Покровский рудник» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отказать
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Страховая компания «РСХБ-Страхование» в лице филиала акционерного общества «Страховая компания «РСХБ-Страхование» в г. Воронеже о признании незаконным приказа от (<дата>)
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, дал аналогичные показания. Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с (<дата>)
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ, так как должность, которую он занимал, была исключена из штатного расписания и сокращена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Страховая компания «РСХБ-Страхование» в лице филиала акционерного общества «Страховая компания «РСХБ-Страхование» в г. Воронеже о восстановлении на работе – отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «ОПЕКА» о восстановлении на работе. В обоснование иска указывает, что 25.06.2021 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители – <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО> просила в иске отказать. Из материалов
Мотивировочная часть
Оценивая сложившиеся между сторонами правовые и фактические отношения суд считает необходимым отметить представленную ответчиком от имени <ФИО> переписку с истцом в «WhatsApp». Из писем истца следует, что он морально
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Управляющая компания «ОПЕКА» о восстановлении на работе, - отказать
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «Спортивная школа олимпийского резерва №» МО г. Краснодар о восстановлении на работе. В обоснование уточненных исковых требований указано, что истец работала в МБУ «Спортивная школа олимпийского
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные уточненные требования, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установлено, что <дата> <ФИО> на рабочем месте отсутствовала, заявление об увольнении не отозвала. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ «Спортивная школа олимпийского резерва №» МО г. Краснодар о восстановлении на работе - удовлетворить частично
Надымский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику Территориальному органу Администрации Надымского района – Администрации п.Пангоды о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала следующие обстоятельства. Она
Описательная часть
В судебном заседании истец иск поддержала, пояснила, что работала у ответчика, в июле текущего года ей было вручено уведомление о предстоящем сокращении ее должности с 01.10.2022, предложены в июле и сентябре две вакантные
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инженерный центр «Электролуч» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 30 июня 2022 года по день вынесения судебного решения и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил удовлетворить, пояснив, что увольнение работника возможно при прекращении деятельности организации. Однако в данном случае организация
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что конкурным управляющим ООО «Инженерный Центр «Электролуч» <ФИО> соблюден порядок увольнения работника в связи с ликвидацией организации и расторжение трудового договора с <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инженерный центр «Электролуч» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным приказ № от 3 августа 2022 г. о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> иск поддержали по указанным основаниям. Из материалов дела следует и установлено судом, что <ФИО> с 6.04.2012 года работал в должности
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым отметить, что <ФИО> не смог пояснить суду, каким образом это могло повлиять на его разрешение отсутствия истца на рабочем месте, а также какие трудовые функции не были выполнены <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Комбинат специального обслуживания» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
