Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Кировский районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, мотивировав свои требования тем, что он работал в должности генерального директора с <дата> в ООО ЧОП «Титан-Д». <дата> он был уволен
Описательная часть
В судебном заседании истец раннее заявленные требования поддержал, просил исковые требования удовлетворить. Указал, что 160 000 рублей, снятые им <дата> со счета организации ООО ЧОП «Титан-Д» были потрачены им на выплату
Мотивировочная часть
На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчиком ООО ЧОП «Титан-Д» соблюден установленный законом порядок увольнения, увольнение произведено уполномоченным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОП «Титан-Д» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда,– отказать
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Фортекс+» (далее – ООО «Фортекс+») в обосновании исковых требований указав, что с 01.03.2021 работает в организации продавцом-консультантом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> увеличенные исковые требования поддержали, указав на ненадлежащее уведомление истца о сокращении штата. Представитель ответчика ООО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу о том, что ответчиком ООО «Фортекс +» не представлено достоверных доказательств того факта, что <ФИО> была уведомлена о предстоящем сокращении штата надлежащим образом. Оценив акт №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Фортекс+" удовлетворить частично
Мокроусовский районный суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» (далее – МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ», учреждение), Администрации Мокроусовского района
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, указав, что исковые требования считают обоснованными, поскольку, процедура увольнения истца проведена с нарушением ее трудовых
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Оценивая приведенные сторонами доводы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств», Администрации Мокроусовского района Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес «Перекресток» и просит восстановить ее на работе в должности заместителя генерального директора универсама адрес «Перекресток» с 01.02.2023, взыскать с ответчика в свою пользу
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований в полном объёме по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалы дела не содержат относимых и допустимых доказательств, подтверждающих, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано истцом под давлением вопреки собственному волеизъявлению. В связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Перекресток» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО ТД «Перекресток» и просит восстановить ее на работе в должности заместителя генерального директора универсама АО ТД «Перекресток» с 01.02.2023, взыскать с ответчика в свою пользу
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований в полном объёме по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалы дела не содержат относимых и допустимых доказательств, подтверждающих, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано истцом под давлением вопреки собственному волеизъявлению. В связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Торговый дом «Перекресток» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что был трудоустроен на основании трудового договора у ответчика в должности *
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что истец был трудоустроен на основании трудового договора у ответчика в должности *
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о восстановлении истца на работе, суд приходит к выводу об отсутствии основания для удовлетворения требований, поскольку доказательств уважительных причин отсутствия на рабочем месте с 12 августа 2022
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГБУ «ЭВАЖД» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г. Омска с исковым заявлением к ООО «Санаторий «Евромед» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование, что с <дата> работал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил требования удовлетврить. Из материалов дела следует, что <дата> между
Мотивировочная часть
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности инструктора по лечебной физкультуре спортивно-оздоровительного комплекса ООО «Санаторий «Евромед» с <дата>
Североморский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к войсковой части 40658 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что 01.10.2021 между ним и ответчиком заключен срочный
Описательная часть
Ранее в судебном заседании 02.03.2023 истец заявленные требования поддержал по доводам иска, дополнительно пояснил, что о выходе из отпуска основного работника он был ответчиком уведомлен своевременно. Вместе с тем, полагает
Мотивировочная часть
Ранее в судебном заседании 02.03.2023 истец заявленные требования поддержал по доводам иска, дополнительно пояснил, что о выходе из отпуска основного работника он был ответчиком уведомлен своевременно. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к войсковой части 40658 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что был трудоустроен на основании трудового договора у ответчика в должности *
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что истец был трудоустроен на основании трудового договора у ответчика в должности *
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о восстановлении истца на работе, суд приходит к выводу об отсутствии основания для удовлетворения требований, поскольку доказательств уважительных причин отсутствия на рабочем месте с 12 августа 2022
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГБУ «ЭВАЖД» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Кировский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр материально-технического обеспечения и обслуживания муниципальных учреждений г.Кировска» (далее – МКУ «ЦМТО») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит в судебном порядке восстановить её на работе в должности специалиста МТО МКУ «ЦМТО», взыскать с работодателя в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула, а также
Мотивировочная часть
После обеда руководитель МКУ «ЦМТО» <ФИО> пригласил истца к себе в кабинет, где в присутствии заместителя Свидетель №1 начал резко критиковать её работу, а также самовольный отъезд <ФИО> с матерью в больницу вопреки его воле
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКУ «Центр материально-технического обеспечения и обслуживания муниципальных учреждений г.Кировска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ванинский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявление к Эксплуатационному локомотивному депо Советская Гавань структурное подразделение Дальневосточной Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что заявление об увольнении от 29.08.2022 г. не писал
Мотивировочная часть
Учитывая выводы судебной почерковедческой экспертизы, что подпись от имени <ФИО>, в его заявлении от 29.08.2022 г. об увольнении выполнена не самим <ФИО>, а другим лицом, с подражанием какой-то подлинной подписи, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Эксплуатационному локомотивному депо Советская Гавань структурное подразделение Дальневосточной Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские
Анивский районный суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что с 30 сентября 2021 года была принята на работу в администрацию муниципального образования «Анивский городской округ» (далее – администрации Анивского городского
Описательная часть
Представитель ответчика администрации Анивского городского округа Ломова А.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что увольнение <ФИО> осуществлено в соответствии с положением
Мотивировочная часть
Разрешая спор о незаконном увольнении, проанализировав и оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности, суд приходит к выводу о соблюдении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации муниципального образования «Анивский городской округ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику ООО «МУВИ ТАЙМ», ссылаясь на то, что стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора № МТ0000005 от 31.05.2019, заключенного на неопределенный срок
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что в 2015 году трудоустроился на работу к ответчику. Затем у них уволился
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МУВИ ТАЙМ» о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что<дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №. Истец приступил к своим обязанностям по трудовому договору с <дата> в должности
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещалась надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, ранее в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Новатор» Хабаровского муниципального района <адрес> о восстановлении на работе в должности машиниста насосных установок водоснабжение
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец первоначально обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, впоследствии уточнила свои требования в части, указывая, что осуществляла трудовую деятельность
Описательная часть
В связи с чем, истец с учетом поданных уточнений по иску просит суд признать приказ №ХХХ от ХХХХг. об увольнении незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика средний
Мотивировочная часть
Рассмотрев исковое заявление, выслушав пояснения явившихся лиц, принимая во внимание заключение помощника прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, изучив и исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АТЛ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, измененным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к Обществу с ограниченной ответственностью «Логтранс» (далее – ООО «Логтранс») о восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска, с учетом уточнения, поддержала, пояснив, что с <дата> работала в ООО «Логтранс», в должностные обязанности входило . <дата> её вызвали на разговор начальник
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей. Свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, оснований для оговора истца со стороны свидетелей, доказательств
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту решения – истец) обратился в суд с иском к АО «Атол Пэй» (далее по тексту решения – ответчик) о восстановлении в должности генерального директора АО «Атол Пэй», взыскании с ответчика среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено, что 12.01.2022 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, в том числе, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Атол Пэй» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Кумылженский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Кумылженского района Волгоградской области в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к Специализированному государственному бюджетному учреждению Волгоградской области «Подтелковское лесничество» (далее СГБУ ВО «Подтелковское
Описательная часть
В судебном заседании представитель прокуратуры Кумылженского района Волгоградской области помощник прокурора Ципляева Е.С. исковые требования, с учетом внесенных уточнений, поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в лесничестве имеются работники прошедшие соответствующее обучение и имеющие разрешительные документы на данный вид работ, в помощь которым и направлялся <ФИО>. Функцией <ФИО> предусматривалось
Резолютивная часть
Восстановить прокурору Кумылженского района Волгоградской области пропущенный процессуальный срок на обращение в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Апшеронский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал, что между ним и АО
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Представитель АО «Черномортранснефть» - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Черномортранснефть» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> и просил обязать АО «УАПО» восстановить на работе, взыскать с АО «УАПО» взыскании заработка за время вынужденного прогула, начиная с 28 ноября 2022 года, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Суду пояснил, что 25 ноября 2022 года он и мастер Дмитрий приглашены в отдел кадров, где находись начальник отдела и представитель руководства завода
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что 25 ноября 2022 года <ФИО> был приглашен в отдел кадров АО «УАПО» для дачи объяснений относительно его произвольных входов/выходов в течение рабочего дня в ноябре
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Уфимское агрегатное производственное объединение», <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>.С. обратился в суд с указанным иском к АО «наименование», ссылаясь на то, что стороны с 06.07.2022 г. по 09.12.2022 г. состояли в трудовых отношениях, <ФИО>.С. занимал в АО «наименование» должность слесаря по ремонту
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что стороны с 06.07.2022 г. по 09.12.2022 г. состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 15/2-16/36/22 от 06.07.2022 г., <ФИО>.С. занимал в АО
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>... из АО «наименование» на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЖКС № 2 Приморского района», в котором, после уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать приказ № 94 «О применении меры дисциплинарного взыскания» от <дата>
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, <дата> между <ФИО> и ООО «Жилкомсервис №2 Приморского района» был заключен Трудовой договор № (далее - Трудовой договор), по условиям которого истец принята
Мотивировочная часть
Учитывая тот факт, что приказ от <дата> № «О применении к <ФИО> меры дисциплинарного взыскания в виде выговора» истцом не оспаривается, суд приходит к выводу, что в рамках настоящего спора подлежит оценке только
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЖКС №2 Приморского района о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать в полном объеме
Гайский городской суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что 14 декабря 2022 г. начальник участка № Свидетель №1 предложил ему уволиться по собственному желанию, так как в его услугах участок больше не нуждается. Получив
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что его принудили к написанию заявления об увольнении по собственном желанию во
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, судом установлено, что ответчиком не допущено нарушений порядка увольнения истца, предусмотренного действующим законодательством, влекущих признание увольнения незаконным. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула – отказать
Ленинский районный суд г. Грозного (Чеченская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Теплоснабжение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что <дата> она была
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в суд представил возражения, согласно которым ответчик не согласен с предъявленными исковыми требованиями в полном объеме. <дата> Истец обратилась к директору МУП «Теплоснабжение»
Мотивировочная часть
Не смотря на то, что свидетели являются работниками МУП «Теплоснабжение», принимая во внимание, что свидетели по делу в результате стечения обстоятельств являются носителями информации о фактах имеющих значение для дела, поскольку являлись
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУП «Теплоснабжение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Каменск-Уральская школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» (далее ГБОУ СО «Каменск
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) настаивали на удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Исследовав и оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «Каменск-Уральская школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» о восстановлении на работе
