Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Анапский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Авиакомпания «Скол» в котором просит суд восстановить его на работе в ООО «Авиакомпания «Скол» в должности авиатехника по планеру и двигателям 2 класса; взыскать с ответчика в его пользу заработок
Описательная часть
В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные вызовы и извещения производятся в порядке
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав в совокупности доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Авиакомпания «Скол» о восстановлении на работе – удовлетворить
Тасеевский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Тасеевский районный суд к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Автопроект» (далее – ООО «Автопроект») с исковым заявлением о восстановлении на работе. Свои исковые требования мотивировал тем, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по фактическим и правовым основаниям, указанным в исковом заявлении. Таким образом, судом установлено, что истец <ФИО> до момента
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении заявленных исковых требований, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Рассматривая вышеуказанный довод
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Автопроект» о восстановлении на работе - отказать в полном объеме
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику, который мотивировал тем, приказом ответчика от <дата> № л/с, уволен со службы в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 1 частьи 1 п. а частьи 2 статьи 82. 1. Федерального закона
Описательная часть
Обжалуемый приказ вопреки доводам истца содержит описание конкретных действий в нарушение указанных пунктов Дисциплинарного устава и Положения, а именно - ненадлежащая организация проведения теоретического экзамена на право
Мотивировочная часть
Вместе с тем при решении вопроса о его увольнении все эти данные остались без должного внимания. Вместе с тем с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания №893 от 26 августа 2022 года, истца никто
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к МВД по КБР о восстановлении на работе, отказать в полном объёме
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Прокурор г.Нижневартовск обратился в интересах <ФИО> с вышеуказанным иском, который впоследствии был уточнен, мотивируя свои требования тем, что <ФИО> в период с 19 января 2018 года по 16 апреля 2021 года состоял в трудовых
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы, изложенные в иске и в уточнениях к иску, поддержал и на уточненных требованиях настаивал, так же пояснил, что просит произвести расчет заработка за вынужденный прогул на день вынесения решения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора об обоснованности всех требований <ФИО>, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Таким образом, суд считает, что
Резолютивная часть
Признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Производственно-внедренческое предприятие «АБС» №180 от 16 апреля 2021 года о прекращении ( расторжении ) трудового договора с <ФИО> - незаконным
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 6 комбинированного вида» (далее по тексту – МАДОУ «Детский сад № 6»), в котором, с учетом уточнения исковых требований
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме. Представители МАДОУ «Детский сад № 6» <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Между тем, анализируя представленные МАДОУ «Детский сад № 6» в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение занимаемой истцом должности садовника в структуре МАДОУ «Детский сад № 6» произведено
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Главному управлению по контролю за оборотом наркотиков, Министерству внутренних дел России с иском о восстановлении на работе
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат. В связи с изложенным, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению по контролю за оборотом наркотиков, Министерству внутренних дел России о восстановлении на работе, отказать
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО [ О ] о восстановлении на работе, указывая, что работал на предприятии ответчика с [<дата>]. в должности водителя-испытателя [ ... ]. [<дата>] он был приглашен
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работал на предприятии ответчика с [<дата>]. по [<дата>]. в должности водителя-испытателя [ ... ] (копия приказа о приеме на работу от [<дата>]. – [ ... ] копия трудового
Мотивировочная часть
При рассмотрении исковых требований, суд принимает во внимание, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что заключение соглашения о расторжении трудового договора со стороны истца носило вынужденный характер
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к ООО [ О ] о восстановлении на работе – отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к адрес, указав на то, что она с 21.09.2009 г. по 19.07.2022 г. осуществляла трудовую деятельность в должности кассира в адрес «Банк Акцепт». 19.07.2022 г. ответчиком был издан приказ № 438-к
Описательная часть
Судом установлено, что 21.09.2009 г. в ОАО КБ «Акцепт» (в настоящее время - адрес) в отдел кассовых операций Московского филиала ОАО КБ «Акцепт» управления регионального развития на должность «старший бухгалтер - кассир» была
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о законности увольнения истца с работы на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком был соблюден установленный законом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с указанным иском к ООО «Перспектива плюс», в котором просит отменить приказ от 29 июля 2022 года №9 о расторжении трудового договора, восстановить его на работе в должности заместителя директора, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам искового заявления, указав, что никаких прогулов он не допускал, трудовым договором ему установлен гибкий график работы, характер его работы
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заслушав заключение по делу прокурора в порядке ч.3 ст.45 ГПК РФ, полагавшего, что исковые требования в части отмены приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Перспектива плюс» о восстановлении на работе удовлетворить частично
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Счетной палате Российской Федерации о восстановлении на работе, мотивируя тем, что в период с 24 апреля 2017г. по 11 апреля 2022г. являлся работником Счетной палаты РФ, занимая на момент
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что в период с 24 апреля 2017г. по 11 апреля 2022г. истица <ФИО> являлась работником Счетной
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему. При указанных обстоятельствах никаких оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Счетной палате Российской Федерации отказать
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в Нальчикский городской суд к МУП «Каббалккоммунэнерго» с вышеуказанным иском, в котором просят признать незаконным приказ МУП «Каббалккоммунэнерго» №03/01-48 от 25.07.2022г. о прекращении трудового
Описательная часть
В судебном заседании истцы поддержали заявленные требования в полном объеме и просили суд удовлетворить их по основаниям, изложенным выше. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал и просил суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем, руководитель предприятия <ФИО> в течение двух лет руководства инструментов для выполнения работы: электроизмерительной аппаратуры, средства защиты от электрических травм, истцам не выдавал, служебного
Резолютивная часть
Исковые требования Канукоева Нарта Аслановича удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО «Мастер Д Плюс», в котором с учетом уточнения признать приказ об увольнении от 12.11.2021 недействительным, восстановить истца в должности главного инженера проекта в рамках срочного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности <ФИО> и генеральный директор Медный В.Н., в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, порядок увольнения за прогул (п.п.2 п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) осуществлен с нарушением порядка увольнения, предусмотренного ст. 193 ТК РФ. При таких обстоятельствах <ФИО> не мог быть уволен как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Мастер Д Плюс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к швейному производству ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми о восстановлении на прежнее рабочее место в должности «"..."», оплате больничного листа за период с 07.02.2022 по 28.03.2022
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании с использованием систем видеоконференц – связи ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми, истец на исковых требованиях настаивал
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт ...., к ФКУ ИК – 24 УФСИН России по Республике Коми, ИНН , о восстановлении на работе отказать
Вольский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному автономному учреждению (далее - ГАУ) «Вольский лесхоз» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ГУП «Вольский лесхоз» в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Как
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, заслушав показания свидетелей, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Исследовав и оценив представленные сторонами доказательства в их
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском в суд к ООО «Умная Цифра» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца на основании доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> принят на работу ответчиком на должность
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено ответчиком с нарушением требований ч. 1 ст. 180 и ч
Переславский районный суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в Переславский районный суд с иском к ответчику, просит признать увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным; восстановить истца на работе в должности сторожа; взыскать с ответчика сумму среднего заработка за все
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал, указывая, что увольнение было вызвано конфликтными отношениями. В судебном заседании 24.08.2022 года пояснил, что действительно 11-12 июня 2022 года отсутствовал
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения, исследовав письменные материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<номер скрыт>) к МУ ДО Кубринский центр детского творчества ОГРН , ИНН , оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ФГКУ «УВО ВНГ России по <адрес>» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании приказа о приеме на работу № Л/С
Мотивировочная часть
Таким образом, законом определен общий порядок увольнения сотрудника органов внутренних дел по собственной инициативе, то есть когда сотрудник органов внутренних дел, реализуя свое право расторгнуть контракт о службе в органах внутренних
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> о восстановлении на работе в ФГКУ "Управление вневедоственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» в должности полицейский второго взвода
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кстовский суд с указанным иском к ответчику, в обоснование ссылается на следующее. (дата обезличена), между ним и ООО « ТрастЛайн», в лице генерального директора <ФИО> был заключен трудовой договор
Описательная часть
В своем иске истец просит признать увольнение незаконным, взыскать с Ответчика в его пользу компенсацию за утраченный заработок в сумме 44.753 руб. Компенсацию морального вреда 100.000 руб. Обязать ответчика выдать ему трудовую
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, прокурора, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ((дата обезличена) г.р., паспорт , выдан ГУ МВД России по (адрес обезличен) (дата обезличена)) к ООО "ТрастЛайн" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратился <ФИО> с исковым заявлением к ООО «Бердекс» (далее также – Общество) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали иск по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика не признала, полагая увольнение истца законным. Из материалов дела установлено, что приказом
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком порядка увольнения истца в связи с сокращением штата работников
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бердекс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указано, что между <ФИО> и ответчиком в лице ООО
Описательная часть
Просит признать увольнение с должности контролера газового хозяйства абонентской группы территориального участка Каякентского района абонентской службы «Восточная» ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» незаконным, восстановить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истец необоснованно привлечен ответчиком к дисциплинарной ответственности за прогул, отсутствие истца на работе в период с 3 по 18 марта 2022 года вызвано уважительными причинами. Исходя
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» (далее – АО «РУСАЛ Урал») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>., допущенный к участию в деле на основании письменного заявления, поддержали исковые требования, пояснив, что с <дата обезличена> истец был уволен
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>., допущенный к участию в деле на основании письменного заявления, поддержали исковые требования, пояснив, что с <дата обезличена> истец был уволен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кушвинский городской суд Свердловской области с иском к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) <ФИО>, в котором просит восстановить ее на работе у ИП <ФИО> в должности повара, взыскать с ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, привела в обоснование доводы, приведенные в исковом заявлении. Суду дополнительно пояснила, что на момент трудоустройства
Мотивировочная часть
Совокупность вышеизложенного позволяет суду прийти к выводу о том, что работодатель (ответчик по делу) в связи с возникшими разногласиями с работником (истцом по делу) принял решений прекратить трудовые отношения с <ФИО>, <дата>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - удовлетворить
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств №1»Копейского городского округа о восстановлении на работе, где указал, что работал в учреждении с 01.10.2020 года, уволен
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика с иском не согласилась, ссылаясь на приказ Управление культуры, экономическое обоснование и необходимость сокращения штатной единицы. Полагает, что при наличии гарантий по ст.261 ТК
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, расторжение трудового договора с <ФИО> и его увольнение по указанному выше основанию произведено ответчиком с нарушением требований ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, что влечет за собой
Резолютивная часть
Приказ <номер> от 01.08.2022 года о прекращении трудового договора с <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признать незаконным и отменить, восстановить <ФИО> на работе в муниципальном
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Чистота» о восстановлении на работе в должности водителя автомобиля 5 разряда транспортного цеха. В обоснование заявленных требований указал, что приказом директора МБУ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования по изложенным в иске доводам, просили их удовлетворить. Судом установлено, что < Дата > между МУП (ныне
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенных обстоятельств, суд считает не подлежащими удовлетворению требования истца о восстановлении на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Чистота» городского округа «Город Калининград» о восстановлении на работе отказать
Мичуринский городской суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Издательский дом «Мичуринск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Свои исковые требования истец мотивирует тем, что с № она
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указала, что работодателем неправомерно было принято решение
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При вышеизложенных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к АО «Издательский дом «Мичуринск» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оставить без удовлетворения
