УИД: 77RS0006-02-2023-001192-65
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 апреля 2023 года г. Москва
Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
с участием помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора г. Москвы Алексеевой Е.Г.,
при секретаре Шкиря Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1923/23 по иску Левкович * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что 20.05.2011 года был принят на работу к ответчику *
31.10.2022 года уволен в связи с сокращением численности и штата работников.
Свое увольнение истец считает незаконным, поскольку он являлся работником *возраста, ему были предложены не все имеющиеся вакансии.
Истец просит восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 11 092,15, компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика * в судебное заседание явилась, представила заявление о пропуске срока исковой давности и просила в удовлетворении исковых требований отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности, представила письменные возражения.
Судья, рассмотрев возражение представителя ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права, изучив письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, приходит к выводу о необходимости применения к заявленным требованиям исковой давности по следующим основаниям.
Судом установлено, что 20.05.2011 года был принят на работу к ответчику в цех № *
31.10.2022 года уволен в связи с сокращением численности и штата работников.
Свое увольнение истец считает незаконным, поскольку он являлся работником * возраста, ему были предложены не все имеющиеся вакансии.
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как следует из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в пункте 5 Постановления от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Суд приходит к выводу, что довод ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, является обоснованным, поскольку истец узнал о нарушении своего права со стороны ответчика 31.10.2022 года в день ознакомления истца под роспись с приказом о прекращении трудового договора.
С настоящим иском обратился в суд 18.01.2023 года, то есть с пропуском одного месяца. Учитывая, что истец не ссылается на наличие обстоятельств, объективно препятствующих обращению в суд с соблюдением установленных законом сроков, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к восстановлению пропущенного срока.
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования о восстановлении на работе, взыскании денежных средств являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 152, 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Левкович * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 05 мая 2023 года.
Судья И.М.Александренко