О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику. Свои требования мотивирует тем, что 26.09.2016 <ФИО> была принята на работу в ООО «Торговый дом БФ» (далее ООО «ТД БФ») на основании трудового договора № 25/16 от 26.09.2016 еще...

Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что написанное истцом заявление о досрочном увольнении было из-за давления, оказываемого еще...

Проверяя доводы истца о нарушении ответчиком процедуры увольнения по сокращению путем сокрытия от истца и не предложении вакантных должностей, суд считает данные доводы необоснованными, поскольку обязанность по предложению еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый Дом БФ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Перелюбскому районному потребительскому обществу (далее по тексту: Перелюбское РАЙПО) в обоснование которого указал, что 20 сентября 2022 года Приказом № 47 от 20.09.2022 года еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования подержал полностью по указанным в нем основаниям, кроме того, увеличил и уточнил исковые требования, просил признать приказ Перелюбского РАЙПО № 71 от 30 декабря 2022 еще...

Представитель прокуратуры Перелюбского района Саратовской области Фокин Р.К. дал заключение, что исковые требования подлежат удовлетворению, так трудовой договор, заключенный с <ФИО> от 01.11.2007 не отменен и является еще...

Исковые требования <ФИО> к Перелюбскому районному потребительскому обществу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НСПК» о восстановлении на работе в должности электросварщика, взыскании неполученной заработной платы за период с 01.08.2022 г. по 26.09.2022 г. в размере 93 000 рублей, заработной платы за время еще...

Из материалов дела следует, что согласно приказу от 06.09.2022 г. № с указанной даты истец был принят на работу к ответчику в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах с испытательным сроком 3 еще...

Выслушав объяснения представителей ответчика и третьего лица, заключение прокурора Казаковой С.П., полагавшей восстановить истца на работе, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к генеральному директору ООО «Феникс» <ФИО>, указав, что с 24 октября 2011 года работал на предприятии ООО «Пранкор», в августе 2021 года принят на работе в ООО «Феникс» на должность оператора еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик – представители ООО «Феникс» генеральный директор <ФИО>, имеющий право действовать от имени юридического лица еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что при заключении с <ФИО> дополнительного соглашения 12 августа 2022 года работодателем не соблюдены установленные трудовым законодательством условия и порядок его заключения еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Интерсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что 09.08.2021 между еще...

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 09.08.2021 между ООО «ИнтерСервис» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно условий которого работник принимается на должность – подсобный еще...

Оценивая собранные по делу доказательства, суд полагает заявленные требования не подлежащими удовлетворению

В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Интерсервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО РОСБАНК о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 1500000 руб., указывая в обоснование, что при сокращении еще...

В судебном заседании истец требования поддержал. Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения в части рассмотрения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе, суд приходит к выводу, что решение еще...

Проверяя соблюдение работодателем процедуры увольнения в части рассмотрения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе, суд приходит к выводу, что решение об отсутствии такого права у истца работодателем еще...

Восстановить <ФИО> ... с 29 августа 2022 года на работе в Управлении регионального взыскания Департамента по работе с просроченной задолженностью ПАО РОСБАНК в должности главного специалиста

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «СК РусВелдинг» и, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать увольнение истца незаконным; восстановить истца на работе у ответчика в должности еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от 18.03.2021 №513 работала в ООО «СК РусВелдинг» в должности начальника управления в период с 18.03.2021 еще...

Исходя из изложенного, суд считает, что увольнение истца по соглашению сторон было произведено ответчиком на основании подписанного сторонами соглашения о расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СК РусВелдинг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между сторонами 29.12.2018 заключен срочный трудовой договор, истец принят на должность диспетчера лифтов и эскалаторов, срок действия трудового еще...

В судебное заседание истец <ФИО> явился, заявленные требования поддержал. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 29.12.2018 между сторонами заключен срочный трудовой договор, истец еще...

Приказом от 17.06.2022 № 3 трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата работников организации, в качестве основания увольнения указан приказ от 16.03.2022, в связи с чем суд еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Бизнес-Климат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее - ответчик, МВД по УР, МВД по Удмуртской Республике) о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего еще...

В судебном заседании представитель ответчика МВД по УР, <ФИО> исковые требования не признала. Просила отказать в их удовлетворении, ходатайствовала о применении срока исковой давности, который истцом пропущен еще...

По смыслу приведенных положений закона, возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение добровольно принятых на себя еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике, Отделу МВД России «Завьяловский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайторг» о восстановлении на работе в должности менеджера по региональным продажам, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с /../ по день еще...

В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Разрешая требования истца, суд, руководствуясь приведенными положениями Трудового кодекса Российской еще...

Определяя размер присуждаемой денежной компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, характер и степень вины ответчика в нарушении их прав, индивидуальные еще...

Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайторг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТНГ-КомиГИС» об отмене приказа от дд.мм.гггг., восстановлении на работе в должности главного геолога, взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., указав, что работал у ответчика еще...

Истец в судебном заседании на иске настаивал по основаниям, изложенным в нем, пояснив, что факт оказания давления на него, как работника ответчика, подтверждается вынесенным в отношении него приказом и привлечении еще...

При таких обстоятельствах, исковые требования о признании приказа от дд.мм.гггг. незаконным и его отмене подлежат удовлетворению

Исковые требования <ФИО> к ООО «ТНГ-КомиГИС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа от дд.мм.гггг. незаконным -удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование исковых требований указав, что <дата> он был принят на работу по совместительству в ООО «Управляющая компания «Преображение» (далее Общество) на должность генерального еще...

Уставом Общества от <дата> не предусматривалось образования нескольких единоличных исполнительных органов Общества, действующих независимо друг от друга, а принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание еще...

Указанное Решение удостоверено нотариусом в соответствии с требованиями законодательства. Сведения о новом генеральном директоре <ФИО> переданы в налоговую инспекцию нотариусом и зарегистрированы налоговой инспекцией <дата>, что еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Управляющая компания «Преображение» отказать

В обоснование исковых требований <ФИО> указал, что <дата> принят на работу на должность младшего инспектора в ФКУ ИК-24. <дата> уволен по пункту 1 части 2 статьи 84 ТК РФ, на основании собственного рапорта. Считает еще...

Приказом врио начальника ФКУ ИК-24 от <дата> №-лс, в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об еще...

Представитель истца <ФИО> - <ФИО> полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, т.к. увольнение произведено незаконно, его доверитель имел намерение продолжить службу, у него имелись кредитные еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 24 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю» еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СПЕКТР-ХИМ» о восстановлении на работе в должности менеджера торгового отдела, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 18 апреля 2023 года по дату вынесения судом еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 14 февраля 2022 года <ФИО> был принят на работу в ООО «СПЕКТР-ХИМ» на должность менеджера. В подтверждение факта оказания давления со стороны работодателя еще...

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «СПЕКТР-ХИМ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО>, полагая незаконным его увольнение по сокращению штата с должности инструктора по противопожарной профилактике отдела противопожарной безопасности управления комплексной безопасности федерального государственного автономного еще...

<ФИО> в судебном заседании на иске настаивал. По существу спора пояснил суду, что с приказом об увольнении он не знаком, ему выдали уведомление/предупреждение. <дата> получил трудовую книжку, приказ об увольнении еще...

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав представленные в дело штатные расписания ЮУРГУ из которых видно исключение с <дата> всего отдела противопожарной еще...

Отказать <ФИО> в полном объеме в иске к федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что с 16.01.2017 работала в должности заместителя начальника отдела контрольно-правовой работы, государственного заказа и строительства спортсооружений еще...

В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о времени и месте его проведения извещена в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, доверила представлять свои интересы <ФИО>, действующей на основании доверенности, которая еще...

При проверке соблюдения ответчиком процедуры увольнения <ФИО>, суд учитывает следующее. Вместе с тем, как следует из пояснений стороны ответчика, а также представленных штатных расписаний министерства еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ЧОО «Бастион» о восстановлении на работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав на то, что после выхода на пенсию еще...

Обратившись в суд с иском <ФИО> просит признать увольнение незаконным, восстановить на прежнем месте работы по адресу: , пост №16, обязать ООО «Бастион» выплатить средний заработок за время вынужденного прогула еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Устойчивости и стабильности характера правоотношения не носят, суд приходит к выводу, что какие – еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к ЧОО «Бастион» о восстановлении на работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Среднеуральский медеплавильный завод» (далее по тексту – АО «СУМЗ») и, в окончательном варианте требований (т. 2 л.д. 19-20) просил обязать ответчика восстановить истца на работе еще...

Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании требования в их окончательном варианте поддержали, просили удовлетворить иск. Представитель ответчика АО «Среднеуральский медеплавильный завод» <ФИО>..; еще...

В силу части второй статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение еще...

Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Среднеуральский медеплавильный завод» о восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить еще...

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда. Из текста искового заявления следует, что <дата> <ФИО> еще...

В судебном заседании: Ранее допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> пояснила, что является генеральным директором ООО «Прогресс». Истца знает около 15 лет по совместной работе в разных еще...

При этом суд принимает во внимание показания допрошенных по делу свидетелей об уровне квалификации истца, в частности: <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> №3, фактически еще...

Ходатайство ответчика о пропуске истцом срока, представленного работнику для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Аппарату Совета депутатов муниципального округа Красносельский о восстановлении на работе в должности бухгалтера-консультанта отдела бухгалтерского учета и отчетности, взыскании еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании распоряжения Главы муниципального округа Красносельский № № от <дата> <ФИО> была принята на работу в аппарат Совета депутатов еще...

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит еще...

<ФИО> в удовлетворении иска к Аппарату Совета депутатов муниципального округа Красносельский о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – отказать

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, понуждении внести в трудовую книжку запись о недействительности записи еще...

В судебном заседании: Судом установлено, что работодателем при прекращении с истцом трудового договора требования данной нормы соблюдены. Так, при рассмотрении дела судом установлено и подтверждается еще...

При указанных обстоятельствах требование истца о восстановлении на работе на предприятии ООО «Домашний гастроном» в должности грузчика, не основано на законе, в виду чего удовлетворению не подлежит

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Домашний Гастроном» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, отказать

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование заявленного указав следующее. С <дата> истец работала еще...

В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Алтея» исковые требования не признала еще...

Выслушав доводы истца и представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагающего, что требования истца подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Байкитская нефтегазоразведочная экспедиция» (далее по тексту ООО «БНГРЭ») в котором просит восстановить истца на работе в ООО еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что об увольнении истца никто не извещал, документы истцом не подписывались. Истец был уведомлен за неделю еще...

Заслушав пояснения истца, представителя истца, заключение старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Томска, полагавшего, что исковое заявление не подлежит удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда

Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, пояснил, что с <дата> истец был официально трудоустроен в ИП <ФИО>, на должность водителя молоковоза, собирал в утренние еще...

Вместе с тем, никаких заявлений об увольнении истец не писал, приказ о расторжении трудового договора не подписывал. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые еще...

Исковые требования <ФИО> ича к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном объеме

<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к филиалу Восточный государственного унитарного предприятия «Мосгортранс», государственному унитарному предприятию «Мосгортранс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО>, адресР. в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, просили еще...

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований еще...

Исковые требования <ФИО> к филиалу Восточный государственного унитарного предприятия «Мосгортранс», государственному унитарному предприятию «Мосгортранс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...