О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (далее по тексту ФГАОУ ВО «ЮУрГУ»), в котором просил восстановить еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика - Ш.Е.Е., М.К.Б. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований Представили еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем была нарушена предоставленная работнику законодателем гарантия при сокращении численности или штата работников организации, установленная частью второй статьи 180 еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» удовлетворить в части

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спортивные лотереи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что еще...

Основываясь на изложенном, истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № 119 от 22.07.2022 г. об увольнении незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать средний еще...

Оценивая представленные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости, суд приходит к выводу, что поскольку работник и работодатель согласовали основания и срок расторжения трудового договора, подписали документы еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Спортивные лотереи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> с <дата> работал на основании трудового договора в ООО «Газпром Трансгаз Югорск» на различных должностях, последняя занимаемая должность – Ямбургского ЛПУМГ

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным еще...

При таких обстоятельствах с ответчика должен быть взыскан по расчету <ФИО> средний заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере руб

Иск <ФИО> () к ООО «Газпром Трансгаз Югорск» () о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 15 «Радуга» г. Енисейска (далее по тексту МБДОУ «Детский сад № 15 «Радуга») о восстановлении на работе, взыскании еще...

Согласно графику работы сторожей в МБДОУ № 15 «Радуга» на февраль 2023 года, последним рабочим днем для истца являлось 12 февраля 2023 года. 13 февраля 2023 года является для истца нерабочим днем. Однако, в нарушение норм еще...

Разрешая требования <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отсутствии правовых еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 15 «Радуга» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУПС «Севэлектроавтотранс им. ФИО6ёрова» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных еще...

Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований искового заявления еще...

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже еще...

Исковое заявление удовлетворить частично

В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что состояла в трудовых отношениях с Ответчиком на основании трудового договора (эффективного контракта) № от <дата> в соответствие с приказом о приеме на работу № от <дата> еще...

В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что <дата> ей передали о необходимости зайти в кабинет еще...

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

29.09.2022 г. <ФИО> обратился в Московский районный суд адрес с иском к ООО «НПО Конверсия» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

В обоснование заявленных требований, истец указал, что в период с 07.07.2022 г. по 16.08.2022г. истец работал в ООО «НПО Конверсия» в должности Управляющего директора по юридическому сопровождению деятельности в Юридическом департаменте еще...

На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, с учетом сроков рассмотрения еще...

Восстановить <ФИО> на работе в ООО «НПО Конверсия» в должности Управляющего директора по юридическому сопровождению деятельности с 16 августа 2022 года

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>, занимал должность вальцовщика профилегибочного агрегата четвертого разряда, являлся членом профсоюзной еще...

Истец просит признать незаконным его увольнение и восстановить его на работе в должности вальцовщика профилегибочного агрегата согласно его трудовому договору в производство сортового и трубопрофильного проката еще...

Суд не может согласиться с заключением прокурора о необходимости удовлетворения исковых требований по причине несвоевременного ознакомления истца с приказом о сокращении №-шр от <дата> – менее, чем за два месяца еще...

Исковые требования <ФИО> () к ПАО «Северсталь» () о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Челябинский Механический завод» (далее – ОАО «ЧМЗ») о восстановлении на работе в должности «наждачник, 3 разряда, основной рабочий», признании незаконным приказа № еще...

В основание требований указал, что с <дата> работал на ОАО «ЧМЗ» в должности «наждачника, 3 разряд, основной рабочий», на основании трудового договора № от <дата> и приказа о приеме на работу № от <дата> Пунктом 2.3 еще...

Анализируя представленные стороной ответчика доказательства (акты о браке, докладные записки) суд приходит к выводу, что они не могут свидетельствовать о ненадлежащем исполнении <ФИО> своих должностных обязанностей еще...

Исковые требования <ФИО> (№) к открытому акционерному обществу «Челябинский Механический Завод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить еще...

<ФИО>, уточнив исковые требования (в редакции уточненного искового заявления от 03.04.2023) обратился в суд с иском к ООО «Оптовик» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Просит суд признать свое увольнение незаконным, обязать ответчика восстановить истца в ранее занимаемой должности в ООО «Оптовик» с 12.01.2023, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок в размере 1 208 руб. 39 коп еще...

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело при данной явке. Заслушав объяснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Оптовик» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ ФНКЦ МРиК ФМБА России о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что приказом от <дата> № он принят еще...

В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> принят на работу в ФГБУ ФНКЦ МРиК ФМБА России на должность , на основании личного заявления от <дата>, что подтверждается приказом от <дата> №-л/с еще...

Исследовав и оценив в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ представленные по делу письменные доказательства, руководствуясь приведенными выше положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Пленума Верховного Суда еще...

Исковые требования <ФИО> к ФГБУ ФНКЦ МРиК ФМБА России о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения

Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ГБУ адрес Вешняки» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец работала ГБУ адрес еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит восстановить истца на работе в должности начальника отдела кадров, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 01.11.2022 по день еще...

Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат отклонению, суд приходит к следующему. Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства еще...

В удовлетворении исковых требований ...ой ... к ГБУ адрес Вешняки» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Инженерный Центр Энергетики» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований, что еще...

На основании изложенного просит суд признать незаконным увольнение, обязать ООО «Инженерный Центр Энергетики» восстановить на работе в должности с <дата> года, взыскать с ООО «Инженерный Центр Энергетики» среднемесячную еще...

Выслушав объяснения истца <ФИО>, принимая во внимание доводы, изложенные в письменном возражении представителя ответчика ООО «Инженерный Центр Энергетики», исследовав письменные материалы гражданского дела, материал №, представленный еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Инженерный Центр Энергетики» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме

<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» (далее по тексту АО «Металлургический завод Балаково») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Представитель истца <ФИО>, присутствовавший в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении, проcил удовлетворить исковые требования. Судом еще...

-вместе с тем, в нарушение заявленных критериев по стоимости работ и достаточности ресурсов рабочей силы: Оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ еще...

В удовлетворении исковых требований по исковому заявлению <ФИО> к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МегаТрейд» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком еще...

В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности <ФИО>, законный представитель ООО «МегаТрейд» - генеральный директор еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МегаТрейд» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО Племенной завод «Большемурашкинский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, настаивая на иске, сослался на его доводы. Месячный срок обращения в суд им пропущен по причине юридической неграмотности и отсутствия денег для обращения за помощью к адвокату. Также он еще...

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные в дело доказательства, заслушав заключение прокурора, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах в иске еще...

Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ООО Племенной завод «Большемурашкинский» () о восстановлении на работе в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Большемурашкинская областная специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат для слабослышащих и позднооглохших детей» еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, настаивая на заявленных требованиях, подтвердила доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что перед новым 2023 годом у нее возникла возможность работать еще...

Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу и представленную аудиозапись, с учетом заключения прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 10.06.2021 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 475, истец принят на должность электромонтера слаботочных систем 4 разряда еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 10.06.2021 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 475, истец принят на должность электромонтера слаботочных систем 4 разряда

При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 25.10.2022 по день вынесения решения также подлежат удовлетворению. При установлении размера компенсации морального еще...

Исковые требования <ФИО> к ГБУ «Гормост» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее также ИП <ФИО>, предприниматель, работодатель) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал. В подпункте «д» пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами еще...

Вместе с тем, из показаний допрошенной в качестве свидетеля . судом установлено, что __.__.__ примерно в 7 часов 50 минут к ней обратился <ФИО>, сообщив, что заболел и пойдёт в больницу. Поскольку в течение еще...

В удовлетворении иска к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда <ФИО> отказать

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес «Перекресток» и просит восстановить ее на работе в должности заместителя генерального директора универсама адрес «Перекресток» с 01.02.2023, взыскать с ответчика в свою пользу еще...

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований в полном объёме по доводам еще...

Вместе с тем, материалы дела не содержат относимых и допустимых доказательств, подтверждающих, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано истцом под давлением вопреки собственному волеизъявлению. В связи еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Перекресток» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО ТД «Перекресток» и просит восстановить ее на работе в должности заместителя генерального директора универсама АО ТД «Перекресток» с 01.02.2023, взыскать с ответчика в свою пользу еще...

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований в полном объёме по доводам еще...

Вместе с тем, материалы дела не содержат относимых и допустимых доказательств, подтверждающих, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано истцом под давлением вопреки собственному волеизъявлению. В связи еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Торговый дом «Перекресток» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что с 30 сентября 2021 года была принята на работу в администрацию муниципального образования «Анивский городской округ» (далее – администрации Анивского городского еще...

Представитель ответчика администрации Анивского городского округа Ломова А.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что увольнение <ФИО> осуществлено в соответствии с положением еще...

Разрешая спор о незаконном увольнении, проанализировав и оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности, суд приходит к выводу о соблюдении еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации муниципального образования «Анивский городской округ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований указал, что между ним и АО еще...

<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Представитель АО «Черномортранснефть» - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал еще...

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда <ФИО> еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Черномортранснефть» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать

<ФИО>.С. обратился в суд с указанным иском к АО «наименование», ссылаясь на то, что стороны с 06.07.2022 г. по 09.12.2022 г. состояли в трудовых отношениях, <ФИО>.С. занимал в АО «наименование» должность слесаря по ремонту еще...

Судом установлено и следует из материалов дела, что стороны с 06.07.2022 г. по 09.12.2022 г. состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 15/2-16/36/22 от 06.07.2022 г., <ФИО>.С. занимал в АО еще...

Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу еще...

Признать незаконным увольнение <ФИО>... из АО «наименование» на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Истец в обоснование требований указала, что работала в филиале ПАО Сбербанк России дополнительный офис 9042/0112 Волго-Вятского банка в должности старшего менеджера по обслуживанию с <дата>. Приказом №/К/ВВБ от <дата> она еще...

Представитель истца (по доверенности) <ФИО> в судебном заседании исковые требования истца поддержала. Суду пояснила, что истец на момент подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон не знала, что беременна еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового еще...

В иске <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в полном объеме заявленных исковых требований еще...