Сакский районный суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В мае 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признание незаконным и отмене решения ответчика о прекращении трудового договора с работником <ФИО>, восстановлении на работе в должности <адрес>», взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того, пояснил, что до этого он был трудоустроен у индивидуального предпринимателя <ФИО> на должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений исковых требований просит признать приказ МУП «Аварийная служба города Белгорода» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали уточненные заявленные требования. Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и представление сторонами доказательства, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Относительно разовых персональных поручений о необходимости выполнения их
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Аварийная служба г. Белгорода» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 11.04.2014 между сторонами заключен трудовой договор № 28-к, истец принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 11.04.2014 между сторонами заключен трудовой договор № 28-к, истец принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Системы прецизионного приборостроения» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Третьему арбитражному апелляционному суду о защите трудовых прав. Свои требования истец мотивирует тем, что с 02.11.2015 по 24.04.2023 работала в Третьем арбитражном апелляционном суде помощником
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также письменным пояснениям. Так
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> требований к Третьему арбитражному апелляционному суду о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми тепловая компания» о восстановлении на работе в должности начальника производственного отдела. В обоснование требований указал, что вследствие психологического давления на него со стороны
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования поддержал, суду пояснил, что по окончании селекторного совещания от ** ** ** ему директором АО «КТК» <ФИО> и начальником технического управления <ФИО> было дано поручение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> ... к АО «Коми тепловая компания» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Кушвинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г. Кушва обратился в Кушвинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 61» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
Описательная часть
В нарушение ст. 22, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с Ивановских Н.С. был заключен лишь <дата>, о чем свидетельствует дата подписи работника в договоре, тогда как фактической датой
Мотивировочная часть
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, состояние здоровья истца, а также
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Кушва, действующего в интересах <ФИО>, а также <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 61 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом заявления об уточнении исковых требований) к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 367 г. Челябинска» (далее МБДОУ «ДС № 367 г.Челябинска»), просила
Описательная часть
Представитель ответчика МБДОУ «ДС № 367 г.Челябинска» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В судебном заседании установлено, что 01.02.2023 <ФИО> принята на работу по трудовому
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу относительно наличия у ответчика законных оснований для увольнения истца по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, как не выдержавшего испытание
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 367 г. Челябинска» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованиями о восстановлении на работе в ООО «РОСТЕЛЕКОМ - РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» в должности менеджера, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула с 10 января 2023 года по день восстановления
Описательная часть
Судом установлено 06.11.2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на должность менеджера в обособленное подразделение Службу продаж и обслуживания/ Группу
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Вместе с тем из материалов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РОСТЕЛЕКОМ – РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» о восстановлении на работе в ООО «РОСТЕЛЕКОМ - РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» в должности менеджера, взыскании среднего заработка за все время
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Энергоремонт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что работал
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что получил тяжелую производственную травму, после прохождения внеочередного медосмотра главный инженер <ФИО> сказал ему подойти
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования истца <ФИО> поддержал, считает, что <ФИО> не были предложены все вакантные должности, имеющиеся на предприятии. Вопрос увольнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Энергоремонт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Свердловский районный суд <адрес обезличен> обратился <ФИО> с иском к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры» (далее также ОГАУ «ЦРСИ»), указав в основание иска с учетом
Описательная часть
<Дата обезличена> истец уволен согласно приказу от <Дата обезличена> на основании п.7.ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). С данным увольнением истец не согласен. Увольнение истец полагает незаконным
Мотивировочная часть
Вместе с тем из общего правила о необходимости достижения взаимного согласия сторон трудового договора на изменение его условий данный Кодекс предусматривает определенные исключения, в качестве одного из которых выступает
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Инжсистемс о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма, ссылаясь на то, что с 01.06.2022 работал
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали, истец сообщил, что в своей в деятельности подчинялся <ФИО>, которая в штате компании не числилась, однако давала
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о незаконности его увольнения, суд проверил доводы истца, приведенные им в исковом заявлении и в судебном заседании, о том, что между работником <ФИО> и работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспортные данные, к ООО Инжсистемс, ИНН , о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично Признать приказ ООО
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ЛА.а А.С. обратилась в суд с иском, в обоснование требований указав, что <дата> между ней и ООО «Общепит Калина» заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу на должность директор ресторана в Ресторан
Описательная часть
В судебном заседании истец, её представитель заявленные требования поддержали в полном объёме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учётом уточнений. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
С учётом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что нарушений положений действующего законодательства ООО «Общепит Калина» при увольнении истца не допущено, а требования восстановлении на работе, взыскании среднего
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Л.А.С. к ООО «Общепит Калина» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчикам, в котором просит суд с учетом уточнений истребовать у ответчика приказ № 8 от 27.06.2022, который указан в основании приказа о прекращении трудового договора № 3фк от 27.06.2022 года; истребовать
Описательная часть
Судом установлено, что ООО Центр «Стройград-5» 08 сентября 2000 зарегистрировано в качестве юридического лица. Адрес регистрации: адрес, пом. 1ХГ, ком. 5. Запись о юридическом лице внесена в ЕГРЮЛ 06 сентября 2002 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не может согласится с указанными доводами в силу следующего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Центр «Стройград-5», филиалу ООО Центр «Стройград-5», ООО «МОЛЛИНВЕСТ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила иск к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что 07 июля 2021 года она была принята на работу в магазин
Описательная часть
В судебном заседании представителем ИП <ФИО> – Родионовым В.А. заявлено о пропуске истцом месячного срока обращения в суд, он считает, что ссылки указанные истцом <ФИО> о пропуске срока обращения в суд являются
Мотивировочная часть
Учитывая материальное и семейное положение истца <ФИО>, у которой отсутствовала место работы и постоянный заработок в течение года после увольнения, на иждивении которой находится несовершеннолетняя дочь, которую в силу объективных
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> с должности продавца ИП <ФИО> 17 октября 2021 года незаконным
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Профиль-Протектор» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 01
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, приказом генерального директора ООО «Профиль-Протектор» <ФИО> №5 от 01.11.2016г. <ФИО> был принят на работу на должность технического директора с полной занятостью на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленного истцом диплома, <ФИО> имеет среднее техническое образование (л.д.94)
Резолютивная часть
<ФИО> чу в иске к обществу с ограниченной ответственностью «Профиль-Протектор» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Мантуровский районный суд (Костромская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Мантуровский районный суд обратилась <ФИО> с иском к ТСЖ «Унженский» о восстановлении на работе в должности бухгалтера, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования
Описательная часть
Судом установлено, что в соответствии с Уставом, утвержденным 10марта 2018года, товарищество собственников жилья «Унженский» объединяет домовладельцев – собственников помещений дома №31 по ул.Гвардейской гор.Мантурово, имеет
Мотивировочная часть
Принимая во внимание нормы действующего законодательства, а также установленные судом обстоятельства об отсутствии подписанного сторонами трудового договора, суд приходит к выводу о наличии фактического допущения работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен», с учетом уточнений, об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
С 20.04.2021 на него оказывалось давление с целью добиться его увольнения. Указанное давление осуществлялось со стороны начальника Службы заказчика <ФИО> и начальника Отдела реставрации <ФИО> по решению первого заместителя
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, суду пояснил о вышеизложенном. Полагает, что причиной увольнения является предвзятое отношение к нему его непосредственного
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о законности произведенного увольнения, о наличии основания для прекращения трудового договора и о соблюдении работодателем процедуры увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, перерасчете заработной платы в связи с отменой решением суда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учрждению Республики Коми «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Коми» (далее – ГАУ РК «МФЦ») о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. Судом установлено, что <ФИО> состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ** ** **, с ** ** ** переведен на должность заместителя
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, доводы истца, приведенные в иске о том, что заявление об увольнении по собственному желанию подано им вынужденно в связи с оказанным на него работодателем давлением, не нашли своего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению Республики Коми «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Коми» удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 265 150 рублей 16 копеек
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела следует, что вакантные должности на предприятии не предлагались истцу. Суд относится
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» (ИНН ..... о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец П.А.Г. обратился с иском к ответчику ООО «ОТР 2000» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере руб. Требования мотивированы следующим
Описательная часть
Суд соглашается с доводом ответчика о том, что существенным условием трудового договора с П.А.Г. являлось место исполнения им трудовой функции, а не место его жительства. Судом установлено, что по определенному трудовым
Мотивировочная часть
Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении иска П.А.Г. СНИЛС к ООО «ОТР 2000» ИНН о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере руб., отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» о восстановлении на работе в должности ведущего юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда сумма. Требования
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд не находит оснований для признания данного приказа незаконным, факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей подтвержден актом служебного расследования. Вопреки
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» (далее – ООО «Сервис Ком-2») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Считала, что ответчик обязан обеспечить ее работой согласно условиям трудового договора. Ссылалась на фактическое оказание ООО «Сервис Ком-2» клининговых услуг
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у ООО «Сервис Ком-2» организационных изменений, в силу которых работодатель не имеет возможности обеспечить <ФИО> работой по адресу, указанному в трудовом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя
Описательная часть
Прокурор в суде дала заключение по существу спора, пояснив, что увольнение <ФИО> проведено законно и обоснованно, с соблюдением установленной процедуры. Ответчиком предлагались вакантные должности, что отражено в списках вакантных
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, истицу и её представителя, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление необоснованно и не подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ч.М.В. обратилась в суд с уточненным иском к ООО «» о признании приказа об увольнении №-П от <дата> незаконным; восстановлении на работе в ООО «» в должности специалиста по кадрам; взыскании денежной компенсации за период вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать приказ ООО «» от <дата> № о расторжении трудового договора от <дата> №-П с Ч.М.В. незаконным. Восстановить Ч.М.В. на работе в ООО «» в должности специалиста по кадрам. Взыскать с ООО «» в пользу
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика о том, что истец забрала свое заявление об отзыве заявления об увольнении, в связи с чем оно считается не поданным, суд считает несостоятельными, поскольку воля истца была выражена в указанном
Резолютивная часть
Исковые требования Ч.М.В. к ООО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
