О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

ЛА.а А.С. обратилась в суд с иском, в обоснование требований указав, что <дата> между ней и ООО «Общепит Калина» заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу на должность директор ресторана в Ресторан еще...

В судебном заседании истец, её представитель заявленные требования поддержали в полном объёме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учётом уточнений. Представитель ответчика в судебном еще...

С учётом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что нарушений положений действующего законодательства ООО «Общепит Калина» при увольнении истца не допущено, а требования восстановлении на работе, взыскании среднего еще...

В удовлетворении искового заявления Л.А.С. к ООО «Общепит Калина» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> (далее - Истец, Работник) обратился в Советский районный суд с иском к ООО «Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность -Центр» (далее - Ответчик, Работодатель) о восстановлении на работе, взыскании среднего еще...

В обоснование исковых требований истец указывает, что он был принят на работу в ООО «Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность -Центр» с окла рублей на должность - инспектор транспортной безопасности. За период работы еще...

Помощник прокурора Кобзева ОА в судебном заседании полагала, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> не имеется, в связи с чем сделала заключение о том, что исковые требования еще...

Исковые требования <ФИО> к ответчику ООО Предприятие транспортной безопасности «Трансбезопасность-Центр» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выдачи аттестации о присвоении инспектора еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчикам, в котором просит суд с учетом уточнений истребовать у ответчика приказ № 8 от 27.06.2022, который указан в основании приказа о прекращении трудового договора № 3фк от 27.06.2022 года; истребовать еще...

Судом установлено, что ООО Центр «Стройград-5» 08 сентября 2000 зарегистрировано в качестве юридического лица. Адрес регистрации: адрес, пом. 1ХГ, ком. 5. Запись о юридическом лице внесена в ЕГРЮЛ 06 сентября 2002 года

Вместе с тем, суд не может согласится с указанными доводами в силу следующего

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Центр «Стройград-5», филиалу ООО Центр «Стройград-5», ООО «МОЛЛИНВЕСТ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> предъявила иск к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что 07 июля 2021 года она была принята на работу в магазин еще...

В судебном заседании представителем ИП <ФИО> – Родионовым В.А. заявлено о пропуске истцом месячного срока обращения в суд, он считает, что ссылки указанные истцом <ФИО> о пропуске срока обращения в суд являются еще...

Учитывая материальное и семейное положение истца <ФИО>, у которой отсутствовала место работы и постоянный заработок в течение года после увольнения, на иждивении которой находится несовершеннолетняя дочь, которую в силу объективных еще...

Признать увольнение <ФИО> с должности продавца ИП <ФИО> 17 октября 2021 года незаконным

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Профиль-Протектор» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 01 еще...

Как установлено в судебном заседании, приказом генерального директора ООО «Профиль-Протектор» <ФИО> №5 от 01.11.2016г. <ФИО> был принят на работу на должность технического директора с полной занятостью на основании еще...

Вместе с тем, согласно представленного истцом диплома, <ФИО> имеет среднее техническое образование (л.д.94)

<ФИО> чу в иске к обществу с ограниченной ответственностью «Профиль-Протектор» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать

В Мантуровский районный суд обратилась <ФИО> с иском к ТСЖ «Унженский» о восстановлении на работе в должности бухгалтера, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования еще...

Судом установлено, что в соответствии с Уставом, утвержденным 10марта 2018года, товарищество собственников жилья «Унженский» объединяет домовладельцев – собственников помещений дома №31 по ул.Гвардейской гор.Мантурово, имеет еще...

Принимая во внимание нормы действующего законодательства, а также установленные судом обстоятельства об отсутствии подписанного сторонами трудового договора, суд приходит к выводу о наличии фактического допущения работника еще...

Иск <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен», с учетом уточнений, об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

С 20.04.2021 на него оказывалось давление с целью добиться его увольнения. Указанное давление осуществлялось со стороны начальника Службы заказчика <ФИО> и начальника Отдела реставрации <ФИО> по решению первого заместителя еще...

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец обратился в суд с вышеназванным иском к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, суду пояснил о вышеизложенном. Полагает, что причиной увольнения является предвзятое отношение к нему его непосредственного еще...

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о законности произведенного увольнения, о наличии основания для прекращения трудового договора и о соблюдении работодателем процедуры увольнения еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учрждению Республики Коми «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Коми» (далее – ГАУ РК «МФЦ») о восстановлении на работе еще...

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. Судом установлено, что <ФИО> состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ** ** **, с ** ** ** переведен на должность заместителя еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о том, доводы истца, приведенные в иске о том, что заявление об увольнении по собственному желанию подано им вынужденно в связи с оказанным на него работодателем давлением, не нашли своего еще...

Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению Республики Коми «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Коми» удовлетворить частично

<ФИО> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 265 150 рублей 16 копеек еще...

В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела следует, что вакантные должности на предприятии не предлагались истцу. Суд относится еще...

Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений еще...

Иск <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» (ИНН ..... о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить

Истец П.А.Г. обратился с иском к ответчику ООО «ОТР 2000» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере руб. Требования мотивированы следующим

Суд соглашается с доводом ответчика о том, что существенным условием трудового договора с П.А.Г. являлось место исполнения им трудовой функции, а не место его жительства. Судом установлено, что по определенному трудовым еще...

Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства еще...

В удовлетворении иска П.А.Г. СНИЛС к ООО «ОТР 2000» ИНН о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере руб., отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» о восстановлении на работе в должности ведущего юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда сумма. Требования еще...

Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном еще...

Оценивая представленные сторонами доказательства, суд не находит оснований для признания данного приказа незаконным, факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей подтвержден актом служебного расследования. Вопреки еще...

В иске <ФИО> к ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» (далее – ООО «Сервис Ком-2») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Считала, что ответчик обязан обеспечить ее работой согласно условиям трудового договора. Ссылалась на фактическое оказание ООО «Сервис Ком-2» клининговых услуг еще...

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у ООО «Сервис Ком-2» организационных изменений, в силу которых работодатель не имеет возможности обеспечить <ФИО> работой по адресу, указанному в трудовом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратилась в суд иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя еще...

Прокурор в суде дала заключение по существу спора, пояснив, что увольнение <ФИО> проведено законно и обоснованно, с соблюдением установленной процедуры. Ответчиком предлагались вакантные должности, что отражено в списках вакантных еще...

Заслушав прокурора, истицу и её представителя, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление необоснованно и не подлежит удовлетворению

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата>. по <дата>. он работал в АО «Евросиб СПб-Транспортные системы» по совместительству в должности менеджера по текущему отцепочному еще...

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования с учетом уточнения в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду сообщил, что он с <дата>. по <дата>. работал еще...

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку отсутствуют правовые основания для восстановления истца на работе, изучив материалы дела, оценив еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Евросиб СПб-Транспортные системы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «МежРегионСтрой» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в обоснование указав, что 19 сентября 2022 г. между ООО «МежРегионСтрой» еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 19 сентября 2022 г. между ООО “МежРегионСтрой” и <ФИО> заключен трудовой договор №* (л.д. 9-15). Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит еще...

Разрешая исковое требование о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, суд принимая во внимание представленные в материалах дела доказательства и установленные по делу обстоятельства, в том числе недопущение истца к рабочему еще...

Признать незаконным приказ ООО «МежРегионСтрой» № * от 03.11.2022 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по пп. «а» п.6 части 1 ст.81 ТК РФ

Ч.М.В. обратилась в суд с уточненным иском к ООО «» о признании приказа об увольнении №-П от <дата> незаконным; восстановлении на работе в ООО «» в должности специалиста по кадрам; взыскании денежной компенсации за период вынужденного еще...

Просит суд признать приказ ООО «» от <дата> № о расторжении трудового договора от <дата> №-П с Ч.М.В. незаконным. Восстановить Ч.М.В. на работе в ООО «» в должности специалиста по кадрам. Взыскать с ООО «» в пользу еще...

Доводы представителя ответчика о том, что истец забрала свое заявление об отзыве заявления об увольнении, в связи с чем оно считается не поданным, суд считает несостоятельными, поскольку воля истца была выражена в указанном еще...

Исковые требования Ч.М.В. к ООО «» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (далее по тексту ФГАОУ ВО «ЮУрГУ»), в котором просил восстановить еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика - Ш.Е.Е., М.К.Б. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований Представили еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем была нарушена предоставленная работнику законодателем гарантия при сокращении численности или штата работников организации, установленная частью второй статьи 180 еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» удовлетворить в части

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спортивные лотереи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что еще...

Основываясь на изложенном, истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № 119 от 22.07.2022 г. об увольнении незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать средний еще...

Оценивая представленные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости, суд приходит к выводу, что поскольку работник и работодатель согласовали основания и срок расторжения трудового договора, подписали документы еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Спортивные лотереи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> с <дата> работал на основании трудового договора в ООО «Газпром Трансгаз Югорск» на различных должностях, последняя занимаемая должность – Ямбургского ЛПУМГ

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным еще...

При таких обстоятельствах с ответчика должен быть взыскан по расчету <ФИО> средний заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере руб

Иск <ФИО> () к ООО «Газпром Трансгаз Югорск» () о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 15 «Радуга» г. Енисейска (далее по тексту МБДОУ «Детский сад № 15 «Радуга») о восстановлении на работе, взыскании еще...

Согласно графику работы сторожей в МБДОУ № 15 «Радуга» на февраль 2023 года, последним рабочим днем для истца являлось 12 февраля 2023 года. 13 февраля 2023 года является для истца нерабочим днем. Однако, в нарушение норм еще...

Разрешая требования <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отсутствии правовых еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 15 «Радуга» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУПС «Севэлектроавтотранс им. ФИО6ёрова» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных еще...

Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований искового заявления еще...

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже еще...

Исковое заявление удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику <ФИО>, в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе в прежней должности менеджера по закупкам, взыскать с ответчика средний заработок за период еще...

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 25.07.2022г. истец работал у ИП <ФИО> в должности менеджера по закупкам на основании трудового договора № 21 от 25.07.2022г. и дополнительного соглашения к нему № 1 еще...

Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу от отказе в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку трудовой договор с истцом расторгнут на основании его письменного заявления еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать

В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что состояла в трудовых отношениях с Ответчиком на основании трудового договора (эффективного контракта) № от <дата> в соответствие с приказом о приеме на работу № от <дата> еще...

В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что <дата> ей передали о необходимости зайти в кабинет еще...

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к Министерству дорожного хозяйства и транспорта Магаданской области (далее – Министерство, Минтранс Магаданской области), указав в его обоснование, что с 2004 года еще...

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования. Дополнительно суду пояснил, что ранее наложенные на него в 2022 году дисциплинарные взыскания он не обжаловал из-за занятости по работе. При этом считает все еще...

В связи с проведением служебной проверки и в целях установления факта совершения государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка, председателем комиссии <ФИО> 25 января 2023 г. выдано <ФИО> письменное уведомление еще...

Исковое заявление <ФИО> к Министерству дорожного хозяйства и транспорта Магаданской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить