О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

<ФИО> обратилась с исковым заявлением к ООО «МВЦ 2012» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Однако в нарушение вышеуказанных положений действующего законодательства ответчиком Истцу не были предложены все имеющиеся у него на день увольнения, т. е. по 09.08.2023г. включительно, все имеющиеся вакансии. В еще...

Таким образом Истец начиная с .............. выполняла работу, помимо основной работы, связанную с кадровой деятельностью ответчика. 22.02.2019г. между Истцом, <ФИО>, и ответчиком, общество с ограниченной ответственностью еще...

Исковые требования <ФИО> (.............. года рождения, паспорт гражданина РФ ) к Обществу с ограниченной ответственностью «МВЦ 2012» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит с учетом уточненных исковых требований восстановить его на работе в прежней должности в качестве руководителя центра детского и молодежного досуга клуба еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования уточнил и просил суд восстановить его на работе в прежней должности в качестве руководителя центра детского и молодежного досуга клуба «Орфей», признать незаконными приказ № еще...

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования <ФИО> удовлетворить частично, суд приходит к следующим выводам. Разрешая еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время еще...

<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к администрации муниципального образования городской округ «Охинский» (далее – администрация МО ГО «Охинский») указывая, что с <дата> в соответствии с распоряжением от <дата> № еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Представитель ответчика администрации МО ГО «Охинский» <ФИО>, действующая еще...

Как следует из материалов дела, по состоянию на дату принятия решения об оптимизации структуры и штатной численности муниципальных служащих администрации МО ГО «Охинский» у ответчика в структуре имелось 4 штатные должности еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации муниципального образования городской округ «Охинский» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ТД «Сима-ленд» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что 20.11.2017 истец еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что истца длительное время вынуждали уволиться. На территории ответчика фактически находятся несколько организаций группы еще...

В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку факта добровольного волеизъявления истца на увольнение не установлено. При таких еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО ТД «Сима-ленд» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Галс» (далее – ООО «Галс»), в котором просил признать незаконным и отменить приказ от <дата> о его увольнении, восстановить на работе еще...

Представитель истца в судебном заседании поддержала доводы и требования искового заявления. Прокурор в судебном заседании дал заключение, согласно которому требования иска являются законными, обоснованными еще...

Незаконным увольнением <ФИО> причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, а основания увольнения негативно отразились на его возможности дальнейшего трудоустройства. При таких еще...

Иск удовлетворить частично

ФИО2обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что решением Собрания депутатов Кегультинского СМО РК от <дата> № был назначен на должность главы Кегультинского СМО РК сроком на 5 лет. <дата> на основании решения Собрания еще...

В судебном заседании установлено, что решением Собрания депутатов Кегультинского СМО РК от <дата> № был назначен на должность главы Кегультинского СМО РК сроком на 5 лет. <дата> на основании решения Собрания еще...

Заслушав объяснения представителей истца, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Правильно применив нормы материального права, установив последовательность наступления фактических еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации Кегультинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, Собранию депутатов Кегультинского сельского муниципального образования Республики Калмыкия еще...

05 мая 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «ЖЭУ № 10» о восстановлении на работе в должности бухгалтера, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 13 марта 2023 года по день восстановления на работе еще...

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 24 ноября 2022 года №, приказом от 24 ноября 2022 года № <ФИО> принята на работу в МУП «ЖЭУ № 10» с 24 ноября 2022 года на должность бухгалтера 2 еще...

При таких обстоятельствах оснований для признания расторжения договора незаконным, возложении на ответчика обязанности восстановить истицу в должности, и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> №) к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-эксплуатационное управление № 10 «Городского округа "Город Южно-Сахалинск» (№) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Камис-Приправы» (далее также - ООО «Камис-Приправы», работодатель), в котором, с учетом уточнения и отказа от части исковых требований, просил восстановить его еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и уточнениях к нему, просили их удовлетворить. Как еще...

С учетом данных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что работодателем пропущен срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности за перечисленные в приказе от <дата> проступки, совершенные <дата>..; еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Камис-приправы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

29.05.2023 <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит восстановить ее на работе в прежней должности; взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства за время вынужденного прогула; взыскать с ответчика компенсацию морального еще...

В предварительном судебном заседании 02.08.2023 к производству суда принято уточненное исковое заявление истца, в котором истец просит: В судебном заседании истец основание и предмет заявленных исковых требований еще...

Заслушав стороны, допросив свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, оценив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При этом суд, учитывает, что в ходе еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

В мае 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признание незаконным и отмене решения ответчика о прекращении трудового договора с работником <ФИО>, восстановлении на работе в должности <адрес>», взыскании еще...

В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске. Кроме того, пояснил, что до этого он был трудоустроен у индивидуального предпринимателя <ФИО> на должности еще...

Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений исковых требований просит признать приказ МУП «Аварийная служба города Белгорода» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником еще...

В судебном заседании истец и ее представитель поддержали уточненные заявленные требования. Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № еще...

Исследовав материалы дела и представление сторонами доказательства, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Относительно разовых персональных поручений о необходимости выполнения их еще...

Иск <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Аварийная служба г. Белгорода» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 11.04.2014 между сторонами заключен трудовой договор № 28-к, истец принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 11.04.2014 между сторонами заключен трудовой договор № 28-к, истец принят на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда еще...

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Системы прецизионного приборостроения» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к Третьему арбитражному апелляционному суду о защите трудовых прав. Свои требования истец мотивирует тем, что с 02.11.2015 по 24.04.2023 работала в Третьем арбитражном апелляционном суде помощником еще...

Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также письменным пояснениям. Так еще...

Заслушав истца, представителей сторон, заключение прокурора, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая спор еще...

В удовлетворении заявленных <ФИО> требований к Третьему арбитражному апелляционному суду о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми тепловая компания» о восстановлении на работе в должности начальника производственного отдела. В обоснование требований указал, что вследствие психологического давления на него со стороны еще...

В судебном заседании <ФИО> требования поддержал, суду пояснил, что по окончании селекторного совещания от ** ** ** ему директором АО «КТК» <ФИО> и начальником технического управления <ФИО> было дано поручение еще...

В удовлетворении требований <ФИО> ... к АО «Коми тепловая компания» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

Прокурор г. Кушва обратился в Кушвинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 61» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением еще...

В нарушение ст. 22, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с Ивановских Н.С. был заключен лишь <дата>, о чем свидетельствует дата подписи работника в договоре, тогда как фактической датой еще...

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, состояние здоровья истца, а также еще...

Исковые требования прокурора г. Кушва, действующего в интересах <ФИО>, а также <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 61 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением еще...

<ФИО> обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с иском к Комитету гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл, в котором просит восстановить его на работе в Комитете гражданской обороны и защиты еще...

В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал, уточнил, что просит восстановить его в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл на должности, равнозначной должности, с которой он был еще...

В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал, уточнил, что просит восстановить его в Комитете гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл на должности, равнозначной должности, с которой он был еще...

Отказать в удовлетворении искового заявленияФИО3 к Комитету гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл о восстановлении на работе на равнозначной должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, начиная еще...

<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что состоял в трудовых отношениях с ГАУЗ «БГБ №» на основании трудового договора № от <дата> и работал перед увольнением . Ответчик уволил его в соответствии с приказом №/л еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель исковые требования поддержали, считают, что увольнение истца произведено с нарушением положений ст. 180 ТК РФ. Так, представитель истца указал, что ответчик не доказал еще...

Вместе с тем, предусмотренная законом гарантия при увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ начинала исчисляться с <дата>, следовательно, двухмесячный срок предупреждения заканчивался с учетом нерабочего (<дата>) еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения «Брянская городская больница №1 о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к филиалу «Аэронавигация Северо-Запада» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» о восстановлении на работе в Сыктывкарский центр организации воздушного движения, с местом работы в г.Сыктывкаре, в должности ведущего еще...

В судебном заседании истец требования поддержала. Прокурором дано заключение о необходимости восстановления истца на работе, поскольку работодателем был нарушен порядок увольнения, ответчик в нарушение требований еще...

Восстановить <ФИО> ... с ** ** ** на работе в Сыктывкарском Центре ОВД филиала «Аэронавигация Северо-Запада Федерального государственного унитарного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушного движения еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом заявления об уточнении исковых требований) к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 367 г. Челябинска» (далее МБДОУ «ДС № 367 г.Челябинска»), просила еще...

Представитель ответчика МБДОУ «ДС № 367 г.Челябинска» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В судебном заседании установлено, что 01.02.2023 <ФИО> принята на работу по трудовому еще...

Суд приходит к выводу относительно наличия у ответчика законных оснований для увольнения истца по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, как не выдержавшего испытание

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 367 г. Челябинска» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Истец обратился в суд с требованиями о восстановлении на работе в ООО «РОСТЕЛЕКОМ - РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» в должности менеджера, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула с 10 января 2023 года по день восстановления еще...

Судом установлено 06.11.2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на должность менеджера в обособленное подразделение Службу продаж и обслуживания/ Группу еще...

Изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Вместе с тем из материалов еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РОСТЕЛЕКОМ – РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» о восстановлении на работе в ООО «РОСТЕЛЕКОМ - РОЗНИЧНЫЕ СИСТЕМЫ» в должности менеджера, взыскании среднего заработка за все время еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Энергоремонт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что работал еще...

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что получил тяжелую производственную травму, после прохождения внеочередного медосмотра главный инженер <ФИО> сказал ему подойти еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования истца <ФИО> поддержал, считает, что <ФИО> не были предложены все вакантные должности, имеющиеся на предприятии. Вопрос увольнения <ФИО>..; еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Энергоремонт» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что она была уволена 05.07.2004 еще...

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в письменных возражениях, просил о применении срока давности. Старший помощник прокурора в еще...

Также суд полагает обоснованным обратить истца внимание на пропуск срока. У суда не имеется оснований признать незаконными действия работодателя по выдаче характеристики, которая по мнению истца не является еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать

В Свердловский районный суд <адрес обезличен> обратился <ФИО> с иском к Областному государственному автономному учреждению «Центр развития спортивной инфраструктуры» (далее также ОГАУ «ЦРСИ»), указав в основание иска с учетом еще...

<Дата обезличена> истец уволен согласно приказу от <Дата обезличена> на основании п.7.ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). С данным увольнением истец не согласен. Увольнение истец полагает незаконным еще...

Вместе с тем из общего правила о необходимости достижения взаимного согласия сторон трудового договора на изменение его условий данный Кодекс предусматривает определенные исключения, в качестве одного из которых выступает еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Икреа Хай-Тек» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование иска указывается, что --.--.---- г. <ФИО> был принят еще...

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал. Как следует из материалов дела и установлено судом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Икреа Хай-Тек» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Инжсистемс о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма, ссылаясь на то, что с 01.06.2022 работал еще...

В судебном заседании истец, его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали, истец сообщил, что в своей в деятельности подчинялся <ФИО>, которая в штате компании не числилась, однако давала еще...

Разрешая исковые требования <ФИО> о незаконности его увольнения, суд проверил доводы истца, приведенные им в исковом заявлении и в судебном заседании, о том, что между работником <ФИО> и работодателем еще...

Исковые требования <ФИО>, паспортные данные, к ООО Инжсистемс, ИНН , о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично Признать приказ ООО еще...