Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Котовский районный суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов по оплате услуг представителя
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГБССУ «Котовский ПНИ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов по оплате услуг представителя. В обоснование иска указала, что с 14 ноября
Описательная часть
Просит суд признать приказ №-к от 08.06.2022 об увольнении <ФИО> по основанию, предусмотренному п. "б" и. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - незаконным и обязать Государственное бюджетное специализированное
Мотивировочная часть
Таким образом суд приходит к выводу о том, что никакими доказательствами, представленными в судебное заседание, факта приведения себя истицей в состояние опъянение, не подтверждается. С учётом изложенного суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному специализированному стационарному учреждению социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Котовский психоневрологический интернат» о восстановлении на работе
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Юнимед МК» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец просит признать увольнение незаконным; восстановить истца на работе в ООО «Юнимед МК» в прежней должности заместителя генерального директора; аннулировать запись об увольнении из трудовой книжки; взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с расчетом задолженности представленным истцом, поскольку он арифметически неверен и не соответствует исследованными судом письменным доказательства. Суд полагает необходимым произвести расчет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Юнимед МК» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплат
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ШЕФ ТИ», просил восстановить его на работе в ООО «ШЕФ ТИ» в должности начальника производства, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 29.12.2024 по день
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, ходатайствовал о восстановлении пропущенного срока обращения с иском. Представитель ответчика ООО «ШЕФ ТИ» <ФИО> по доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Оценивая представленные доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ШЕФ ТИ», ОГРН о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству тарифной политики Красноярского края о восстановлении в должности, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что она с 20.11.2001 состояла
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> представила заявление об отказе от исковых требований в части взыскания недоплаты компенсации четырехмесячного денежного содержания при увольнении в размере 14 857 руб. и компенсации
Мотивировочная часть
Таким образом, ответчиком нарушений порядка увольнения истца допущено не было. О предстоящем увольнении истец уведомлена в установленный законом срок, а именно уведомление получено <ФИО> 07.06.2021, освобождена от занимаемой должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству тарифной политики Красноярского края о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате, понуждении произвести расчет ее среднего заработка за время вынужденного прогула и выплате среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Семь гномов» в лице временного управляющего управляющий <ФИО>, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддерживает по доводом, изложенным в исковом заявлении. Суду представила ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на обращение в суд с требованием
Мотивировочная часть
От временного управляющего ООО «Семь гномов» <ФИО> в суд поступил письменный отзыв на иск, согласно которому Арбитражным судом (иные данные) вынесено решение о введении в отношении ООО «Семь гномов» процедуры наблюдения на четыре
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Семь гномов» в лице временного управляющего управляющий <ФИО> о восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате, понуждении произвести расчет ее среднего заработка за время
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы и надбавок, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с вышеуказанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт проблем экологии и эволюции им. <ФИО> Российской академии наук (ИПЭЭ РАН), мотивируя свои требования
Описательная часть
Истцы полагают, что увольнение является незаконным, поскольку при осуществлении трудовой деятельности они работали дистанционно по согласованию с работодателем. При этом была нарушена процедура увольнения. Ответчиком были нарушены права
Мотивировочная часть
<ФИО> (руководитель проекта 21-74-20001/2022 (Разработка новых определителей жестокрылых европейской части России и российского Кавказа) -19.01.2023; <ФИО> (руководитель проекта 22-24-00166/2022 (Микробиом ассоциированный
Промышленный районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, признании незаконными приказов и отстранения от работы, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнения к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, признании незаконными приказов и отстранения от работы, о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям. Ответчик <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
<ФИО> уклонился от получения информации о своем графике работы, поскольку не получил письмо от работодателя, направленное ему 27.10.2022, в котором ответчик сообщил о неизменности графика работы. Конверт вернулся за истечением срока
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, признании незаконными приказов и отстранения от работы, о взыскании компенсации морального вреда отказать
Устюженский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, недополученной заработной платы за ноябрь, декабрь
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива Комфорт» (далее – ООО «Перспектива Комфорт») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не прибыл, извещен надлежаще (т.1 л.д.165), представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. В судебном заседании 24.04.2025 уточненные исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Заслушав истца, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Исходя из изложенного, <ФИО> является лицом, воспитывающим без матери ребенка в возрасте
Бабаевский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе на условиях внутреннего совместительства, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, направлении на обучение, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к БУЗ ВО «Чагодощенская ЦРБ», с учетом уточненных исковых требований, просил восстановить его в должности в хозяйственном отделе по внутреннему совместительству на 0, 25 ставки с <дата>, выплатить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточненные исковые требования в полном объеме. В отношении компенсации морального вреда пояснил, что на работе неразрешенная конфликтная ситуация, он более тридцати лет отработал
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает необходимым возложить на БУЗ ВО «Чагодощенская Центральная районная больница» обязанность направления <ФИО> на обучение по программе «Подготовка водителей транспортных средств, оборудованных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца , паспорт №, выдан <дата>, код подразделения к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Чагодощенская Центральная районная больница» ИНН №, ОГРН №
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Приморскому краю о восстановлении на службе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснили, что <дата>..;
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Владивостока Мишина Ю.С. дала заключение, считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, ответчиком допущены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Приморскому краю о восстановлении
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании оформить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за работы в выходные дни, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к ООО «МЕРКАТОН», указав на то, что с 17 апреля 2021 г. она работала в ООО «МЕРКАТОН», однако трудовые отношения оформлены надлежащим образом не были. 09 июня 2021 г. <ФИО> была уволена
Описательная часть
В судебном заседании факт исполнения истцом обязанностей в указанной должности с 17 апреля 2021 г. ответчик не оспаривал, указав при этом, что необходимые документы для оформления трудовых отношений <ФИО> представила лишь
Мотивировочная часть
Поскольку, в нарушение требований ст. 71 ТК РФ, ответчик уволил истца, не предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания этого
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, внесению записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском к ответчику, с учётом уточнений, указав, что 18.01.2022 года между истцом и Обществом с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ночной Дозор» (далее ООО «ЧОП «Ночной Дозор»)
Описательная часть
С учётом изложенного, представив соответствующий расчёт, ссылась на нормы трудового законодательства, истец просит суд признать незаконным увольнение истца из ООО «ЧОП «Ночной Дозор», восстановить его на работе в прежней
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула за период с 09.11.2022 года по 10.07.2023 года из расчёта 82 смены по 1400 рублей за каждую, итого 114 800
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, признании приказа недействительными, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Городецкий городской суд с иском к ООО «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» о восстановлении на работе, признании приказа недействительными, взыскании компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
ООО «ТСП «СтройРегионРесурс-НН» по настоящий момент времени заработную плату не выплачивает в нарушение трудового законодательства, имеет большой долг по выплате зарплаты, обязательные страховые взносы не перечисляет
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело по существу по имеющимся в деле доказательствам в отсутствие надлежащим образом извещенных неявившихся лиц. Разрешая спор по существу, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «Стройрегионресурс-НН» о восстановлении на работе, признании приказа недействительными, взыскании компенсации
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, об обязании внести изменения в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «<адрес> больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, полагала, что увольнение законно и обосновано, процедура увольнения не нарушена. Суд, выслушав лиц участвующих
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора Яндиковой Н.Ю., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «<адрес> больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе на прежних условия, обязании подписать дополнительное соглашение, взыскании премии, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОО «Витязь» о восстановлении на работе на прежних условия, обязании подписать дополнительное соглашение, взыскании премии, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали, просили исковые требования удовлетворить. Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГ между ООО
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что при вышеизложенных и установленных судом обстоятельств истец не получила компенсацию за часть неиспользованного отпуска, что фактически не отрицалось ответчиком. Поскольку размер задолженности
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экоразвитие-МО», просит суд
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Экоразвитие-МО» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против иска возражала, на иск представила письменный отзыв (т. 1 л.д. 85-96), в котором указала, что 12.09.2025 работниками Общества
Мотивировочная часть
Также представитель ответчика по доверенности <ФИО> пояснила, что индивидуальный график работы Истца не согласовывался, не смотря на то, что разъездной характер работы истцу был установлен, вместе с тем за Истцом также
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «ЭКОРАЗВИТИЕ-МО» от 01 октября 2025 г. №123-л/с об увольнении <ФИО>
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исключении записи из трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Ленинскому районному суду города Нижний Тагил Свердловской области, Управлению Судебного департамента в Свердловской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> (Бельская, <ФИО>) М.А. проходила государственную гражданскую службу в должности секретаря суда с ../../.... г. в Ленинском районном суде г.Нижний Тагил. С работником подписан служебный
Мотивировочная часть
Действия истца получили оценку работодателя в виде увольнения. При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований в части признания незаконными увольнения, приказа об увольнении, заключения
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, за неиспользованный отпуск, за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование исковых требований истец указал, что с <дата> на основании трудового договора № истец был принят на должность тренера - преподавателя по футболу. В последствии, с истцом
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала и настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в первоначальном и уточненном исковом заявлении. Представитель
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, заслушав прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению Забайкальского края «Футбольный клуб «Чита» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, за неиспользованный отпуск, за работу
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к наименование организации, указал следующие обстоятельства: истец заключил с ответчиком трудовой договор дата, был принят на работу в должности водителя-экспедитора
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец <ФИО> с дата на основании приказа от дата принят на работу в наименование организации" на должность водителя-экспедитора, между сторонами заключен трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав сторону истца, допросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Изучив все представленные доказательства, судом не установлено неправомерных действий работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к наименование организации о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, обязании выплатить заработную плату за три месяца, компенсации за время вынужденного прогула, денежных средств
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании служебной проверки незаконной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. Истец являлся подполковником внутренней службы, начальником специализированной пожарно-спасательной части федеральной противопожарной службы Главного управления МЧС России
Описательная часть
Представители истца <ФИО>, <ФИО> участвуя в судебном заседании до перерыва, просили об удовлетворении заявленных требований с учетом их уточнений. В судебном заседании представители ответчика
Мотивировочная часть
В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения со службы сотрудника федеральной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Забайкальскому краю о признании
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате в виде премии, компенсации за задержку выплаты премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к наименование организации о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате в виде премии, компенсации за задержку выплаты премии
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 06.04.2015 г. по 24.02.2022 г. истец работал в наименование организации в должности Директора по продажам инженерных пластмасс (занимаемая должность на момент
Мотивировочная часть
Таким образом, проанализировав установленные по делу обстоятельства, оценив представленные сторонами доказательства, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, оценив пояснения сторон и с учетом приведенных выше норм материального права
Резолютивная часть
Взыскать с наименование организации в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате в виде премии за период с 01 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года включительно в размере 935200 рублей, компенсацию за задержку выплаты премии
Коптевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве, в котором просит признать приказ начальника УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве от 18.10.2023 г. № 1171-л/с незаконным и отменить его, восстановить истца
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> проходил службу в должности инспектора (патрульно
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что факт управления истцом транспортным средством в состоянии какого-либо опьянения не установлен и не доказан, а также, что истец не привлечен к административной ответственности, суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по САО ГУ МВД России по г. Москве о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов отказать
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, возложении обязанности совершить определенные действия, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к жилищно-строительному кооперативу «Парк» (далее – ЖСК «Парк») о взыскании денежных средств в качестве возмещения за время вынужденного прогула; компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
С учетом мнения участников процесса и положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия истца, и представителя третьего лица. Оценивая представленные доказательства по своему внутреннему убеждению
Игарский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за ранее отработанное время, за время вынужденных прогулов и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском в суд к ООО «Игарская ДРСС», просит восстановить его на рабочем месте, аннулировать запись из трудовой книжки, взыскать с ответчика ООО «Игарская ДРСС» заработную плату за ноябрь 2022 года не выплаченную
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, представив расчет взыскиваемых сумм, пояснив, что настаивает на взыскании денежных средств, в пределах заявленных им в исковом
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Игарская ДРСС» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за ранее отработанное время, за время вынужденных прогулов и морального
Калужский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, расходов на лечение
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд иском к АО «Калужский электромеханический завод» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, расходов на лечение. С учетом последующего уточнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал по основаниям, изложенным в заявлении и письменных пояснениях. В судебном заседании установлено, что на основании приказа АО «КЭМЗ» от <дата> №-№
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
