Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с названным иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что приказом от 8 августа 2022 года с ним был расторгнут служебный контракт от 25 февраля 2011 года, он
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснив, что после того как ему был открыт листок нетрудоспособности, он позвонил на сотовый телефон заместителя начальника УФССП
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений, в случае сокращения должностей гражданской службы или упразднения государственного органа гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в этом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 26464,32 руб. и компенсации морального вреда в размере 300000 руб. Исковые требования
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с Дата состоял с организацией ответчика в трудовых отношениях в должности инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений. В соответствии с приказом № от Дата «Об изменении
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ст. 81 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком. При этом, доводы стороны истца о несоблюдении ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» о восстановлении на работе
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ООО «Ларион» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. 00 коп. Свои требования <ФИО>..;
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования. Просил: В судебном заседании установлено, что с <дата> <ФИО> был принят на работу в должности рабочего по комплексному обслуживанию
Мотивировочная часть
Учитывая вышеприведенные правовые нормы и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ларион» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Великолукский городской суд (Псковская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений требований, обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ №2, в котором просила восстановить её в должности «учитель русского языка и литературы», взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения, пояснив, что увольнение истца является незаконным, поскольку истец уволена в период
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что работодателем нормы трудового законодательства, регулирующие порядок увольнения истца по сокращению штата, соблюдены. Таким образом, суд полагает, что
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению « Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Великие Луки о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Майкопский районный суд (Республика Адыгея) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казённому учреждению «Благоустройство МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержала, и пояснила, что считает увольнение незаконным и необоснованным. Доказательства фактов грубого нарушения трудовой дисциплины, недобросовестного исполнения
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку действия <ФИО> не повлекли за собой каких- либо негативных, тяжких последствий, не повлекли не заключение контрактов
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за период вынужденного прогула с <дата> по <дата> в размере 1 175 758 руб. 02 коп
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные уточненные требования в полном объеме, указав на то, что при разбирательстве дела нашел свое подтверждение факт недобровольного
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, свидетелей, исследовав представленные доказательства, выслушав заключение прокурора Ганиной Е.Н. об обоснованности предъявленных исковых требований, суд приходит к следующим выводам. Суд
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Горшеченский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с вышеназванными исками к Администрации поселка <адрес>, в обоснование которых указано, что <ФИО> в период с <дата> по <дата>, <ФИО> в период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> – адвокат Парамонова Е.А., поддержали заявленные исковые требования по изложенным в исках основаниям, пояснив, что ответчиком также нарушена процедура
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на момент уведомления о предстоящем увольнении и непосредственно в момент увольнения должности истцов фактически не были сокращены, поскольку на следующий день после увольнения действовало штатное расписание их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к Администрации поселка <адрес> удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СПП ОАО «СтройГАЗ» о признании приказа от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе с <дата> в СПП ОАО «СтройГАЗ» в должности начальника экономического отдела, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнила исковые требования в части восстановления в должности с <дата> и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> в размере 966000 руб. Также полагала
Мотивировочная часть
Истец полагала увольнение незаконным, поскольку ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СПП ОАО «СтройГАЗ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Учалинский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> О.20., обращаясь в суд в суд с иском (с учетом уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Сангалыкский диоритовый карьер» (далее - ООО «СДК), просит признать незаконным и отменить приказ №-К от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали, при этом согласившись с контррасчетом ответчика. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего необходимым частично удовлетворить исковые требования, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, с учетом показаний свидетелей, суд приходит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> О.61 удовлетворить частично
Няндомский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 3» (далее – МОУ СШ № 3), с учетом уточненных требований, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что была нарушена процедура уведомления его от предстоящем увольнении, поскольку о сокращении его должны были уведомить за 2 месяца
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 3» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГАСУСО СО «Алапаевский психоневрологический интернат», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> 1 на исковых требованиях настаивали по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что приказ об увольнении за появление на работе в состоянии
Мотивировочная часть
В обоснование иска <ФИО> в исковом заявлении указала, что с <дата> она была принята на работу в ГАСУСО СО «Алапаевский ПНИ» медицинской сестрой палатной психоневрологического отделения. За период ее работы, нареканий
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному стационарному учреждению социального обслуживания Свердловской области «Алапаевский психоневрологический интернат» о восстановлении на работе, взыскании
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-3» (далее по тексту – ООО «ЖЭУ-3» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что его увольнение основывается на двух приказах. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав представленные доказательства, заключение прокурора Елизаровой Л.В., полагавшей необходимым исковые требования удовлетворить, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-3» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Тверской районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Инжиниринговый центр промышленной комплектации» о восстановлении на работе, признании записи № 18 от 21 февраля 2025 года об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, воспользовалась правом на ведение дела через представителя по ордеру/доверенности адвоката <ФИО>, который в судебном заседании просил иск
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инжиниринговый центр промышленной комплектации» о восстановлении на работе, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, восстановлении условий договора, взыскании заработной платы, обязании назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к <обезличено> с иском о восстановлении на работе, восстановлении условий договора, взыскании заработной платы, обязании назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком, взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Дополнительно пояснил, что <ФИО> не имела намерений
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что сторонами условия трудового договора от <дата> не изменялись, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, <ФИО> уволена по собственному желанию, при этом, процедура
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указал, что с 20.12.2019 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ней, утратил признак срочности, поскольку после его окончания он продолжил работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница" отказать в полном объеме
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указал, что с 20.12.2019 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ним, утратил признак срочности, поскольку после его окончания он продолжил работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница» удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование которого указала, что с 2023 года работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству в должности
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ней, утратил признак срочности, поскольку после его окончания она продолжила работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница» удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование которого указала, что с 05.12.2024 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству в должности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал уточненные исковые требования, на вопросы суда о том, когда истец узнала о ее увольнении 31 марта 2025 года, о том, почему требует восстановить по трудовому
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница» удовлетворить частично
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование заявленных требований указала, что с 01.01.2020 работает в ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству
Описательная часть
Считает такое увольнение незаконным в связи с тем, что в силу ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, заключенный с ней, утратил признак срочности, поскольку после его окончания она продолжила работать по совместительству, и теперь считается
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника Тындинского городского прокурора, полагавшего, что заявленные требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд принимает во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская межрайонная больница" отказать в полном объеме
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа, внесении сведений об увольнении в трудовую книжку, установлении факта нахождения в трудовых отношениях, о внесении изменений в трудовую
Вводная часть
Общество с ограниченной ответственностью «СтройЭнерго ГРУПП» (далее – ООО «СтройЭнерго ГРУПП») обратилось в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что <дата> между ООО «СтройЭнерго ГРУПП» в лице генерального директора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца (ответчика) ООО «СтройЭнерго ГРУПП» <ФИО> заявленные требования о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, поддержала в полном объеме с учетом их уточнения, просила
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодателем не были выплачены денежные средства на оплату расходов, связанных с проездом и проживанием истца, суточные. Вместе с тем, в силу положений статьи 196 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «СтройЭнерго ГРУПП» к <ФИО> о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, удовлетворить
Каа-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа № от <дата> «О внесении изменений в штатное расписание и в структуру Управления образования», о взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО>-ооловна обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению Управление образования администрации Тоджинского кожууна Республики Тыва о восстановлении на работе, признании незаконным приказа № от <дата> «О внесении
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали полностью, и просили удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в нем, полагая, что со стороны ответчика, а именно
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку истцом не оспаривается, что она после получения уведомления об изменении условий труда не согласилась на данную должность, так как не предусмотрены надбавки, заявление о принятии ее на работу не подавала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>-ооловны к Муниципальному учреждению Управление образования администрации Тоджинского кожууна Республики Тыва о восстановлении на работе, признании незаконным приказа № от <дата> «О внесении изменений
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной стимулирующей надбавки, компенсации при сокращении штата, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к адрес о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной стимулирующей надбавки, компенсации при сокращении штата, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, настаивал на их удовлетворении, пояснил, что заявление об увольнении написал собственноручно, но в результате оказанного руководителем давления
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд полагает, что увольнение истца по собственному желанию осуществлено ответчиком законно, в соответствии с требованиями ТК РФ, без нарушения прав работника. Оценив все представленные суду
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной стимулирующей надбавки, компенсации при сокращении штата, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным незаключение нового контракта, обязании исполнить порядок заключения нового контракта с сотрудником, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области о восстановлении на работе, признании незаконным незаключение нового контракта, обязании исполнить порядок заключения нового
Описательная часть
В связи с тем, что работодатель нарушил процедуру его увольнения, предусмотренную законом, просит суд признать незаконным приказ ФССП России от <дата> № об увольнении <ФИО> со службы в органах принудительного
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как ответчиком нарушен порядок увольнения истца, приходит к следующему. Вместе с тем
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Мурманской области, Федеральной службе судебных приставов о восстановлении на работе, признании незаконным незаключение нового
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О восстановлении на работе, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> № № неправомерным, изменения формулировки увольнения, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области о восстановлении на работе, признании приказа неправомерным и возложении обязанности совершить
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования и доводы, изложенные в иске поддержала. Дополнительно суду пояснила, что согласно протоколу заседания военно
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными нормами законодательства, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Производство по исковым требованиям <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области об обязании провести военно-врачебную комиссию по освидетельствованию для определения состояния
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя филиала организации, взыскании компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к <обезличено>», в котором, с учетом уточнения заявленных требований, просил суд признать незаконными приказы №№ от <дата> г. о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, просил в удовлетворении исковых требований отказать. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя филиала организации, взыскании компенсации морального вреда
