Эта категория охватывает споры, связанные с защитой прав работников в сфере труда. Она касается ситуаций, когда трудовые права были нарушены (например, незаконное увольнение, отказ в предоставлении отпуска или изменениях условий работы). Судебные акты здесь рассматривают вопросы о восстановлении работника в должности, взыскании компенсаций и обеспечении соблюдения трудового законодательства.
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О восстановлении на работе и защите трудовых прав
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Адыгейской Республиканской общественной <ФИО> охотников и рыболовов <ФИО> об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование требований указано
Описательная часть
С учетом объединенных исковых требований и дополнений к иску истец просит суд признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении действия трудового договора № от <дата> и увольнении его как <ФИО> РО
Мотивировочная часть
Представитель ответчика - <ФИО> <адрес> отделения Адыгейской Республиканской общественной <ФИО> охотников и рыболовов в суд не явился, письменных возражений по иску не направил, сведений об уважительности причин неявки
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Адыгейской Республиканской общественной <ФИО> охотников и рыболовов и <ФИО> <адрес>ному отделению Адыгейской Республиканской общественной <ФИО> охотников и рыболовов о восстановлении
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в Хостинский районный суд г.Сочи с иском к ООО «ЛУКОР» с требованиями обязать ООО «ЛУКОР» внести изменения в трудовую книжку <ФИО>,, изменив дату увольнения с <дата> на <дата>, а также основание
Описательная часть
При новом рассмотрении дела Хостинским районным судом г.Сочи истец <ФИО> изменил исковые требования ( л.д.225-228 т.1) просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении с основанием увольнения- прогул
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах он несет риск отсутствия по указанному адресу себя, а сообщения доставленные по названному адресу, считаются полученными, даже если он фактически не находится по указанному адресу. Доводы истца
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОР» о восстановлении на работе, защите трудовых прав - отказать
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Тындинской городской Думе, председателю Тындинской городской Думы <ФИО>, в обоснование заявленных требований указал, что с 21 сентября 2012 г. работает в Тындинской городской Думе в должности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала письменные доводы искового заявления, дополнения к ним, настаивала на удовлетворении уточненных требований. Дополнительно обращала внимание суда на то, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя правовые позиции
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Тындинской городской Думе, председателю Тындинской городской Думы <ФИО>, в обоснование заявленных требований указал, что с 17 октября 2018 г. работает в Тындинской городской Думе в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований по доводам своих письменных пояснений. В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала письменные
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя правовые позиции
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в Хостинский районный суд г.Сочи с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нижневартовское пожарно-спасательное объединение» о восстановлении на работе, защите трудовых прав
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать увольнение истца <ФИО>, согласно приказа № от 20.06.2022г., незаконным с нарушением норм и требований Трудового Кодекса РФ; Взыскать с ответчика ООО «НПСО», сумму не доплаты основного
Мотивировочная часть
В обосновании требований истец указывает, что <дата>2г., между <ФИО> и ответчиком ООО «НПСО» был заключен трудовой договор, согласно которого, истец был принят на должность «начальника пожарной части», с испытательным сроком 3
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Нижневартовское пожарно-спасательное объединение» о восстановлении на работе, защите трудовых прав - отказать
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении трудовых прав, суд
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику в котором просил: обязать ответчика внести в трудовую книжку истца записи о ее работе в должности преподавателя танцев, менеджера, СММ-специалиста; обязать ответчика произвести отчисления налога
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования просила удовлетворить, доводы, изложенные в исковых заявлениях, поддержала. Разрешая спор, суд, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований о признании
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что требований о признании отношений трудовыми, либо установлении факта трудовых отношений за конкретный период истцом не заявлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать в полном объеме
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении трудовых прав, суд
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику в котором просил: признать незаконным приказ от 29.04.2022г. №ТИ0056 о переводе истца в овощной цех на должность оператора производственных линий; восстановить истца на должность начальника смены
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и ответчиком 07.10.2019г. был заключен трудовой договор. Истец принят на работу для выполнения работы по должности оператор производственных линий в подразделение Овощной цех. Дополнительным
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме. Предмета спора не имеется
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований – отказать в полном объеме
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении трудовых прав, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, в защиту трудовых прав, с иском к ООО « Завод взрывозащищенного и общепромышленного оборудования « ГОРЭКС-СВЕТОТЕХНИКА» о признании приказа ООО «Завод взрывозащищенного и общепромышленного оборудования «ГОРЭКС
Описательная часть
Из представленных документов следует, что истцом заключен трудового договор с ООО «Завод взрывозащищенного и общепромышленного оборудования « ГОРЭКС-СВЕТОТЕХНИКА» № от <дата>, где указано, что <ФИО> принимается на работу
Мотивировочная часть
Суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Суд приходит к выводу, что порядок заключения трудового договора, порядок оформления трудового договора работодателем грубо нарушен. Суд
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении трудовых прав, суд
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчикам с требованиями: признать формулировку и причины увольнения истца неправильной и изменить ее указав в решении суда основание и причину увольнения по основанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ; признать действия
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> требования просил удовлетворить, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Представитель ответчика АО «МТТС» <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать в полном объеме
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении трудовых прав, суд
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику в котором просил: установить факт трудовых отношений между истцом и ООО «Стаут» в период с февраля по август 2024г. в должности менеджера; обязать ответчика внести в трудовую книжку записи о периоде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования просил удовлетворить, доводы, изложенные в исковых заявлениях, поддержал. Разрешая спор, суд, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать в полном объеме
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении трудовых прав, суд
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ответчику в котором просила: признать соглашение о расторжении трудового договора от 09.03.2022г., заключенное между истцом и ответчиком, незаконными; взыскать с ответчика пользу истца 193785 руб. –
Описательная часть
Судом установлено, что истица работала у ответчика с <дата> на основании срочного трудового договора №-ТД/МСК. Судом установлено, что 09.03.2022г. между сторонами было подписано соглашение о расторжении
Мотивировочная часть
Суду также не представлено доказательств того, истицу уволили в связи с сокращение штата работодателя. Суд учитывает, что требований об изменении формулировки увольнения стороной истца не заявлялось, о признании приказа
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований – отказать в полном объеме
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении трудовых прав, суд
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, а именно с учетом уточнений просил: признать приказ ООО «Интегрус» от <дата> № об увольнении <ФИО> незаконным и отменить его; обязать ООО «Интегрус» изменить дату увольнения <ФИО>
Описательная часть
Мотивировочная часть
В обосновании своих требований указал, что он работал у ответчика. Трудовой договор не подписывался, работа производилась сдельно. Свои обязательства истец исполнял надлежащим образом, однако ответчиком была нарушена процедура увольнения
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении трудовых прав, суд
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным иском в котором просил: обязать ответчика представить достоверную информацию о трудовой деятельности и стаже в филиал № отделения Фонд пенсионного и социального страхования по <адрес> и МО; обязать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель иск поддержали. Судом установлено, что 03.10.2018г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ГПХ на выполнение литейных работ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований - отказать
Измайловский районный суд (Город Москва) · О защите трудовых прав, восстановлении на работе, взыскании страхового возмещения по листку временной нетрудоспособности, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с данным иском, указывая, что 19.10.2021 г. между ней и ответчиком был заключен трудовой договор. На основании трудового договора и приказа о приеме на работу №01-340 от 19.10.2021 г. она была принята на должность
Описательная часть
Ответчиком в одностороннем порядке нарушены положения, предусмотренные п.7.2 трудового договора, так как без письменного уведомления за два месяца до принятия организационных распоряжений по изменению штата, а также в нарушение
Мотивировочная часть
При изложенных выше установленных судом обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что срочный трудовой договор, заключенный с истцом, соответствует требованиям ст.59 ТК РФ, поскольку был заключен на период сохранения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственной бюджетному учреждению здравоохранения адрес «Городская клиническая больница №15 имени <ФИО>» о защите трудовых прав, восстановлении на работе, взыскании страхового
Серпуховский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Герофарм» и с учетом уточнения требований просит о признании незаконным и подлежащем отмене Приказ ООО «Герофарм» № ГФ041-002ок от 06.03.2025 о прекращении трудового договора <номер>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании наставал на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения. Кроме того, пояснил, что без наличия полного текста апелляционного определения невозможно было однозначно понять, что
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценив собранные по делу доказательства, принимая во внимание, что истец <ФИО> уволен по п. 11 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (14 <адрес> рождения, ИНН <номер>) к ООО «Герофарм» о признании незаконным и подлежащем отмене Приказ ООО «Герофарм» № ГФ041-002ок от 06.03.2025 о прекращении трудового договора
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О защите трудовых прав, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» (далее – ПАО «АСЗ») о защите трудовых прав, восстановлении на работе, указав в обоснование, что истец с <дата>, приказом ПАО
Описательная часть
Полагает, что специальная оценка условий труда истца не проводилась, а сведения о них в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовой договор включены недостоверные. В судебном заседании истец <ФИО> и его представители
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников судебного разбирательства, заключение старшего прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, и восстановлении трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО «Азбука Фуд Трейд» указав, что он устроился на работу к ответчику на должность сторожа, место работы: г.Н.Новгород, (адрес обезличен). Никаких документов подтверждающих трудовые отношения
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца поддержали исковые требования в полном объеме, указывали на трудовые отношения истца именно с ООО «Азбука Фуд Трейд», отрицая возможность работы в иной организации. В ходе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец и представитель истца поддержали исковые требования в полном объеме, указывали на трудовые отношения истца именно с ООО «Азбука Фуд Трейд», отрицая возможность работы в иной организации. В ходе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Азбука Фуд Трейд» – отказать полностью
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, восстановлении трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гранат» в котором, с учетом неоднократных уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просил: признать факт трудовых отношений между сторонами с 27.08.2024
Описательная часть
Судом установлено, сторонами не оспаривалось, что в период с 27.08.2024 по настоящее время истец состоит в трудовых правоотношениях с ООО «Гранат» в должности фармацевта, в структурном подразделении аптека ООО «Гранат»
Мотивировочная часть
ТК РФ обязанность по письменному оформлению трудовых отношений возложена на работодателя, вместе с тем, такую обязанность ответчик не исполнил, что и послужило поводом для обращения в суд с настоящим иском. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Гранат» об установлении факта трудовых отношений, восстановлении трудовых прав оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Кировская область) · О восстановлении трудовых прав, взыскании выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Г.Т.В., действующая в интересах Щ.А.Н., обратилась в суд с иском к ООО «ПТ-Сервис» (далее - ответчик) о восстановлении трудовых прав, взыскании заработной платы, иных выплат, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала
Описательная часть
Истец Щ.А.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержал, суду пояснил, что его работа является сезонной, работает вахтовым методом в период с сентября по май (период отопительного сезона), имеет оплачиваемый отпуск 20
Мотивировочная часть
Таким образом, в ходе рассмотрения дела стороной истца не представлены доказательства нарушения трудовых прав Щ.А.Н. действиями (бездействиями) работодателя (ООО «ПТ-Сервис»), в частности при начислении и выплате заработной платы, отпускных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Щ.А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПТ- Сервис» о восстановлении трудовых прав, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты ежегодного отпуска, иных выплат за период с января 2021 года
Междуреченский городской суд (Кемеровская область) · О защите трудовых прав работника, восстановлении на работе, взыскании среднедневного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в Междуреченский городской суд Кемеровской области с иском к Акционерному обществу "Распадская-Коксовая" (далее Ответчик, Работодатель, АО «Распадская-Коксовая») о признании незаконными решения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, заявленных первоначально и уточненных исковых требованиях в полном объеме, просил учесть отсутствие сведений о привлечении его к уголовной
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц. Суд приходит к выводу, что действия электрослесаря подземного 4 разряда участка КТ <ФИО>, выраженные в нецензурной брани, ругани
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу "Распадская-Коксовая" о защите трудовых прав работника, восстановлении на работе, взыскании среднедневного заработка за время вынужденного прогула
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении прав работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИТЕКО Россия» о восстановлении прав работника, где в обоснование указано, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «ИТЕКО Россия» в отделе АТП «Челябинск», автоколонна в должности водителя
Описательная часть
Представители истца извещены, участия в судебном заседании не принимали. В судебном заседании истец пояснил, что с ним заключен трудовой договор, однако у организации есть приложение, в котором оплата исчисляется
Мотивировочная часть
Оценив изложенное в совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доводы о необходимости пересчитать заработную плату, исходя из 17 рублей за километраж не могут быть приняты во внимание
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к ООО «ИТЕКО Россия» о перерасчете заработной платы за весь период действия трудового договора, взыскании недополученной заработной платы, отказать
