Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Ростовский районный суд (Ярославская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Электромаш», с учетом уточненных исковых требований просила признать незаконным свое увольнение, изменить формулировку основания увольнения, указав «в связи с ликвидацией организации», взыскать
Описательная часть
Участвующий в судебном заседании в качестве представителя <ФИО> адвокат Замалетдинов Ю.В. исковых требования поддержал по доводам иска, настаивал на том, что структурное подразделение ответчика в <адрес> – цех
Мотивировочная часть
Далее, анализируя положения ст. 394 Трудового кодекса РФ, п.п. 60, 61 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд приходит
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> () частично, признать незаконным приказ генерального директора АО «Электромаш» № от <дата> в части основания увольнения <ФИО>, изменить основание увольнения на п. 1 ч. 1 ст. 81
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации при увольнении, взыскании компенсации за просрочку выплаты с 28.03.2022 года по дату
Вводная часть
Истец <ФИО> ... первоначально обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Консалтинг Групп», которым просила изменить формулировку увольнения с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, взыскать компенсацию за увольнение
Описательная часть
В последней редакции уточненного иска, предъявленного в судебном заседании от 27.02.2023 года, истец просит признать приказ от 29.04.2022 года № 2 о прекращении трудового договора по основаниям пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
С 01.01.2019 года по 01.03.2022 года истец находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 25.02.2022 года истец написала сообщение на имя генерального директора с просьбой предоставить адрес офиса для выхода
Бийский городской суд (Алтайский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, с учетом уточнений просил восстановить его на работе в должности электрослесаря в ООО «Бийскмельпром» с последующим увольнением, днем увольнения считать день вынесения судом решения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО «Бийскмельпром» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, представителя ответчика ООО «Бийскмельпром» <ФИО>, свидетеля <ФИО>, заключение участвующего в деле прокурора Беспаловой О.В., изучив материалы дела, материалы дела МСЭ в отношении
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском " к ООО "Завод АИТ" об изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель <ФИО> просили, заявленные требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в иске; также истец <ФИО> пояснил, что до своего увольнения он
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, доводы истца о том, что он до <Дата> работал водителем и на служебной машине госномер и на своей машине он возил председателя совета директоров ЕАС., суд считает не состоятельными, подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Завод автономных источников тока" об изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей
Вводная часть
Генеральная прокуратура Российской Федерации, действуя в интересах Российской Федерации, обратилась в суд с исковым заявлением к ФССП России, <ФИО> об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представитель ответчика ФССП России <ФИО> в судебном заседании представила суду письменные
Мотивировочная часть
Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования Генеральной прокуратуры Российской Федерации, действующей в интересах Российской Федерации, к ФССП России, <ФИО> об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей – удовлетворить
Кировский городской суд (Ленинградская область) · Об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей
Вводная часть
Прокурор Ленинградской области в защиту интересов Российской Федерации обратился в суд с иском к <ФИО> об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей. В обоснование заявленных требований указано, что
Описательная часть
Представитель истца старший помощник Кировского городского прокурора Ленинградской области Ларина П.А. в судебном заседании исковые требования поддержала. Судом установлено и из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд принимает во внимание, что в силу вышеприведенных норм положений судебный пристав - исполнитель Кировского РОСП УФССП России по Ленинградской области <ФИО> обязана была ежегодно представлять сведения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ленинградской области в защиту интересов Российской Федерации к <ФИО> об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей
Вводная часть
Генеральная прокуратура Российской Федерации, действуя в интересах Российской Федерации, обратилась в суд с исковым заявлением к ФССП России, <ФИО> об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представитель ответчика ФССП России <ФИО> в судебном заседании представила суду письменные
Мотивировочная часть
Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования Генеральной прокуратуры Российской Федерации, действующей в интересах Российской Федерации, к ФССП России, <ФИО> Сабият Магомедовне об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанностей –
Калужский районный суд (Калужская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просил с учетом уточнения признать незаконным приказ №б/н от 26.08.2024 года об увольнении по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, - изменить формулировку основания увольнения на увольнение по основанию
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.02.2018 года между ООО «Еврокар СПб» и <ФИО> был заключен трудовой договор № б/н, по условиям которого работник был принят на должность механика. В обоснование доводов о незаконности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии доказательств, подтверждающих, что <ФИО> не присутствовал на рабочем месте без уважительных причин. На основании изложенного, суд приходит
Братский городской суд (Иркутская область) · Об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лесопромышленное предприятие «Ангара», указала в его обоснование, что она работала в ООО «Лесопромышленное предприятие «Ангара» с <дата> в должности ***. Приказом от <дата> *** она
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> истец <ФИО> была принята на работу в ООО «Лесопромышленное предприятие «Ангара» в службу контроля ***. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке
Мотивировочная часть
Ответчик ООО «Лесопромышленное предприятие «Ангара» своего представителя в судебное заседание не направил, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, о времени и месте судебного заседания ООО «Лесопромышленное предприятие
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, мотивируя тем, что <дата> <ФИО> была принята на работу в ООО «Хозреализация» на должность . Трудовой договор
Описательная часть
Судом установлено, что приказом № от <дата> <ФИО> принята на должность в ООО «Хозреализация», что подтверждается п. 3 сведений о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов . Как следует
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Подольский городской суд (Московская область) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Евроавтотранс» об изменении формулировки увольнения с п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ на увольнение по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что <дата> между ООО «Евроавтотранс» и <ФИО> заключен трудовой договор, по которому истец
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу <ФИО>, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, степень вины ответчика
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ о прекращении трудового договора № от 05.09.2024г. в отношении <ФИО>
Туймазинский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда и иных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ойл-Сервис» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда и иных расходов. Исковые требования мотивированы тем
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО> по п/п «а» п. 6 ч. 1 и п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным. Обязать ООО «Ойл-Сервис» изменить формулировку основания увольнения на ст. 80 Трудового кодекса РФ. Взыскать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что в силу ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации пропуск срока обращения в суд без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Ойл-Сервис» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда и иных расходов, отказать
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СибТрансНВ» о признании увольнения по подпункту «а», пункту 6, части 1, ст.81 ТК РФ незаконным, обязании ответчика ООО «СибТрансНВ» изменить формулировку увольнения: «За однократное грубое
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Поддержал пояснения истца, дополнив, что работодателем также нарушен порядок
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лайт» об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, требования мотивировав тем, что с <дата> он работал в ООО
Описательная часть
Как следует из пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: появления работника на работе (на своем рабочем месте
Мотивировочная часть
До судебного заседания от представителя ответчика <ФИО>, действующей на основании доверенности, поступили письменные возражения на исковое заявление, согласно которым с <дата> <ФИО> работал в ООО «Лайт» в должности мастера
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лайт» об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об отзыве согласия на обработку персональных данных
Вводная часть
Истец обратился с иском к ООО «Строительный двор. Комплектация» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об отзыве согласия на обработку персональных данных. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал по изложенным в нем основаниям и настаивал на удовлетворении требований. Суду пояснил, что он устроился к ответчику на работу с перспективой занятия вышестоящей
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Трактуя в полном объеме содержание разговора имевшего место 06
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительный двор
Мегионский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Велл Сервис» об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
В судебном заседании установлено, подтверждается материалами дела, что истец <ФИО> приказом № от 31.08.2022 был принят на работу в ООО «Велл Сервис» в участок «Диксон» ОП города Дудинка стропальщиком 4 разряда
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Велл Сервис» об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации при расторжении трудового договора, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Водоканал-НТ», в котором просит рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора по соглашению сторон по п. 1 ч.1 ст. 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации, с выплатой компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивала в полном объеме по доводам, указанным в иске, просила требования удовлетворить в полном объеме. Суду пояснила, что с июля 2017 работала контролером в ООО
Мотивировочная часть
Доводы истца об отсутствии ее волеизъявления на расторжение трудового договора по собственному желанию и принуждении работодателя оформить такое заявление являются необоснованными, доказательств, подтверждающих довод истца о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал-НТ» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации при расторжении трудового договора, компенсации морального вреда, судебных
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что работала в в АО «Авиационная компания Авиашельф» с 16.12.2021г. в должности начальника группы административно-информационного обеспечения и сертификации
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям с учетом представленных уточнений. Свидетель <ФИО> в судебном заседании 13.02.2023г. пояснил, что работает в АО
Мотивировочная часть
Суд также полагает необходимым отметить, что на иждивении истца находится ребенок-инвалид <ФИО>, 07.08.2012г. рождения, при этом увольнении с работы в день подачи заявления в отсутствии иного места работы свидетельствует
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Авиакомпаний Тайга» об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · Об изменении основания увольнения, взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Толь А.С. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области, УФСИН России по Ярославской области, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец Толь А.С. и его представитель по устному ходатайству <ФИО> поддержали исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчиков, свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем основания для расторжения контракта
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УФСИН России по Ярославской области , ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области об изменении основания увольнения, взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении, взыскании компенсации морального
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МТИР», просила, с учетом уточненных требований, признать незаконным увольнение <ФИО>, изменить формулировку основания увольнения с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул) на увольнение по п
Описательная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил, рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, надлежащим образом и заблаговременно извещенных судом о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, увольнение работника относится к дисциплинарным взысканиям, в связи с чем при рассмотрении спора судом работодатель должен доказать наличие оснований для возложения на работника дисциплинарного взыскания в виде
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «МТИР» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МТИР», просил, с учетом уточненных требований, признать незаконным увольнение <ФИО>, изменить формулировку основания увольнения с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул) на увольнение по п. 3
Описательная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил, рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, надлежащим образом и заблаговременно извещенных судом о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, увольнение работника относится к дисциплинарным взысканиям, в связи с чем при рассмотрении спора судом работодатель должен доказать наличие оснований для возложения на работника дисциплинарного взыскания в виде
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «МТИР» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО>, каждый по отдельности обратились в Ленинский районный суд г.Курска с иском к ООО НПО «Квант» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и компенсации морального вреда. Гражданские дела по искам
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов по доверенности <ФИО> поддержала исковые требования по изложенным в исковых заявлениях основаниям. В судебном заседании установлено, что с <дата> Истец
Мотивировочная часть
С учетом требований ст.ст. 151 ГК РФ, 21, 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о частичной обоснованности требований истцов в этой части и взыскании компенсации морального вреда в размере по 50000 рублей каждому истцу. При этом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> и <ФИО> к ООО НПО «Квант» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТрансЛит» об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Как установлено в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, исходя из необходимости соблюдения баланса интересов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТрансЛит» об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда –
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об обязании изменить основание и формулировку увольнения, перечислить страховые взносы, налог на доходы с физических лиц, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Титан» (далее ООО ЧОО «Титан») об обязании изменить основание и формулировку увольнения, перечислить страховые взносы, налог
Описательная часть
В нарушение п.3.2. трудового договора ответчиком производились выплаты истцу заработной платы наличными денежными средствами, один раз в месяц с 20 по 25 число каждого месяца. А также в нарушение ч.1 ст. 136 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом подлинник трудового договора №7/24 от 07.05.2024 суду не представлен, в связи с чем суд не может принять его как надлежащее доказательство. В связи с изложенным, суд не находит оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Титан» об обязании изменить основание и формулировку увольнения, перечислить страховые взносы, налог на доходы с физических лиц
Северный районный суд г. Орла (Орловская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату юридических услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату юридических услуг. В обоснование иска указал, что со <дата>..;
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объёме. Прокурор Морозова Е.В. в судебном заседании полагала, что заявленные требования подлежат удовлетворению
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заявление <ФИО> работодателем было проигнорировано, соответствующий приказ об увольнении не издан, запись в электронную трудовую книжку не внесена. Вместе с тем, истец указывает, что
