Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · Об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сервис Пром Комплектация» об изменении формулировки увольнения, в обосновании своих исковых требований указав, что между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор
Описательная часть
В связи с этим и с учетом увеличенных исковых требований просит суд признать незаконным приказ от , изданный директором ООО «Сервис Пром Комплектация», об увольнении <ФИО> по основанию, предусмотренному пп. «а» п. 6 ч. 1
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> паспорт к ООО «Сервис Пром Комплектация» ИНН об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда - отказать
Обоянский районный суд (Курская область) · Об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Фарма», с учетом уточнений просит признать приказ от <дата> о её увольнении с должности фармацевта незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию на основании
Описательная часть
Представители ответчика ООО «Фарма» <ФИО> и <ФИО> исковые требования не признали и пояснили, что с <дата> <ФИО> работала фармацевтом в ООО «Фарма». Истец являлась материально-ответственным лицом, непосредственно
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы дела, и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьей 55, 59 и 60 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Фарма» удовлетворить частично
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что состояла в трудовых отношениях
Описательная часть
В заявлении об увеличении исковых требований истец просит признать увольнение по п.п. «А» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, признать недействительным приказ от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора
Мотивировочная часть
Исходя из изложенных обстоятельств по делу, суд приходит к выводу, что истец дисциплинарный проступок не совершала, так как прогул в период с <дата> по <дата> не допускала. В данном случае суд полагает
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Железнодорожный городской суд (Московская область) · Об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что 01 июля 2020 года между ней и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому истец принята на работу в основное подразделение на должность менеджера по продажам
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена, ее представитель в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала. Из материалов дела установлено, что 01 июля 2020 года
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Панда» об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, истребовании документов–
Шарыповский районный суд (Красноярский край) · Об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Шарыповский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «ПРОФТЕКС» об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании помощник Шарыповского межрайонного прокурора <ФИО> поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах прокурор после обращения к нему <ФИО> с заявлением о нарушении ее прав был вправе обратиться в суд с заявлением с целью защиты прав <ФИО> Вместе с тем, до применения
Резолютивная часть
Исковые требования Шарыповского межрайонного прокурора, действующего в интересах <ФИО>, удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ФГУП «Главный центр специальной связи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указав, что истец, начиная
Описательная часть
На основании изложенного, учетом уточнений истец просит признать незаконным принятый в ФГУП «Главный центр специальной связи» (ФГУП ГЦСС, филиал Управление специальной связи по Свердловской области) Приказ № 02-02/103к
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика, что истец распоряжался распределением подарков в связи с чем являлся лицом материально ответственным суд не принимает во внимание. Вместе с тем суд находит заслуживающими внимания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Главный центр специальной связи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» ... ... (далее по тексту – МБУ ДО «Станция детского и юношеского туризма
Описательная часть
В судебном заседании истец с представителем поддержали исковые требования. Представитель ответчика исковые требования в судебном заседании не признал. Из материалов дела следует, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, ни в одном из актов об отсутствии истца на рабочем месте, составленных --.--.---- г. и --.--.---- г., не указано на отсутствие истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо более четырех часов подряд в течение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» ... ... об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ», с учетом уточнения исковых требований, истец просит изменить формулировку причины увольнения с подпункта «а» пункта 6 части 1 ст. № Трудового кодекса Российской
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника на основании
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес энергетическая компания» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 18.09.2018 года между адрес энергетическая
Описательная часть
Согласно правовой позиции, изложенной в пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2, при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, оценив совокупность собранных по делу доказательств по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что основания для применения к <ФИО> меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес энергетическая компания» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда - отказать
Псковский городской суд (Псковская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» федеральной службы войск национальной гвардии
Описательная часть
Суждения истца, со ссылкой на содержащие в подпункте «д» пункта 39 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2022 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснения, согласно которым не является
Мотивировочная часть
Находя действия ответчика по увольнению истца законными, суд считает, что работодателем в полной мере учтена тяжесть вмененного истцу в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Ирбитский районный суд (Свердловская область) · Об изменении формулировки увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с уточненным иском к акционерному обществу «Облкоммунэнерго» об изменении формулировки увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> на основании трудового договора от 01.04.2011 № 196 работал в АО «Облкоммунэнерго» в качестве электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами истца о необходимости увольнения в связи с ликвидацией организации, полагая, что осуществлена ликвидация Зайковского участка. Как следует из материалов дела, решение о ликвидации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Облкоммунэнерго» об изменении формулировки увольнения, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивирует тем, что 21.03.2023 г
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержали в части компенсации морального вреда, указав, что в ходе судебного
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе
Октябрьский городской суд (Республика Башкортостан) · Об изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стом», руководителю ООО «СТОМ Bet-Boom» <ФИО> об изменении формулировки причины увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Просит признать причины пропуска срока уважительными причинами и восстановить срок на обращение в суд; изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ООО фирма «СТОМ Bet-Boom» в ее
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Имеющиеся же доказательства суд считает противоречивыми. Расчет судом проверен, в рамках заявленных истцом требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к руководителю ООО «Стом Bet-Boom»<ФИО>, ООО «Стом Bet-Boom» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО КБ «Ренессанс Кредит» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между <ФИО> и ООО КБ «Ренессанс Кредит» был заключен трудовой договор № 230517 от 17.05.2023г., в соответствии с условиями которого <ФИО> был принят на работу на должность
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отказе <ФИО> в удовлетворении заявленных требований, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, и был соблюден
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Коммерческому банку «Ренессанс Кредит (ООО) об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Азимут» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с 21 октября 2021 года он состоял
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · Об изменении основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Империя ПАК» об изменении основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просила изменить формулировку ее увольнения по п
Описательная часть
Судом установлено, что 01.06.2015 года <ФИО> на основании приказа о приеме на работу была принята на работу в ООО «Империя ПАК» на должность главного бухгалтера по основному месту работы, с окладом в размере 23 000 рублей
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования об изменении основания увольнения, с учетом фактических обстоятельств, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеприведенными нормами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Империя ПАК» об изменении основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказать
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО Авиакомпания «Баркол» в должности бортового механика воздушного судна МИ-8, трудовой договор расторгнут по пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса Российской
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержала заявление, настаивает на удовлетворении иска, считает, что ответчиком не доказан факт появления истца на работе в состоянии опьянения, оснований
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав редставленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Согласно докладным запискам командира воздушного судна МИ-8 летного отряда <ФИО> и второго пилота воздушного судна Ми-8 ОП
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом их уточнений) к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Тюменской области» (далее – ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тюменской области»)
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании на требованиях искового заявления настаивали по изложенным в нем основаниям, просили иск удовлетворить. Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку не реализация соглашения о расторжении трудового договора по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации с определенной даты в целях продолжения трудовых отношений должна иметь добровольный характер, как со стороны
Резолютивная часть
<ФИО> Ильясовны к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тюменской области» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Лешуконский районный суд (Архангельская область) · Об изменении формулировки и основания увольнения
Вводная часть
Прокурор <адрес> <ФИО> <адрес> обратился в защиту интересов Российской Федерации с иском к <ФИО>, <ФИО> Мезенского муниципального округа <ФИО> <адрес> об изменении формулировки и основания
Описательная часть
В судебном заседании прокурор <ФИО> исковые требования поддержала. При этом, как следует из материалов дела, процедура проверки, предусмотренная в ст. 13.5 Закона о противодействии коррупции также соблюдена
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что факт не предоставления муниципальным служащим <ФИО> сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя и членов своей семьи за отчётный период 2024 г. нашёл своё
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> <ФИО> <адрес> в защиту интересов Российской Федерации к <ФИО>, <ФИО> Мезенского муниципального округа <ФИО> <адрес> об изменении формулировки и основания
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об изменении формулировки и основания увольнения, обязании внести соответствующие изменения в распоряжение, внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
Прокурор Краснодарского края, действующий в интересах Российской Федерации (далее истец) обратился в суд с иском к Губернатору Краснодарского края, министерству природных ресурсов Краснодарского края, <ФИО> об изменении формулировки
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - начальник отдела прокуратуры Краснодарского края <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объёме. Так в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем в рамках проведенной проверки был установлен факт несоблюдения <ФИО> антикоррупционных стандартов в связи с приобретением <дата> автомобиля BMW X6 M Competition, 2021 года выпуска, VIN №, стоимостью 15
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Краснодарского края, действующего в интересах Российской Федерации к Губернатору Краснодарского края, Министерству природных ресурсов Краснодарского края, <ФИО> об изменении формулировки и основания
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об изменении формулировки и основания увольнения, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор Новгородской области обратился в суд с иском к <ФИО>, УМВД России по Новгородской области (далее также Управление) об изменении формулировки и основания увольнения <ФИО> на увольнение по утрате доверия на основании
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по мотивам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что обстоятельства нахождения <ФИО> в ситуации конфликта
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Новгородской области - удовлетворить
Новокуйбышевский городской суд (Самарская область) · Об изменении формулировки увольнения и взыскании суммы в счет компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском в обоснование заявленных требований указав, что <Дата> он устроился на работу в ОАО "Горлифт" в г. Новокуйбышевске на должность "Электромеханика по лифтам". В обязанности
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив исковые требования (л.д. №176-177), просил суд: В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера (л.д
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителей ответчиков, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, а также принимая во внимание имеющееся в материалах дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<данные скрыты>) к ООО "Горлифт" об изменении формулировки увольнения и взыскании суммы в счет компенсации морального вреда удовлетворить частично
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · Об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к МКДОУ Детский сад № 22 г. Сегежи по тем основаниям, что начиная с 7 декабря 2020 года осуществляла трудовые функции по должности воспитателя, 25 мая 2022 года была уволена по п
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в судебное заседание своего представителя. Ранее в судебном заседании пояснила, что 16 мая 2022
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. На основании изложенного суд
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать дубликат трудовой
Вводная часть
<ФИО> работал в ПАО «Автодизель» с <дата> плавильщиком металла и сплавов литейного цеха. <дата> истец уволен на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец с представителем адвокатом Попретинским Э.П., действующим на основании ордера, исковые требования поддержали по доводам иска, дополнительно <ФИО> пояснил, что объяснительную написал
Мотивировочная часть
Учитывая то, что расследование по уголовному делу в отношении истца не завершено, суд не дает правовую оценку показаниям истца, данным в качестве подозреваемого, вместе с тем, оснований не принимать объяснительную истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Автодизель» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об изменении формулировки при увольнении, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «ПГК», мотивируя требования тем, что истец, работала в АО «ПГК» с 19.11.2012 по 15.05.2023 в должностях: бухгалтера, ведущего, бухгалтера, экономиста, ведущего экономиста, ведущего
Описательная часть
Истец в судебном заседании от требования о восстановлении на работу отказалась, иные требования поддержала с учетом принятых судом к производству уточнений иска. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Первая Грузовая Компания» об изменении формулировки при увольнении, взыскании денежных средств, отказать в полном объеме
