О восстановлении на работе, взыскании заработной платы

Истец обратилась в суд с названным иском, в обоснование требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «ХОРС» на основании трудового договора от <ФИО> № 28 в должности менеджера по обработке документов. Приказом еще...

Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании уточняла исковые требования в части взыскания денежных средств, однако пояснить о расчете не смогла, на вопрос суда каким образом был произведен расчет, также не ответила еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что использование отпуска без сохранения заработной платы истцом, подавшей работодателю заблаговременно письменное заявление о предоставлении такого отпуска, не является прогулом еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО «ХОРС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Рыбинская генерация» с учетом уточнений о восстановлении на работе в должности , взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, заработной платы за время вынужденного прогула еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Полагали увольнение <ФИО> по сокращению незаконным. <ФИО> во время процедуры еще...

Доводы истца о нарушении процедуры сокращения суд полагает необоснованными ввиду следующего. Вместе с тем, при принятии решения о преимущественном оставлении на работе в связи с сокращением штата, работодателем еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Рыбинская генерация» оставить без удовлетворения в полном объеме

<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к АО «Научно-исследовательский институт автоматизированных систем и комплексов связи «Нептун», в котором просит восстановить истца на работе в прежней еще...

Как следует из материалов дела и установлено судом, что 13.08.2018 между АО «Научно-исследовательский институт автоматизированных систем и комплексов связи «Нептун» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой еще...

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что факт наличия у истца волеизъявления на прекращение трудовых отношений в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение, поскольку заявление еще...

Исковые требования <ФИО>, XX.XX.XXXX года рождения, уроженки ..., паспорт XXX, выдан XX.XX.XXXX ТП XXX ..., зарегистрированной по адресу: ... Акционерному обществу «Научно-исследовательский институт автоматизированных систем еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке. В обоснование иска указано, что <дата> между истцом и АО НПО «ОКБ им. <ФИО>» заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель предоставляет еще...

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения с иском в суд. Истец просит признать незаконным и отменить приказ №-к от <дата> об увольнении <ФИО> с должности начальника АО НПО «ОКБ им еще...

Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Следовательно, у работника не могло возникнуть еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу Научно-производственное объединение «Опытно-конструкторское бюро имени <ФИО>» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Рысь» (далее - ООО ЧОО «Рысь», общество) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Приказом работодателя от <дата> № он был уволен на основании пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового еще...

Суд приходит к выводу о том, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных условий труда, дополнительное соглашение к трудовому договору от <дата> заключено еще...

<ФИО> () в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации«Рысь» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> (далее - истец) обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Васильевская основная общеобразовательная школа» (далее - ответчик, МБОУ «Васильевская ООШ», образовательное учреждение) еще...

Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку ответчик в нарушение ч. 1 ст. 74 ТК РФ в уведомлении от 08.06.2023 не уведомил истца о причинах: реорганизационных или технологических, послуживших основанием для изменений еще...

Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку ответчик в нарушение ч. 1 ст. 74 ТК РФ в уведомлении от 08.06.2023 не уведомил истца о причинах: реорганизационных или технологических, послуживших основанием для изменений еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Котельничский межрайонный прокурор Кировской области обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указано, что <дд.мм.гггг> между <ФИО> и ООО «Котельничский ЗСМ» заключен трудовой договор , по которому еще...

В судебном заседании представители процессуального истца Корякин А.Н., <ФИО> поддержали исковые требования, подтвердили изложенное в заявлении. Добавили, что изначально с заявлением по факту нарушения трудовых прав еще...

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что месячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, связанного с увольнением, установленный ст. 392 ТК РФ, не пропущен

Иск Котельничского межрайонного прокурора Кировской области удовлетворить полностью

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Вологодский текстильный комбинат», в обосновании исковых требований указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности «ведущий еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Вологодский текстильный комбинат» по доверенности еще...

Оценивая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии добровольности волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию, заявление об увольнении по собственному желанию в письменном еще...

Восстановить <ФИО> на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «Вологодский текстильный комбинат» в должности юрисконсульта с 29.07.2023 года

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница» о восстановлении на работе в должности ..., взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 30000 еще...

В судебном заседании представители истца требования поддержали. Истец и представитель третьего лица в судебном заседании отсутствуют, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом

Вместе с тем в силу части 3 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации лица, из числа указанных в абзаце 3 части 2 настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней еще...

Исковые требования <ФИО> ... к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница» о восстановлении на работе в должности специалиста по социальной работе отделения паллиативной медицинской помощи, взыскании средней заработной платы за время еще...

<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к НИТУ "МИСИС" и просил признать трудовой договор № от <дата>, заключенным с НИТУ "МИСИС", договором на неопределенный срок, отменить приказ еще...

В судебном заседании истец <ФИО> полностью поддержал уточненные исковые требования, настаивал на их удовлетворении, указав, что работает на одной должности доцента кафедры социальных наук и технологий в НИТУ еще...

Исходя из этого ч. 1 ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающая возможность заключения с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу, трудовых договоров как на определенный, так еще...

Признать трудовой договор № от <дата> между <ФИО> и Национальным Исследовательским Технологическим Университетом "МИСИС" заключенным на неопределенный срок

<ФИО> обратилась в суд с иском к ФБУЗ «Медико-санитарная часть №» ФМБА России о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в нём доводам, исковые требования просила удовлетворить. Пояснила, что 26.06.2020 с ней был заключен срочный трудовой договор еще...

При вынесении решения суд учитывает, что истечение срока действия срочного трудового договора является объективным событием, наступление которого не зависит от воли работодателя, а потому увольнение работника по данному еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФБУЗ «Медико-санитарная часть №» ФМБА России о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме

<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском к Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Сюмсинский район Удмуртской Республики» (далее по тексту – ответчик) о восстановлении на работе в должности еще...

В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Полагает, что ответчик злоупотребил своим правом, уволив истца произвольно, так как у ответчика отсутствовали основания еще...

Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о правомерности освобождения от должности <ФИО> по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, так как не имеется обстоятельств еще...

Исковые требования <ФИО> к Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Сюмсинский район Удмуртской Республики» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивировав свои требования тем, что в дата она была принята на работу в ООО «СХП Бурукшун» на должность бухгалтера на условиях внешнего совместительства, на ? ставки, дата переведена еще...

Истец <ФИО> просит признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от дата №, восстановить ее в должности менеджера по персоналу ООО «СХП Бурукшун» с дата, взыскать с ответчика в ее пользу еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение старшего помощника прокурора Промышленного района города Ставрополя Моревой Е.В., полагавшей заявленные требования о восстановлении на работе еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Неотехзаказ» (далее ООО «Неотехзаказ») и, уточнив заявленные требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской еще...

Представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Действительно, в ходе рассмотрения дела еще...

При этом суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает еще...

Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Неотехзаказ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в части расчета заработной платы за время вынужденного прогула, к ООО ЧОП «Курский Центр Охраны» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске и дополнительных возражениях на возражения ответчика. Представитель ответчика в судебном заседании возражала еще...

При таких обстоятельствах, с учетом мнения участников процесса, не возражавших против рассмотрения дела в отсутствии не явившегося истца, на основании ст.ст.ст. 12, 35, 167 ГПК РФ суд определил о рассмотрении дело при имеющейся еще...

В удовлетворении исковые требования <ФИО> к ООО ЧОП «Курский Центр Охраны» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать

ЮЮГ обратился в суд с иском Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан» (далее – ФКУ «ЦХ и СО МВД по РБ») о восстановлении на работе, взыскании еще...

Истец ЮЮГ и его представитель ЕАИ в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Ответчик – представитель ФКУ «ЦХ и СО МВД по РБ» ГЛР в судебном заседании с исковыми требованиями еще...

По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом еще...

Исковые требования ЮЮГ к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 02.05. 2023 года между ним и МБУК «Байкитская клубная система» (далее – БКС) в лице и.о. директора <ФИО> заключен трудовой договор №, на основании которого он принят еще...

В судебном заседании истец свои требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что для изготовления бутафорского дерева ему необходимо было изготовить три металлических каркаса, всего размером 4 м в высоту. Его рабочее еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора об удовлетворении иска, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. При таких еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Байкитская клубная система» Эвенкийского муниципального района Красноярского края удовлетворить

<ФИО>, неоднократно уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ОМВД России по <адрес> г. <ФИО> и просит признать незаконным заключение по результатам служебной проверки от <дата> в отношении К.П.ВА еще...

Судом установлено, с <дата> <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел, с <дата> по <дата> в должности начальника смены дежурной части ОМВД России по <адрес> <ФИО> (л.д. 2 т. 1) еще...

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела, <ФИО> оспаривал заключение между ним и ОМВД России по <адрес> города <ФИО> <дата> контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что с ... г. по ... состояла на государственной службе в УФК по .... ... ей вручено уведомление о предстоящем изменении штатного расписания УФК по ... с предложением дальнейшего еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий на основании ордера, уточненное исковое заявление поддержали, просили удовлетворить. <ФИО> пояснила, что время для принятия решения ей еще...

С данным приказом <ФИО> ознакомлена .... Указанное обстоятельство подтверждено и не оспаривалось истцом в ходе рассмотрения дела. Более того, в ходе рассмотрения дела сама истец пояснила, что ее отказ от работы в новых еще...

Исковые требования <ФИО> к Управлению Федерального казначейства по ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации <адрес>» (далее - МКУ Управления образования администрации <адрес>) о восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время еще...

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении истца на работе в прежней должности, взыскании еще...

Исковое заявление <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации <адрес>» (далее - МКУ Управления образования администрации <адрес>) о восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время еще...

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении истца на работе в прежней должности, взыскании еще...

Исковое заявление <ФИО> удовлетворить

Истец обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что истец еще...

В предварительном судебном заседании истец на исковых требованиях наставила. Просила суд вынести решение об их удовлетворении. В предварительном судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая еще...

Суд считает, что в рассматриваемом случае истец имел возможность обратиться в предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок с иском в суд за защитой нарушенного права, объективных препятствий тому не имелось

В удовлетворении требований истца <ФИО> Государственному автономному учреждению здравоохранения "Анжеро-Судженская городская больница имени А.А.Гороховского" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

Истец <ФИО> 24 ноября 2022 года обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО адрес № 20» о восстановлении на работе в подразделении адрес производство» в должности специалиста по обслуживанию и ремонту кондиционеров еще...

В судебном заседании установлено, что между ООО адрес № 20» (работодатель) и истцом <ФИО> (работник) 18 апреля 2022 года заключен трудовой договор за № 010289М на неопределенный срок об исполнении трудовых обязанностей еще...

Вместе с тем, данный довод истца подтверждается заявлением от 23 сентября 2022 года, с подписью <ФИО>, а также свидетельскими показаниями последнего. Вместе с тем, у суда имеются основания для восстановления еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике о восстановлении еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в нём доводам, исковые требования просил удовлетворить. Пояснил, что со стороны ответчика имело место перевод на другую работу еще...

В Главном управлении также изменена система организации контрактной работы при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения нужд Главного управления МЧС России по Удмуртской Республике приказом Главного управления МЧС России еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике о признании еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному областному бюджетному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Берег» (далее по тексту – Учреждение, ответчик) о восстановлении на работе, взыскании еще...

В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указали, что истец имеет постоянное место работы в индустриальном колледже, что еще...

Заслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы гражданского дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению на основании еще...

Исковое заявление <ФИО> к государственному областному бюджетному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Берег» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...