Бородинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Бородинский городской суд к ответчикам МО МВД России «Бородинский», ГУ МВД России по Красноярскому краю с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что действительно 02.08.2024 года она находясь на своем рабочем месте на компьютере напечатала рапорт
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, заключение помощника прокурора г. Бородино, полагающего, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> не имеется, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Бородинский» , ГУ МВД России по Красноярскому краю о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ адрес КДЦ № 4 ДЗМ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что работал
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Как следует из материалов дела, 03.07.2023 г. между истцом <ФИО> и ответчиком ГБУЗ адрес КДЦ № 4 ДЗМ заключен срочный трудовой договор N
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что оспариваемый срочный трудовой договор заключен с соблюдением требований статьи 58 ТК РФ, с учетом характера предстоящей работы. Оснований полагать, что спорный договор был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ адрес КДЦ № 4 ДЗМ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику указывая, что занимала должность исполняющей обязанности директора ГБУ РС(Я) «Ленский государственный историко-архитектурный музей- заповедник «Дружба»» на основании трудового договора
Описательная часть
В связи с вышеуказанным, истец просит признать незаконным и отменить приказ ответчика № от ____ о прекращении трудового договора; восстановить истца на работе в должности исполняющей обязанности директора ГБУ РС(Я) «Ленский
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что Ответчику были известны сведения о состоянии беременности Истца до увольнения, ____ документы подтверждающие состояние беременности, а так же наличие на иждивении ребенка-инвалида вновь были вручены Ответчику
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКОУ «Ортолыкская средняя общеобразовательная школа им. <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Представитель ответчика МКОУ «Ортолыкская средняя общеобразовательная школа им. М.И. Лапшина» <ФИО> в
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Вместе с тем, <ФИО> уволена по пункту 4 части 1 статьи 83 ТК РФ, в силу которой трудовой договор
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к МКОУ «Ортолыкская средняя общеобразовательная школа им. <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Исполняющий обязанности заместителя прокурора города Северодвинска <ФИО> обратилась в суд в интересах <ФИО> с иском к садоводческому некоммерческому товариществу «Север» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, кроме того, просил восстановить срок для обращения в суд с заявленными требованиями
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования исполняющего обязанности заместителя прокурора города Северодвинска <ФИО> в интересах <ФИО> к садоводческому некоммерческому товариществу «Север» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ( с учетом уточнения от 05.02.2025 года) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная туберкулезная больница № 1» (далее ГБУЗ «ОТБ №1») о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, требования, изложенные в иске с учетом уточнений от 05.02.2025 года, поддержала, просила их удовлетворить, ссылаясь на длительность нарушения её трудовых прав работодателем
Мотивировочная часть
Из норм трудового законодательства и разъяснений Пленумов Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех
Резолютивная часть
Приказ ГБУЗ «Областная туберкулезная больница №1» НОМЕР от 31.08.2022 года о прекращении трудовых отношений с <ФИО>, уборщиком служебных помещений на 0.5 ставки признать незаконным и отменить
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к Муниципальному образовательному учреждению «Головинская средняя общеобразовательная школа (адрес обезличен)» (далее - МОУ «Головинская СОШ») с иском, в котором, с учетом уточненных исковых требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, пояснив, что намерен продолжать трудовую деятельность в МОУ «Головинская СОШ», не согласен с основанием увольнения, получал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком было установлено трудоустройство <ФИО> с (дата обезличена) в ООО «ЕТК» как на основное место работы, где ему оформили новую трудовую книжку, в то время, как основная работа - это работа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ) к Муниципальному образовательному учреждению «Головинская средняя общеобразовательная школа (адрес обезличен)» ) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу (далее по тексту - АО) «Аэропорт Южно-Сахалинск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылался
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение помощника прокурора города Южно-Сахалинска Елизаровой Л.В., суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований по следующим причинам. Таким образом, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Свердловский районный суд г. Костромы с исковым заявлением к ООО «Производственная компания «СТАТУС», в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> не участвует, посредством телефонограммы ходатайствовал об отложении судебного заседания, в обоснование причин неявки в судебное заседание указал выезд за пределы города Костромы. Согласно ч. 1
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении данного ходатайства, суд также принимает во внимание предшествующее поведение стороны истца, связанное с заявлением аналогичных ходатайств без какого-либо документального подтверждения. Допрошенная
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Производственная компания «СТАТУС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Коломенский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратилась в суд с иском к АО «Мосгипротранс», с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным приказа № от <дата> г. об отмене персональной надбавки и обязанности возобновить выплату
Описательная часть
В предварительном судебном заседании истец пояснила, что подготовила несколько проектов данного приказа, но ни один не был принят руководителем службы ОТПБООС <ФИО> впоследствии этот приказ подготовил <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Ответчик полагает, что отсутствуют при таких обстоятельствах основания для признания незаконным приказа об отмене <ФИО> выплаты персональной надбавки. Выслушав истца, представителя истца адвоката <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Мосгипротранс» (ОРГН 1027700140885 ИНН ) признании незаконным приказа № от <дата> Генерального директора АО «Мосгипротранс» <ФИО> об отмене персональной
Полевской городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Производственная Изоляционная компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала иск и доводы искового заявления и пояснила, что в период с 25 октября по 7 ноября 2023г., в связи с чем не могла своевременно подать иск о восстановлении на работе, по той причине она
Мотивировочная часть
Оценивая причины пропуска истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд учитывает то, что в период с 25 октября 2023г. по 7 ноября 2023г. она была нетрудоспособна по болезни, что
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> пропущенный срок на обращение в суд по спору об увольнении
Павловский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Павловский городской суд с иском к ООО Птицефабрика «Павловская» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Отзыв на возражения ответчика приобщено к материалам дела. Представитель ответчика ООО
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что в силу статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность доказать наличие законного основания для увольнения работника и соблюдение предусмотренного законом порядка увольнения возлагается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Птицефабрика «Павловская» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Альметьевский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ГАУЗ «Альметьевская детская городская больница с перинатальным центром» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указывая, что приказом ответчика
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали. Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № от <дата> М.Р.НБ. принят на работу в женскую консультацию в ГАУЗ
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд полагает, что ответчиком ГАУЗ «Альметьевская городская больница с ПЦ» не представлены
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратился в Советский районный суд г.Воронеж с иском к ООО «Научно-производственное предприятие «Воронежский центр светотехники» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и подтверждается представленными
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного заседания установлено, что указанное уведомление направлялось по адресу <адрес>, <адрес>, тогда как истец зарегистрирован по адресу <адрес>, <адрес>. По указанной причине
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № от 04.09.2023 года об увольнении <ФИО> по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ
Грибановский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Грибановский районный суд Воронежской области с иском, указывая, что 08 октября 2019 года он принят на работу на должность с тарифной ставкой (окладом) 19 760 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу №
Описательная часть
Из иска следует, что увольнение является незаконным, принятым в нарушение положений ст.ст. 278, 279 ТК РФ, а также разъяснений, содержащихся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в 2 июня 2015 г
Мотивировочная часть
Как указано в письменных возражениях ответчика, данные обстоятельства подтверждают целесообразность увольнения <ФИО> с должности , вместе с тем, стоит учитывать, что истец после увольнения с должности директора был
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Отделу по образованию и делам молодежи администрации Терновского муниципального района Воронежской области о восстановлении на работе в должности директора МКУ ДО «Терновская ДЮСШ», взыскании среднего заработка за время
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в котором с учетом уточнения исковых требований (л.д.45,118) просил признать незаконным увольнение и отменить приказ **-к от 24.04.2023 о прекращении трудового договора ** от ****
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, просил в иске истцу отказать, поддержал доводы отзыва, дополнений к нему
Мотивировочная часть
С учетом исследования штатных расписаний суд приходит к выводу, что факт сокращения штата работников ООО «Р-Развитие» имел место, должность, которую занимала <ФИО>, не сохранилась, в связи с чем, у работодателя имелись
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Клевер Логистик» о восстановлении на работе в организации ответчика в должности менеджера по продажам, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что 01.02.2021 <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика на должность , что подтверждается
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о восстановлении на работе, суд учитывает, что приказ об увольнении истца четкой и понятной формулировки вины работника, данных о конкретных обстоятельствах дисциплинарного проступка, вменяемого истцу
Когалымский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ответчику, в котором просит восстановить ее на работе в должности начальника службы управления персоналом с <дата>, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с <дата> по день
Описательная часть
Истец в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить. Пояснила, что ранее она работала в АО «Импульс Нефтесервис», потом перешла в ООО «Мастернефть-Сервис». В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, показания свидетеля, заключение помощника прокурора города Когалыма <ФИО>, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Мастернефть-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке
Красногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным иском к Следственному комитету Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела следует, что истец в период работы нарушил Правила внутреннего трудового распорядка, п. 3 п\п «в» Трудового договора, а также п. 4.13 Должностной инструкции. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Следственному комитету Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Вуктыльский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Вуктыльский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Трансгаз Ухта» в лице Управления технологического транспорта и специальной техники Общества
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель - адвокат Степанов С.А., в полном объеме поддержали заявленные исковые требования, представив суду подробные пояснения, аналогичные тексту искового заявления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> полагает, что вышеуказанные дисциплинарные взыскания в виде выговора, замечания и увольнения применены работодателем в отношении него незаконно, поскольку факты нарушения трудовой дисциплины в части
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта» в лице Управления технологического транспорта и специальной техники Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта»
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в Железнодорожный районный суд <адрес> к ООО ЮК «Капитал-Групп» о восстановлении в должности бухгалтера-оператора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 69015 руб. 65 коп
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просила удовлетворить заявленные требования, по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что была вынуждена уволиться, так как проходила анализы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что с учетом времени прошедшего между подачей заявления истцом, указание истцом собственноручно в заявлении конкретной даты увольнения и днем увольнения, необходимостью
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая компания «Капитал-Групп» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Жуковский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
17.07.2023г. <ФИО> обратилась с иском в суд к администрации сельского поселения село Восход о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, согласен с представленным ответчиком расчетом среднего заработка за время вынужденного прогула. Из представленных документов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у ответчика отсутствовали правовые основания для увольнения истца 09.06.2023г., а потому увольнение считается незаконным. Учитывая отсутствие доказательств подтверждающих факт причиненных психических
Резолютивная часть
Признать незаконным Распоряжение И.о Главы администрации сельского поселения село Восход №21 л/с от 09.06.2023г. об увольнении <ФИО>
Коломенский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств№» о признании увольнения по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным, об отмене приказа №-К от <дата> г., восстановлении его
Описательная часть
Истец указывает, что уведомление об изменении условий труда получено им <дата>, двухмесячный срок уведомления истекал <дата> В нарушение требования закона истец уволен до истечения этого срока – <дата>..;
Мотивировочная часть
Доводы истца о получении уведомления <дата>, как доказательство ненадлежащего уведомления об изменении условий труда без соблюдения двухмесячного срока, судом не принимаются, поскольку по месту жительства адресата корреспонденция
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств №» (ОРГН 1025000930789 ИНН ) о признании увольнения по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным и отмене приказа №-к
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он состоял
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующий на основании ст. 53 ГПК РФ, на исковых требованиях наставили, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали, просили требования удовлетворить
Мотивировочная часть
В силу положений п. 53 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004, работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении
Резолютивная часть
В удовлетворении требований истца <ФИО> А,В, к Акционерному обществу «Анжеро-Судженское погрузочно-транспортное управление» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к СПб ГУП «Проектный институт по проектированию городских инженерных сооружений «Ленгипроинжпроект» о восстановлении на работе в должности начальника юридического отдела, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что 26.08.2021 <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о том трудовой договор с ним был заключен для осуществления мероприятий по завершению ликвидации СПб ГУП «Проектный институт по проектированию городских инженерных сооружений «Ленгипроинжпроект» (л.д.103-107,109)
