Эта категория включает судебные дела, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей. Здесь рассматриваются споры о соблюдении трудового законодательства: от оформления трудовых договоров и условий труда до вопросов оплаты, отпусков и увольнения. Суды решают конфликты, возникающие в процессе трудовых отношений, обеспечивая защиту интересов обеих сторон.
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику - » (далее), просит взыскать с ответчика в свою пользу недоплату заработной платы, компенсации командировочных и отработок в выходные и праздничные дни
Описательная часть
Судом установлено: <дата> <ФИО> принят на работу в <обезличено> на должность руководителя проектов в структурное подразделение - отдел сопровождения проектов, трудовой договор №. Договор был заключен
Мотивировочная часть
Учитывая, что частичная доплата заработной платы произошла после подачи искового заявления, суд, с учетом принципов разумности и соразмерности, работы, проделанной юристом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о защите трудовых прав удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику – », просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату, отпускные выплаты, выплаты при увольнении в размере 198 934,69 руб., денежную компенсацию за нарушение установленных
Описательная часть
Истец –<ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и » заключен трудовой договор N 2, в соответствии
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику – ООО «МастерСтрой», просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 176057,10 руб., компенсацию за не использованный отпуск в размере 28811,55
Описательная часть
Расчет задолженности ответчиком в судебном заседании оспорен не был, иной расчет не предоставлен
Мотивировочная часть
Из письма, полученного подольской городской прокуратурой <адрес> следует, что прокуратурой <адрес> произведен выезд по месту регистрации ООО «МастерСтрой». Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МастерСтрой» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Исковые требования к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>), просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просит
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец был ознакомлен с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным " как работодателем
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между » и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к обществу с »), просит
Описательная часть
Судом установлено, что срок давности на обращение в суд у <ФИО> истекает <дата>, исковое заявление направлено посредством почтового отправления » и получено судом <дата> (л.д.151), в связи с чем, оснований
Мотивировочная часть
На момент трудоустройства между истцом и ответчиком обговаривался дистанционный формат работы. Ответчик заверил истца в том, что указанное в дополнительном соглашении фраза «по согласованию с руководителем» является формальной, не носит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – отказать
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просил
Описательная часть
Свои требования истец мотивирует тем, что <дата> <ФИО> трудоустроена в <обезличено>» в должности юрист в Отдел внутренних расследований складского комплекса Коледино. Заключенный, по факту, трудовой договор, в письменном
Мотивировочная часть
Истцом в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства того, что она выполняла свою трудовую деятельность в <обезличено>»" именно в <обезличено>», в связи с чем суд не находит правовых оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <обезличено> о защите трудовых прав – отказать
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просил
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » достигнуто соглашение о личном
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просил
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » достигнуто соглашение
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » достигнуто соглашение
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просил
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » достигнуто соглашение
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец был допущен до выполнения названной работы; выполнял работу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просил
Описательная часть
Как следует из искового заявления, при фактическом приеме на работу истец был ознакомлен с внутренними локальными документами работодателя. Согласно правилам внутреннего распорядка, утвержденным как работодателем
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между » и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: <ФИО> был допущен до выполнения названной работы; выполнял
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО>. обратилась в суд с иском к ответчику - просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 70 000 руб., компенсацию за не отбытый отпуск в размере 27 880,56 руб., проценты
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> принята на работу к ответчику <дата> на должность менеджера по работе с клиентами. Трудовой договор истцу так и не был выдан на руки работодателем, поэтому факт заключения
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить
Симоновский районный суд (Город Москва) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковыми требованиями к Арбитражному суду адрес о признании увольнения незаконным, отмене приказа № 380-к-1 от 29.04.2022 г. о расторжении служебного контракта, об освобождении от замещаемой должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 26.02.2021 г. между <ФИО> и представителем нанимателя в лице председателя Арбитражного суда адрес <ФИО> заключен служебный контракт № А40-43/21 о прохождении государственной
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что истцом не были предоставлены установленные Методическими
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Арбитражному суду адрес о признании увольнения незаконным, отмене приказа № 380-к-1 от 29.04.2022г. о расторжении служебного контракта, обязании внести исправления в трудовую книжку отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковыми требованиями к Арбитражному суду адрес о признании увольнения незаконным, отмене приказа № 380-к-1 от 29.04.2022 г. о расторжении служебного контракта, об освобождении от замещаемой должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 26.02.2021 г. между <ФИО> и представителем нанимателя в лице председателя Арбитражного суда адрес <ФИО> заключен служебный контракт № А40-43/21 о прохождении государственной
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что истцом не были предоставлены установленные Методическими
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Арбитражному суду адрес о признании увольнения незаконным, отмене приказа № 380-к-1 от 29.04.2022г. о расторжении служебного контракта, обязании внести исправления в трудовую книжку отказать
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>» просит восстановить ее на работе в должности сортировщика с <дата> с выплатой заработной платы за вынужденный прогул с <дата>, взыскать с ответчика в свою пользу
Описательная часть
В судебном заседании установлено следующее
Мотивировочная часть
Установив нарушение прав со стороны работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда – 50000 руб
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав - удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просила
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу менеджера пункта выдачи заказов, ей ежемесячно производилась оплата труда, истец подчинялась правилам трудового распорядка, действовавшим в компании
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между » и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: истец была допущена до выполнения названной работы; выполняла
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите <ФИО> прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к <обезличено>», ответчик) просил
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание не явилась, представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований. Как следует из искового заявления
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между » и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: <ФИО> была допущена до выполнения названной работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к <обезличено>» (далее - », ответчик) просил
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание не явилась, представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований. Как следует из искового заявления
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между » и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последнего работы в <обезличено>»: <ФИО> была допущена до выполнения названной работы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> с » о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику обществу с просила
Описательная часть
Указанные выше обстоятельства подтверждаются следующим: В судебном заседании установлено, что истец фактически выполняла работу кладовщика, а именно: приемка товара, сортировка товара, погрузо-разгрузочные работы
Мотивировочная часть
С учетом положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотрение дела при данной явке. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между и <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите <ФИО> прав – удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с заявлением к Главному Управлению МЧС России по г. Москва, просил
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> <ФИО> обратился в ГУ МЧС России по <адрес> с обращением о выдаче справки о том, что в связи с увольнением со службы в 2015 году, он не отказывался от прохождения
Мотивировочная часть
Свои требования <ФИО> мотивирует тем, что с <дата> г. по <дата> г. проходил службу в МЧС России. <дата> в соответствии со ст. 62 ТК РФ, <ФИО> обратился в ГУ МЧС России по <адрес> с просьбой выдать ему
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Главному управлению МЧС России по г. Москва о защите трудовых прав – оставить без удовлетворения
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено> "), просила
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполняла работу кладовщика именно с <дата> по <дата>. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и » и достигнуто
Мотивировочная часть
С учетом положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотрение дела при данной явке. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между <ФИО> и »
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Северный Ветер», с учетом уточненных исковых требований просила
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> ООО «Северный Ветер» заключило трудовой договор за № с <ФИО> <ФИО> <ФИО>. Истец в соответствии с заключенным договором была принята на должность Ведущего
Мотивировочная часть
Свои требования истец мотивирует тем, что <дата> ООО «Северный Ветер» заключил трудовой договор за № с <ФИО>. Истец в соответствии с заключенным договором была принята на должность Ведущего менеджера международного обеспечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Северный Ветер» о защите трудовых прав – оставить без удовлетворения
Подольский городской суд (Московская область) · О защите трудовых прав, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено>" (далее – ), просил
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполняла работу кладовщика именно с 01.12.2019 по 05.04.2025. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между » и <ФИО> достигнуто
Мотивировочная часть
С учетом положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотрение дела при данной явке. Поскольку в судебном заседании установлен факт того, что между » и <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено>» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
