Эта категория включает судебные дела, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей. Здесь рассматриваются споры о соблюдении трудового законодательства: от оформления трудовых договоров и условий труда до вопросов оплаты, отпусков и увольнения. Суды решают конфликты, возникающие в процессе трудовых отношений, обеспечивая защиту интересов обеих сторон.
Невьянский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Невьянский городской прокурор, действующий в интересах <ФИО> (далее по тексту – истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Взрыв-сервис» (далее по тексту – ответчик, ООО «Взрыв-сервис») о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, по обстоятельствам дела пояснил следующее. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, установив фактические обстоятельства дела, исследовав и оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, в их совокупности, в соответствии с правилами ст. 67 Гражданского процессуального
Невьянский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Невьянский городской прокурор, действующий в интересах <ФИО> (далее по тексту – истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Взрыв-сервис» (далее по тексту – ответчик, ООО «Взрыв-сервис») о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить, по обстоятельствам дела пояснил следующее. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, установив фактические обстоятельства дела, исследовав и оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, в их совокупности, в соответствии с правилами ст. 67 Гражданского процессуального
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к Акционерному обществу «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» (далее - АО «ЕВРАЗ ОЗСМК») о защите трудовых прав. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал в полном объеме, иных доводов не представил. Представитель истцов <ФИО>, <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
При этом суд полагает необходимым отметить, что в силу ст.56 ГПК РФ обязанность доказывать законность изданных работодателем распоряжений о применении мер материального воздействия и наличие оснований для их издания лежит
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О защите трудовых прав работника, подвергшегося дискриминации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к ГАОУ ВО Ленинградской области «Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина», в котором просит признать действия ответчика по определению критериев
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. В материалы дела истцом была предоставлена письменная правовая позиция по делу, Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях
Мотивировочная часть
Суд учитывает принцип состязательности, который предполагает такое построение судопроизводства, в том числе по гражданским делам, при котором правосудие (разрешение дела), осуществляемое только судом, отделено от функций
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГАОУ ВО Ленинградской области «Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина» о защите трудовых прав работника, подвергшегося дискриминации, - отказать в полном объеме
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику с требованиями с учетом уточнений о признании незаконным приказ ВМТУ Росстандарта №-лс от /дата/ «О прекращении служебного контракта, освобождении от занимаемой должности и увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала доводы и требования искового заявления с учетом уточнений. Представитель ответчика ВМТУ Росстандарта по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела и исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора Зарипова Д.В., суд приходит к выводу, что требования истца
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Восточному межрегиональному территориальному управлению Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (ВМТУ Росстандарта) о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к <ФИО>, в котором с учетом уточнения просит обязать ответчика выплатить заработную плату в размере 1 197 093,69 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, указав, что требование в части взыскания судебных расходов не поддерживает, поскольку истцом не посчитана сумма данного требования, на вопрос суда, в чем
Мотивировочная часть
Как указал истец, <дата> истец приступил к работе в должности юриста, периодически консультировал ответчика, составлял документы. При наступлении даты выплаты заработной платы ответчик сообщил об отсутствии денежных средств, предложил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О защите трудовых прав, признании незаконным снижение размера стимулирующей выплаты, признании незаконным отсутствие в трудовом договоре режима рабочего времени, взыскании
Вводная часть
Председатель профсоюзного комитета ППО «Профсвобода» <ФИО>, действуя в защиту прав и законных интересов <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к БУ «Сургутская городская клиническая станция скорой медицинской помощи»
Описательная часть
В судебном заседании председатель ППО «Профсвобода» <ФИО> на удовлетворении уточнённых требований настоял в полном объёме. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд полагает, что законность не начисления и не выплаты работнику <ФИО> надбавки за достижение работником критериев качества выполняемых работ за сентябрь 2022 года работодателем не доказана, в ходе судебного заседания
Резолютивная часть
Исковые требования ППО «Профсвобода» в интересах <ФИО> к БУ ХМАО-Югры «Сургутская городская клиническая станция скорой медицинской помощи» о защите трудовых прав удовлетворить частично
Котельничский районный суд (Кировская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России о защите трудовых прав. В обоснование требований указал, что с <дд.мм.гггг> по настоящее время работает вахтовым методом на производственном участке
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от <дд.мм.гггг> (л.д. 11-18) <ФИО> с <дд.мм.гггг> по настоящее время работает в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России вахтовым методом, его рабочее
Мотивировочная часть
Из ст. 97 ТК РФ следует, что переработка по своей природе совпадает со сверхурочной работой, однако у работников с ненормированным рабочим днем сверхурочной работой она не является. В отличие от сверхурочных работ оплата переработки
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О защите трудовых прав, взыскании денежных средств
Вводная часть
Процессуальный истец, в порядке ст.45 ГПК РФ, обратился в суд с указанным иском в защиту прав и законных интересов материального истца, ссылаясь на проведенную проверку по обращению указанного работника, в ходе которой установлено что
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> по трудовому договору между ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» в лице войсковой части № и истцом, последняя истец принята на работу в указанную
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме
Резолютивная часть
В иске военной прокуратуры Читинского гарнизона в защиту законных интересов <ФИО> к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Забайкальскому краю» , ФКУ «Объединенное стратегическое
Полярный районный суд (Мурманская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее – ***») о защите трудовых прав. В обоснование иска указано, что с <дата> <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ***
Описательная часть
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что на основании трудового договора №... от <дата> <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ***» в должности инженера-проектировщика (том 1 л.д. 13-15, 169). В
Мотивировочная часть
Кроме того, полагал завышенным заявленный размер компенсации морального вреда и указал на наличие правовых оснований для его снижения до 1 000 рублей (том 1 л.д. 167-168, том 2 л.д. 55-56, 63) Анализируя приведенные правовые
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ***» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Обращаясь в суд с учетом уточнения, истец просила обязать работодателя расторгнуть трудовой договор с <дата>г.; произвести выплату заработанной платы и компенсацию за несвоевременную выплату заработанной платы; взыскать с ответчика
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата>. между АУСО «Улан-Удэнский комплексный центр социального обслуживания населения «Доверие» и <ФИО> заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на работу
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования оставить без удовлетворения, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АУСО «Улан-Удэнский комплексный центр социального обслуживания населения «Доверие» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Асбестовский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в Асбестовский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) о защите трудовых прав
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, просили их удовлетворить. Как установлено в судебном заседании, истцы состояли в трудовых отношениях
Мотивировочная часть
Исходя из системного толкования приведенных выше положений, стимулирующего характера премиальной выплаты, не имеющей статуса обязательной, премирование работников индивидуального предпринимателя является правом, а не обязанностью
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (ИП <ФИО>, ИНН *Номер*) о взыскании выходного пособия, премии за обеспечение сохранности товарно-материальных
Кольский районный суд (Мурманская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» (сокращенное наименование – ООО «Альфа-М» о защите трудовых прав. В обоснование заявленных требований указал, что *** был принят на работу к ответчику
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель настаивали на уточненных требованиях, просили их удовлетворить. Дополнительно истец указал, что является дистанционным работником, что предусматривает выполнение работы вне места
Мотивировочная часть
Вместе с тем, допрошенный в ходе судебного заседания в качестве свидетеля <ФИО> сообщил, что в конфликтные отношения с <ФИО> не вступал, рабочая группа была создана для прохождения работниками стажировки, с целью
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о защите трудовых прав отказать в полном объеме
Новоалтайский городской суд (Алтайский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лолита» о взыскании задолженности в сумме 12 241,58 руб., из которых: 10 671 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск, 237,06 руб. – компенсация за задержку выплаты суммы в 9 333 руб., 1
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования по изложенным в заявлении основаниям. В судебном заседании представителем ответчика признано наличие у истицы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования <ФИО> о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 671 руб. (20 004-9 333) подлежат удовлетворению
Губкинский городской суд (Белгородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Губкинский городской прокурор обратился в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» (далее – ООО «Мастер») в интересах <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, которые были объединены в одно производство определением
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> являются работниками ООО «Мастер»
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что с 1 сентября 2023 г. вводятся в действие Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, утверждённые приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. №767н. На этом основании суд приходит
Резолютивная часть
Иск Губкинского городского прокурора в интересах <ФИО> , <ФИО> и <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер» о защите трудовых прав удовлетворить
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ИП <ФИО>, в котором поставила вопрос об установлении факта трудовых отношений, вытекающих из договора от 01.08.2022, заключенного между сторонами, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные требования со ссылкой на указанные в иске обстоятельства
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности требований истца в данной части и устанавливает факт трудовых отношений между сторонами в период с 01.08.2022 по 05.09.2022
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор г.Владимира в интересах <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ГБУЗ ВО «Городская больница № 6 г.Владимира», в котором с учетом уточнений поставил вопрос о взыскании с ГБУЗ ВО «Городская больница № 6
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> поддержали заявление со ссылкой на указанные в нем обстоятельства. Как следует из материалов дела, <ФИО> осуществляла трудовую
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г.Владимира в интересах <ФИО> удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ООО «ЗИП-СЕРВИС» о защите трудовых прав, установлении факта трудовых отношений в период с 16.09.2020г. по 23.11.2020г. в должности монтажника по монтажу стальных
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточнений, дополнив, что лично знаком с директором ООО «ЗИП-СЕРВИС» А5, несколько раз работал с ним. Также указал, что при трудоустройстве
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, суд полагает, что в ходе рассмотрения дела было установлено, что с 16.09.2020г. истец <ФИО> с ведома и по поручению ответчика ООО «ЗИП-СЕРВИС» приступил к работе в должности охранника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Зип-Сервис» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени М.Ф. Решетнева», <ФИО> – ректору ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО> требования поддержали с учетом уточнений, дополнив, что стимулирующая выплата является зарплатой, доказательства данной выплаты отсутствуют. Также указал, что решением
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку в соответствии с действующим законодательством, размер доплаты дополнительной работы устанавливается по соглашению сторон, а в ходе рассмотрения дела установлено, что истцу в полном объеме выплачено вознаграждение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых <ФИО> к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени М.Ф. Решетнева», <ФИО> – ректору ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени М.Ф. Решетнева»
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
Прокурор Канавинского района г.Н.Новгорода, действующий в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Профи Клиник» о защите трудовых прав, мотивировав требования следующим
Описательная часть
Прокурор и <ФИО> в судебном заседании заявленные требования подержали. Из материалов гражданского дела следует, что истец выполняла функции по общению с лицами, заинтересованными в получении услуг ответчика
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. Обращаясь в суд
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Канавинского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах <ФИО>, к ООО «Профи Клиник» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к ответчику ООО «Планета Хлеба» о признании незаконным и отмене приказа № от <дата> об отстранении истца от работы с <дата> по <дата>, признании незаконным и отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> просили иск удовлетворить по доводам в нем изложенным. Дополнительно пояснили, что ответчик намеренно уволил истца, процедура увольнения не соблюдена, факт
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Подпунктом п.4.1 трудового договора, работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Планета Хлеба» о защите трудовых прав, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
СмО.ва О.А. обратилась в суд с иском, в котором просит установить факт трудовых отношений с ответчиком в период с /дата/ по /дата/, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период с /дата/ по /дата/ – 304 591,10 руб
Описательная часть
Представитель ответчика ПАО «Совкомбанк» в настоящее судебное заседание не явился, извещен, представил письменные возражения, арифметически расчеты истца не оспаривал. Судом также установлено, что /дата/
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям: С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том
Резолютивная часть
Исковые требования СмО.вой О.А. – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к департаменту жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и регулирования тарифов Ярославкой области ( далее- Департамент) о признании незаконным проведение организационно-штатных мероприятий
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> исковые требования уточнила, пояснив, что приказом Департамента от 31.03.2022 № 71-лс <ФИО> уволена в связи с сокращением должности
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора Столина Г.В., полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд считает, что исковые требования <ФИО> являются обоснованными и подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к Департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области о защите трудовых прав удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений ) к ООО «Лайт Медицина» о защите трудовых прав, признании увольнения по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановлении на работе в должности коммерческого
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении и дополнении к нему, дополнив, что не была соблюдена процедура увольнения истца по п.2 ч. 1 ст. 81
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, подтверждающих, что истец в нарушение требований, предусмотренных ч.2 ст.180 ТК РФ, не была персонально и под роспись уведомлена не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Лайт Медицина» о защите трудовых прав – удовлетворить частично
Невьянский городской суд (Свердловская область) · О защите трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с учетом его увеличения) к ООО «Кремний Углерод» о взыскании своевременно не выплаченной заработной платы в сумме 126 340 рублей; компенсации в размере 44 000 рублей (два месячных
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> согласно сведениям трудовой книжки (запись №17) был трудоустроен в ООО «Кремний Углерод» в должности такелажника 2 разряда. Согласно соглашению о расторжении
Мотивировочная часть
Вместе с тем в части 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации содержится положение о том, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также
