Эта категория охватывает споры, возникающие, когда работник не согласен с решениями работодателя, оформленными приказами. Здесь рассматриваются случаи оспаривания приказов об увольнении, а также оспаривание мер дисциплинарного воздействия, таких как применение взысканий или привлечение к ответственности. Суть — проверка законности и обоснованности управленческих решений компании.
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, возложении обязанностей
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» с заявлением о признании незаконными результатов собеседования и приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности предложить истцу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на основании доверенности <ФИО>, исковые требования поддержала по основаниям, указанным в заявлениях. Указала, что ответчиком нарушена процедура увольнения истца
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, доводы стороны истца о незаконности результатов проведенных ему собеседований заслуживают внимания. Кроме того, материалы дела не содержат доказательств возможности проведения работодателем какой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об издании приказа об увольнении, о внесении записей в трудовую книжку, о взыскании заработной платы и о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указывая в обоснование заявленных требований на то, что 7 июня 2019 г. работал в ООО «УК «Семья» в должности генерального директора
Описательная часть
В судебное заседание истец, будучи извещенным надлежащим образом, не явился, направив своего представителя – адвоката Никифорова Д.А., которые заявленные требования поддержал и просил суд удовлетворить иск в полном объеме
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, с учетом мнения явившегося представителя истца и его согласия на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об обязании издать приказ об увольнении, выдаче трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ИП <ФИО>, ссылаясь на то, что 15.01.2024 <ФИО> была принята на работу к ИП <ФИО> на должность уборщицы, заработная плата истца составляет сумма, что подтверждается Трудовым
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, сведений о прекращении трудовых отношений с истцом по п. 3 ч. 1
Резолютивная часть
Обязать ИП <ФИО> издать приказ об увольнении <ФИО> по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с 28.03.2024 г
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об обязании издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СТИ» о возложении обязанности издать приказ об увольнении истца в связи с истечением срока действия срочного трудового договора и предоставить его копию, выдать истцу трудовую
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала. Представитель ответчика ООО «СТИ» в судебном заседании не участвовал, о времени и месте его проведения извещен надлежаще. В письменных возражениях просил
Мотивировочная часть
Как следует из объяснений <ФИО>, оригинал заявления от 30.11.2022 она направила ответчику 28.12.2022. Суд отмечает, что в описи почтового отправления значится «заявление о предоставлении документов в связи с окончанием трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройтехинжиниринг» удовлетворить частично: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Стройтехинжиниринг» выдать <ФИО> справки формы 2-НДФЛ, формы
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании издать приказ об увольнении и выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Лендорстрой-2» и, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил обязать ответчика издать приказ о его увольнении с 1 января 2021 года, направить ему
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования по доводам, изложенным в иске, указал, что доказательств о направлении заявления об увольнении по электронной почте у него не имеется, на какой
Мотивировочная часть
Данных и документов, свидетельствующих о том, что заявление истцом было направлено по электронной почте работодателя, а также адрес электронной почты ответчика, по которому он его направил, истцом суду не представлено. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЗАО «Лендорстрой-2» об обязании издать приказ об увольнении, направить трудовую книжку - отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · Об обязании издать приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПОЖАРНЫЙ МАСТЕР» об обязании издать приказ об увольнении с 15 марта 2022 года, взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021 года в размере 14 125 руб., компенсации за задержку
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора № 1/0001 от 02 июня 2021 года истец работал в ООО «ПОЖАРНЫЙ МАСТЕР» в должности «Технический директор» по совместительству, с должностным
Мотивировочная часть
Оснований не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, суд не усматривает. Принимая во внимание вышеизложенное, дав оценку представленным в материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ПОЖАРНЫЙ МАСТЕР» об обязании издать приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № 28, 29, 30 от 14.04.2022, № 45, 46, 47, 48 от 26.05.2022 года, оспаривании приказа об увольнении № 447/у
Вводная часть
Истец <ФИО>... обратился в суд с иском к ответчику ГБУ «Жилищник района Метрогородок» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № 28, 29, 30 от 14.04.2022, № 45, 46, 47, 48 от 26.05.2022 года, оспаривании
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений в части представленного расчета взыскиваемой суммы заработка за время вынужденного прогула поддержали в полном объеме, просили иск
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик правомерно использовал свое право, предоставленное ст.ст. 192-193 ТК РФ, на применение к истцу <ФИО> ... дисциплинарного взыскания в виде выговора, поскольку нарушение
Зеленогорский городской суд (Красноярский край) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, возложении на работодателя обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (т. 1, л.д. 221-225) к ООО «Ликсо» о признании незаконным отстранение от работы в период с <дата> по <дата>, признании незаконными приказов
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по указанным в иске основаниям. Ранее в судебных заседаниях истец <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем установлено, что каждое автотранспортное средство (ХИНО, МАЗ 5551, КАМАЗ) имеет специфику при эксплуатации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Ликсо» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, возложении на работодателя
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании заключения служебной проверки, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к Управлению внутренних дел по Зеленоградскому административному округу Главного Управления МВД России по городу Москве об оспаривании заключения служебной проверки, приказа о привлечении
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России
Мотивировочная часть
Оценивания представленные доказательства каждое в отдельности и в их совокупности, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основания. Учитывая вышеизложенное, суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению внутренних дел по Зеленоградскому административному округу Главного Управления МВД России по городу Москве об оспаривании заключения служебной проверки, приказа о привлечении к дисциплинарной
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях, приказа об увольнении работника незаконными и их отмене, признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП СК «Ставэлектросеть», в лице филиала в городе Минеральные Воды о признании приказов о дисциплинарных взысканиях, приказа об увольнении работника незаконными и их отмене, признании записи в трудовой
Описательная часть
Ссылаясь на положения статей 233, 391, 392, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом искового заявления в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит признать приказ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, сроки ознакомления сотрудников с указанными изменениями в нормативно-правовой акт не установлены. Вместе с тем, суд отмечает, что если в приказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставэлектросеть», в лице филиала в городе Минеральные Воды о признании приказов о дисциплинарных взысканиях, приказа об увольнении работника
Карачаевский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказа об увольнении недействительным и восстановлении на работе должности охранника водозабора
Вводная часть
Прокурор (адрес обезличен), руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ и Федеральным Законом Российской Федерации о прокуратуре Российской Федерации» обратился в суд иском в защиту трудовых прав гражданина <ФИО> к ответчику обществу
Описательная часть
В судебном заседании прокурор - заместитель прокурора (адрес обезличен) <ФИО> заявленные исковые требования, поданные в интересах <ФИО>, о восстановлении <ФИО>, уволенного в марте 2022 года с должности
Мотивировочная часть
Прокурор вправе заявить отказ от иска в случае, если ответчик добровольно исполнил требования, а также если в ходе рассмотрения дела прокурору стали известны обстоятельства, делающие судебный процесс по иску неактуальным и необоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Домбайский водоканал» о признании приказа вынесенного за от (дата обезличена) об увольнении <ФИО> с должности охранника водозабора недействительным и восстановлении <ФИО>
Калининский районный суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «САНРАЙЗ» о признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что истец был предупрежден словестно о том, что компания была в простое. Транспортное средство, на котором работал истец, находилось
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным признать приказ № 5 от 30.09.2024 об увольнении незаконным, поскольку работник не писал заявление о расторжении трудового договора. При этом в удовлетворении исковых требований о восстановлении трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича к ООО «САНРАЙЗ» о признании приказа об увольнении недействительным, признание записи в электронной трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты увольнения, отмене отпуска без сохранения
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении недействительным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании денежных сумм, стоимости лечения, сумм по больничному листу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику, требования мотивируя тем, что в производстве Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода находилось дело <номер> по иску <ФИО> к <ФИО> <номер>
Описательная часть
В силу части 1 статьи 169 ГПК РФ отложение разбирательства дела допускается в случаях, предусмотренных Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, а также в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. На основании изложенного, оснований для взыскания недоплаченной суммы по больничному листу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межрайонной ИФНС <номер> по г.Санкт-Петербургу, ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании приказа <номер> от <дата> о повторном увольнении незаконным и недействительным
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении недействительным, признании недействительным запись в электронной трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец, <ФИО>) обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Транснефть - Восток» (далее – ответчик, работодатель, Общество), в обосновании иска указано, что на основании недостоверных сведений ответчик
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> поддержали исковые требования, просили удовлетворить, указывая, что отмена приказа об увольнении не может быть принята во внимание, поскольку после того, как
Мотивировочная часть
Исходя из обстоятельств дела, суд полагает, что объективно работодателем принято решение об отмене приказа об увольнении ввиду временной нетрудоспособности истца, поскольку не допускается увольнение работника по инициативе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Транснефть-Восток» о признании приказа об увольнении недействительным, признании запись в электронной трудовой книжке об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца, взыскании невыплаченной премии, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» о признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании установлено, что 25 февраля 2021 года между <ФИО> и ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» был заключен
Мотивировочная часть
С учётом установленных судом обстоятельств суд приходит к выводу о том, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен
Резолютивная часть
Обязать ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» заполнить вкладыш к трудовой книжке <ФИО> в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца, взыскании невыплаченной премии, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» о признании приказа об увольнении недействительным, внесении записи в трудовую книжку, обязании заполнить вкладыш к трудовой книжке истца
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании установлено, что 25 февраля 2021 года между <ФИО> и ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» был заключен
Мотивировочная часть
С учётом установленных судом обстоятельств суд приходит к выводу о том, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен
Резолютивная часть
Обязать ООО «ЛИНГВА-ЭКСПЕРТ» заполнить вкладыш к трудовой книжке <ФИО> в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · Об оспаривании приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд г. Владикавказ РСО-Алания с иском к Управлению МВД России по городу Владикавказ РСО-Алания о признании приказа УМВД России по городу Владикавказ от 19.05.2022 года № незаконным и его отмене
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании доверенности 15АА1097496 от 13.09.2022 года, заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, и пояснил
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд в ходе судебного разбирательства не установил оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению МВД России по городу Владикавказ РСО-Алания о признании приказа УМВД Росси по городу Владикавказ от 19.05.2022 года № незаконным и его отмене; признании незаконным заключения служебной проверки
Кимовский городской суд (Тульская область) · Об оспаривании привлечений к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Государственному учреждению Тульской области «Кимовский психоневрологический интернат» (далее – ГУ ТО «КПНИ»), в котором просила признать незаконным и отменить приказ ГУ ТО «КПНИ» от 19 июня
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились причинами для обращения с иском в суд. В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала и просила удовлетворить. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанное в оспариваемом истцом приказе основание к увольнению <ФИО>, а именно, закладка большего количества белья, чем предусмотрено, использование при стирке ненормативного количества моющих средств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному учреждению Тульской области «Кимовский психоневрологический интернат» об оспаривании привлечений к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании отменить приказ об увольнении, изменить дату и формулировку причин увольнения, о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ИП <ФИО>, в котором в порядке уточнения требований просит признать приказ об ее увольнении от 00.00.0000 № 0 незаконным, обязать ответчика изменить
Описательная часть
Далее, в ходе судебного разбирательства, а именно 15 мая 2023 года в адрес суда истцом было направлено уточненное исковое заявление, в котором истец также просит признать приказ об ее увольнении от 00.00.0000 № 0 незаконным
Мотивировочная часть
Оценивая тяжесть допущенного проступка, суд отмечает, что в соответствии со ст. ст. 81, 192 Трудового кодекса Российской Федерации прогул является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения работника, в связи с чем суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуального предпринимателю <ФИО> об обязании отменить приказ об увольнении, изменить дату и формулировку причин увольнения, о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – оставить
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об обязании выдать приказ об увольнении, внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЕАПТЕКА», уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит обязать ответчика выдать приказ об увольнении с должности фармацевта по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, внести запись
Описательная часть
03.10.2022 г. истец в очередной раз направил заявление об увольнении, но в нарушение ст. ст. 80, 84.1, 127, 140 ТК РФ данное заявление удовлетворено не было, истцу не была выдана трудовая книжка и не произведен окончательный
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЕАПТЕКА» об обязании выдать приказ об увольнении, внесении запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании денежных средств за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и соответствующей записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Бюджетному учреждению Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Окружная клиническая больница» (далее по тексту БУ ХМАО – Югры «ОКБ») об оспаривании приказа о наложении
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель – <ФИО> в судебном заседании настояли на удовлетворении иска, изложив суду доводы искового заявления. Истец пояснила суду, что <дата> опоздала на работу на 1 час 15 минут
Мотивировочная часть
Представитель ответчика БУ ХМАО – Югры «Окружная клиническая больница» - <ФИО> в судебном заседании иск не признал, в соответствии с доводами письменных объяснений суду показал, что истец осуществляет трудовую
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Окружная клиническая больница» об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · Об оспаривании заключения служебной проверки, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении, изменении даты и основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Еврейской автономной области об оспаривании приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения. Требования мотивированы тем, что с 14.01.2022 истец проходил службу в ОМВД России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы иска с учетом уточнений поддержал, просил признать незаконными заключение служебной проверки УМВД России по Еврейской автономной области, приказ УМВД России по Еврейской автономной
Мотивировочная часть
С учётом фактических обстоятельств дела, имеющихся доказательств, суд приходит к выводу, что допущенное истцом нарушение, относится к грубому нарушению служебной дисциплины, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области об оспаривании заключения служебной проверки, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · Об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскания невыплаченной суммы премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. <ФИО> проходит службу в МВД по Республике Калмыкия в должности оперуполномоченного ОУР Отдела МВД России по Целинному району. Приказом начальника
Описательная часть
С учетом уточенных исковых требований, просит суд признать незаконным приказ начальника Отдела МВД России по Целинному району № 79 от 14.04.2023 о наложении дисциплинарного взыскания в виде объявления о неполном служебном
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ответчиком была обоснованно применена мера дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО> в виде неполного служебного соответствия за нарушение служебной
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Отделу Министерства внутренних дел России по Целинному району об оспаривании приказа № 79 от 14.04.2023 о наложении дисциплинарного взыскания, взыскания невыплаченной суммы премии отказать
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Курской областной нотариальной палате (далее по тексту КОНП) об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности, указывая, что <дата>. в КОНП поступила жалоба <ФИО>, проживающей
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> обратилась к нотариусу <ФИО> после открытия наследства <ФИО>, при этом указанные в статьях 1123 и 152.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, обстоятельства отсутствуют, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Курской областной нотариальной палате об оспаривании решения о привлечении к дисциплинарной ответственности отказать
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · Об оспаривании приказа об объявлении выговора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа Олимпийского резерва» (далее – МБУ «СШОР») об оспаривании приказа об объявлении выговора, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, суду пояснила, что с 2018 года работает тренером в МБУ «СШОР». 01.07.2022 года приказом директора была привлечена к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их взаимосвязи и совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из буквального содержания п. 3
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> № к Муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа Олимпийского резерва» об оспаривании приказа об объявлении выговора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
