О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

<ФИО>, с учетом уточнения исковых требований, обратился в суд с иском к акционерному обществу «Группа «Илим» (далее АО «Группа «Илим», работодатель) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Болтушкина И.А. исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Дополнительно <ФИО> суду показал, что 2 мая 2023 года он начал работу в 7 еще...

Оценив в совокупности представленные доказательства, с точки зрения относимости и допустимости, суд приходит к выводу, что факт отсутствия на рабочем месте без уважительных причин <ФИО> с 16 часов до окончания рабочей еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Группа «Илим» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «СоюзАгро», в котором просит восстановить его на работе в ООО «СоюзАгро»; взыскать с ООО «СоюзАгро» в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по обстоятельствам, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить. В части взыскания суммы утраченного заработка уточнил исковые требования, просил еще...

В соответствии со ст.167ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя третьего лица. Выводы врачебной комиссии, изложенные в медицинском заключении от 20 марта 2023 года, а также заключительном акте еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СоюзАгро» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

Истец – <ФИО> работал в ООО «Современные реабилитационные технологии» (ООО « РСТ») в должности главного врача с 01 июня 2018 года

Истец в суд явился, исковые требования поддержал, пояснил суду, что 31 января 2023 года между ним и генеральным директором <ФИО> произошел конфликт, <ФИО> его оскорбил, вытолкнул из кабинета, но в дальнейшем, между еще...

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что 31 января 2023 года между генеральным директором и <ФИО> обсуждался вопрос о расторжении трудового договора, однако по каким-то основаниям, достигнутые договоренности еще...

Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Современные реабилитационные технологии» в должности главного врача с 21 февраля 2023 год

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Туймазинские тепловые сети» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что с <дата> <ФИО> являлась еще...

На основании изложенного, <ФИО> просит суд признать соглашение о расторжении трудового договора от <дата>, недействительным. Признать приказ ООО «Туймазинские тепловые сети» от <дата> №-к об увольнении еще...

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании недействительным соглашение о расторжении трудового договора, заключенного между ООО еще...

Иск <ФИО> к ООО «Туймазинские тепловые сети» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "АнтрацитИнвестПроект" о восстановлении с <дата> в должности заместителя главного инженера по охране труда и промышленной безопасности, взыскании заработной платы за время еще...

В подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что, если трудовой договор с работником еще...

Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие, направил письменные возражения, согласно которым просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «АнтрацитИвестПроект» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Квартет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что 14 февраля 2019 года между ней еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объёме, пояснила, что с результатами ревизии не согласна, так как она проводилась с нарушениями требований, каждый сотрудник считал отдельную часть товаров еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что стороной ответчика не предоставлено надлежаще оформленных доказательств, в том числе акта ревизии (инвентаризации) оформленного в соответствии с вышеуказанными требованиями еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Квартет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить

Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указала, что [<дата>] она была принята на работу в МБУ [ Д ] [Адрес] бухгалтером

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. Пояснила, что устраивалась работать в [Адрес] с определенным графиком, что её устраивало. Бухгалтеры в Мясном цехе выполняли обязанности по выписке еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что материалами дела и исследованными доказательствами подтверждено наличие организационных и производственных изменений, послуживших основанием для изменения существенных условий труда еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБУ [ Д ] о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать

<ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратилась в суд с исками к Государственному казенному учреждению Республики Дагестан «Управление социальной защиты населения в муниципальном образовании «<адрес> (далее ГКУ РД УСЗН в МО еще...

Истцы <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании поддержали свои исковые требования по основаниям изложенным в их исковых заявлениях. Просят удовлетворить

Исковые требования <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в Зеленоградский районный суд г. Москвы к ООО «Корзина» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал на то, что еще...

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работал в должности менеджера по продажам в ООО «Корзина» с 02.07.2021 по 13.01.2023. В адрес <ФИО> было направлено требование (исх. №1/9К от 09.01.2023) еще...

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск неподлежащим удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Корзина» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать

<ФИО>, в лице представителя по доверенности <ФИО>, обратился в Берёзовский районный суд ХМАО-Югры с иском к акционерному обществу «Березовогаз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Судом установлено, что <ФИО>, <дата> года рождения, зарегистрирован по адресу <адрес> село, <адрес> с <дата> (л.д.32). Судом установлено, что с <дата> <ФИО> состоял с АО еще...

Исходя из совокупности представленных сторонами в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу, что <ФИО> <дата> находился в состоянии алкогольного опьянения. С учетом предмета спора, объема оказанных еще...

Исковые требования <ФИО>, в лице представителя по доверенности <ФИО> к ответчику акционерному обществу «Березовогаз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального еще...

Истец <ФИО> обратился с иском к Управлению Министерства внутренних дел РФ по Ленинскому району Московской области, ГУВД по Московской области о признании незаконным приказа ответчика от <дата> № л/с об увольнении истца еще...

В судебном заседании истец его представитель заявленные требования поддержали, заявили ходатайство о восстановлении процессуального срока на обращение в суд с настоящим иском, по тем основаниям, что предварительное следствие еще...

Согласно ч. 1 ст. 144 УПК РФ дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим еще...

Ходатайство истца <ФИО> о восстановлении процессуального срока обращения в суд – оставить без удовлетворения, в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа ответчика от <дата> № л/с об увольнении истца еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указала, что 18 еще...

В судебном заседании истец поддержала исковые требования и просила удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании установлено, что 18 июля 2022 <ФИО> фактически была допущена работодателем ИП еще...

Вместе с тем, из пояснений сторон следует, что <ФИО> к исполнению своих обязанностей воспитателя после получения трудового договора не приступила

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратилась в суд к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Пликлиника №2» (далее – БУЗ ОО «Пликлиника №2») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации еще...

Судом установлено, что <ФИО> работала в должности рентгенолаборанта с 30.11.1999 в БУЗ Орловской «Поликлиника №2». В судебном заседании <ФИО> заявила о наличии у нее в день увольнения состояния еще...

Суд принимает во внимание показания указанных свидетелей, поскольку они согласуются между собой и материалами дела. Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что еще...

Исковое заявление <ФИО> к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Пликлиника №2» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – оставить еще...

<ФИО> обратился в Мокроусовский районный суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» (далее МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ», Администрации Мокроусовского еще...

В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал указав, что хоть он и был не согласен с увольнением в связи с ликвидацией, но поскольку постановление о ликвидации Муниципального казенного учреждения еще...

Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора полагавшего, что иск подлежит удовлетворению суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств», Администрации Мокроусовского муниципального округа Курганской области о восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Октябрьской железной дороги – филиалу ОАО «РЖД» по тем основаниям, что работала в Локомотивном депо Медвежья Гора Петрозаводского отделения – структурного подразделения Октябрьской железной еще...

В судебном заседании истица <ФИО> поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям, просила их удовлетворить. На вопросы суда пояснила, что при увольнении ей были выплачены все причитающиеся денежные суммы еще...

Суд учитывает, что принятие решения о сокращении численности или штата работников организации, для обеспечения эффективной деятельности является исключительной прерогативой работодателя, как хозяйствующего субъекта, суд еще...

В удовлетворении иска отказать

<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Питерская районная больница» (далее – ГУЗ СО «Питерская РБ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы еще...

В судебном заседании истица <ФИО> поддержала исковые требования, и дала суду объяснения, указав, что она увольнялась с работы 27.10.2022 года по семейным обстоятельствам, некоторое время не работала и 02.01.2023 года еще...

Суду на обозрение предоставлялась история болезни <ФИО> и из выписного эпикриза следовало, что ей установлен диагноз: «беременность 34-35 недель, головное прилежание, ОРВИ». Указанное обстоятельство сторонами еще...

Исковые требования <ФИО> к Государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Питерская районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Калмыкия (далее – ГУ МЧС России еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали. Из материалов дела видно, что <ФИО>, *** года рождения, с 1 января 2020 г. работал в 8 пожарно еще...

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований <ФИО> по следующим основаниям. Суд учитывает, что цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико еще...

Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Калмыкия о восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» (далее – МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ», учреждение), Администрации Мокроусовского района еще...

В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, указав, что исковые требования считают обоснованными, поскольку, процедура увольнения истца проведена с нарушением его трудовых еще...

Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Оценивая приведенные сторонами доводы еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств», Администрации Мокроусовского района Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» (далее – МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ», учреждение), Администрации Мокроусовского района еще...

В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, указав, что исковые требования считают обоснованными, поскольку, процедура увольнения истца проведена с нарушением ее трудовых еще...

Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Оценивая приведенные сторонами доводы еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств», Администрации Мокроусовского района Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

<ФИО> обратилась в суд к муниципальному бюджетному учреждению «Районный дворец культуры» с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В иске считая ее еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала полностью

Восстановить <ФИО> на работе в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Районный дворец культуры» муниципального района Белокатайский район РБ в должности «Культорганизатор»

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» (далее – МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ», учреждение), Администрации Мокроусовского района еще...

В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, указав, что исковые требования считают обоснованными, поскольку, процедура увольнения <ФИО> проведена с нарушением ее еще...

Изучив материалы дела, выслушав стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Оценивая еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств», Администрации Мокроусовского района Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств» (далее – МКУ ДО «Мокроусовская ДШИ», учреждение), Администрации Мокроусовского района еще...

В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, указав, что исковые требования считают обоснованными, поскольку, процедура увольнения истца проведена с нарушением ее трудовых еще...

Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Оценивая приведенные сторонами доводы еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Мокроусовская детская школа искусств», Администрации Мокроусовского района Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр материально-технического обеспечения и обслуживания муниципальных учреждений г.Кировска» (далее – МКУ «ЦМТО») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит в судебном порядке восстановить её на работе в должности специалиста МТО МКУ «ЦМТО», взыскать с работодателя в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула, а также еще...

После обеда руководитель МКУ «ЦМТО» <ФИО> пригласил истца к себе в кабинет, где в присутствии заместителя Свидетель №1 начал резко критиковать её работу, а также самовольный отъезд <ФИО> с матерью в больницу вопреки его воле еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МКУ «Центр материально-технического обеспечения и обслуживания муниципальных учреждений г.Кировска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Теплоснабжение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что <дата> она была еще...

Представитель ответчика <ФИО> в суд представил возражения, согласно которым ответчик не согласен с предъявленными исковыми требованиями в полном объеме. <дата> Истец обратилась к директору МУП «Теплоснабжение» еще...

Не смотря на то, что свидетели являются работниками МУП «Теплоснабжение», принимая во внимание, что свидетели по делу в результате стечения обстоятельств являются носителями информации о фактах имеющих значение для дела, поскольку являлись еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУП «Теплоснабжение» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Элемент-Трейд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

В судебном заседании 21.02.2023 г. был объявлен перерыв до 02.03.2023г. Истец <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержала, просила удовлетворить. На уточняющие вопросы пояснила, что из-за стресса еще...

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что доводы иска нашли свое подтверждение, в связи с чем приказ об увольнении <ФИО> подлежит признанию незаконным, а <ФИО> подлежит восстановлению на работе в прежней еще...

Исковое заявление <ФИО> () к ООО «Элемент-Трейд» удовлетворить частично