О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Профессиональная Коллекторская организация « ЭОС » о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, мотивировав требования тем, что еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, сообщил, что был в шоковом состоянии, не помнит, подписывал ли приказ об увольнении, при этом, показал, что приказ (документ) несколько раз распечатывался из программы еще...

Руководствуясь ст.167, ст.113, ст.116, ст.117 ГПК РФ, с учетом мнения участника процесса, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к ООО Профессиональная Коллекторская организация « ЭОС » о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении - отказать

<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с 13.05.2016 на основании приказа директора Департамента здравоохранения Брянской области № 23-пу от 12.05.2016 года состоял в должности главного врача ГБУЗ «Брянская еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, полагая свое увольнение незаконным, в виду отсутствия основания увольнения с должности главного врача ГБУЗ «Брянская МБ», предусмотренного п.4 ч.1 ст. 83 ТК РФ, поскольку дополнительное еще...

В судебном заседании представитель ответчика Департамента здравоохранения Брянской области <ФИО>, возражала против удовлетворения иска, заявив со ссылкой на ч.1 ст. 392 ТК РФ о пропуске истцом срока подачи в суд еще...

Исковое заявление <ФИО> к ГБУЗ «Брянская МБ», Департаменту здравоохранения Брянской области, Министерству финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства по Брянской области о восстановлении на работу и взыскании заработной еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО МКК «ФЦБ-56» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы на время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований указал, что ** ** **** истец был принят на работу еще...

Просит суд признать незаконным приказ № от ** ** **** о сокращении численности штата сотрудников. Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме еще...

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, выслушав заключение помощника прокурора Курманаевского района Оренбургской области, полагавшего, что иск не подлежит еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО МКК «ФЦБ-56» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы на время вынужденного прогула – отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ИнжСтрой-Инновации» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения. В еще...

Истец <ФИО> и его представитель Иванова О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. При рассмотрении дела судом установлено, что <ФИО> состоял еще...

С учётом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства. При изложенных обстоятельствах, суд полагает еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжстрой-инновация» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения - отказать

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Втормет» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения. Требования мотивированы тем, что еще...

В предварительном судебном заседании представителем ответчика ООО «Втормет» <ФИО>, действующим по доверенности, было заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности. Истец <ФИО> и его представитель еще...

Указание истцом на незнание срока для обращения с иском о восстановлении на работе, суд не принимает во внимание, и не признает данную причину уважительной. Зная о нарушении своего права с момента увольнения истец, мог еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Втормет» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения отказать в полном еще...

<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Нефтехим-охрана» (далее по тексту ООО «ЧОП «Нефтехим –охрана» в котором просит восстановить еще...

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что сообщала руководителю о том, что невозможно работать в данных условиях, истцу было предложено сменить смену, истец еще...

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора Октябрьского района г. Томска, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим еще...

Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к Главному управлению регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, в обоснование указав, что истец замещал должность начальника управления еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала позицию, изложенную в возражениях на исковое еще...

Разрешая требования истца <ФИО> о нарушении трудовых прав в связи с непредставлением вакантной должности - начальника управления правовой, кадровой и организационной работы, которая истцу не была предложена к замещению, суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению « Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма» администрации муниципального района «<адрес>»( далее- МКУ « Управление культуры, спорта еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просили удовлетворить. Как установлено в суде и следует из материалов еще...

Выслушав объяснение истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, а также заслушав заключение зам.прокурора <адрес> РД суд приходит к следующему выводу При этих еще...

Иск прокурора <ФИО> к муниципальному казенному учреждению « Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма» муниципального района «<адрес>» Республики Дагестан –удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к КАО « Азот « о восстановлении на работе и взыскании утраченного заработка. Требования обоснованы тем, что <ФИО> работал с <дата> в КАО «Азот» на должность . <дата> он еще...

Истец просит суд признать приказ № о прекращении трудового договора с <ФИО> незаконным, восстановить его на работе в КАО « АЗОТ» в должности , взыскать среднемесячный заработок за период вынужденного прогула еще...

Анализируя собранные по делу доказательства, принимая во внимание факт нахождения <ФИО> <дата> на проходной территории КАО « АЗОТ», то есть на территории организации, где он намеревался исполнять свои трудовые обязанности еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Кемеровскому акционерному обществу « Азот» о восстановлении на работе и взыскании заработка за период вынужденного прогула отказать

<ФИО> обратился в Полярнозоринский районный суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС-Авто» (далее – ООО «КАЭС-Авто») о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула еще...

Также ранее работодатель в нарушение ч.2 ст.74 ТК РФ пытался изменить условия трудового договора в части изменения графика работы (только в отношении него) по причине привлечения к дисциплинарной ответственности – еще...

Вместе с тем, по результатам рассмотрения искового заявления <ФИО> в рамках гражданского дела №** решением Полярнозоринского районного суда от 15.02.2023 (мотивированное решение от 22.02.2023) исковые требования еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС-Авто» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратился с исковым заявлением к Азово-Черноморскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о восстановлении его на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам, приведенным в исковом заявлении. Ответчик представил письменные возражения на исковое заявление, согласно которым просил еще...

При установленных обстоятельствах, принимая во внимание нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что в нарушение приведенных норм законодательства, ответчик не уведомил еще...

Признать увольнение <ФИО> по подпункту «а» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в связи с однократным грубым нарушением должностных обязанностей – прогулом еще...

<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав, что он был принят на работу в МУП «ГОРХОЗ» на должность заместителя директора по производству и с ним заключен трудовой договор №. С указанной даты я приступил к исполнению трудовых еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> настоял на заявленных требованиях, поддержав их основания. Представитель МУП «ГОРХОЗ» <ФИО> в судебном заседании не согласился с исковыми требованиями еще...

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что работник <ФИО> уволен с должности заместителя директора по производству с соблюдением требований трудового законодательства, в связи с чем, исковые требования еще...

Исковое заявление <ФИО> к Муницыпальному унитарному предприятию городского округа Большой Камень «Городское хозяйство», третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, воинская часть № еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ННК-Приморнефтепродукт» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, указав в обоснование, что на основании приказа №-лс от <дата> он был принят на работу в АО «ННК еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении уточенных исковых требований по доводам, изложенным в иске. Пояснили, что истец находился в указанные периоды времени в отгулах еще...

Выслушав объяснения явившихся участников судебного разбирательства, показания свидетеля <ФИО>, заключение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, исследовав еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к администрации г.о. Солнечногорск Московской области и просил восстановить на работе, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований еще...

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Из материалов дела следует, что между <ФИО> и администрацией городского округа Солнечногорск в лице главы городского округа Солнечногорск Московской еще...

Вместе с тем привлечение к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя. В каждой конкретной ситуации он вправе самостоятельно выбирать меру дисциплинарного взыскания, учитывая тяжесть еще...

Исковые требования <ФИО> к Администрации г.о. Солнечногорск о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, - оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнения) в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая компания» (далее – ООО «СЗТЛК») о признании незаконным увольнения <ФИО>, изменении еще...

Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Принимая во внимание, что в еще...

При таких обстоятельствах, увольнение не может являться законным. Поскольку, <ФИО> был уволен незаконно, суд считает необходимым изменить формулировку на : договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 еще...

Исковые требования <ФИО> (хх.хх.хх года рождения, уроженца ..., паспорт серия № № выдан ... ... хх.хх.хх) к Обществу с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая компания» о восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что <дата>. ООО «Электротехническая компания ТМХ» был заключен с истцом трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу слесарем по выводам и обмоткам еще...

<ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании поддержала еще...

Помощник прокурора г. Новочеркасска Чугуй Э.В. в судебном заседании полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению. Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Электротехническая компания ТМХ» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании заработной платы, удовлетворить частично

Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ-78 ФСИН России» о восстановлении на работе в должности «врач-инфекционист», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии по итогам деятельности в 2021 году еще...

Из материалов дела следует, что истица <ФИО> была принята на работу в ФКУЗ «МСЧ-78 ФСИН России» на должность врача-инфекциониста с 12.04.2021, что подтверждается приказом о приеме на работу №135-лс от 16.04.2021, трудовым еще...

Вместе с тем, в ходе рассмотрения настоящего дела ответчик объяснения истицы <ФИО> о том, что 13.10.2021 она сообщила работодателю об отзыве заявления об увольнении, какими-либо допустимыми и достаточными доказательствами еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд отменить приказ о его увольнении, и восстановить его на службе в должность оперуполномоченного отделения по обслуживанию Хостинского района отдела по контролю за оборотом наркотиков еще...

Считает данный приказ незаконным и необоснованным, вынесенным в нарушение действующего законодательства Российской Федерации. Представители истца в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований еще...

Исковое заявление <ФИО> о восстановлении на службе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с требованиями которые приведены в вводной части решения суда, в обосновании приводя, что она является инвалидом третьей группы. <дата> приказом №л, её приняли на работу в ГБУ РД «Комплексный цент еще...

В судебном заседании истец <ФИО> доводы искового заявления поддержала и просила суд его удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО еще...

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО <адрес>» о восстановлении на работе, признании незаконным решения ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Дикси Юг» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, указав в обосновании исковых требований следующее

Уточнив требования, просит суд признать незаконным увольнение, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности менеджера по анализу и контролю регионального управления, взыскать компенсацию оплаты труда за вынужденный еще...

Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "<ФИО>." о восстановлении на работе в обществе с ограниченной ответственностью "<ФИО>." в должности специалиста по охране труда; обязании ответчика еще...

Старший помощник Люберецкого городского прокурора Московской области Касимова Т.В. в судебном заседании полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению в части восстановления на работе и взыскании денежных средств еще...

Старший помощник Люберецкого городского прокурора Московской области Касимова Т.В. в судебном заседании полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению в части восстановления на работе и взыскании денежных еще...

Исковые требования <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, к ООО "<ФИО>.", ИНН , удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с учетом уточнений с иском МКУ МО МГП «УГХ» о восстановлении на работе в должности заместителя директора МКУ МО МГП «УГХ», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании, основываясь на доводах иска, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель ответчика МКУ МО МГП «УГХ» <ФИО> в судебном еще...

Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств того, что после увольнения <дата> <ФИО> его должностные обязанности не были перераспределены, постановлением Администрации местного самоуправления еще...

Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению муниципального образования Моздокского городского поселения «Управление городского хозяйства» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении еще...

* обратился в суд с иском к ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ города Москвы» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В еще...

Истец * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, пояснил суду, что действительно отсутствовал на рабочем месте 23 января 2023 года и 30 января 2023 года по той причине, что находился заграницей, из-за еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

Исковые требования * к ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ города Москвы» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к директору МОБУ ДО «ЦДТ» <ФИО>, указав, что он с 1999 года работал педагогом дополнительного образования в МОБУ ДО «Центр детского творчества» г. Дальнегорска (далее - МОБУ ДО «ЦДТ») еще...

В судебном заседании истец <ФИО> уточнил исковые требования: просил признать приказ 14-л от 28.02.2022 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>» незаконным; восстановить его еще...

В судебных заседаниях представитель ответчика МОБУ ДО «ЦДТ» адвокат Челпанов А.А. просил в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, указанным в возражениях на исковое заявление, в которых полагал увольнение еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования «Центр детского творчества» г. Дальнегорска (МОБУ ДО «ЦДТ») – удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калининградской области «Славская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Славская ЦРБ»), в котором с учетом уточнений, просила восстановить еще...

В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что приказом №-К от ДД.ММ.ГГ <ФИО> была принята на должность врач акушер-гинеколог еще...

Вместе с тем, <ФИО> приказом №-К от ДД.ММ.ГГ уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата сотрудников) с ДД.ММ.ГГ, то есть до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично