Людиновский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
29 июня 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Людиновский тепловозостроительный завод» (далее – АО «ЛТЗ»), в котором просит признать незаконным приказ АО «ЛТЗ» № 283 от 22 февраля 2023 года в части изменения
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования. Представители ответчика АО «ЛТЗ» - <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании иск не признали, ссылаясь
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень и характер нарушений трудовых прав истца, конкретные обстоятельства дела, время вынужденного прогула, и определяет размер компенсации морального
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ генерального директора акционерного общества «Людиновский тепловозостроительный завод» № 283 от 22 февраля 2023 года в части изменения условий оплаты труда электросварщика на автоматических и полуавтоматических
Прибайкальский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец <ФИО> просит восстановить ее на работе в ООО ЧОП «Спарта+» в должности охранника, взыскать с ООО ЧОП «Спарта+» в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> по день обращения в суд
Описательная часть
Суд не принимает доводы истца <ФИО> о том, что трудовой договор с ООО ЧОП «Спарта+» она не подписывала, с условиями договора, с правилами внутреннего трудового распорядка она не была ознакомлена, поскольку в представленных суду
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, заключение помощника прокурора Семис-оол И.С. о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ЧОП «Спарта+» (ИНН № удовлетворить частично
Северобайкальский городской суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Северобайкальскому центру организации работы железнодорожных станций – Восточно-Сибирской Дирекции управления движением - Филиала ОАО «РЖД» с данным иском мотивируя тем, что работала в Северобайкальском центра
Описательная часть
14.06.2023 <ФИО> узнала, что находится в состоянии беременности. В связи с чем, 20.06.2023 обратилась к работодателю с заявлением о восстановлении на работе в прежней должности, приложив справку о беременности от <дата> №
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении искровых требований <ФИО> к ОАО «РЖД» в лице Северобайкальского центра организации работы железнодорожных станций – Восточно-Сибирской Дирекции управления движением - Филиала ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «АрмавирТочмашприбор» (далее по тексту - ООО «АрмавирТочмашприбор»), в котором с учетом последующих уточненных исковых требований просит признать
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что решением Армавирского городского суда от 26.10.2022 по гражданскому делу № 2-4399/2022 признан незаконным приказ от 04.04.2022 об увольнении с 04.04.2022 заместителя директора
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что с момента вручения <ФИО> 20.12.2022 уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата и до момента его увольнения 28.02.2023 по инициативе ответчика
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «АрмавирТочмашприбор» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Лискинский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК»), в котором с учетом дополнения в порядке ст.39 ГПК РФ просила восстановить ее на работе в должности начальника пассажирского поезда Отделения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Гуреев А.А. доводы иска поддержали. Представитель ответчика АО «Федеральная пассажирская компания» <ФИО> иск не признала на том основании, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика АО «Федеральная пассажирская компания» <ФИО> иск не признала на том основании, что <ФИО> не переводилась на другую работу, а поручение ей работы в другом структурном подразделении в том же городе Москва
Апатитский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Апатитыводоканал» (далее – АО «Апатитыводоканал», Общество) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать приказ № 156-к от 17 апреля 2023 г. об увольнении незаконным, восстановить его на работе в АО «Апатитыводоканал» в должности взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 20 апреля
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что оснований для восстановления истца на работе не имеется, суд считает исковые требования <ФИО> не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Апатитыводоканал» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных издержек, отказать
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с названным иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что приказом от 8 августа 2022 года с ним был расторгнут служебный контракт от 25 февраля 2011 года, он
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснив, что после того как ему был открыт листок нетрудоспособности, он позвонил на сотовый телефон заместителя начальника УФССП
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений, в случае сокращения должностей гражданской службы или упразднения государственного органа гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в этом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 26464,32 руб. и компенсации морального вреда в размере 300000 руб. Исковые требования
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с Дата состоял с организацией ответчика в трудовых отношениях в должности инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений. В соответствии с приказом № от Дата «Об изменении
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ст. 81 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком. При этом, доводы стороны истца о несоблюдении ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» о восстановлении на работе
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ООО «Ларион» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. 00 коп. Свои требования <ФИО>..;
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования. Просил: В судебном заседании установлено, что с <дата> <ФИО> был принят на работу в должности рабочего по комплексному обслуживанию
Мотивировочная часть
Учитывая вышеприведенные правовые нормы и установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ларион» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Великолукский городской суд (Псковская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений требований, обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ №2, в котором просила восстановить её в должности «учитель русского языка и литературы», взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения, пояснив, что увольнение истца является незаконным, поскольку истец уволена в период
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что работодателем нормы трудового законодательства, регулирующие порядок увольнения истца по сокращению штата, соблюдены. Таким образом, суд полагает, что
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению « Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Великие Луки о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Майкопский районный суд (Республика Адыгея) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казённому учреждению «Благоустройство МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержала, и пояснила, что считает увольнение незаконным и необоснованным. Доказательства фактов грубого нарушения трудовой дисциплины, недобросовестного исполнения
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку действия <ФИО> не повлекли за собой каких- либо негативных, тяжких последствий, не повлекли не заключение контрактов
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за период вынужденного прогула с <дата> по <дата> в размере 1 175 758 руб. 02 коп
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные уточненные требования в полном объеме, указав на то, что при разбирательстве дела нашел свое подтверждение факт недобровольного
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, свидетелей, исследовав представленные доказательства, выслушав заключение прокурора Ганиной Е.Н. об обоснованности предъявленных исковых требований, суд приходит к следующим выводам. Суд
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Горшеченский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с вышеназванными исками к Администрации поселка <адрес>, в обоснование которых указано, что <ФИО> в период с <дата> по <дата>, <ФИО> в период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> – адвокат Парамонова Е.А., поддержали заявленные исковые требования по изложенным в исках основаниям, пояснив, что ответчиком также нарушена процедура
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на момент уведомления о предстоящем увольнении и непосредственно в момент увольнения должности истцов фактически не были сокращены, поскольку на следующий день после увольнения действовало штатное расписание их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к Администрации поселка <адрес> удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СПП ОАО «СтройГАЗ» о признании приказа от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе с <дата> в СПП ОАО «СтройГАЗ» в должности начальника экономического отдела, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнила исковые требования в части восстановления в должности с <дата> и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> в размере 966000 руб. Также полагала
Мотивировочная часть
Истец полагала увольнение незаконным, поскольку ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СПП ОАО «СтройГАЗ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Учалинский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> О.20., обращаясь в суд в суд с иском (с учетом уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Сангалыкский диоритовый карьер» (далее - ООО «СДК), просит признать незаконным и отменить приказ №-К от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали, при этом согласившись с контррасчетом ответчика. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего необходимым частично удовлетворить исковые требования, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, с учетом показаний свидетелей, суд приходит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> О.61 удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> после устранения недостатков искового заявления, обратился в суд с иском к ГБУЗ РК «Крымское Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил суд его удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил суд в удовлетворении иска
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает и то обстоятельство, что приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, вынесенные в июне 2023 года обжалованы <ФИО> в суд в ноябре 2023 года, лишь после проведения нескольких судебных
Вельский районный суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Вельская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ АО «Вельская ЦРБ») о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что от работы никогда не отказывалась, все обязанности исполняла
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности № от <дата>, погашен в силу положений ч. 1 ст. 194 ТК РФ, вместе с тем, учитывая, что в материалах делах
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <дата> года рождения, уроженки <адрес>, паспорт серии № № выдан <дата> , код подразделения № к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Вельская
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата>, после устранения недостатков искового заявления, обратился в суд с иском к Управлению образования <ФИО> <адрес> Республики Крым, с участием прокурора <адрес> о признании приказа о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили суд иск их удовлетворить в полном объеме. Если судом будет установлено, что решение о прекращении
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Томский районный суд (Томская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вред
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайторг» о восстановлении на работе в должности менеджера по региональным продажам, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с /../ по день
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Разрешая требования истца, суд, руководствуясь приведенными положениями Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Определяя размер присуждаемой денежной компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, характер и степень вины ответчика в нарушении их прав, индивидуальные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайторг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Усинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа от дд.мм.гггг. незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТНГ-КомиГИС» об отмене приказа от дд.мм.гггг., восстановлении на работе в должности главного геолога, взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., указав, что работал у ответчика
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивал по основаниям, изложенным в нем, пояснив, что факт оказания давления на него, как работника ответчика, подтверждается вынесенным в отношении него приказом и привлечении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования о признании приказа от дд.мм.гггг. незаконным и его отмене подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТНГ-КомиГИС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказа от дд.мм.гггг. незаконным -удовлетворить частично
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование исковых требований указав, что <дата> он был принят на работу по совместительству в ООО «Управляющая компания «Преображение» (далее Общество) на должность генерального
Описательная часть
Уставом Общества от <дата> не предусматривалось образования нескольких единоличных исполнительных органов Общества, действующих независимо друг от друга, а принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание
Мотивировочная часть
Указанное Решение удостоверено нотариусом в соответствии с требованиями законодательства. Сведения о новом генеральном директоре <ФИО> переданы в налоговую инспекцию нотариусом и зарегистрированы налоговой инспекцией <дата>, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Управляющая компания «Преображение» отказать
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указал, что <дата> принят на работу на должность младшего инспектора в ФКУ ИК-24. <дата> уволен по пункту 1 части 2 статьи 84 ТК РФ, на основании собственного рапорта. Считает
Описательная часть
Приказом врио начальника ФКУ ИК-24 от <дата> №-лс, в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, т.к. увольнение произведено незаконно, его доверитель имел намерение продолжить службу, у него имелись кредитные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 24 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю»
Тверской районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СПЕКТР-ХИМ» о восстановлении на работе в должности менеджера торгового отдела, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 18 апреля 2023 года по дату вынесения судом
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 14 февраля 2022 года <ФИО> был принят на работу в ООО «СПЕКТР-ХИМ» на должность менеджера. В подтверждение факта оказания давления со стороны работодателя
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СПЕКТР-ХИМ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, полагая незаконным его увольнение по сокращению штата с должности инструктора по противопожарной профилактике отдела противопожарной безопасности управления комплексной безопасности федерального государственного автономного
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании на иске настаивал. По существу спора пояснил суду, что с приказом об увольнении он не знаком, ему выдали уведомление/предупреждение. <дата> получил трудовую книжку, приказ об увольнении
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав представленные в дело штатные расписания ЮУРГУ из которых видно исключение с <дата> всего отдела противопожарной
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в полном объеме в иске к федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что с 16.01.2017 работала в должности заместителя начальника отдела контрольно-правовой работы, государственного заказа и строительства спортсооружений
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о времени и месте его проведения извещена в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, доверила представлять свои интересы <ФИО>, действующей на основании доверенности, которая
Мотивировочная часть
При проверке соблюдения ответчиком процедуры увольнения <ФИО>, суд учитывает следующее. Вместе с тем, как следует из пояснений стороны ответчика, а также представленных штатных расписаний министерства
